Робота в Австрії, бальна система видачі робочих віз для осіб, які не є громадянами країн Євросоюзу

1. Червоно-біло-червона карта
2. Група 1. Висококваліфіковані фахівці
3. Група 2. Кваліфіковані працівники з дефіцитними спеціальностями
4. Група 3. «Інші»
5. сімейний питання

Дефіцит кваліфікованих кадрів змусив австрійський уряд замислитися над тим, де шукати робочі руки. З 1 липня 2011 року Австрія вводить бальну систему видачі робочих віз для осіб, які не є громадянами країн Євросоюзу. Ці візи через кілька років можуть перетворитися в ПМЖ.

Чи варто білорусам катувати робочого щастя в Австрії? Яку освіту для цього необхідно? З якою кваліфікацією легше знайти роботу? оглядач порталу www.interfax.by проконсультувалася у Вадима Винокура, нашого співвітчизника, багато років працює в цій європейській країні.

Червоно-біло-червона карта

- Ця ідея бродить в австрійських урядових умах вже давно і нарешті виходить на фінішну пряму під назвою Rot-weiss-rot-card ( «Червоно-біло-червона картка», за кольорами австрійського прапора). Проект змін закону про іноземній робочій силі був розроблений і пролобійований WirtschaftskammerÖsterreich (Австрійська торгово-промислова палата), тому що дефіцит кваліфікованих працівників в Австрії існує давно, а в зв'язку з демографічною ситуацією поліпшень за рахунок внутрішніх ресурсів чекати не доводиться. Причому це стосується не тільки вчених, лікарів або інженерів, а й кваліфікованих робітників з освітою рівня «нашого» ПТУ.

Іноземців в Австрії чимало: за даними МВС Австрії, трохи більше 10%, але не всі вони досить гарні з точки зору держави. Влітку, коли було чергове обговорення нової політики щодо іноземців, міністр внутрішніх справ Марія Фектер (Maria Fekter) висловилася приблизно в такому дусі: «Нам потрібні інженери-машинобудівники, а не малограмотні горяни». Вельми дохідливо і звучно.

Для інформації: Марія Фектер вважається досить жорстким політиком, особливо по відношенню до іноземців. Проте вона чітко розділяє «мух і котлети». В її перебування на посаді міністра внутрішніх справ відбулося як мінімум два серйозних події:

- помітно посилилися правила прийому біженців. Тепер заяви від біженців (переважна більшість яких політичних причин бігти зі своєї країни не мають) розглядаються максимум за 3 місяці, а не за півтора-два роки і більш вдумливо. Як результат - число бажаючих отримати статус біженця в Австрії скоротилося на 40%. З огляду на, що основна частина цього контингенту не працює, а отримує допомогу від держави, попутно пріворовивая і приторговуючи наркотиками, вигода для бюджету безсумнівна;

- було створено спеціальний підрозділ по боротьбі з квартирними крадіжками в прикордонних районах. Після вступу сусідніх Чехії, Словаччини та Угорщини до Шенгену і зняття прикордонного контролю злочинці з цих країн стали влаштовувати рейди в багатшу Австрію, а після «справи» через півгодини-годину вже були за кордоном. У 2008-2009 рр. число квартирних крадіжок зросла дуже суттєво. За допомогою цього підрозділу було оперативно спіймано кілька великих банд, і число таких злочинів впало майже на «дошенгенскій» рівень. До речі, одна з таких груп складалася з громадян Грузії, які мали статус біженців в Чехії.

І ось третім серйозним зміною стане прийняття нового закону про іноземній робочій силі.

До теперішнього часу існувала досить громіздка система, яка не робила різниці між програмістом з б. СРСР і різноробочим з Хорватії або Албанії. Тепер її хочуть замінити системою балів. Закон в даний час проходить узгодження в уряді, тому процедурні питання поки неясні. Поки доступний тільки прес-реліз міністерства з питань праці, звідки можна почерпнути лише найзагальніші відомості: основні цільові групи, схему підрахунку балів і деякі додаткові особливості.

Отже, всі потенційні іммігранти діляться на три групи, в оригіналі Säule - «колони» (викликало живі асоціації з виразом «п'ята колона»).

Група 1. Висококваліфіковані фахівці

Особи з вищою освітою або вченим ступенем, наприклад інженери, IT, менеджери, лікарі, вчені. Треба набрати 70 балів з 100.

Вони нараховуються за:

1. Кваліфікацію (до 40 балів)

• Вища освіта - 20 балів
• Вчений ступінь - 40 балів
• Зарплату «брудними» за останній рік на керівній посаді:

EUR50 000 - 60 000 - 20 балів, EUR60 000 - 70 000 - 25 балів, вище EUR70 000 - 30 балів.

• Дослідну та інноваційну діяльність. Патенти, публікації (тільки не в «Віснику Тьмутараканьского заборостроітельного інституту»), міжнародні премії - ще 20 балів.

2. Досвід роботи (максимум 20 балів)

• За кожен рік стажу - 2 бали
• За кожні 6 міс. роботи в Австрії - 10 балів (здається несправедливим, але особи, які мали досвід роботи в Австрії, інтегруються набагато швидше і ефективніше).

