Підбір персоналу

Чому в відомої мережі магазинів немає HR-служби

Гарні оцінки і високий IQ - не спосіб домогтися успіху

Обговорення

Порівнювати потрібно не тільки кінцевий результат, а й рівень, з якого стартує людина. Якщо з директорського синка виростає начальник відділу - це добре, але якщо його заступником працює син комбайнера, то кар'єра людини, який починав з сільської школи, набагато успішніше.
Відмінники, або працелюбні і організовані, або талановиті. Питання ще в тому, в якому середовищі будується кар'єра? Знаю дуже багато офісів, битком набитих родичами. Є цілі галузі, куди з боку потрапити дуже складно (я маю на увазі адміністрацію, а не вакансії на бурових платформах). Ну, як в анекдоті: чи може син полковника стати генералом?

звичайна побрехушка порадувати тупорилих

Потрапити на співбесіду після телефонного інтерв'ю: у кого не вийде

Як виправити резюме, щоб взяли на роботу

Як знайти роботу в 40 і 50 років. Як скласти резюме та супровідний лист і потрапити на співбесіду

Обговорення

Для мене, як роботодавця, 40-50 років - саме те. Діти вирощені, декретів не передбачається, досвід великий і є потенціал.
Мене взяли на посаду вище, ніж йшла спочатку в віці 40 не просто легко, а самі запропонували.

..... Швидше за все, проблема в тому, що ви неправильно склали резюме. Помилка перша: основна інформація Зазвичай після імені і віку ми вказуємо місце народження і сімейний стан. Сумно, але факт: сьогодні не варто акцентувати увагу на тому, що ви народилися в Москві. Підбором співробітників часто займаються приїжджі, які, як правило, "хворіють" за своїх. В особливому пріоритеті - земляки. Столичне походження може зіграти з людиною злий жарт: ваше резюме просто не дійде до керівника. Навіщо вам робота, якщо у вас є маса привілеїв, отриманих лише за правом народження, подумає кадровик і відправить вас "в корзину". Не варто другим рядком вказувати тривожне "неодружений" - ви ...

Обговорення

Спасибі за рекомендації

Відмінна стаття. Дізнався багато нового

Побудувати кар'єру, одночасно доглядаючи за дитиною і будинком? Це можливо!

Обговорення

Можна і в інтернеті, чому б і ні, але в мережі як і в реальному житті що б заробляти треба щось вміти, можна завести свій блог і писати про свої почуття, про своє хобі, так вобщем то про що завгодно аби Ви в цьому розбиралися, хоча і вчитися не пізно, якщо є до чого то тяга - в мережі повно безкоштовних курсів і уроків

шукаю роботу на дому

... Мене зацікавила ваша вакансія програміста, і я хотів би запропонувати своє резюме для розгляду. Якщо моя кандидатура вас в даний момент не зацікавить, прошу залишити моє резюме в вашій базі даних на випадок появи посади, яку я зможу повністю відповідати. З повагою, Іванов І. Повірте, менеджеру, який займається підбором персоналу, буде приємно, що ви подумали про його зручність, про атмосферу вашого листа, про те, які емоції викличе ваше послання. І вже точно це не буде мінусом! Якщо ви висилаєте резюме в тілі листа, якщо вже не вистачило сил на вступне лист, то хоча б не забудьте вказати посаду, на яку претендуєте. Звичка людини вважати, що крім нього на світі нікого немає, просто вражаюча! Один раз почув таку репліку: "Ну, я ж уже ніс у собі в цю компанію рез ...

Обговорення

"Головне піднести", хлопці, стаття називається Без досвіду роботи: з чого почати? яке резюме, яка мета ??
Почніть нарешті набувати досвіду, тупо купувати, а не пропонувати то чого немає. Смішно до маразму.

іноді і без досвіду люди затребувані, але елементарні навички роботи все-таки необхідні, а головне бажання работатать і навчатися, але до сожалени, часто цього немає ...

Як знайти няню і не помилитися з вибором. Способи пошуку няні. Які питання задавати кандидатам на співбесіді. Обов'язки няні.

Обговорення

Няня-вихователь шукає роботу на повний день - дошкільний пед.образованіе, корінна москвичка, 51год. Великий досвід роботи в сім'ях з дітьми від 0 до 7 років. Є рекомендації. Проживаю у м.Чертановская. 8-917-586-49-26, 312-80-62 Світлана Захарівна

... При підборі команди проекту можуть становити інтерес різні психологічні тести, які часто допомагають менеджерам проектів при роботі з персоналом. На наш погляд, найбільш практичним з такого зростання тестів є тест Мередіт Белбін, ефективність якого була не раз відзначена при роботі з проектними командами. Методика тестування Мередіт Белбін - американський психолог, яка понад десять років присвятила вивченню умов, необхідних для успішної діяльності управлінських кому ...

Обговорення

як все нормально.

що поробиш)) уявляєте є люди, яким важлива суть книги, а не пів автора)) книгу прочитали, а стать не помітили. І знаєте, ще бувають ті, хто зовсім не пам'ятає імені автора)) а ще ті, хто знає книгу, знає ім'я і стать автора, але ніколи не застосовує вивчене. Ось останні у мене викликають найбільший жаль. Вже краще нехай не знають ім'я, але використовують за призначенням.

Персонал дитячого садка
... У кожному дитячому садку працює безліч співробітників, і у кожного з них своє коло обов'язків. Але часом батькам досить складно розібратися, до кого звернутися зі своїми проблемами. Так з ким же краще всього обговорити питання виховання? Про що можна запитати методиста? За що відповідає вихователь? І чим займається педагог-психолог? Керівництво До адміністрації дошкільного закладу відносяться завідувач дитячим садом, старший вихованням ...

Обговорення

Доброго дня! Чи має право педагог працювати керівником фізичного виховання в дитячому садку, маючи середню спеціальну освіту за фахом "Дошкільне виховання"

Підкажіть чи можна мені влаштуватися в дитячий сад вести фізкультуру, якщо я пройду курси дитячого фітнес інструктора і отримаю лезензірованний сертифікат? Або ж для цього обов'язково педогогіческого освіту?

... п. Багато людей, які мають власний бізнес або складаються в керівництві якої-небудь організації, стикаються з тим, що родичі просять взяти їх на роботу. Але підбором співробітників займається не директор, а HR? Фахівець, який з числа кандидатів відбирає найбільш гідних. Якщо ж керівник спробує втрутитися в цей процес і за своєю протекцією візьме на посаду людини некомпетентного, то він не тільки підірве свій престиж в очах інших працівників, а й зашкодить діяльності власної фірми. Часом буває і навпаки. Хтось із тих, з ким ви поділилися своєю проблемою, рішуче заявляє: "Без ін ...

Обговорення

Обговорення

Хочу почати свою справу-підбір домашнього персоналу, гувернанток, нянь.Помогіте радою-з чого почати.

Ціни дуже різні. Можна знайти помічницю по господарству дуже не дорого. Просто домовлятися зі знайомими людьми. Тут знаєш з ким маєш справу. І яких дітей вони виховали.

Повний догляд за дитиною включає дотримання режиму дня і проведення потрібних процедур, годування, приготування їжі для дитини, прогулянки, купання, підтримання в порядку дитячої кімнати і дитячих речей, відвідування дитячих установ.

Секрети складання грамотного резюме

Обговорення

Наталя, Ваш Е-маил непомітний.
Якщо кому потрібні зразки англійською, пищите мені на маил.
Є ще пару книг, англійською в ПДФ форматі, як правильно скласти СВ і супровідний лист до нього.

... Дізнатися про це можна, заглянувши, наприклад, на сайт Компанії "Вімм-Білль-Данн" або "Гута Банку". Ви можете побродити по подібним сайтам і відправити своє резюме безпосередньо роботодавцю. Є тематичні сайти, на яких також публікуються вакансії для працівників певної сфери, наприклад, Банкір або Біржа праці IT-фахівців. Однак багато фірм, не що у штаті служби персоналу, штатного психолога та іншої кадрової братії, звертаються до послуг рекрутингових компаній. Кадрових агентств в Москві зараз налічується більше сотні. Звичайно, серед них є досить багато фірм-одноденок, тому стoіт, напевно, детальніше зупинитися на тих рекрутингових кампаніях, які зарекомендували себе на ринку праці як надійні і перевірені часом посередники між претендентом і працедавцем, оскільки будь-яка серь ...

