10 російських HR-блогів, на які варто підписатися
Якщо ви хочете розвиватися і вдосконалюватися, важливі нові знання. У цьому допомагає досвід колег, яким вони охоче діляться в блогах
Щоб стати HR-фахівцем, мало відучитися в університеті або на курсах. Якщо ви хочете розвиватися і вдосконалюватися, важливі нові знання. У цьому допомагає досвід колег, яким вони охоче діляться в блогах.
Які HR-блоги варто читати?
- велике співтовариство, де професіонали HR-сфери спілкуються, отримують нові знання і діляться своїм досвідом. Надіслати матеріал може будь-який зареєстрований користувач: якщо стаття пройде модерацію, її зможуть прочитати більше мільйона фахівців.
- офіційне ЗМІ про управління персоналом та менеджменті. Статті виходять щодня, всі матеріали діляться на розділи: авторські колонки HR-фахівців, репортажі, дослідження і так далі. Також у порталу є канал в Telegram, а в соцмережах Neo HR можна дивитися онлайн-трансляції найбільших HR-заходів.
, Раніше відомий як HR-mag, пропонує читачам найрізноманітнішу інформацію. У ньому ви знайдете все: від добірок «епічних вакансій» до серйозних матеріалів про рекрутмент-маркетинг, аналітику і HR-tech. А ще написаний командою гід по соціальному рекрутменту і інші брошури з ідеями.
- цікавий проект з кейсами, інструкціями та матеріалами про маркетинг і технологіях в HR. Приємний бонус - розділ «Бібліотека» з тематичною добіркою книг.
- глянсовий HR-журнал про внутрішнє життя HR-сфери, розкриває управління персоналом і рекрутинг з людського боку. Тут можна почитати новини, інтерв'ю професіоналів підбору персоналу, а також цікаві кейси на кшталт «Як шукати розробників в Тіндере».
- авторський HR-блог консультантів з управління персоналом і тренерів однойменної компанії з Санкт-Петербурга. Кейси, огляди, описи методик та інструментів для HR-фахівців, статті про пошук роботи, кар'єрі і трудових відносинах.
- професійне співтовариство менеджерів по персоналу. Матеріал може надіслати будь-який бажаючий. Блог присвячений темі управління персоналом: зокрема, кадрового діловодства, рекрутингу, навчання і мотивації.
веде Едуард Бабушкін, творець і ведучий семінарів «Аналітика для HR» і «BigData для HR-директорів». Автор публікує особисті дослідження, а також переклади статей зарубіжних фахівців.
- платформи для digital-рекрутменту - публікує інтерв'ю з HR-експертами, інсайти HR-конференцій, інформацію про майбутні заходи для HR, думки професіоналів і інші новини. У блозі можна знайти цікаві кейси - наприклад, про те, як наймають співробітників в «Тінькофф Банку».
Нарешті, в блозі пошукової системи. У блозі ви знайдете корисні статті про сучасний HR і для роботодавців, і здобувачів. Редакція розповідає про користь прозорості в роботі, вчить покращувати рекрутмент і HR-бренд за допомогою зворотного зв'язку і ділиться цікавими матеріалами колег в щотижневій розсилці.
джерело:
Кількість переглядів: 1395
Оцінка матеріалу:
(1) всі матеріали
Прокоментувати з допомогою
Які HR-блоги варто читати?