Головні аспекти працевлаштування за кордоном

1. Знайти роботу за кордоном на сьогоднішній день досить просто, питання тільки в тому, чи будуть агентство...
2. Уважність при виборі роботодавця
3. Не давайте агентству паспорт і не залишайте аванс
4. Де поділяться інформацією і куди скаржитися
5. Орфографічна помилка в тексті:

4 липня 2018, 8:00 Переглядів:

Знайти роботу за кордоном на сьогоднішній день досить просто, питання тільки в тому, чи будуть агентство з працевлаштування і роботодавець-іноземець чесними, а робота - легальної

Багатьом українцям на власному досвіді довелося відчути, що неуважність до умов працевлаштування та беззастережне довір'я можуть обернутися марною тратою грошей, приїздом в нікуди, а іноді і труднощами з поверненням додому. Редакція "Сегодня" розібралася, що потрібно враховувати при виїзді на заробітки і як правильно перевірити посередника по закордонному працевлаштування.

Уважність при виборі роботодавця

Найголовніше при намічається співробітництво - перевірити, чи зареєстрована обрана вами агентство з працевлаштування в Україні та чи має воно ліцензію на надання посередницьких послуг.

"Потрібно особисто перевірити ліцензію на право надавати послуги з працевлаштування за кордоном на сайті Міністерства соціальної політики, - розповідає Марія Абдулліна, керівник напрямку OLX Робота. - Зокрема, чи передбачає вона ту країну, куди збирається їхати українець. Якщо, наприклад, зазначено, що агентство працює тільки з Чехією, підбір людей на роботу в Норвегії є незаконним, а відповідно і успіх вашого працевлаштування в майбутньому залишається під питанням ".

Крім ліцензії, агентство повинно мати прямий договір з іноземною фірмою-роботодавцем, перекладений на державну мову з мокрою печаткою, а не незрозумілий документ на іншій мові.

Крім того, підозра з приводу шахрайської схеми повинно виникнути, якщо ніхто з агентства не поцікавиться досвідом роботи, освітою і т.д., а самі в свою чергу, дають розпливчасті відомості про роботодавця-іноземця та трудових обов'язках. Це означає лише одне - посередникам все одно хто ви, ким працювали і подужаєте чи обов'язки за кордоном. Головне - обманним шляхом отримати від вас гроші.

"У вас повинні запитати про попередній досвід і докладно розповісти про умови роботи: обов'язки, графіку, розмір зарплати, лікарняному / відпустці, компенсації по втраті працездатності. А також про термін контракту, переїзді, проживання, харчування тощо І про роботодавця : точну назву компанії, відомості про неї. Це повинно бути підкріплено документами, які ми не рекомендуємо підписувати відразу. Візьміть додому і уважно вивчіть ", - радить Марія Абдулліна.

За їх словами, треба відразу відмовлятися від підписання, якщо знайдете фрази: "і інші послуги", "згідно з усною домовленістю з роботодавцем" і подібні. Це зазвичай означає, що доведеться працювати за десятьох, а при спробах захистити себе вам вкажуть, що ви самі на це погодилися.

"А ще пошукайте самостійно інформацію про агентство і про іноземне роботодавця. Порядність підтвердить відсутність скарг від інших претендентів", - підказали трудові мігранти з досвідом.

Не давайте агентству паспорт і не залишайте аванс

Якщо з перших хвилин знайомства в агентстві просять передоплату за консультацію або гонорар за свої послуги, перш ніж укладений контракт з роботодавцем-іноземцем, вас, швидше за все, хочуть обдурити. Згідно із законом, посередники мають право вимагати оплату послуг тільки після підписання контракту. Розписка про взяття грошей на надання послуг - теж не варіант.

До речі, ще один момент, про який багато хто чув хоча б раз, - коли у фахівця забирають документи і шантажують, змушуючи працювати безкоштовно в нелюдських умовах. В даному випадку експерти в один голос говорять, що не можна ні за яких обставин віддавати паспорт. "Умовляння, що це необхідна умова і так все роблять - неправда, і з таким роботодавцем краще не співпрацювати. Оригінал потрібен для проходження кордону, як, до речі, і запрошення на роботу від приймаючої сторони", - попереджають фахівці OLX.

Про нелегальному працевлаштуванні сигналізує такий нюанс, як оформлення туристичної візи або переконання про безперешкодний проїзд по "біометрики". "Якщо не буде робочої візи, роботодавець не зможе вас легально влаштувати, а значить, і з зарплатою можуть виникнути неприємності", - пояснили українські робітники, які були на загранзаработках вже не один раз.

Де поділяться інформацією і куди скаржитися

Якщо у вас недостатньо інформації або є сумніви з приводу роботи за кордоном, ви можете розраховувати на безкоштовну консультацію Центру консультування мігрантів Міжнародної організації міграції (Українська національна довідкова лінія з питань міграції та протидії торгівлі людьми) ( migrantinfo.org.ua ).

Якщо ви вже приїхали на заробітки, зверніться до місцевих правоохоронців і отримаєте дозвіл на перебування. Сюди ж варто скаржитися, якщо у вас виникли проблеми з роботодавцем.

До речі, перш ніж покинути країну, подбайте про те, щоб у довіреної особи на батьківщині залишилися копії всіх ваших документів, трудової угоди, контакти місця роботи, дані про роботодавця, посереднику і копії проїзних документів. І придумайте кодове слово, яке дасть вашим близьким зрозуміти, що з вами сталося лихо. Всі ці дії дозволять вам убезпечити себе під час майбутньої поїздки на заробітки, провести її з максимальною користю і в комфортних умовах.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новина "Що треба знати при працевлаштуванні за кордоном". інші Останні новини України дивіться в блоці "Останні новини"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Орфографічна помилка в тексті:

Послати повідомлення про помилку автора?

Виділіть некоректний текст мишкою

Дякуємо! Повідомлення відправлено.