Як я шукав свою першу роботу в Канаді

На численні прохання розповідаю :).

Після проходження медицини вирішив я спробувати пошукати роботу, оцінити, так би мовити, канадський ринок праці. Насамперед взявся за складання резюме, англійською :). Начитавшись в Інтернеті про те, як треба складати резюме, сіл творити. Власне про те, як прийнято складати резюме за кордоном написано маса книжок і сайтів. Не можу сказати, що це сильно відрізняється від Росії, принаймні в моїй програмісткою області - все закінчилося творчим перекладом наявного резюме російською.

Складене резюме треба десь розмістити. У Канаді популярні два сайти з пошуку роботи: Monster і Workopolis . Власне там і розмістив. Знову ж таки, через специфіку моєї спеціальності варіанти розсилки резюме потенційним роботодавцям за допомогою пошти, факсів та кур'єрів не розглядалися :). Власне тут нічого незвичайного.

І воно спрацювало! Через кілька тижнів мені на поштову скриньку прийшло повідомлення про те, що у мене є пропущений дзвінок і мені залишили повідомлення в голосовій поштовій скриньці. Вірніше навіть не так, спочатку мені подзвонили, коли я був біля комп'ютера, я спробував відповісти, але через поганий якості зв'язку нічого доброго не вийшло. І лише потім мені залишили повідомлення в голосовій поштовій скриньці, що мені дзвонив рекрутер з такою-то компанії і просив передзвонити туди-то. Висновок: якість зв'язку в даному випадку не важливо. Більш того, повідомлення з голосової пошти я викачував перебуваючи в глушині за межами Москви по GPRS на моторошно маленькій швидкості. Потім дзвонив назад рекрутеру користуючись звичайною картою для міжміських і міжнародних телефонних дзвінків. Ось він - тріумф високих технологій :).

При розмові з рекрутером я трохи прибрехав, що в Канаді все-таки був, але не надовго виїхав, щоб привести сім'ю :). Рекрутер начебто повірив, запитав мене кілька навідних професійних питань (типу провів співбесіду по телефону), потім запитав коли я буду в Канаді і попросив після приїзду обов'язково з ним зв'язатися, домовитися про інтерв'ю (співбесіди).

Ближче до виїзду був ще один аналогічний дзвінок, але вже від представника компанії, безпосередньо якої був потрібен фахівець. Після короткого телефонного інтерв'ю ми з ним домовилися про інтерв'ю нормальному після приїзду. Таким чином, коли я сідав у літак у мене було одне інтерв'ю з конкретною датою і часом і одне інтерв'ю про який треба було домовитися по прильоту. У підсумку перше інтерв'ю у мене було на третій день після прильоту.

У листі про інтерв'ю від рекрутера було зазначено, що прийти на нього треба в казуальної (casual) формі одягу. При спробі перевести цей термін ми потрапили в глухий кут: казуальними бувають штани, а бувають джинси. Джинсів у мене навалом, а от брюк немає. Довелося у рекрутера уточнити, який саме тип казуальної одягу він має на увазі. Виявилося - штани. І ось, якраз на наступний після прильоту день пішов я в канадський магазин купувати штани :). Відправився я в торонтовскій ГУМ: Eaton Centre - величезний торговий центр в самому центрі міста. У ньому є магазин Sears, який торгує всякими шмотками. Штанів там сила-силенна. Але ось тільки розміру я свого не знав, так як в Росії, коли я купував джинси, то я просто підходив до продавщиці і просив дати мені штани мого розміру - як правило штани мені в підсумку підходили. А тут магазин величезний, продавців, спраглих допомогти не видно, та ще й мовної (�� культурний - а раптом тут так не прийнято ?!) бар'єр. Вообщем набрав пачку штанів і пішов міряти, на другий чи третій захід знайшов потрібні :). Як виявилося пізніше на співбесіді - обидва проводити співбесіду мене людини були в джинсах, а штани ці тепер лежать в шафі, надягають один раз.

Отже, інтерв'ю. Не можу сказати, що воно чимось відрізнялося від російського. Поспрашивали чим займався раніше, попросили написати якусь коротеньку програму, запитали якісь каверзні питання-загадки і поцікавилися моїми кар'єрними цілями. Нічого особливого. Проводити співбесіду мене двоє людей - мій теперішній начальник і його начальник. Обидва співбесіди були відразу, одне за іншим. Сумарно напевно близько години. Після цього начальник начальника сказав «ми подумаємо і на цього тижня з вами зв'яжемося». На цьому і розійшлися. До кінця тижня вони зі мною справді зв'язалися і запропонували приїхати і підписати договір найму. Ось так мене і взяли на мою першу роботу в Канаді :).

Поки мої нинішні роботодавці роздумували брати мене чи не брати я сходив на друге заготовлене в Москві інтерв'ю. Ця компанія розташовувалася в сусідньому з Торонто місті - Міссісага (Mississagua). У підсумку вони теж мене були готові взяти, і я прямо навіть вибирав, куди мені піти. Але до другої компанії було декілька менш зручно (і дорожче) їздити і начальник був індус. Мій теперішній начальник європеєць. Вообщем йти до індуса я не наважився. Іноді правда думаю, що даремно, але це вже інша історія :).

У пошуку роботи в Канаді є ще одна цікава деталь. Якщо людина відправляє резюме потенційному роботодавцю, то треба не просто відправити резюме, а написати супровідний лист (cover letter). Про мистецтво складання cover letter теж пишуть книги. В основному це пов'язано з тим, що на одну вакансію приходять сотні резюме і по cover letter співробітник відділу кадрів оцінює варто читати далі резюме. У cover letter рекомендують писати чому на цю вакансію треба взяти саме вас, як ваш досвід підходить під перераховані вимоги тощо. З такою штукою я в Росії не стикався, а тут так прийнято.

Ось приблизно так я шукав роботу. Мій приклад, як кажуть мені знайомі, не типовий. Часто приїжджають шукають роботу по кілька місяців. Я сам би не проти змінити мою теперішню, але поки нічого знайти не можу - мабуть криза ...

Діліться з друзями: