1. Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду У список професій ми включили основні позиції по...
2. Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду
3. Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду
4. Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду
5. Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду
6. Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду
7. Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду
8. Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду

Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду

У список професій ми включили основні позиції по штату співробітників, як великих, так і в середніх філій. Отже, червона ціна працівників супермаркету.

ТОВАРОВЕД

Про роботу: від вас вимагається визначати відповідність товару стандартам (наявність всієї супровідної документації), здійснювати зв'язок з постачальниками і споживачами, забезпечувати оперативний облік надходження і реалізації, контроль виконання договірних зобов'язань, розшук непоступівшіх товарів. Товарознавець повинен контролювати своєчасність відвантаження зворотної тари, брати участь в інвентаризації та переоблік, складати звітність за встановленими формами. Також товарознавець відповідає за терміни реалізації товарів, якщо на полиці виявлять прострочену продукцію - можуть оштрафувати.

Вимоги: до 45 років, середня технічна або економічна освіта, досвід роботи від 1 року. Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С).

Доходи: від 2400 грн. при щоденному графіку роботи, вихідний - субота-неділя.

Перспективи: якщо товарно-господарська частина в порядку на одній філії, ви зможете подужати товарознавство всій мережі супермаркетів - зарплата близько 3000 грн.

МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПЦІ

Про роботу: по-перше, від вас буде потрібно тісне співробітництво з товарознавцем, щоб вивчити категорії і марки особливо затребуваних покупцями товарів, далі створити базу постійних постачальників і працювати з ними: проводити переговори про закупівлі та реалізації, укладати договори, відстежувати терміни і якість поставок .

Вимоги: бажано спеціальну освіту, але можна і без, але обов'язково з досвідом роботи від 1 року. Якщо немає ОР - стажування від 1 до 2 місяців з мінімальним окладом 1000-1200 грн. Перевага претендентам з власним автомобілем, знанням іноземної мови та своєю клієнтською базою.

Доходи: від 3500 грн. в місяць, з графіком роботи - щодня + 2 плаваючих вихідних + талони на бензин.

Перспектива: успішний менеджер може очолити нову філію або стати керівником відділу закупівель з окладом від 4000 грн.

КАССИР

Про роботу: вам належить всю зміну, з короткими перервами (30 хвилин - обід і дві паузи по 15 хвилин), перебувати за касовим апаратом і обслуговувати клієнтів. Загальноприйнято: вітання кожного нового клієнта і фінальна подяку за обслуговування саме в вашому супермаркеті. Також касир зобов'язаний поцікавитися у покупця про наявність накопичувальної картки.

Вимоги: до 45 років, ДР на касовому апараті від 1 року, можна без д / р (навчання 1-2 тижні + 2 тижні стажування, іспит) володіння ПК, хороша оперативна пам'ять, посидючість, спостережливість. Касир несе відповідальність за збереження грошових коштів.

Доходи: від 1700 до 2000 грн. при графіку роботи "тиждень через тиждень" (в залежності від марки супермаркету і його масштабів, менше платять в міні-філіях). При навчанні оплата від 1000 до 1200 грн. за перший місяць, після іспиту присвоюється 3-ю категорію з окладом 1700 грн.

Перспективи: якщо робота з цифрами і грошима ладиться і подобається, ви зможете стати старшим касиром зміни і отримувати від 2400 грн. Як варіант - продовжити навчання, наприклад, на бухгалтерських курсах і зайняти місце фахівця в планово-економічному відділі компанії.

ПРОДАВЕЦЬ-КОНСУЛЬТАНТ

Про роботу: ця вакансія передбачає кілька напрямків - вам належить позмінно займатися викладкою товару, працювати безпосередньо в одному з відділів з вагові товаром - гастрономія, рибний і кондитерський відділи. Іноді в обов'язки продавця входить і фасування. Будьте готові до того, щоб всю зміну з перервою на обід простояти на ногах і обслуговувати клієнтів з посмішкою на обличчі. Сідати на стілець або спиратися на прилавок в багатьох супермаркетах забороняється.

Вимоги: можна без ОР, бажано среднеспециальное освіту.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - тиждень через тиждень або два дня через два, після випробувального терміну - близько 2000 грн.

Перспективи: проявивши організаторські здібності, ви зможете претендувати на місце старшого продавця відділу з окладом від 2400 грн. При цьому потрібно мати 5-ю категорію фахівця.

ПРОМОУТЕР

Про роботу: в ваші обов'язки буде входити робота з перехожими і відвідувачами магазинів і пропозиція дегустації (покупки) певного товару. Кращий варіант для промоутера - робота на території відділу рекламованого товару, на вході-виході торгового залу супермаркету. Ви можете працювати за рекламної стійкою в уніформі виробника товару або ж під виглядом консультанта, рекомендувати саме свою продукцію покупцям. Тут все залежить від знання психології, ораторського і акторської майстерності.

Вимоги: молоді люди 18-22 років, студенти, можно без ОР, з приємною зовнішністю, правильно поставленою мовою, акуратні і дисципліновані.

Доходи: погодинна оплата з розрахунку 50 грн. за три години. В місяць - близько 1000 грн., Якщо працювати 5 днів на тиждень.

Перспектива: зазвичай це вакансія на тимчасову роботу або часткову зайнятість. Якщо робота сподобалася, можна накопичити досвід і зв'язки і спробувати свої сили в ролі менеджера збуту і отримувати від 3500 грн.

ОХРАННИК

Про роботу: крім того що всю зміну вам доведеться перебувати на чітко відповідному регіоні, в обов'язки входить контроль роботи касира і контроль за покупцями (в зимовий період особливо актуальні крадіжки і винос товару в верхньому одязі). Тому, крім постового контролю, доведеться обходити торгові зали під виглядом покупця. У маркетах без відеоспостереження - частина охорони стоїть біля каси, частина контролює зали, протягом дня групи можуть змінюватися. Будьте готові провести зміну на ногах при сильній концентрації зору і уваги.

Вимоги: чоловіки, можна без д / р, колишні військовослужбовці, які відслужили строкову службу, екс-спортсмени до 50 років. У деяких супермаркетах беруть на цю вакансію виключно молодих людей від 18 до 25 років, без о / р спортивної статури.

Доходи: на випробувальний термін від 1800 грн., Після - до 2400 грн. в місяць, графік роботи - тиждень через тиждень, два дня через два.

Перспективи: ви можете отримати підвищення і стати старшим по зміні з окладом 2400 грн., А потім - начальником служби охорони з окладом 2600 грн.

ГРУЗЧИК

Про роботу: буквально на ваші плечі ляже весь асортимент супермаркету. За допомогою підручних засобів, автонавантажувача, вантажних візків вам належить розвантажувати і перевозити на склад надійшли товари і занурювати залишки для повернення постачальникам.

Вимоги: чоловіки до 55 років, фізично міцні, без шкідливих звичок, відповідальні.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - два дні через два.

Перспективи: при сумлінному ставленні до роботи, не псування або бою під час навантаження-розвантаження, ви зможете розраховувати на місце старшого зміни - з окладом від 2400 грн., На цьому кар'єрний ресурс закінчується.

УБОРЩИЦА

Про роботу: від вас буде потрібно постійна присутність на робочому місці, проведення комплексного прибирання торгового залу тричі за зміну, підсобних приміщень - двічі за зміну. Протягом дня прибирання на вимогу (бій товару, розрив упаковок з сипучими товарами і т.п.). У погану погоду доведеться багаторазово протирати підлоги торгових залів, маневруючи між покупцями.

Вимоги: жінка, можна пенсіонерка, бажано проживання недалеко від супермаркету, щоб не було запізнень на перше прибирання вранці до 7.30.

Доходи: 1500 грн.

Перспектива: особливої перспективи немає, ідеально підходить як тимчасова робота або як підробіток для пенсіонерів.

СХЕМА кар'єрного-прибутковість ЗРОСТАННЯ

Якщо ви не маєте досвіду роботи, просування по службовій драбині буде проходити так:

1. Навчання + стажування (від 2 тижнів до місяця)

2. Робота на посаді фахівця нижньої категорії (3), з мінімальним окладом - 1700 грн. за 15 днів роботи, в більшості випадків - без бонусів і премій. Підвищення професійної категорії фахівця відбувається після здачі іспиту, оцінює який спеціальна комісія (до складу комісії входять представники компанії, фахівці вищої ланки).

3. Робота на посаді спеціаліста середньої категорії (4), з окладом близько 2000 грн. і преміями від 100 до 400 грн. Здача іспиту.

4. Робота на посаді спеціаліста вищої категорії (5), з окладом близько 2400 грн., Преміями і бонусами - від 100 грн.

5. Робота на посаді керівника відділу фахівців, з окладом близько 3000 грн., Преміями за результатами роботи очолюваного відділу.

(Винятком є ​​посади, за якими не передбачені іспити. Наприклад, вантажники мають категорії, але не іспитів, всі керівники відділів і підрозділів мають вищу категорію, прибиральниці, контролери, промоутери - не мають професійної категорії, так як не є фахівцями.)

Специфіка

Нічна зміна всіх співробітників супермаркету оплачується за тарифом + 20% та ін. Відповідно до КЗпП. У деяких компаніях ця сума вже включена в розмір окладу з розрахунку позмінної роботи.

Для всіх співробітників супермаркету обов'язкова наявність санітарної книжки (якщо її немає - роботодавець зареєструє нову, вам потрібно буде проходити медогляд щопівроку. Оплата лікарняних - 50%. Загальна тривалість відпустки - 24 календарних дня.

Робоча зміна всього персоналу вважається по 8 годин, але в реальності - зміни чергуються один з одним так, щоб працювати повний день, адміністрації супермаркетів закривають на це очі.

ОСОБИСТИЙ ДОСВІД

ПРИБУТОК НА уцінки. Тетяна, продавець-консультант торгового залу:

"Протягом місяця я працюю і в відділі гастрономії, і в цеху розфасовки товару. Обвіс киянина сьогодні практично неможливо, народ пішов уважний і знає, та й провести, а потім повернути гроші через касу - дуже складно. Єдине, що ми дозволяємо, - невеликий обвіс на упаковці (не зрізати алюмінієве кріплення і мотузки). Приблизна вага по обважування дозволяє на цю суму відрізати продукти для обідньої перерви. Основна ж прибуток від роботи в супермаркеті, крім зарплати, - можливість отоваритися з великими знижками. Напри заходів, при фасуванні багато продуктів уцінюються. Ми не віддаємо їх в торговий зал, а просто ділимо між собою. Наприклад, коли свіжі огірки були по 8 грн., я взяла уцінені по 2 грн. за кіло. Дрібниці, але в підсумку - велика економія для сімейного бюджету - близько 500 грн. щомісяця ".

Чайові ВІД ПОКУПЦІВ. Мирослава, старший касир зміни:

"Вечірня година пік показав, що основні збитки супермаркет несе з вини касирів. Тому довелося придумати тренувальну програму. Найчастіше ще в торговому залі відбувається підміна товару і упаковки. Наприклад, дорогий коньяк перекладають в упаковку дешевого, то ж відбувається з зубними пастами, цінники переклеюють з дешевої ковбаси на дорогу і т.д. Без відома касирів я проводжу контрольну закупівлю (прошу покупців або знайомих) - якщо скомбінований товар проходить і касу, і охорону - караю касира - позбавляю премії і возможнос і пройти іспит на підвищення категорії. З плюсів роботи касира - чайові від покупців. При великих покупках, особливо забезпечені люди рідко беруть здачу до 50 коп., а за день такий може зібратися десь на 10-20 грн. "

З миру по НИТЦІ. Микита, менеджер мережі супермаркетів:

"Я працюю не на одному супермаркеті, а на закупівлю для всієї торгової мережі. З багатьма постачальниками знаком вже не перший рік, маю з великих закупівель від 2 до 5% готівкою. Може, це і виглядає як хабар, а й роботодавець, і постачальники згодні з таким станом речей. У магазині продається тільки найкраще і найсвіжіше, а виробник збуває відразу гуртові партії. У середньому за зарплатою виходить 4500 грн., по відсоткам ще плюс 4-5 тис. грн. Так, з усіх збираю і виходить нормальний дохід . багато в чому це заслуга великої клієнтської бази, яку збирав і обходив близько 10 років, працюючи водієм-експедитором ".

КРАДУТЬ З РОЗУМОМ. Віктор, охоронець в торговому залі супермаркету:

"Все недостачі по зміні діляться на список співробітників і вираховуються з зарплати, тому робота охоронців дуже відповідальна. У Києві існує ціла ніша" продуктових злодіїв ", а з огляду на винахідливість населення, практично за кожним покупцем потрібне око та око.

