Навигация по сайту

Меню сайта

Ключевые теги

Реклама

новости партнёров

Архив сайта

Новости

Инъекции красоты
С гиалуроновой кислотой Это вещество используется для мезотерапии и биоревитализации. Обе процедуры считаются  инъекциями  красоты. Гиалуроновая кислота вводится в разных количествах: для мезотерапии

Где покупать автошины
о Для своей машины всегда самое-самое хочется купить. Часто нет элементарно времени на какие-то походы по магазинам, чтобы детали найти и купить. Часто уже интернет-магазинами пользуются даже для таких

Купить пакеты оптом в донецке
Каталог продукции Принтфолио предлагает высококачественные купить пакеты оптом в донецке по низкой стоимости, с доставкой по Москве и всей Рф, большие и мелкооптовые партии, эластичная система скидок.

Создание сайтов киев
                                            Приветствую Вас, дорогие друзья! Как Вы сообразили из подзаголовка, пойдет речь о программке по конструированию веб-сайтов. Мое мировоззрение: Artisteer –

Широкоформатная печать в киеве
Широкоформатная печать – это способ нанесения полноцветных изображений на специальные рекламные материалы. Материалами для широкоформатной печати являются : самоклеющаяся плёнка, баннерная ткань, а также

Установка Видеонаблюдения
Большинство магазинов, особенно в крупных городах, работают в стандарте самообслуживания. И причиной этому являются объективные моменты оптимальной организации торговли и маркетинговые рекомендации.

Барбер стрижка
Модное слово « барбер» докатилось до нас из-за границы совсем недавно и уже овеяно дымкой слухов и сомнений. Одни говорят, что чтобы постричься у барбера, нужно непременно быть хипстером: если

Купить часы seiko
Марка часов Seiko стала знаменитой еще во времена Русского Союза. Носить на руке купить часы seiko было чуть ли не престижнее, чем на данный момент Rolex. Японский производитель и не ведал, что на одной

Цветные контактные линзы Ningaloo
Австралийская компания Gelflex уже много лет разрабатывает и вводит в создание все новые и новые новые наименования цветных линз для глаз. В этой области, пожалуй, у этой компании нет достойных соперников.

Где купить подарок ребенку
На днях искал подарок для дочери на день рождения. Основной уже подготовили, надо поменьше. Традиция такая. Как раз был в командировке в Киеве. Как-то невзначай попался мне магазинчик. Я там даже рядом

Карьерная стратегия и ее планирование

Опубликовано: 24.08.2018



По своему содержанию карьера имеет стратегический характер, поскольку она направлена на продвижение работника в будущем.

Целью карьерной стратегии является обеспечение устойчивого карьерного процесса.

При достижении этой цели используются следующие принципы (табл. 1):

Таблица 7.5 Характеристика принципов карьерного процесса

Принцип Характеристика принципа
Непрерывности Ни одна из достигнутых целей в карьере не может быть окончательным или стать поводом для остановки. 2.Соответствие занимаемой должности или статуса должна подтверждаться процессом реализации служебных обязанностей и требований. 3. Продвижение по службе может замедляться или прериватися в связи с трудностями или кризисным характером.
Осмысление 1. Любые карьерные действия должны быть целенаправленными и осуществляться в соответствии д целей индивидуальных и общих. 2. Карьерный движение должно обеспечивать оптимальность выбора действия и тактики прохождения ;маршрута. 3. Необходима объективная оценка достигнутого положения, состояния способностей и возможностей продвижения к более высоким целям.
Скорости 1. Скорость продвижения по службе подтверждается сравнением с общим движением. 2. В любом движении есть лидеры и отставая. 3. Успешная карьера - это продвижение в группе лидеров. 4. Карьерное продвижение командой считается более надежным.
Маневренности 1. Прямолинейное движение возможно только на свободном от других движений пути, что в карьере не происходит. 2.Карьерный маневр предполагает: смягчение силы столкновения за счет компромисса; ;пропуск вперед на опасном участке; ;обход барьеров без изменения маршрута; знание ;обходных путей и их использование. 3.Все названные и другие способы надо использовать как карьерный искусство.
Экономичности 1. На конкретном карьерном пути выигрывает способ деятельности, который дает лучший результат при наименьших затратах ресурсов. 2. Карьерный путь очень длинный и для многих продолжается практически всю жизнь. 3. Надо умело распределять силы на карьерном пути, всегда сравнивать свои стремления с реальными возможностями.
Примитивности 1. Человек, который использует выше определены принципы обязательно будет замеченной. 2. Талантливые люди всегда имеют неудачи в карьере в связи с неприметность. 3. Чем шире признание человека и потребность в его труде, тем шире ее карьерный поле.

Названные принципы карьерной стратегии являются одновременно и принципами карьерной практики.

По определению, карьерная стратегия это:

- Организация карьеры таким образом, чтобы сам способ продвижения обеспечивал оптимальное использование движущихся механизмов и ослаблял действие любых факторов сдерживания и сопротивления;

- Это искусство ослабления или устранения действия тормозящих факторов для достижения поэтапных целей социального или должностного продвижения человека в стратегическом периоде.

Планирование карьеры - Это определение будущего развития работника, этапов достижения намеченных целей и продвижения по службе, которые непосредственно связываются с целями, стратегией, планом развития и требованиями самого предприятия (организации).

Планированием карьеры занимаются: сам работник, менеджер по персоналу, линейный менеджер (или руководитель структурного подразделения, где работает работник). Каждый из трех участников планирования карьеры реализует мероприятия и решает следующие задачи:

сам работник предусматривает такие последовательные меры: первичное ориентирование в организации : выбор структурного подразделения и будущей должности выполнения работы на назначенной должности : оценка перспектив и проектирование роста : реализация мероприятий роста. менеджер по персоналу предусматривает такие последовательные мероприятия: оценка работника при приеме на работу : определение рабочего места работника : оценка труда и потенциала работника : отбор в резерв на должность : дополнительная подготовка работника : разработка программы работы с резервом : продвижение работника по службе. непосредственный линейный менеджер предусматривает такие последовательные мероприятия: оценка результатов труда работника : организация профессионального развития : оценка мотивации труда : предложения по стимулированию : предложения по продвижению на высший пост.
rss