Наказ про призначення відповідального за охорону праці: для чого він потрібен і як його скласти

>> Наказ про призначення відповідального за охорону праці: для чого він потрібен і як його скласти

Будь-яка трудова діяльність, незалежно від того, на якому підприємстві вона проводиться, обов'язково повинна виконуватися відповідно до вимог охорони праці. Охорона праці - важлива складова будь-якого трудового процесу. Вона стежить за виконанням робіт в безпечному для виконавців режимі, зберігаючи їх здоров'я, а в деяких випадках і життя.

Для чого потрібен наказ про призначення відповідального за охорону праці

Відповідального за охорону праці призначають керівники

Даний документ є розпорядчим документом керівника фірми і з його допомогою виробляється призначення відповідального за охорону праці. Відповідальних може призначати не тільки директор організації, а також і керівники різних її підрозділів.

При складанні наказу визначається, хто саме із співробітників буде відповідальним за охорону праці, складається спеціальна інструкція в зв'язку з його новою посадою, в якій прописуються його обов'язки.

Охорона праці - це система, метою якої є збереження здоров'я і життя співробітників під час виконання роботи ними. Вона стежить за дотриманням інтересів не тільки окремих співробітників, а й усього трудового колективу. Призначення відповідальних за охорону праці проводиться складанням відповідного наказу і необхідно з різних причин.

Насамперед, керівникові підприємства або структурного підрозділу необхідно розподілити обов'язки з охорони праці в усіх підрозділах, цехах, об'єктах, де існує ризик отримання шкоди здоров'ю працівника. Цей розподіл сприяє більш ретельному дотриманню охорони праці, що в свою чергу більшою мірою убезпечить працівників.

Відповідальний за охорону праці в деякій мірі несе відповідальність за життя і здоров'я співробітників

Також, складання наказу необхідно з тієї причини, що в ситуаціях, коли під час роботи зі співробітником трапляється нещасний випадок і його здоров'ю було завдано серйозної шкоди, даний документ буде запитуватися Державним інспектором праці.

Якщо документа не буде, то відповідальність за подію покладатиметься на керівника підприємства. Якщо наказ все-таки був оформлений, то відповідати за все буде відповідальний, призначений відповідно до документа.

Це, по-перше, спростить розслідування, а по-друге, захистить ні в чому невинен керівника від зайвих розглядів. Наказ про призначення відповідального за охорону праці необхідний з кількох причин:

• по-перше, розподіл обов'язків з охорони праці поліпшить процес її дотримання,
• по-друге, наявність відповідного наказу спростить розслідування при нещасних випадках з співробітниками під час роботи

Відеосправочнік з охорони праці для працівників - у відеоматеріалі:

Зразок наказу і його правильне складання

Перш, ніж призначати відповідальних з охорони праці, слід отримати згоду від працівників, яким будуть дані ці зобов'язання. Для цього складаються і підписуються сторонами додаткові угоди до трудового договору . Після цього співробітників знайомлять з посадовою інструкцією, де відображені їх нові обов'язки.

Крім іншого, співробітники, які будуть відповідати за охорону праці, повинні закінчити курси в спеціалізованих установах. В процесі цього навчання їх знайомлять з пожежно-технічної безпекою і зі сферою охорони праці в загальному. Спеціальне посвідчення видається працівникові після завершення цих курсів.

Вгорі документа прописується найменування організації, дата, коли він був складений і його назва. Після чого вказується причина складання наказу, наводяться посилання на статті ТК РФ. У самому тексті документа повідомляються ПІБ і посаду працівника, призначуваного відповідальним за охорону праці і працівника, який в разі відсутності попереднього, буде його замінювати. Після цього в наказі вказуються документи, якими необхідно користуватися під час виконання обов'язків. Керівник повинен розглянути і відобразити в наказі такі пункти:

• призначення відповідальних за охорону праці та техніки пожежної безпеки
• призначення співробітника, який виконує обов'язки головного інженера і співробітника, який зможе його замінити
• складання правил з охорони праці
• своєчасне проведення різних інструктажів з нею
• оформлення журналу, де відзначаються проходження цих інструктажів
• виконання різних навчань
• перевірка місць роботи щотижня
• усунення різних недоліків на робочих місцях, якщо вони були виявлені
• призначення відповідального, який буде контролювати виконання всіх цих пунктів

Після складання даного наказу, він підписується керівником. Наказ про призначення відповідального за охорону праці складається з різних пунктів. Співробітник, який призначається відповідальним за охорону праці, спочатку повинен пройти спеціальні курси, після чого складається додаткова угода і тільки тоді призначається на нову посаду.

У яких випадках необхідно складання даного документа

Наказ про призначення відповідального за охорону праці - зразок

У Російській Федерації в ряді організацій в обов'язковому порядку мають бути присутніми відповідальні за охорону праці. До таких підприємств належать:

• підприємства, пов'язані зі шкідливими умовами праці
• підприємства, що включають небезпечне виробництво
• підприємства, які не зважають на малими підприємництва

Так само, як і в будь-якому іншому випадку, працівник призначається відповідальним лише за його згоди. Також він проходить спеціальні підготовчі курси і підписує додаткову угоду, пов'язане з його новими обов'язками. Після всього цього його призначають на посаду відповідального за охорону праці.

Відповідального за охорону праці можна призначити тільки за згодою самого працівника

Посадова інструкція і деякі інші положення регулюють взаємини сторін , А також виконання обов'язків відповідального співробітника. Охорона праці на підприємстві не закінчується одним тільки навчанням і призначенням відповідального за неї. В організації також виконується ряд інших заходів, націлених на підвищення трудової грамотності колективу.

Весь колектив підприємства, якщо є така потреба, також проходить навчання. Інструктаж для всіх співробітників організації проводиться фахівцем, відповідальним за це. У деяких випадках є сенс в складанні і ознайомленні робочого колективу з інструкціями з техніки безпеки.

Законодавство вимагає, щоб ряд підприємств в обов'язковому порядку мав в штаті співробітників відповідальних за охорону праці.

Призначення відповідального за охорону праці - процес, метою якого є поліпшення охорони праці на підприємстві. Для того, щоб здійснити це призначення, необхідна згода працівника, його спеціалізоване навчання і подалі складання додаткової угоди. Дотримання охорони праці - запорука безпечної трудової діяльності на підприємстві.