Наприклад, недавно дві бабульки на очах у охорони винесли цілу продуктовий кошик з баликом, сиром і коньяком, загальною вартістю близько 1000 грн. Спіймали їх випадково вже на вулиці завдяки пильності іншого покупця - він здивувався, що бабульки вийшли з фірмовою кошиком. Схема крадіжок проста - по сканеру жінки провели кілька консервів, молоко і батони, а другий кошик просунули ногами по підлозі, а потім винесли. Серед новинок крадіжки - "алкоголіки-дегустатори", які відкривають алкогольні напої прямо в торговому залі, відпиває по кілька ковтків і ставлять назад на полиці. Приємними в роботі є "подарунки" покупців - під час години пік багато хто забуває частину сплаченого товару і не повертаються за ним ".

КОНКУРЕНЦІЯ ПЕНСІОНЕРІВ. Катерина Іванівна, прибиральниця в супермаркеті:

"Така робота - хороша добавка до пенсії. Працюю через тиждень, дівчинки на фасування часто дають знижений у ціні або списаний товар (якщо немає зобов'язань повертати списаний товар виробника чи постачальника). На Новий рік для онуків дають подарунки, до свят і днів народження - премії. найголовніше - не сиджу вдома, а працюю, спілкуюся серед людей, дітям продукти купую. цього року брала путівку на відпочинок зі знижкою близько 400 грн. За зміну сильно не втомлююся, намагаюся виглядати акуратно, тому що бажаючих на моє місце багато, ціла конкуренція серед п нсіонеров. Це добре, що магазинів стає більше і людям зручно скуповуватися відразу в одному місці, і всім хто поруч живе - хороша робота ".

Підробіток і ПРАКТИКА. Аліна, студентка-промоутер:

"Підробіток в супермаркетах вигідні в усіх відношеннях - отримуєш реальні гроші відразу по результату роботи, наїдаєшся рекламується (я часто працюю на вітчизняних сирах, печиво, кефірах), отримуєш цінний досвід ораторського мистецтва. Я вчуся на економічному факультеті, хочу стати професійним менеджером, а потім відкрити свій бізнес, тому будь-які види спілкування - натуральна професійна практика. У середньому за місяць я підробляю 1500 грн плюс не витрачаю на легкий обід ".

ВИГІДНИЙ ВАНТАЖ. Андрій, вантажник в супермаркеті:

"За нормативами навантаження-розвантаження передбачено бій, псування, розрив упаковок і інші види пошкодження товару. Це і є хороша добавка до зарплати вантажника. За зміну я можу взяти два пакети молочної продукції, батон або хліб і навіть пляшку алкоголю (для цього акуратно збивається горлечко із закритою пробкою, а сам напій переливається в іншу ємність. шийка списується як бій). Такими добавками я не зловживаю і за зміну беру на суму не більше 10-15 грн. Ще серед плюсів - одноразове безкоштовне харчування, на обідах економлю близько 120 грн. в місяць ".

ПОДВІЙНИЙ ДОХІД. Марія, продавець-консультант торгового залу:

"Сама я родом з села в Чернігівській області, коли переїхала до Києва, нічого кращого роботи в супермаркеті біля будинку не знайшла. Через рік роботи вирахувала, як заробляти більше. В рідному радгоспі я скуповую у людей овочі: картопля, буряк, морква, часник , цибулю у великих кількостях. Потім в сільській раді беру все довідки і документацію, а в Києві здаю урожай оптом на реалізацію в свій супермаркет. Ціни ставлю не надто високі, після реалізації забираю витрати і отримую близько 2000 грн. доходу. Велику роль відіграють мої добрі зв'язки на батьківщині і стаж раб Оти ​​в супермаркеті. Такий бізнес цілорічний, виняток - березень-квітень і половина травня, коли запаси овочів закінчуються, а ягоди-фрукти ще не дозріли ".

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду

У список професій ми включили основні позиції по штату співробітників, як великих, так і в середніх філій. Отже, червона ціна працівників супермаркету.

