Інженер-конструктор: обов'язки на виробництві. Посадова інструкція інженера-конструктора

1. категорії працівників
2. Загальні положення документа
3. Посадові обов'язки фахівця
4. Права інженера-конструктора
5. відповідальність фахівця
6. Вимоги для посади
7. Додаткові знання фахівця
8. Інші вимоги для посади інженер-конструктор

Будь-яка посада має на увазі наявність певної категорії, в залежності від цього для персоналу складається посадова інструкція. У цьому документі вказані вимоги до функцій працівника, його права на підприємстві. Подібні норми відносяться і до такої професії, як інженер-конструктор. Обов'язки і відповідальність фахівця вказані нижче.

категорії працівників

Також необхідно враховувати, що представникам даної професії можуть присвоюватися кваліфікаційні категорії. Процес реалізується в порядку, який визначається колективним договором, іншими угодами або самим роботодавцем в повній відповідності з характеристиками посади. При прийнятті рішення про надання працівникові кваліфікації враховуються рекомендації атестаційної комісії. Проте, обов'язки інженера-конструктора 2 категорії, провідного спеціаліста, представників інших груп практично єдині, відрізняється лише ступінь відповідальності.

Загальні положення документа

При розгляді будь-яких паперів насамперед слід ознайомитися зі змістом. Посадова інструкція інженера-конструктора включає наступні загальні дані:

1. Представники даної професії входять в категорію фахівців.
2. Працівник може бути призначений на цю посаду або знятий з неї тільки наказом уповноваженої особи або генерального директора.
3. Залежно від категорії на посаду призначається особа, яка має відповідний досвід роботи і рівнем освіти.
4. Інженер-конструктор підпорядковується уповноваженій особі або генеральному директору.
5. При відсутності фахівця його обов'язки покладаються на працівника, призначеного начальством.

Посадові обов'язки фахівця

Інженер-конструктор, обов'язки якого представлені в цьому розділі, повинен дотримуватися кожен пункт встановленої інструкції.

• Розробка проектної документації, що додаються документів, макетів, ескізів, креслень, різних за складністю виробів, механізмів і конструкцій.
• Використання в робочому процесі засобів автоматизації проектної документації.
• Забезпечення відповідності проекту і аналогічної документації вимогам сертифікації, наданим технічним завданням, нормам і правилам організації праці, нормам техніки безпеки.
• Спеціаліст повинен відслідковувати параметри коректного витрачання коштів, відповідність уніфікованим параметрам, вироблення, конструювання та масове виробництво виробів. За подібними питаннями стежить не тільки інженер-конструктор.
• Обов'язки щодо реалізації патентних досліджень, оцінка технічного рівня об'єктів проектування.
• Складання і розробка кінематичних схем, проектування компонування, визначення можливості інтеграції окремих схем і блоків в компоновку об'єкту проектування.
• Розробка ескізів з готового виробу.
• Реалізація креслень, заснована на теоретичній інформації.
• Розробка кошторисної та проектної документації за допомогою робочої групи або самостійно. Це робить інженер-конструктор 3 категорії.
• Обов'язки з підготовки попередніх кошторисних розрахунків щодо вартості конструкторських робіт. Підготовка випуску проектованої продукції на рівні серійного виробництва, документації по прогнозам рентабельності проекту. Вирішення питань щодо введення в експлуатацію виробів. Це повинен вміти кожен інженер-конструктор.
• Обов'язки щодо складання пояснювальних записок, різноманітних технічних карт, патентного паспорта, програми випробувань об'єкта проектування, пакета документів для ліцензування.
• Впровадження та проведення аналізу інформації, яка отримана від інших підприємств.
• Узгодження проекту з іншими підрозділами організації, замовником, наглядовими органами.
• Підготовка фінансового базису об'єкта проектування.
• Активну участь в проведенні монтажних робіт, перевірок і тестів, налагодження і введення в експлуатацію дослідних зразків.
• Складання та подання заявок на винахід промислових зразків, які з'являються в результаті модернізації об'єктів проектування.
• Обов'язки провідного інженера-конструктора поповнюються складанням звітів для подачі керівництву, експертних висновків, відгуків на проект.
• Внесення в діяльність раціоналізаторських пропозицій.

