Охорона праці і техніка безпеки на підприємстві

1. Техніка безпеки на підприємстві З цієї статті ви дізнаєтеся, як організовуються охорона праці і техніка...
2. Хто відповідає за безпеку працівників?
3. За що відповідає служба охорони праці?
4. Приписи фахівців служби ВІД
5. Чи може інженер по техніці безпеки і охорони праці працювати неповний робочий день?
6. Хто контролює роботу служб охорони праці та техніки безпеки на підприємствах?

Техніка безпеки на підприємстві

З цієї статті ви дізнаєтеся, як організовуються охорона праці і техніка безпеки на виробництві, хто відповідає за безпеку працівників, навіщо на підприємстві створюється служба охорони праці, як вона працює і хто її контролює.

Охорона праці і техніка безпеки на підприємстві - це комплекс заходів, необхідних, щоб убезпечити трудящих під час виконання ними доручених роботодавцем завдань. За напрямками роботи вони поділяються на:

• забезпечення безпеки електрообладнання, кабельних ліній, ЛЕП, захист від блискавки;
• захист від пожеж, загорянь і задимлення;
• безпечну організацію всіх категорій робіт;
• підтримання справності обладнання (повірка, ремонт, своєчасна заміна);
• утримання в належному стані будівель різного призначення, споруд, будівель, а також території;
• нейтралізацію впливу на працівників шуму, запиленості, вібрації та інших шкідливих чинників;
• захист людей, які трудяться в небезпечних умовах: на висоті, під землею, в умовах підвищених або знижених температур, різних випромінювань, контактують з гарячими або рухомими предметами і їх частинами і т.д .;
• навчання працівників, учнів, управлінського персоналу (інструктажі з охорони праці та техніки безпеки, спеціальні курси, плакати, схеми, малюнки та ін.);
• моніторинг показників здоров'я працівників (попередні, передзмінного, щорічні, позачергові медогляди і огляду), організація санаторного лікування, видачі лікувально-профілактичне харчування, молока;
• громадський моніторинг організації охорони праці та техніки безпеки на підприємстві: робота уповноважених з ОП, профспілок, інших громадських об'єднань.

З урахуванням вимог нормативної документації, яка регулює діяльність конкретних організацій, ними розробляються власні стандарти СУОП. Вся потрібна співробітникам інформація по безпечному веденню робіт викладається в інструкціях з охорони праці та техніки безпеки з конкретних професій або виконання певних робіт (вантажно-розвантажувальні, вогневі та т. Д.).

Чому потрібно дотримуватися техніки безпеки на робочих місцях?

Відповідь очевидна: «Щоб не травмуватися». Але є й інші причини.

Отже, 5 причин, чому Вам треба дотримуватися техніки безпеки а робочих місцях:

1. Щоб працівник залишався живий, здоровий і не став інвалідом. Задумайтесь, на підприємствах Росії гине близько 2000 осіб на рік і стають інвалідами близько 4000 осіб на рік!

2. Заподіяння шкоди здоров'ю іншим працівникам. За заподіяння шкоди здоров'ю громадянам передбачена як адміністративна відповідальність (ст. 5.27 КоАП), так і кримінальна (ст. 143 КК РФ) .

3. Ненадання різних пільг і гарантій, не передбачених колективним договором. Так, на багатьох підприємствах не виплачується 13-а зарплата порушників трудової дисципліни.

4. Зниження якості продукції та послуг.

5. Звільнення з ініціативи роботодавця. Адміністрація підприємства має повне право розірвати трудовий договір за неодноразове порушення техніки безпеки або за одноразове грубе порушення техніки безпеки (статті 81 і 192 ТК РФ).

Хто відповідає за безпеку працівників?

Серед поверхнево ознайомлені з вимогами ВІД працівників існує думка, що за їх безпеку відповідає інженер по техніці безпеки і охорони праці. Насправді це не так. За безпеку конкретних працівників відповідає їх безпосередній керівник. За охорону праці та техніку безпеки на виробництві в цілому відповідають керівники: підприємства, підрозділів, відділень і т. Д.

Відповідальність за виконання вимог охорони праці та техніки безпеки на підприємстві також ділиться за напрямками нагляду і покладається на працівників відповідної компетенції. Наприклад, відповідальність за електробезпека несуть призначені наказами працівники енергетичної служби, за організацію системи інструктажів з охорони праці та техніки безпеки на робочих місцях і її якісне функціонування - безпосередні керівники робіт.

