Як швидко зробити кар'єру молодому спеціалісту

Як стати начальником в молодому віці

Як пробитися на кар'єрний Олімп молодому фахівцеві? Відповідей на це питання присвячений проект компанії S CM FormulaS. В його рамках навесні і восени влаштовуються майстер-класи, які проводять топ-менеджери SCM і запрошені зіркові гості, наприклад, Леонід Парфьонов, Ірина Хакамада та ін. Газета "Сегодня" - медіа партнер проекту. Тому протягом осені, по вівторках, ми даємо уроки, які допоможуть просунутися по кар'єрних сходах. На цей раз наш урок проведуть успішні молоді співробітники великих компаній, яким, незважаючи на свій вік, вже вдалося досягти чималих кар'єрних висот. Вони поділяться своїми секретами успіху і дадуть поради початківцям кар'єристам.

afan__

"На старті моєї кар'єри я чітко визначився з майбутньою професією. Тому, вступивши до вузу, із задоволенням вчився, а також прагнув якомога раніше почати практикуватися. Вважаю, що стажування під час навчання просто необхідна. Адже тільки так можна зрозуміти, що подобається, а що ні, в професії, і знайти свою нішу в ній. Плюс до того я усвідомлював, що без досвіду мене навряд чи кудись візьмуть. Тому я став активно його напрацьовувати, що раджу зробити всім молодим фахівцям. Так, разом з другом ми створили комп'ютерну гру. Це був командний міні- проект, завдяки якому мене і взяли на стажування в IT-компанію.

Крім практики, я ще і регулярно здавав іспити для сертифікації в сфері IT, щоб систематизувати і закріплювати знання, а також постійно читав профсайти і блоги. У підсумку завдяки всьому цьому на старших курсах я знайшов першу роботу за фахом. До слова, почавши працювати, не можна забувати про професійний розвиток. Але мова вже йде про більш складних його формах, наприклад, участь у профільних конференціях. На особистому досвіді переконався, що це найкраща можливість поспілкуватися з профі і отримати кваліфіковану відгук про свою роботу.

Обов'язково потрібно розвивати себе ще й в інших напрямках. Знання, які пов'язані з професією, - хороше джерело нових ідей і навичок. Наприклад, я вивчала іноземні мови, а також брав активну участь в діяльності міжнародної молодіжної організації. Ми організовували різні проекти, тренінги, а також літні тематичні університети, на які запрошували іноземців, або ж самі виїжджали за кордон. У підсумку я навчився керувати командою. Все це разом з хорошою профпідготовкою дало мені можливість вже на новому місці роботи швидко стати тімлідером ".

"НЕ РОБИЛА СЕБЕ ЗНИЖОК"

lapii_oksana__

"На особистому прикладі я переконалася в тому, що багато в чому успіх і то, як швидко людина буде розвиватися, залежить від його оточення. Мені з цим дуже пощастило: я поступила на юрфак в хороший вуз, де мене оточували цілеспрямовані й амбіційні однолітки. Все це позитивно впливало на мене, і я намагалася не відставати. Крім навчання, звичайно ж, стежила за тим, що відбувається на ринку праці. Так, навчаючись на початкових курсах, регулярно переглядала вакансії, щоб зрозуміти, що вимагають роботодавці. Побачивши, що навіть на стартову позицію вони шукають людину з опи ом, я, перейшовши на 3-й курс, вирішила знайти роботу.

Спочатку може здатися, що студенту без досвіду знайти роботу дуже складно, але можна здаватися завчасно. Потрібно проявити наполегливість і не опускати руки. Наприклад, я в той час розіслала десятки резюме в різні компанії. Так вже на 3-му курсі я стала юрисконсультом великої телекомунікаційної компанії, а потім знайшла роботу в компанії, де працюю зараз. Так, спочатку бували важкі моменти. Але, не дивлячись на те, що старші колеги завжди готові були допомогти, я не робила собі знижок на вік або недосвідченість (їх молодому фахівцеві і так зробить роботодавець) і не бігла відразу до них із запитанням, якщо не знала, як впоратися із завданням. Замість цього намагалася максимально розібратися в усьому сама, щоб прийти з готовими варіантами його рішення.

