Полторак дозволив командирам встановлювати премії для військовослужбовців 2000.ua

Міністр оборони підписав наказ Про особливості виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України у 2016 році

Міністр оборони підписав наказ "Про особливості виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України у 2016 році". Документом, зокрема, визначається порядок встановлення щомісячної премії військовослужбовцям за сумлінне виконання службових обов'язків або ж її зменшення або взагалі позбавлення за правопорушення.

Про це на брифінгу в Києві в п'ятницю заявила начальник управління комунікацій і преси Міністерства оборони підполковник Оксана Гаврилюк, повідомляє сайт Міноборони .

"Згідно з наказом, для забезпечення якісного виконання своїх обов'язків, дотримання порядку і правил несення служби, встановлених військовими статутами та іншими законодавчими актами України, недопущення вживання алкоголю тощо командирам, начальникам та керівникам надається право встановлювати підлеглим військовослужбовцям премію за старанність, розумну ініціативу та сумлінне виконання службових обов'язків. А також встановлювати її в зменшеному розмірі або не встановлювати в разі вчинення під ннослужащімі правопорушень ", - сказала Гаврилюк.

Премію військовослужбовцям виплачуватимуть також під час перебування у відпустці, на лікуванні або у службовому відрядженні - у разі збереження посади за місцем служби.

"Критерієм для встановлення розміру премії є бездоганне і неухильне дотримання військовослужбовцями порядку і правил, визначених військовими статутами та іншими законодавчими актами України, а також сумлінне виконання посадових обов'язків", - заявила Гаврилюк.

У той же час разом зі збільшенням грошового забезпечення підвищено вимоги до належного виконання військовослужбовцями своїх обов'язків.

Так, відповідно до Тимчасового порядку встановлення розміру щомісячної премії військовослужбовцям ЗСУ, премія нараховується наказами командирів, начальників, керівників військових частин і установ в таких розмірах від максимальної суми премії:

100% - за старанність, розумну ініціативу та сумлінне виконання службових (посадових) обов'язків і за умови, якщо військовослужбовець не має дисциплінарних стягнень;

90% - у разі, якщо військовослужбовець має не зняте одне дисциплінарне стягнення "догана";

80% - у разі, якщо військовослужбовець має не зняте одне дисциплінарне стягнення "сувору догану";

60% - у разі, якщо військовослужбовець має не зняті два дисциплінарних стягнення "догана" ( "сувору догану");

50% - у разі, якщо військовослужбовець має не зняті три дисциплінарних стягнення "догана" ( "сувору догану").

У разі, якщо військовослужбовець притягнутий до дисциплінарної відповідальності за порушення правил несення бойового чергування, вартової служби або служби в добовому наряді, розмір премії додатково зменшується на 20%.

Крім того, премія не встановлюється військовослужбовцям, які мають більше трьох не знятих дисциплінарних стягнень "догану" і "сувору догану" або мають стягнення "попередження про неповну службову відповідність", "пониження у військовому званні", "пониження в посаді", "позбавлення військового звання "," звільнення з військової служби через службову невідповідність "тощо.

Виплата премії в повному розмірі здійснюється після зняття всіх дисциплінарних стягнень з військовослужбовця, відзначили в Міноборони.