Дбати про власну безпеку зобов'язані і самі трудящі. Це - вимога не тільки здорового глузду, а й ст. 214 ТК РФ . Щоб залишитися здоровими і зберегти працездатність, трудящим необхідно:

• чітко знати і постійно дотримуватися вимог інструкцій з техніки безпеки та охорони праці;
• вчасно проходити навчання і медогляди;
• використовувати ЗІЗ;
• вміти надавати першу допомогу;
• уважно спостерігати за навколишнім оточенням, аналізувати виробничі ситуації і негайно повідомляти керівнику робіт про можливу або існуючу небезпеку.

На час проходження навчання, медогляду, зупинки робіт через що створилася небезпечної ситуації за трудящим зберігається середній заробіток. Якщо ж він ухиляється від відповідальності за власне здоров'я - не є на інструктажі з охорони праці та техніки безпеки, не проходить медогляди, регулярно порушує вимоги ВІД, - представники роботодавця мають право у відповідному порядку усунути його від виконання робіт. При цьому заробітна плата за цей час не нараховується.

За що відповідає служба охорони праці?

Сфера відповідальності служби ВІД, представляти яку може навіть один-єдиний інженер, - організація охорони праці і техніки безпеки на підприємстві. Представники цієї служби зобов'язані:

1. Організовувати розслідування, облік НС, ПЗ, аналіз причин їх виникнення, розробку профілактичних заходів;

2. Створювати та реалізовувати програми, заходи для підвищення якості умов праці;

3. Надавати організаційно-методичну підтримку підрозділам в області ВІД: допомагати розробляти інструкції з техніки безпеки та охорони праці, зберігати їх контрольні екземпляри, забезпечувати підрозділи і керівних співробітників інструкціями, журналами, картками, іншою документацією з ОП, наочними посібниками, правилами, нормативами;

4. Брати участь в перевірці знань працівників за результатами проведеного силами підприємства навчання з ОП;

5. Допомагати готувати будь-які документи, які стосуються охорони праці та техніки безпеки на виробництві: колективного договору, різних угод, наказів на виклики на роботу у вихідні дні, зміна графіка і ін .;

6. Допомагати складати списки на:

• проходження передзмінного, попередніх і щорічних медоглядів;
• отримання молока, спецхарчування;
• видачу спецодягу і ЗІЗ;
• отримання компенсацій (пільгове пенсійне забезпечення, додаткову відпустку);

7. Готувати і здавати звітність по ВІД;

8 Тримати документацію по ВІД;

9. Організовувати навчання з ОП працівників і керівників;

10. Регулярно перевіряти стан ВІД в підрозділах;

11. Проводити вступні інструктажі з охорони праці та техніки безпеки.

Щоб якісно контролювати виконання вимог охорони праці та техніки безпеки на виробництві, фахівці з ОП можуть в будь-який час:

• оглядати техніку, обладнання, приміщення;
• перевіряти документацію по ОТ (ведення журналів, ознайомлення працівників з інструкціями з охорони праці та техніки безпеки, ведення карток обліку спецодягу і ЗІЗ, оформлення нарядів-допусків та ін.), Забезпеченість ЗІЗ і їх фактичне застосування;
• контролювати застосування трудящими безпечних прийомів і методів роботи.

Щоб успішно виконувати поставлені перед ними завдання, фахівці з ОП співпрацюють з іншими службами підприємства (кадрами, енергетиками, механіками, медпунктом і т. Д.), А також комісією з ОП, уповноваженими трудового колективу з питань ОП, профспілкою.

Приписи фахівців служби ВІД

Служба охорони праці контролює безпеку всіх видів робіт, які ведуться на підприємстві. Інженери з ОП вправі зупиняти будь-які роботи, які ведуться з порушеннями вимог інструкцій з техніки безпеки і охорони праці. При цьому вони видають приписи, в яких відображається суть порушень та вказуються терміни їх усунення. Ігнорування вимог цих приписів особами, яким вони були видані, тягне за собою дисциплінарну, матеріальну, а в особливо важких випадках - кримінальну відповідальність.

У розпорядження вносяться:
• суть виявлених порушень вимог правил, інструкцій з техніки безпеки та охорони праці;
• посилання на нормативну документацію, вимоги якої були порушені;
• терміни, в які необхідно усунути порушення;
• відповідальні за усунення виявлених порушень особи.