Така тактика дуже допомогла мені швидше вирости в професійному плані і в 25 років, через 4 роки після приходу в компанію, зайняти посаду менеджера ".

"БРАВ МАКСИМУМ ВІД НАВЧАННЯ"

gavrik__

"Ключовим фактором моєї успішної кар'єри стало те, що мої особисті якості - товариськість, чуйність і вміння переконувати - виявилися затребуваними в сфері продажів. Гарним доповненням до цього стало отримання одночасно економічної та юридичної освіти. Також завдяки цьому я відчуваю себе більш впевненим. Це дає мені додаткові можливості для кар'єрного розвитку. Тому я б радив молодим фахівцям отримувати якомога більше знань і навичок в період навчання. Так як в подальшому прогалини в знаннях будуть тольк про гальмувати кар'єру і забирати вільний час.

Розуміючи це, я намагався ще брати участь в конференціях, ходити на спеціалізовані тренінги, розвиваючі курси (наприклад, ейдетика і швидкочитання), а також вивчала іноземні мови. Також привчав себе відстежувати новини як в обраній сфері (наприклад, стежив за курсами валют, змінами індексів на біржі і т.д.), так і в світі в цілому. А застосовувати на практиці свої знання я почав на 4-му курсі. Це оптимальний час для початку трудової діяльності, адже до цього моменту студенти отримують основний масив знань. Моєю першою роботою була робота агента з продажу банківських продуктів та послуг.

Пропрацювавши кілька місяців і отримавши досвід, я перейшов на більш високу позицію. І з тих пір прагнув постійно збільшувати свою зону відповідальності. Адже тільки так можна навчитися новому і розвинути впевненість в собі. До того ж, на особистому досвіді переконався, що в молодих фахівцях цінують ініціативність. Тому не потрібно соромитися щось пропонувати і просити допзаданія. Саме так я намагався чинити, тому вже в 26 років зміг зайняти посаду начальника управління ".

"НАВЧАВСЯ НА Історія успіху ВЕЛИКИХ ЛЮДЕЙ"

shulik__

"Навчаючись на економічній спеціальності, я розумів, що однією навчання для успішного розвитку недостатньо, тому почав вивчати закордонні підручники з економіки і менеджменту, а також записався на бухгалтерські курси. Ще читав історії успіху великих підприємців, на прикладі яких навчався діяти рішуче і наполегливо.

У підсумку, коли на 3-му курсі я вирішив знайти собі наставника і роботу за фахом, то відправився прямо на бухгалтерський семінар. Там я підходив до кожного фахівця і пропонував свою допомогу безкоштовно. Спочатку все відмовлялися, але в підсумку десятий за рахунком чоловік взяв мене до себе в помічники. Так я почав отримувати практичні знання.

Потім в якийсь момент я зрозумів, що мені необхідно йти далі. І тут мені теж допомогла рішучість: коли в інтернеті я побачив оголошення про те, що в Києві буде проходити день кар'єри, то я, недовго думаючи, відправився туди. Там я дізнався про стажування і вакансії в великих компаніях і твердо вирішив потрапити на роботу в одну з них. Для цього я регулярно їздив до столиці і брав участь у відборах. Спочатку нічого не виходило, але я не впадав у відчай і працював над собою, наприклад, посилено вивчав англійську і навіть з цією метою поїхав за студентською програмою в США. Мої старання не пройшли дарма - в результаті мені в 20 років вдалося потрапити на посаду помічника аудитора туди, де працюю зараз.

Звичайно ж, щоб утриматися в компанії, потрібно добре себе проявити. Наприклад, роботодавці цінують, якщо молодий співробітник не тільки виконує те, що йому доручили, а й прагне зробити трохи більше. Це легко пояснити на прикладі: хороший майстер просто замінить колесо, відмінний - ще й підкаже, що не в порядку у вашому авто. Особисто я намагався вести себе саме так, і це допомогло мені в 22 роки стати старшим аудитором ".

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram