чоловіча бухгалтерія

Чоловік-бухгалтер - істота рідкісне, але дуже затребуване. Деякі керівники взагалі вважають, що головбухом і фінансовим директором може бути тільки він, а ніяк не вона. Що це - народження нового стереотипу або повернення добре забутого старого? І як самі представники сильної статі уживаються в «жіночої» професії?

У сучасному суспільстві прийнято вважати, що бухгалтер - це жіноча професія. І дійсно, на одного чоловіка-бухгалтера доводиться шістнадцять колег жіночої статі. Роботодавці, очевидно, керуючись сьогоднішнім стереотипом, також в більшості випадків вважають за краще приймати на цю посаду жінок. Але чи завжди мала місце така розстановка сил?

Історія сучасної бухгалтерії почалася ще кілька століть назад, коли в 1494 році Фра Лука Бартоломео де Пачолі опублікував математична праця під назвою «Сума арифметики, геометрії, дробів, пропорцій і пропорційності». Одна з глав в цій книзі «Трактат про обчисленнях і записах» містить формулювання основних принципів бухгалтерії (подвійний запис, дебет, кредит, баланс і т. П.), А також докладний опис застосування подвійної бухгалтерії до практики торгового підприємства.

Звичайно, назвати це історичним парадоксом можна, адже не секрет, що довгий час абсолютно всі професії були чоловічими. Цікаво інше: коли і чому бухгалтерська спеціальність набула «гендерний ознака» і як зараз чоловіки уживаються в «жіночої» професії?

Свою версію пропонує головний бухгалтер компанії «Крафтторг» Олександр Муравйов: «Я думаю, що імідж« жіночої професії »нам дістався від тих часів, коли робота бухгалтера була пов'язана із заповненням великої кількості паперів красивим рівним почерком (жінки в цьому плані, напевно, були більш акуратні) і не вимагала великих фізичних і розумових затрат ».

Сьогодні бухгалтерам не доводиться заповнювати товсті книги вручну, але, тим не менш, на підприємствах приблизно 94% бухгалтерських позицій займають жінки. Але є невелика кількість «рідкісних» компаній, які все-таки віддали перевагу прийняти на цю посаду чоловіків.

Однією з таких компаній є Parallels , Лідер ІТ-рішень в області автоматизації хостингу. Генеральний директор компанії, Андрій Ловейко, поділився з нами своїми доводами прийому на посаду головного бухгалтера чоловіки: «Якщо говорити про конкретний випадок, то реалізоване у нас вирішення питання близький до ідеального. Павло Мацокін - один з кращих відомих мені фахівців у своїй галузі, володіє видатними здібностями в області фінансово-податкової аналітики. Він працював в податковій інспекції, був аудитором і мав власні бухгалтерські компанії. Я знайомий з ним більше 20 років, ми разом вчилися на ММФ НГУ. Кілька років тому, коли компанія тільки вийшла на ринок, я розумів, що фахівцеві такого рівня при нашому відносно невеликому обсязі робіт в компанії буде тісно. Я побудував з ним відносини часткової зайнятості, ми працювали з ним за контрактом як з ВП. У той же час, разом з ним я запросив на роботу його дружину, Наталію. Такий тандем: чоловік-головбух, який відповідає за стратегію, навчання, аналітику, звіти, і дружина-заступник, яка відає податками, платежами за рахунками, обробкою первинних документів, оптимальний по співвідношенню ціна-якість, виключає проблеми недовіри і непорозумінь і полегшує взаємодію всередині бухгалтерії ».

На прохання описати переваги і недоліки роботи чоловіка на даній позиції, Андрій Ловейко відповів, що для нього немає статевих відмінностей в професії, головне «щоб кішка ловила мишей».

З думкою генерального директора Parallels солідарна і генеральний директор «Центру платника податків» , Тетяна Жулябіна, в підпорядкуванні у якій також працює бухгалтер-чоловік. «Принципової різниці, на мій погляд, немає. Але, я думаю, що чоловік органичней виглядає на посаді фінансового директора. Зі свого досвіду можу сказати, що переваги при прийомі на роботу швидше мають жінки в зв'язку зі сформованим стереотипом. Хоча, навантаження (щоденне прийняття рішень, часом ненормований робочий день, відповідальність) які відчувають головні бухгалтери щодня, швидше за підходять для чоловіків. Проте, ми бачимо, як з цим чудово справляються жінки ».

Треба зауважити, що і чоловіки-бухгалтери відчувають себе досить гармонійно в даній професії і не відчувають ніякого дискомфорту з приводу горезвісного стереотипу. Більш того, вони вважають, що бухгалтер-чоловік має певні переваги перед колегою-жінкою. «Бухгалтер-чоловік має деякі переваги в тих місцях, де працює багато жінок. Наприклад, в переговорах з іншими бухгалтерами-жінками або в податковій інспекції. Мій досвід говорить, що в напружені періоди здачі звітності, коли в податковій були великі черги і бухгалтери-жінки і інспектори-жінки відчували досить велике нервове напруження, поява бухгалтера-чоловіки стримувало прояв непотрібних емоцій і заспокоювало їх », говорить Олександр Муравйов, ось уже чотирнадцять років займає позицію головного бухгалтера.

Більшість головних бухгалтерів-чоловіків відрізняє і демократичний стиль управління. Павло Мацокін, головний бухгалтер «Parallels», повністю довіряє своїм підлеглим: «У нас дуже відповідальні жінки, вони працюють без постійних вказівок, що і коли робити. Я вирішую стратегічні питання: виробляю облікову політику, відповідаю за оптимізацію податків і складні рішення, спілкуюся з перевіряючими і т.д. Мої співробітники сприймають мене, скоріше, як старшого товариша, а не як начальника ».

Олександр Муравйов визнається, що має досить м'яким характером. «Управління я намагаюся збудувати не на підпорядкуванні своєї персони, а на вирішенні поставлених перед підприємством і підрозділами завдань. Всі ділянки бухгалтерії якось пов'язані між собою, тому необхідність тотального контролю над підлеглими відсутня. Головне - розібратися самому і допомогти розібратися іншим в нестандартних або складних ситуаціях. Я вважаю, що ми з моїми співробітниками одна команда ».

Отже, який же головний бухгалтер-чоловік? Його відрізняє демократичний стиль управління, вміння вибудувати довірчі відносини з підлеглими, стратегічне управління та аналітичний склад розуму: ідеальне поєднання професійних якостей.

Можливо, роботодавцям варто задуматися над тим, кому ж вигідніше віддати місце головного бухгалтера в компанії?