Авторам :: Profiz.ru

Шановні автори!
Запрошуємо вас взяти участь у створенні нашого журналу.
Ознайомтеся, будь ласка, до вимог
до статей журналу «Кадрові рішення» і умовами публікації.

Приймаються до публікації матеріали, які можуть надати практичну допомогу кадровикам і HR-менеджерам підприємств і організацій Росії.
Теоретична правова інформація повинна забезпечуватися практичними прикладами, заснованими на власному досвіді автора або дослідженнях, проведених автором на підприємстві. В окремих випадках в якості практичного прикладу можуть виступати ситуації, змодельовані на основі реальних фактів.
Статті по кадровому діловодству в обов'язковому порядку забезпечуються прикладами оформлення документів, записів у трудовій книжці і т.д.
Якщо необхідно збереження конфіденційності інформації, то допускається привласнення номінальних імен підприємствам, які згадуються в статті.
Статті надаються в стандартному форматі Word. Складні таблиці при необхідності виконуються в Exсel. Таблиці і малюнки нумеруються і забезпечуються назвами. Якщо стаття містить формули, вони також нумеруються, в тексті дається посилання на той чи інший номер формули.
Обсяг статті, прийнятої до публікації в одному номері, не повинен перевищувати 20 000 знаків (з пробілами) (опції «Сервіс» - «Статистика» в Word). Якщо автор для повного розкриття теми вважає за потрібне надати матеріал більшого обсягу, то він повинен розділити статтю на частини, для публікації в різних номерах, обсяг однієї частини не повинен перевищувати 20 000 знаків (з пробілами).
Обсяг статті, прийнятої до публікації в одному номері, не повинен перевищувати 20 000 знаків (з пробілами) (опції «Сервіс» - «Статистика» в Word). Якщо автор для повного розкриття теми вважає за потрібне надати матеріал більшого обсягу, то він повинен розділити статтю на частини, для публікації в різних номерах, відповідно, обсяг однієї частини не повинен перевищувати 20 000 знаків (з пробілами). Автор надає інформацію про свою посаду і місце роботи, наукового ступеня (якщо є), повідомляє телефон, адреса електронної пошти, а також вказує точну поштову адресу (домашній або робочий) - за даною адресою надсилається авторський екземпляр.
В якості винагороди може бути авторський гонорар або рекламний модуль (коли автор зацікавлений в рекламі свого підприємства або послуги). Авторський гонорар розраховується виходячи з вартості авторського аркуша (40 000 знаків) і виплачується безготівковим розрахунком після виходу номера до статті.
Авторський гонорар виплачується після виходу номера до статті.

Більш детальну інформацію ви можете отримати за тел. (495) 725-78-13 (Маргарита Василівна) або поштою [email protected]

Статті та поради кадровикам і HR, відповіді на питання читачів. Шаблони документів. Новини законодавства. Подарунки та акції.