Як пройти співбесіду на вакансію бухгалтера?

Посада бухгалтера в організації дуже важлива, оскільки від діяльності особи, що займає цю посаду, залежить спокійна робота компанії у взаєминах з органами контролю, наприклад податковою інспекцією.

У невеликих організаціях кандидат на посаду бухгалтера проходить співбесіду тільки з головним бухгалтером компанії, в процесі якої оцінюються професійні навички та здібності кандидата на посаду, але іноді також може бути передбачено співбесіду з директором організації, однак це лише формальність в процесі прийняття на роботу. Якщо Ви хочете працювати у великій організації, то слід очікувати наступних етапів співбесіди:

• Перш за все - це розмова з керівником кадрів даної організації в загальному, тільки для ознайомлення.
• По-друге, співбесіду з головним бухгалтером компанії, тобто зі своїм безпосереднім майбутнім керівником.
• Третім етапом буде зустріч з керівником всієї компанії.

Навчальний центр "Стимул" пропонує:

Одними з основних питань, які Ви обов'язково почуєте на співбесіді, будуть наступні:

• Чи не могли б Ви розповісти щось про себе?
• Чому ви хочете працювати в цій організації?
• Які у Вас переваги в порівнянні з іншими кандидатами на цю посаду?
• Можете назвати свої сильні або слабкі сторони?
• Яку заробітну плату Ви налаштовані отримувати?
• Чого Ви чекаєте від кар'єри через кілька років?

Відповідаючи на вищевказані питання слід бути конкретним, висловлювати свої твердження лаконічно, чітко і зрозуміло, потрібно говорити переконливо, оперуючи фактами, намагайтеся прийняти якомога більше професійних слів Охарактеризовуючи свої професійні досягнення, заслуги і сильні сторони, перераховуючи ділові якості, досить назвати кілька з них , які є основними для посади бухгалтера, наприклад відповідальність, точність, організаторські здібності, дисциплінованість та ін. Слід проілюструвати свій розповідь прикладами з життя. Небажано розповідати про своїх рисах недоліків, оскільки роботодавець найменше хоче про це почути в Ваших відповідях на поставлені запитання. Вся наведена Вами інформація повинна бути достовірною і точною.

Залежно від специфіки компанії, питання на співбесіді можу бути змінені, до чого теж потрібно бути готовим.

Також під час співбесіди Вам може бути запропоновано пройти ряд наступних завдань:

• "Погляд зі сторони". Суть цього завдання полягає в тому, щоб претендент на посаду розповів про свої обов'язки на попередньому місці роботи і обов'язки свого попереднього керівника, що дозволить проаналізувати сильні і слабкі сторони кандидата, а також визначити його рівень компетенції в даній професії.
• "Оцінка виконання". Претендентові пропонується конкретизована ситуація, яку необхідно вирішити, привести алгоритм дій бухгалтера у вирішенні даної ситуації. Метою завдання є визначення здатності претендента вирішувати реальні проблемні ситуації пов'язані з процесом діяльності організації в майбутньому.
• "Стороння людина". Для того щоб визначити і проаналізувати глибину знань кандидата, йому необхідно виконати наступне завдання, а саме: необхідно доступними, простими і зрозумілими термінами пояснити і обгрунтувати людині, який є абсолютно незнайомим з бухгалтерським обліком, про те що таке робота бухгалтера і ця робота являє собою і обгрунтувати її основні принципи.

Співбесіда легко пройти, якщо претендент на вакансію є дійсно хорошим фахівцем, швидко реагує на нестандартні проблемні ситуації і вміє знайти оптимальний для компанії вихід з них, має великий досвід роботи в даній сфері діяльності. Але незважаючи на це, всі позитивні характеристики і досягнення можуть бути анульованим і зведені до нуля в протиставленні до негативних рис, як: неохайність, конфліктність, невміння поводитися.

Також роботодавця може насторожити той факт, якщо у Вас є кілька звільнень з попередніх місць роботи, особливо, якщо вони припадають саме на кінець звітного періоду.

Співбесіда на посаду бухгалтера, як і на будь-яку іншу посаду - це основоположний, а значить відповідальний етап у створенні Вашої кар'єри, тому до цієї події слід ретельно підготуватися і бути готовим до будь-яких питань заданим інтерв'юером під час розмови, адже саме результатом співбесіди буде Ваше прийняття на бажану вакантну посаду.

А ще необхідно бути впевненим у своїх силах і головне в собі - тоді Ви обов'язково досягнете успіху.

Інші матеріали по темі:
стороння людина , компетенції , претендент , відповідальний , розмова , пов'язані , співбесіду , принципи , алгоритм , точність , виконати , посади , посаду , обов'язки , завдання , Характеристики , основні , інформація , відповідальність , організації , переваги , робота , приклад , наприклад , бухгалтер , роботи , час

Статті з розділу: бухгалтеру

Інші статті по темі:

Бухгалтерський облік за міжнародними стандартами

Як знайти віддалену роботу бухгалтером?

Чим складніша робота бухгалтера?

У жінок-бухгалтерів весь час сини?

Які професійні питання важливо поставити на співбесіді на посаду бухгалтера?

Нас знаходять: питання бухгалтеру на співбесіді, питання для бухгалтера на співбесіді, співбесіду на посаду бухгалтера питання, співбесіда на посаду головного бухгалтера питання, співбесіда на посаду бухгалтера, співбесіду бухгалтера питання, як провести співбесіду з бухгалтером питання, вопросв на співбесіді бухгалтером, Співбесіда на бухгалтера, як пройти співбесіду на посаду бухгалтера