Ринок праці Харкова: які спеціалісти виріс попит за останній рік

  1. Яких фахівців потребує харківський ринок праці У порівнянні з торішнім показником кількість вакансій...

Яких фахівців потребує харківський ринок праці

У порівнянні з торішнім показником кількість вакансій збільшилася на 8%, а на одну позицію в середньому претендують 7 кандидатів. Так, в лютому на порталі Trud.com розміщено 12 тисяч пропозицій по роботі в Харкові. За словами експертів, стабільно затребуваними на ринку залишаються IT-фахівці, а також працівники галузі торгівлі та продажів.

З 2016 роки значно виріс попит на фахівців в сфері блокчейн і криптовалюта: кількість таких вакансій збільшилася в 6 разів. Це обумовлено інтенсивним розвитком сфери інформаційних технологій і криптовалюта, а також їх впливом на багато сегментів економіки.

Крім того, в останні три роки в Україні більш активно розвивається індустрія моди і краси. У зв'язку з цим на ринку праці зріс попит на дизайнерів одягу, взуття та аксесуарів, баєрів (співробітників відділу закупівель), а також косметологів, візажистів, стилістів, фітнес-інструкторів і т.д.

За даними кадрових експертів, за останній рік на харківському ринку праці фіксується збільшення попиту на таких фахівців:

  • тестувальник і QA;
  • web-розробник;
  • web-дизайнер;
  • менеджер проектів;
  • SMM-фахівець;
  • кріптовалютний аналітик;
  • системний адміністратор;
  • консультант з підготовки ICO;
  • водій;
  • майстер нігтьового сервісу;
  • менеджер по роботі з клієнтами;
  • візажист;
  • косметолог;
  • візуальний мерчендайзер.

Як шукати роботу в 2018 році: поради HR-експертів

Кадрові експерти пропонують ефективну стратегію пошуку роботи, яка включає наступні пункти:

- розробка особистого бренду : Грамотна самопрезентація в соціальних мережах дає змогу розширити коло ділових знайомств, привернути увагу до професійних досягнень і самостійно сформувати ділову репутацію. Це особливо актуально в разі, якщо ви працюєте в сфері реклами і PR, маркетингу, продажів і digital-сегменті;

- аналіз ринку праці: постійно вивчайте вакансії в Харкові, які відносяться до області вашої діяльності, на предмет вимог, посадових обов'язків і особистісних якостей ідеального кандидата. Так ви зможете визначити, що вам слід удосконалити в професійному плані;

- професійне резюме: зосередьтеся на основних фактах вашої професійної біографії і кар'єрних цілях на найближче майбутнє. Потім складіть професійну візитку, орієнтуючись на таку структуру: передбачувана посада, контактні дані, досвід роботи, освіту, навички. Не зайвим буде підкріпити резюме рекомендаціями і сертифікатами про закінчення курсів, якщо ви ними володієте;

- мотиваційний лист: це спосіб привернути увагу рекрутера або прямого роботодавця до своєї кандидатури, і можливість заявити про свої комунікативних і письмових навичок, а також повідомити про факти, для яких не знайшлося місця в резюме. Супровідний лист в рази підвищує шанси претендента на відповідь у вигляді запрошення на співбесіду.