Припис оформляється на керівника робіт і складається в 2 примірниках, один з яких видається йому під підпис. Якщо керівник робіт відмовляється прийняти розпорядження, про це складається акт або на приписі робиться позначка «Прийняти припис відмовився». При відмові прийняти припис роботи все одно зупиняються, а виявлені порушення підлягають усуненню. Перевіряє особа може наполягати на проведенні позапланового інструктажу за інструкціями з охорони праці та техніки безпеки, вимоги яких були порушені.

Як тільки порушення усуваються, відповідальна особа інформує про це службу ВІД в письмовій формі. Після того, як інженер з ОП перевірить виконання потрібних заходів і зробить відповідну відмітку (+ дата, підпис) в приписі, роботи можна продовжувати. Приписи зберігаються в службі ВІД. Порядок їх зберігання в підрозділах організації встановлюють самостійно. Наприклад, можна вносити інформацію про видані приписи (суть порушень, терміни усунення, відповідальні особи) в журнали перевірок ВІД.

Чи може інженер по техніці безпеки і охорони праці працювати неповний робочий день?

Трудовий кодекс зобов'язує роботодавця створити посаду інженера з ОП або цілу службу, якщо на його підприємстві налічується 50 і більше працівників. Якщо їх менше, роботодавцю дозволено:

• ввести посаду інженера з техніки безпеки і охорони праці або створити відповідну службу;
• виконувати цю роботу самостійно;
• покласти ці обов'язки на іншого працівника (працівник повинен мати освіту з охорони праці відповідно до ПРОФСТАНДАРТ );
• залучити стороннього фахівця.

При цьому кількість часу, який відводиться інженеру з ОП на виконання своєї роботи, роботодавець визначає самостійно і фіксує це в штатному розкладі. Тому працювати неповний робочий день, неповний тиждень або за сумісництвом інженеру з охорони праці та охорони праці не заборонено. Для оптимізації розрахунків навантаження, яку планується покласти на одну людину, доцільно використовувати розроблені Мінпраці РФ міжгалузеві нормативи чисельності працівників служби ВІД. Це - документ рекомендаційного характеру.

Хто контролює роботу служб охорони праці та техніки безпеки на підприємствах?

Фахівці служб ВІД підпорядковані керівнику організації або його заступнику, тому для професійного контролю якості виконання ними своїх обов'язків потрібні сторонні організації. За належністю вони діляться на:

• державні. Це спеціально уповноважені державні організації: Мінпраці, МОЗ, Держнаглядохоронпраці, Державтоінспекція, Держатомнагляд, Держенергонагляд, Держстандарт, Державна протипожежна служба, виконавчі влади федерального і місцевого рівнів. За технологією здійснення держконтроль - міжвідомчий. Організації, які його здійснюють, можуть перевіряти будь-які підприємства і об'єднання, в яких є об'єкти з області їх інтересів;

• відомчі. Це контроль підлеглих організацій вищестоящими. Як контролюючих органів можуть виступати міністерства, відомства, головні підприємства, підприємства-замовники по відношенню до підрядних організацій;

• позавідомчі. Це контроль з боку ФСС, пенсійного фонду, інших фондів і страхувальників;

• громадські. Сьогодні до традиційного контролю стану виробничого середовища, дотримання працівниками вимог інструкцій з охорони праці та техніки безпеки з боку профспілок та уповноважених трудових колективів з ОП часто приєднуються громадські рухи, фонди, ЗМІ та навіть окремі громадяни. Ставлення адміністрації підприємств до вимог техніки безпеки активно обговорюють користувачі Facebook, «ВКонтакте», Twitter та інших соціальних мереж.

Перейдіть по посиланню, щоб дізнатися докладніше про те, хто контролює охорону праці в організаціях

Про проведення перевірки з ОП перевіряє організація повідомляє підприємство заздалегідь. Результати перевірки оформляються розпорядженням або іншим документом згідно з регламентом.

Отже, ви дізналися, як здійснюється охорона праці і техніка безпеки на підприємстві, ознайомилися з основними напрямками техніки безпеки і функціями служби ВІД, дізналися, хто відповідає за безпеку працівників, що таке розпорядження про усунення порушень, як з ним працювати, хто контролює службу ВІД .

Також радимо почитати:

Оцініть, будь ласка сайт або матеріал!