Обговорення

Я є співробітником банківської сфери, багато хто вважає, що таким як ми важко знайти роботу) Насправді, коли мене скоротили, просто на Авито подала резюме, докладно, конкретно написала про всі місцях роботи, проф. навичках і т.д, робота мене сама знайшла) Ось що інтернет творить)))

Шукаємо підходящу дитині няню за прийнятними цінами. Способи пошуку хорошої няні.

Обговорення

2,5 долара за годину - хіба це дорого? Стаття щось друкувалася ще в 2000 році, а зараз 2005-й. Ціни вже давно інші. Мій дядько з дружиною наймають за 35 руб. в годину, але на повний раб.день і повну раб.неделю; вони на неї не нахваляться. Я плачу родичам по 40 руб. в годину (400 руб. в день два дні на тиждень) і вважаю, що це ДУЖЕ вигідно. Дзвонили по оголошеннях в "З рук в руки": всі хочуть від 70 до 100 руб. в годину по умови повної зайнятості. Через знайомих шукати - це не панацея. Були такі варіанти: (слів цензурних, як таку няню назвати, в моєму лексиконі просто немає): дитина (1 рік) захворів, температура 39 градусів; її просили не надягати памперси. Приходимо з чоловіком раніше, а вона напнула на дитину СТАРИЙ памперс (нібито я нові вважаю і можу зауважити), він, бідний, лежить, ніякого догляду, а вона сидить, кросворд розгадує. Вона ж при оплаті авансом просто на інший день не вийшла (треба було її, звичайно, тоді ж вигнати, але е було можливості). Кожна друга при нашому несподіваному прихід лежала на дивані ногами догори. Одна завжди виливала в раковину кавову гущу і залишала брудний посуд (після себе). Чоловік приходив і мив. В іншої завжди був не винесено дитячий горщик (!), Говорить: "Не встигла винести". Всі прагнуть дивитися весь день телевізор. Мої знайомі кілька разів наймали дуже дорогих нянь. По крайней мере, двоє з них щось у них вкрали (якісь коштовності). Ще одна високооплачуваних няня постійно крала у інших моїх знайомих продукти і говорила, що це дівчинка так добре їсть (потім тато застав її минає з мішком продуктів, які він приніс). А хто дивився передачу "Обережно, няня!" з ведучим Андрієм Малаховим? ЖАХ! Звідси ясно, що від рівня зарплати порядність няні не залежить.

БЕЗКОШТОВНИЙ ПІДБІР ДОМАШНЬОГО ПЕРСОНАЛУ (няні, домробітниці, водії, гувернантки, сімейні пари і ін). Кадровий центр «PersonaLux» проводить Новорічну акцію - безкоштовний підбір домашнього персоналу (кадрового центру платить тільки здобувач, коли виходить до Вас на роботу). За Вашим запитом ми підберемо здобувачів (є велика база кандидатів, які вже пройшли співбесіду в нашому центрі і готові приступити до роботи), допоможемо організувати співбесіду з сподобалися Вам ...

Робота вахтовим методом. Підбір персоналу на вахту в Москві і МО. Чоловіки і жінки від 18 до 45 років, громадяни РФ або БР. Робота в трьох напрямках: склади, магазини і харчування. Підбираємо персонал на такі посади як: комплектовщик, фасовщик, упаковщик, контролер стрічок ..., кухар, кухонний працівник, прибиральниця ..., касир, продавець, РТЗ. · Тривалість Вахти - 63 дня; · Оплата від 75 до 140 рублів за годину; · Різні графіки роботи (7/0, 6/1, 5/2 і т.д.) · Оформлення безкоштовне в день ...

Обговорення

"Оформлення безкоштовне в день звернення" - а буває платне? ви марите?
"Щотижневий Аванс від 1000 до 1500 рублів" - теж кумедна фраза, якою ж це аванс, якщо зарплату не платите більше двох місяців, лохотронщики якісь

чудно. відпрацювати 2 місяці. отримуючи на життя 1.5 тисячі на тиждень - близько 12 тис за 2 міс. Потім отримати фігу і виїхати. у кращому випадку. Банківські картки - писали нещодавно про крадіжку грошей з банк карт здобувачів. обережність і розумна недовірливість не завадять.

хто в темі - зорієнтуйте, будь ласка! що потрібно для того, щоб потрапити на роботу на ХОРОШУ посаду в сферу готельного бізнесу, в готелі міжнародних мереж в Москві? як туди взагалі потрапляють на роботу? через кадрові агентства, як завжди, або череp якісь спец. курси, або виключно по знайомству? взагалі, чи реально туди попавсть "з вулиці"? а без досвіду роботи в цій сфері? з / п менеджера нижчої ланки - може бути вище 1200 дол або це забагато для цієї сфери? Дякуємо...

Обговорення

Як співробітник п'ятизіркового готелю можу сказати в тему :-) 1200 - приблизна зарплата менеджера відділу маркетингу і продажів, АЛЕ у нас в цей відділ потрапляють люди, вже відпрацювали в готелі деякий час (в бронюванні, в службі прийому, оч. Рідко "з вулиці "-практично ніколи) .Такий закономірності, як, наприклад, попрацювати рік адміністратором на-годинна, а потім плавно так перейти в маркетинг, немає, як вийде ...

Для того, щоб потрапити в хороший готель (західна мережа або наші 4-5 *) необхідно, як правило, мати освіту в рекреаційній сфері та вільно володіти хоча б однією іноземною мовою. Це стало стандартною вимогами.
Для нижніх рівнів менеджменту та рядових службовців з / п в 1200 у.о., з мого досвіду, цифра нереальна. Власне, тому, як Вам написали нижче, і утворюється текучка. Зате, попрацювавши в одному готелі, легко влаштуватися в інший вже на нову ступенечку-позицію. Однак, треба буде мати на увазі, що західні мережі (з іноземним менеджментом) неохоче беруть на роботу з досвідом тільки в російських готелях.

Допоможу знайти няню, доглядальницю, домробітницю, інших фахівців. Працюю приватно (Не агентство). Індивідуальний підхід, швидко, недорого, несу гарантійні зобов'язання. Є рекомендації 7ya-нок. www.tvoypomoshnik.ru 8-926-821-57-86

Шукаю надомну роботу. Побачила на сайті вакансію такого плану Вакансія: Менеджер по активному пошуку фахівців Стартовий оклад: від 2500 руб. в місяць Місто: Москва Тип роботи: Робота на дому Компенсаційний пакет: Від 0 до 300 $. Оплата відрядна: 100 $ за знайденого кандидата. Посадові обов'язки: Хедхантинг (Пошук результативних способів пошуку кандидатів. Використання плану. Дзвінки. Холодні переговори зі знайденими кандидатами. Складання легенди.) Вимоги до кандидатів ...

Обговорення

Бред цілковитий, навіть і не зв'язуйтеся.
Я працювала віддаленим менеджером з підбору персоналу в компанії, яка займалася канцтоварами. Але там усе просто було, тобто, договір + оклад + компенсація інету + ставка за прийнятого. І ніяких незрозумілих слів і т.п. В місяць виходило 5000 руб. Мене влаштовувало.
А ця пропозиція стрьомно якесь.

я знаю, мені такий дзвонив. виявилося наступне:
здрастуйте, скажіть пожалуйства хто із ваших знайомих не збирається міняти роботу на більш високооплачувану ?? типу у нас і відсоток і оклади і тд .. виявилося їздити по домівках і втюхати пилососи по 3куя :)

Доброго часу доби ! Ось сиджу на цій конфе і на подібних їй і читаю все підряд про роботу нянею, т.к. в недалекому майбутньому сама збираюся попрацювати нянею, а тому хочеться хоча б приблизно мати уявлення про те, що це таке - робота нянею? Ось простудіювала Чорний список НЯНЬ, жахнулася того, на що люди, які працюють нянями, здатні. Але ось виникло у мене сумнів, невже тільки няні можуть ось так байдуже, якщо не сказати - злочинно, ставитися до своїх обов'язків? З ...

Обговорення

Войцешко Наталія Георгіївна, 49 років, українка
Решила запостити Цю няню в чорний список, тому что мені щиро шкода, если вона попала в хорошу сім'ю и буде вести себе так само, як у нас.
Наталя працювала в Нашій родіні п'ять з половиною місяців, при цьом решение про ее звільнення Було Прийнято через менше 3 місяців, и з тих пір ми не зводили з неї очей и терміново шукае заміну. Причинами звільнення стали следующие:
• Безмежне лінь и усвідомлене недотрімання своих обов'язків
• Нахабство, хамство, нав'язлівість, постійні Суперечка и конфліктну поведение и повна Відсутність культури спілкування
• Психічна неврівноваженість и вживання алкоголю
Ця няня вміє продати себе на співбесіді, знає, что Говорити, Які приклади приводити, з усім погоджується ... У тому чіслі Завдяк досвіду вона віділяється на тлі багатьох кандидатів. Такоже вона дает Контактні дані однієї людини, де працювала понад 10 років тому, де їй дають хороші рекомендації. В реальності ж ситуация віявляється абсолютно Інший. Кілька останніх сімей, де вона працювала, позбуваліся від неї зі скандалом.
У работе ця няня керується НЕ інтересами батьків або дитини, а своими особиста, и всім ее поведінкою Керує лінь. Вона все Робить як простіше їй. Коротенько напишу Всього кілька Барвиста примеров и СИТУАЦІЙ, щоб ви могли зрозуміті, что можна очікуваті від цієї людини:
• При прійомі на роботу обмовлялося, что няня буде займатіся з двома дітьми різного віку: новонароджених малюк і 4 роки. Важліво відзначіті, что в ее обов'язки входили только діти, без домашнього господарства, при тому, что старша дитина до 17 години вечора БУВ в садку, и нужно Було доглядаті за нею только по вечора. У підсумку, друга дитина наполегливо ігнорувався, доводилося постійно нагадувати їй, щоб вона приділила йому хоч трохи часу. Неодноразово повторювалися випадки, коли ми по приходу додому виявляли чотирирічну дитину, що бігає по будинку одного, в той час як няня з малюком закрилася в його дитячій спальні. І заходячи в спальню виявлялося, що няня просто сидить і спостерігає, як спить малюк замість того, щоб займатися зі старшою дитиною. Наталя так і не зуміла знайти підхід до старшій дитині, який з великим інтересом проводив час навіть з нашої помічницею по господарству, ніж з нянею. Незважаючи на свої заявлені педагогічні знання і володіння різними методиками, вона банально не змогла зацікавити дитину іграми.
• Чи не дотримувався режим дня малюка, про який ми просили. Малюк, який з нами і з іншого нянею спав максимум сумарно по 3-4 години вдень і в цілому був дуже активним і багато грав, з нею загадковим чином спав по 6 і більше годин, а в короткі перерви між сном не залишав свого ліжечка і весь час лежав у темній кімнаті. Няня укладала дитину спати, як тільки ми йшли на роботу, і намагалася, щоб дитина проспав весь день. В результаті малюк став плутати день з ніччю, погано спав і прокидався о 4-5 годині ранку. Пізніше дитина починала плакати, коли няня приходила, тому що йому це не подобалося.
Няня постійно закривалася в кімнаті, не залежно від того, спала дитина або не спав, щоб ніхто не бачив, що там відбувається. Незважаючи на те, що ми неодноразово просили цього не робити. Сама весь день сиділа в інтернеті, дивилася фільми і т.п.
Після вимушеного перегляду записів з відеокамер в дитячій кімнаті з'ясувалося, що няня по годині качала плаче дитини на руках, поки той від істерики не засинав, а якщо він починав прокидатися, знову трясла його і колихала. А ще виносила його з самого ранку і на вулицю, на холодне повітря, щоб він спав міцніше. В результаті дитина застудилася.
• Чи не виконувала елементарні обов'язки по догляду за дитиною: З дитиною не проводилися ніякі заняття. Масаж для немовляти і заряджання не робилися. Чи не підтримувався порядок в речах і іграшках дитини, не змінювалося дитяче постільна білизна, не виносилися памперси, які не милися пляшечки ... Це все постійно доводилося нагадувати або робити нам самим. Коляску і свої речі після прогулянки кидала прямо посеред кімнати, де увійшла з веранди. Чи не прибирала це все навіть увечері, після закінчення роботи. Її «здувало» з дому за хвилину.
• Всупереч нашим інструкціям і неодноразовим проханням, давала прикорм ввечері перед відходом додому спеціально, щоб нам, а не їй, діставалися коліки посеред ночі.
• Незважаючи на те, що контроль з відеокамерами наголошував заздалегідь, після першого ж зауваження вона стала ховатися з дитиною в інших кімнатах, де спостереження не було, або на вулиці, і проводила там весь день, знаходячи якісь відмовки і пояснення. Також в журналі розпорядку дня дитини спеціально почала записувати більш короткі проміжки сну, ніж було насправді.
• Брала наші особисті речі і предмети гігієни, що також було зафіксовано камерами. Реакція на зауваження була неадекватною: у відповідь посипалися звинувачення.
• Її реакція на будь-які, завжди дуже делікатно такі письмові зауваження та побажання з нашого боку, завжди була такою, що незабаром з нею стало неможливо конструктивно розмовляти взагалі: вона хамила, звинувачувала у відповідь, могла не помітити посеред розмови і піти.
• Людина явно неврівноважений: мали місце раптові перепади настрою, могла ні з того ні з сього почати плакати. Так само не переносить вигляду крові і шприців, не може навіть з дитиною сходити до лікаря, втрачає контроль ... а що, якщо з дитиною щось трапиться, наприклад палець поріже, коли вона поруч?
• Має проблеми з алкоголем. Після її від'їзду в її кімнаті знайшли порожні пляшки. Це частково пояснює і настрій, і поведінку.
Я настійно не рекомендую брати цю людину на роботу, особливо з маленькими дітьми!

- Наша сумна історія спілкування з нянею Сулим Аллою Іванівною, 30.03.1959 гр, мала продовження. Доросла жінка пустилася в усі тяжкі, починаючи від брехні про від'їзд в інше місто, щоб не повертати ключі від моєї квартири ... довелося змінити замки, продовжуючи обривання телефону нашої помічниці по будинку з купою бруду і погрозами, що піде замовить нашу сім'ю подрузі відьмі і всім мало не покажеться, продовжуючи відвідуванням класного керівника дочки з тим же настроєм! І передачі чужій людині ключів від квартири. Будьте пільні! Людина в наявності має психічні відхилення і, на жаль, прекрасно це маскує :::

Дівчата, у кого-небудь є досвід роботи (негативний або позитивний) з кадровим агентством "Альконті"? Якому взагалі агенству в Москві можна довірити пошук няні для немовляти? Дякуємо

Обговорення

Ми працювали з агентством "Перший радник" і з "Феєю". Перше - сімейне, вони-то нам і підібрали, нянею задоволені, все о`к. в "Феї" нас теж не кривдили. Краще, коли фахівці працюють, а не самому шаріться по нету і шукати прийнятного кандидата.

Ми брали з агентсва Ваш будинок. У них безкоштовного підбір персоналу, велика база і менеджери виезджаю додому (за бажанням, я не можу зараз виїжджати). Грамотно, швидко і взагалі класно. Але то що няні хороші це точно, підбір по моїм вимогам був. Я сказала суму, яку буду платити і вимоги. Мені підібрали дуже хорошу няню. А ось в інших агентствах куди я зверталася починали нав'язувати свої ціни і умови. Я рекомендую "Ваш дім". Якщо треба можу дати телефон нашого менеджера.

УВАГА! помогатель - шантажист! дівчинки, не зв'язуйтеся з сайтом помогатель ру! Це шахраї. Я зареєструвалася, оплатила доступ на місяць 1500р, почала користуватися сайтом, потім тут по дурості написала що можу дати з їх сайту один телефончик, потім мені написали в личку - я подумала що напевно так не можна - і все потерла! нікому нічого відповідно не дала (причому це тільки мої здогади що вони могли побачити мою переписку тут, мені то вони взагалі ніяких доказів не ...

Обговорення

А я користуюся безкоштовно, а навіщо там ще платити? Бред какой-то, може ви на фейковий сайт нарвалися?

потрапила в таку ж ситуацію, няня потрібна терміново, гроші останні заплатила, заблокували не повідомивши низачто? доказів і пояснень не отримала

Знайшла ось оголошення на вакансію менеджера з прийому персоналу, але щось мене насторожує НЕ лохотрон чи це? Може вже хто стикався з такою пропозицією? Обов'язки ось такі: Підбір персоналу на поточні вакансії компанії Розміщення вакансії в ЗМІ Проведення первинних співбесід Ведення статистики та звітності по підбору персоналу

Обговорення

опис стандартне. Дивіться на компанію, чим займаються, і я ще дивлюся на номери телефонів. Якщо вказано тільки мобільний, то я не передзвонюю, тому що це найчастіше лохотрон

Функціонал звичайний для рекрутера. А ось схем оплати - безліч ..

Всім доброго дня. Ми зараз в пошуку супроводжує няні для 9-річного хлопчика. Цікаво, помогатель.ру наскільки ефективний в пошуку необхідного кандидата? Для прикладу: розмістила вакансію (поки безкоштовна реєстрація) - стали приходити відгуки від кандидатів, які живуть діаметрально протилежно нашому розташування на карті Москви. У чому інтерес заради 5 годин на день максимум їздити з іншої частини Москви? Це підступи співробітників контори? або волевиявлення самих претендентів?

Обговорення

Видалити сторінку помогатель.ру

Видалити анкету помогатель.ру

щодо контактів в пошуковику можна пошукати ... фахівець 1-ої категорії ЗАТ "Галузевий центр впровадження" (ОЦРВ) - дочірнє підприємство ВАТ "РЖД" Вакансія: фахівець 1-ої категорії на неповний робочий день Вимоги до претендента: студент (ка) четвертого курсу навчання РДГУ, профільної спеціальності (архівна справа) Обов'язки: створення архіву статистичної звітності ВАТ "РЖД" на базі архівних документів МПС (структурування, каталогізація і т.п.) Графік і місце роботи: 4 години, 5 ...

Обговорення

Такий вакансію не существует.Звонілі в ЗАО.Оні такої вакансії не давали

Посилання на такі вакансії
ось например
вечірній секретар $ 200- $ 300
http://www.joblist.ru/mpb/vacancy/nvac1488011.shtml
Вечірній секретар (особистий помічник керівника) 6500р / міс
http://www.joblist.ru/mpb/vacancy/nvac1442682.shtml
За посиланням ще є

Питання для тих, хто працює секретарем. Що це за робота? Що входить в обов'язки? Що потрібно знати і вміти? Чи потрібні курси секретарів? Справа в тому, що я зараз шукаю роботу, але хорошу і яку хочеться поки важко знайти, тому готова поки піти працювати секретарем, але навіть не уявляю що це таке. Та й чоловік проти цього. Розкажіть, а?

Обговорення

Почитайте уважно повідомлення Ket. Що стосується обов'язків секретаря, можу підписатися під багатьма :)) виходячи зі свого досвіду роботи особистим помічником ген. директора інофірми :)) Нижче Ви питаєте чому я більше такої роботи не хочу. Відповідаю. Робота ця передбачає володіння дуже різноманітними областями знань (у мене 2 мови вільно, комп'ютерні курси, 2 роки КПК в школі за фахом "діловодство" з присвоєнням кваліфікації інспектора відділу кадрів, досвід роботи в банку економістом, особистим помічником президента), тримання в голові величезного кол-ва інформації, вимагає занадто великих емоційних витрат. З моїми знаннями і послужним списком я можу заробляти хороші гроші без такого напрягу :)) (Зараз я викладаю і маю хороший дохід за 3 години роботи в день.)
Мені 29, у мене сім'я, будинок, дитина, я відчуваю себе "дамою" :)), а не "дівчинкою", а секретар, якого-б рівня не була, всю одно "обслуговуючий персонал". Я хочу, і слава богу, можу собі це дозволити, НЕ вставати в 7 ранку, кидати дитини на няню, мчати на роботу, де крутиться, як білка в колесі, і пізно ввечері мчати додому - робочий день найчастіше ненормований: ((Але знову-таки, повторюся, кожному своє.

А мені дуже сподобалися розмови про особистість. Навіть двірник може бути особистістю, і дуже цікавою. А вже секретар і поготів. У нас на роботі майже всі секретарі дуже Цікаві люди, дай бог кожному.
Якщо ти Особистість, робота не може тебе зіпсувати.