3. Знання мов (до 10 балів)

• Німецьку чи англійську на рівні А1 - 5 балів
• Німецьку чи англійську на рівні А2 -10 балів

(Як розумію, бали за знання мов підсумовуються. У творців закону вистачило розуму не обмежуватися тільки знанням німецької, який, скажімо так, не дуже популярний в світі.)

4. Вік

• до 35 років - 20
• до 40 років - 15
• до 45 років - 10

5. Освіта, отримана в Австрії

• 5 або 10 балів за старші курси або повну вищу освіту відповідно

А тепер найцікавіше. Потенційні працівники, що проходять по балах для цієї групи, будуть отримувати візу на 6 місяців навіть без наявності роботодавця. За цією ж візою вони можуть перебувати в Австрії і шукати роботу. Якщо робота (за фахом і з відповідною кваліфікацією) знайдена, то оформляється робоча віза з прив'язкою до конкретного роботодавця терміном на 12 місяців. Після цього терміну (і при наявності роботи, зрозуміло) видається віза більш високого рівня, що дозволяє працювати по всій Австрії.

За житло в перші 6 місяців доведеться платити, природно, зі своєї кишені. У прес-релізі не висвітлено питання медичної страховки, але, швидше за все, за неї теж доведеться платити самому.

Група 2. Кваліфіковані працівники з дефіцитними спеціальностями

Треба набрати 50 з 75 балів.

Цей тип візи можуть отримати навіть робочі: токарі, фрезерувальники, плиточники, медсестри (швидше за все, тут будуть проблеми, тому що потрібно знати мову, а цим середньостатистичний вітчизняний слюсар похвалитися не може).

Список таких професій визначається щорічно, формальний критерій такий: на одну вакансію в середньому не більше 1,5 зареєстрованих безробітних.

1. Кваліфікація (до 30 балів)

• Закінчену професійну освіту за «дефіцитної» професії - 20 балів
• Загальна вищу освіту - 25 балів
• Технічне вищу освіту - 30 балів (мабуть, по «дефіцитної» професії)

2. Досвід роботи за професією (максимум 10 балів)

• За кожен рік - 2 бали
• За кожен рік роботи в Австрії - 4 бали

3. Знання мов (до 15 балів)

Німецький на рівні А1 або англійська на рівні В1 - 10 балів

Німецький на рівні А2 або англійська на рівні В2 -15 балів

Як бачимо, вимоги до знання мови відчутно вище. Рівні В за австрійськими мірками - це «дуже добре знання мови», що вимагає приблизно року занять на курсах.

4. Вік

• до 30 років - 20 балів
• до 40 років - 15 балів

Група 3. «Інші»

Бали ті ж, що і в групі 2. До цієї групи належать працівники по «недефіцитним» професіями, особи «з особливою кваліфікацією», наприклад спортсмени. Крім цього, до 3-й групи належать випускники вузів.

За 2-й і 3-й групах встановлена ​​мінімальна зарплата, щоб у роботодавців не було бажання наймати іноземних працівників за демпінговими цінами. Ця зарплата трохи нижче середньої для відповідних професій, але, тим не менш, це не «за копійки». Зрозуміло, ніяких віз на півроку «для пошуку роботи» не покладається. Тобто спочатку необхідно знайти роботодавця, потім оформити візу.

Знання мови не є обов'язковим, але, з одного боку, жоден роботодавець не візьме людину, з якою важко спілкуватися без перекладача, з іншого - для 2-ї і 3-ї груп набрати необхідні бали без мови практично неможливо.

сімейний питання

Крім цього, для членів сімей, які хочуть переїхати до Австрії, теж є пов'язані з цим умови. Для 1-ї групи знання мови для членів сім'ї на початковому етапі не потрібно взагалі, для 2-й і 3-й - потрібна німецька на рівні А1. Цей рівень досягається приблизно за півтора-два місяці на нормальних курсах. Нічого не говориться про необхідність надавати сертифікати з курсів, наприклад з Інституту Гете, тобто, швидше за все, буде співбесіда в посольстві.

Всього на рік планується приймати 8000 осіб, включаючи членів сімей. Цифра досить оптимістична. У 2000-2005 рр. в Німеччині проводилася схожа програма для IT-фахівців. За цей час приїхали приблизно 13 000 чоловік. Але слід враховувати:

• Німеччина більше Австрії - майже в 10 разів
• Тоді їхали люди зі Східної Європи (Чехія, Словаччина, Польща). Тепер ці країни увійшли в ЄС і з програми випадають. Тобто з більш-менш розвинених країн залишаються: Югославія, Індія, Китай і колишній СРСР. Індуси і китайці хлопці, звичайно, круті і пробивні, але неполіткоректні австрійські капіталісти хочуть бачити навколо себе більш-менш білі морди осіб. Ну і, крім цього, європейський менталітет їм теж бажаний.

На відміну від Канади, ця віза не буде давати автоматичного ПМЖ. Це все ж «робоча» віза, і щоб жити в Австрії, доведеться працювати. На посібнику посидіти скільки-небудь довго не вийде, хоча, звичайно, о 24 годині (або в 2 тижні, як в США) ніхто з країни не вижене.