Новий ГОСТ навчання з охорони праці

1. Історія ГОСТ-2015 по навчанню з охорони праці
2. Статус нового ГОСТ з навчання з охорони праці
3. Види навчання з питань безпеки згідно ГОСТ

В області навчання з питань безпеки трудової діяльності на сьогоднішній день діє кілька ключових нормативних актів. Однак вони істотно розрізняються між собою за статусом. Наприклад, спільна постанова Мінпраці та Міносвіти за номером 1/29 має обов'язковий характер для всіх роботодавців.

Історія ГОСТ-2015 по навчанню з охорони праці

Застосування ГОСТ з навчання з охорони праці у 2017 році здійснюється з використанням документа, який офіційно почав застосовуватися з березня цього року. До цього аналогічну роль в даній предметній області виконував стандарнт 12.0.004-90. Таким чином, після розробки і узгодження нового документа ГОСТ-90 з навчання з охорони праці був офіційно скасований. З 1 березня 2017 навчання охорони праці за нормативом проводиться виключно відповідно до положень ГОСТ 12.0.004-2015.

Статус нового ГОСТ з навчання з охорони праці

Як і попередній нацстандартів з навчання з охорони праці, який почав дію з березня 2017 року, має рекомендаційний характер. Це означає, що рішення про застосування положень даного документа, що стосуються порядку навчання в області безпеки трудової діяльності та інших питань у цій сфері, залишається за роботодавцем. Обгрунтуванням такої інтерпретації положень ГОСТ є Наказ Росстандарта від 09.06.2016 р № 600-ст. У ньому прямо вказано, що використання положень даного національного нормативу є добровільним.

Це, зокрема, стосується не тільки встановлених нормативів і рекомендацій в частині порядку навчання, форм проведення занять та ін. Крім того, рекомендаційний характер має також і порядок оформлення додатків до документа. В їх число входять:

• форми документів, що використовуються для фіксації підсумків проходження навчання. В цьому розділі фігурують протокол зборів спеціалізованої комісії з оцінки результатів навчання, особиста документація співробітника, посвідчення встановленого зразка;
• форми, що застосовуються для реєстрації проведених інструктажів, включаючи вступний і цільової, а також спеціальний інструктаж, що проводиться безпосередньо на місці трудової діяльності;
• програми навчання в області безпеки праці.

Види навчання з питань безпеки згідно ГОСТ

Розглянутий нацстандартів виділяє кілька основних видів порядку навчання в рамках ГОСТ ССБТ. Зокрема, до них відносяться:

• навчання молоді питань безпеки праціїх рамках освітнього процесу в відповідних установах;
• проведення навчання працівників підприємств безпосередньо на місцях згідно з новим стандартом навчання з охорони праці;
• реалізація навчання співробітників компаній в спеціалізованих навчальних закладах;
• проведення різних типів інструктажів при працевлаштуванні, виконанні робочих завдань, необхідність реалізації спеціальних видів діяльності і в інших обставинах;
• викладання з питань безпеки роботи в процесі індивідуального стажування в умовах конкретного місця і в рамках інших спеціальних методів;
• підсумкова атестація для контролю дотримання порядку навчання та повноти засвоєного матеріалу.

Вам може бути цікаво: