Працевлаштування переселенців: Що робити, якщо роботодавець вимагає військовий квиток

Працевлаштування переселенців: Що робити, якщо роботодавець вимагає військовий квиток

Працевлаштування переселенців: Що робити, якщо роботодавець вимагає військовий квиток

Фото: pixabay.com

До правозахисників звертаються переселенці, у яких при працевлаштуванні роботодавець вимагає надати документи про проходження (звільнення від) військової служби. Про те, чи правомірно це і що робити, якщо військовий квиток (приписне) був загублений або залишився на тимчасово непідконтрольною української влади території, сьогодні, 6 червня, роз'яснили в Громадській організації «Донбас-SOS».

Так, ст. 25 Кодексу законів про працю України (КЗпП) встановлює, що роботодавцю забороняється вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, інформацію про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання або перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.

У свою чергу, роботодавець може зажадати від вас надання:

паспорта;
трудової книжки;
ідентифікаційного коду платника податків;
диплома або іншого документа про освіту;
військового квитка (для осіб призовного віку - приписне);
для деяких видів роботи - довідку про стан здоров'я.

«Якщо через певні причини у вас немає документів з військового комісаріату, їх потрібно відновлювати. Закон України "Про військову службу і військовий обов'язок" встановлює, що особа призовного віку після зміни місця проживання (в т.ч. і фактичного), має звернутися до військового комісаріату за новим місцем проживання для постанови на військовий облік. Тому, для того, щоб отримати такі документи - ви зобов'язані звернутися безпосередньо до районного военкоматсо довідкою ВПЛ, яка підтверджує фактичне місце проживання », - відзначають громадські.

ДЖЕРЕЛО