Необхідно враховувати, що обов'язки інженера-конструктора 1 категорії збігаються з обов'язками провідного спеціаліста.

Права інженера-конструктора

Співробітник має не тільки обов'язками, а й правами. Їх перелік містить будь-яка посадова інструкція інженера-конструктора.

1. Право на запит і отримання будь-якої документації, необхідної для реалізації обов'язків.
2. Право на дотримання всіх умов праці.
3. Активну участь у виявленні виробничих недоліків. Розробка актуальних питань, методик для їх вирішення. Внесення пропозицій щодо поліпшення якості продуктивності в межах власної компетенції.
4. Вивчення наказів, проектів, рішень, що мають відношення до власної діяльності.
5. Залучення персоналу з інших підрозділів для вирішення посадових завдань.

відповідальність фахівця

Інженер-конструктор, посадові обов'язки якого були вказані вище, також несе певний тягар відповідальності перед керівництвом і підприємством, це:

• Матеріальні зобов'язання. Ступінь відповідальності визначається нормами чинного законодавства.
• Відповідальність за недотримання норм техніки безпеки, статуту підприємства та трудового розпорядку.
• За недбалість до власних обов'язків або бездіяльність при недотриманні їх іншими співробітниками.
• Несвоєчасне виконання своїх професійних завдань.
• Розкриття комерційної таємниці, передача проектної документації третім особам.

Роботодавець має право звільнити працівника при недотриманні всіх норм відповідальності і обов'язків.

Вимоги для посади

Відповідно до прийнятих норм працівник, який претендує на посаду інженера-конструктора, зобов'язаний знати:

• Правові нормативні документи, що діють на підприємствах галузі, і законодавчу базу державного рівня, що має відношення до його діяльності.
• Накази та постанови підприємства.
• Статут компанії.
• Методи проектування, експлуатації та монтажу об'єктів, що проектуються, механізмів, конструкцій і технологію їх виробництва.
• Виробничу, технологічну базу підприємства, інвентар.
• Параметри і характеристики приладів, механізмів та інших об'єктів, які вважаються аналогами проектованих.
• Методики і правила, які застосовуються для розробки і оформлення креслярської документації, іншої конструкторської та проектної документації.
• Технічні умови, діючі під час виробничого процесу, необхідні вимоги для проведення сертифікації продукції.
• Методики і способи автоматизації виробництва, способи роботи з сучасною обчислювальною технікою.

Додаткові знання фахівця

Працівник повинен враховувати, що сучасні вимоги до посади припускають наявність наступних навичок:

• Базис художнього оформлення, основи проектування, управління системами автопроектірованія.
• Методи, що застосовуються при проведенні технічних розрахунків, вимірів з використанням вимірювальних і контрольних приладів.
• Методологія аналізу та оцінки технічних об'єктів, що має відношення до проектної діяльності всередині країни і на зарубіжних виробництвах.
• Технічні умови, які стосуються організації праці, пов'язаного з проектною і конструкторської діяльністю.
• Основи управління, менеджменту праці, економіки.
• Правила внутрішнього розпорядку, норми безпеки, санітарії, виробничої гігієни, пожежної безпеки.

Інші вимоги для посади інженер-конструктор

• Вища освіта (для провідного інженера). Фахівці 1, 2, 3 категорії можуть мати середньо-спеціальну або вищу освіту. Документ про освіту надається роботодавцю або в відділ кадрів.
• Для провідного спеціаліста досвід роботи в даній сфері - не менше чотирьох років і не менше одного року на посаді головного інженера. Для інших категорій, крім першої, стаж - від трьох років. Роботодавець спирається на записи, внесені до трудової книжки.
• Уміння складати технічну документацію.
• Уміння професійно працювати в спеціалізованих програмах.
• Для провідного інженера вітається наявність наукового ступеня, досвід реалізації замовлень великих підприємств державного значення.

підсумки

При включенні працівника в штат йому надається посадова інструкція, завізована керівництвом. Спеціаліст після ознайомлення з документом ставить на ньому свій підпис, даючи згоду на дотримання інструкції. Документ в сучасній практиці узгоджується з начальником юридичного відділу.