Правила внутрішнього трудового розпорядку аптеки - зразок

1. порядок підготовки правил внутрішнього трудового розпорядку в аптеці
2. структура правил внутрішнього трудового розпорядку для аптеки
3. Де знайти зразок правил внутрішнього трудового розпорядку для аптеки

Правила внутрішнього трудового розпорядку аптеки - зразок ви зможете знайти на нашому сайті - затверджуються в обов'язковому порядку згідно з нормами, встановленими трудовим законодавством. Про порядок прийняття і структурі цього локального акту ви дізнаєтеся далі зі статті.

Порядок підготовки правил внутрішнього трудового розпорядку в аптеці

Структура правил внутрішнього трудового розпорядку для аптеки

Де знайти зразок правил внутрішнього трудового розпорядку для аптеки

порядок підготовки правил внутрішнього трудового розпорядку в аптеці

Відповідно до ст. 189 ТК РФ правила внутрішнього трудового розпорядку (далі - правила ВТР) є локальним нормативним документом, прийнятим в обов'язковому порядку на кожному підприємстві. Є деякі винятки для окремих категорій установ і посад, для яких замість правил ВТР вводяться положення про дисципліну або відомчі нормативні акти (наприклад, для держоргану діє регламент по режиму служби та відпочинку згідно із законом «Про державну цивільну службу» від 27.07.2004 № 79- ФЗ).

Що стосується аптек, то для них актуальні саме правила ВТР, які будуть зобов'язані дотримуватися всі працівники на підставі трудових договорів (ст. 56 ТК РФ). При цьому роботодавцю перед затвердженням правил ВТР необхідно заручитися підтримкою профспілкового органу, який представляє інтереси працівників в порядку ст. 372 ТК РФ (якщо такий є в установі).

Не знаєте свої права?

Підпишіться на розсилку Народний Советнік'.
Безкоштовно, хвилина на прочитання, 1 раз в тиждень.

Правила ВТР зазвичай готуються кадрової (юридичної) службою аптеки (фармацевтичної компанії) і узгоджуються з її керівником. Як правило, вони доповнюють колективний договір, тобто видаються у вигляді додатку або доповнення до нього (ст. 190 ТК РФ). З правилами ВТР кожен фармацевт, провізор і будь-який інший фахівець, який приймає на роботу, знайомиться під розписку (ст. 68 ТК РФ) і, підписуючи трудовий договір, зобов'язується їх виконувати.

структура правил внутрішнього трудового розпорядку для аптеки

Відповідно до трудового законодавства правила ВТР визначають:

• трудовий розпорядок (ч. 3 ст. 189 ТК РФ);
• дати виплати авансу і зарплати (ч. 6 ст. 136 ТК РФ);
• додаткова відпустка до щорічного для працівників, трудящих в умовах з ненормованим робочим днем ​​(ст. 118 ТК РФ);
• порядок надання вихідних днів (ст. 111 ТК РФ);
• час перерв і місця для відпочинку (ст. 108 ТК РФ);
• тривалість і режим робочого часу, складений шляхом чергування робочих і вихідних днів (ст. ст. 91, 100 ТК РФ);
• види заохочень за роботу (ст. 191 ТК РФ) і стягнень за неналежне виконання обов'язків (в межах, встановлених ст. 192 ТК РФ);
• дії, пов'язані з підготовкою обладнання та облачення в спецодяг, що їх перед роботою (ч. 3 ст. 227 ТК РФ) і т. д.

Виходячи з вищевикладеного можна сформувати структуру правил ВТР аптеки:

1. Загальні положення - тут необхідно описати те, для чого застосовуються правила ВТР, їх дія по колу осіб (що вони поширюються на всіх співробітників аптеки), також вказується, при яких умовах правила можуть бути переглянуті.
2. Порядок прийому на роботу, підстави для звільнення та інше - описується механізм, який використовується при оформленні прийому на роботу або звільнення з роботи; порядок дій, здійснюваний при перекладі співробітника на іншу роботу (в тому числі по медпоказаніям); механізм відсторонення від роботи; перелік документів, які повинен пред'явити здобувач при прийомі на роботу (основний перелік документів міститься в ст. 65 ТК РФ, при цьому для фармацевтів і провізорів необхідний діючий сертифікат спеціаліста).
3. Обов'язки і права співробітника - прописуються на основі ст. 21 ТК РФ з обов'язком дотримання спеціальних умов, характерних для фармацевтичної галузі.
4. Обов'язки і права аптеки-роботодавця - прописуються на основі ст. 22 ТК РФ з обов'язком дотримання спеціальних умов, характерних для фармацевтичної галузі.
5. Режим робочого часу - зазвичай в аптеках встановлюється змінний або ковзний режим в залежності від графіка роботи. Це може бути п'ятиденка, позмінна робота в режимі 2/2, цілодобовий режим, можливий ненормований робочий день. У правилах ВТР прописується тривалість зміни або повного (неповного) робочого дня, час початку / закінчення робочого дня і перерв на обід, кількість змін і чергування робочих днів з неробочими.
6. Час відпочинку і місце для перерв (відпустка - основний і додатковий, а також порядок його перенесення), час і місце для прийому їжі (проведення маніпуляцій) з урахуванням дотримання стерильності і збереження температурного режиму приміщень і т. Д.).
7. Порядок застосування заходів щодо заохочення співробітників і осуду за їх дисциплінарні порушення.
8. Заключна інформація про обов'язковість дотримання правил ВТР усіма співробітниками і про порядок розгляду спорів, пов'язаних з їх виконанням.

Де знайти зразок правил внутрішнього трудового розпорядку для аптеки

З готовим до використання зразком правил ВТР аптеки ви зможете ознайомитися на нашому сайті. Для розробки власного локального акту в ньому необхідно прописати особливості режиму роботи, вимоги до співробітників і інші правила, що відповідають особливостям діяльності конкретної аптеки або аптечної мережі.