ТОВАРОВЕД

Про роботу: від вас вимагається визначати відповідність товару стандартам (наявність всієї супровідної документації), здійснювати зв'язок з постачальниками і споживачами, забезпечувати оперативний облік надходження і реалізації, контроль виконання договірних зобов'язань, розшук непоступівшіх товарів. Товарознавець повинен контролювати своєчасність відвантаження зворотної тари, брати участь в інвентаризації та переоблік, складати звітність за встановленими формами. Також товарознавець відповідає за терміни реалізації товарів, якщо на полиці виявлять прострочену продукцію - можуть оштрафувати.

Вимоги: до 45 років, середня технічна або економічна освіта, досвід роботи від 1 року. Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С).

Доходи: від 2400 грн. при щоденному графіку роботи, вихідний - субота-неділя.

Перспективи: якщо товарно-господарська частина в порядку на одній філії, ви зможете подужати товарознавство всій мережі супермаркетів - зарплата близько 3000 грн.

МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПЦІ

Про роботу: по-перше, від вас буде потрібно тісне співробітництво з товарознавцем, щоб вивчити категорії і марки особливо затребуваних покупцями товарів, далі створити базу постійних постачальників і працювати з ними: проводити переговори про закупівлі та реалізації, укладати договори, відстежувати терміни і якість поставок .

Вимоги: бажано спеціальну освіту, але можна і без, але обов'язково з досвідом роботи від 1 року. Якщо немає ОР - стажування від 1 до 2 місяців з мінімальним окладом 1000-1200 грн. Перевага претендентам з власним автомобілем, знанням іноземної мови та своєю клієнтською базою.

Доходи: від 3500 грн. в місяць, з графіком роботи - щодня + 2 плаваючих вихідних + талони на бензин.

Перспектива: успішний менеджер може очолити нову філію або стати керівником відділу закупівель з окладом від 4000 грн.

КАССИР

Про роботу: вам належить всю зміну, з короткими перервами (30 хвилин - обід і дві паузи по 15 хвилин), перебувати за касовим апаратом і обслуговувати клієнтів. Загальноприйнято: вітання кожного нового клієнта і фінальна подяку за обслуговування саме в вашому супермаркеті. Також касир зобов'язаний поцікавитися у покупця про наявність накопичувальної картки.

Вимоги: до 45 років, ДР на касовому апараті від 1 року, можна без д / р (навчання 1-2 тижні + 2 тижні стажування, іспит) володіння ПК, хороша оперативна пам'ять, посидючість, спостережливість. Касир несе відповідальність за збереження грошових коштів.

Доходи: від 1700 до 2000 грн. при графіку роботи "тиждень через тиждень" (в залежності від марки супермаркету і його масштабів, менше платять в міні-філіях). При навчанні оплата від 1000 до 1200 грн. за перший місяць, після іспиту присвоюється 3-ю категорію з окладом 1700 грн.

Перспективи: якщо робота з цифрами і грошима ладиться і подобається, ви зможете стати старшим касиром зміни і отримувати від 2400 грн. Як варіант - продовжити навчання, наприклад, на бухгалтерських курсах і зайняти місце фахівця в планово-економічному відділі компанії.

ПРОДАВЕЦЬ-КОНСУЛЬТАНТ

Про роботу: ця вакансія передбачає кілька напрямків - вам належить позмінно займатися викладкою товару, працювати безпосередньо в одному з відділів з вагові товаром - гастрономія, рибний і кондитерський відділи. Іноді в обов'язки продавця входить і фасування. Будьте готові до того, щоб всю зміну з перервою на обід простояти на ногах і обслуговувати клієнтів з посмішкою на обличчі. Сідати на стілець або спиратися на прилавок в багатьох супермаркетах забороняється.

Вимоги: можна без ОР, бажано среднеспециальное освіту.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - тиждень через тиждень або два дня через два, після випробувального терміну - близько 2000 грн.

Перспективи: проявивши організаторські здібності, ви зможете претендувати на місце старшого продавця відділу з окладом від 2400 грн. При цьому потрібно мати 5-ю категорію фахівця.

ПРОМОУТЕР

Про роботу: в ваші обов'язки буде входити робота з перехожими і відвідувачами магазинів і пропозиція дегустації (покупки) певного товару. Кращий варіант для промоутера - робота на території відділу рекламованого товару, на вході-виході торгового залу супермаркету. Ви можете працювати за рекламної стійкою в уніформі виробника товару або ж під виглядом консультанта, рекомендувати саме свою продукцію покупцям. Тут все залежить від знання психології, ораторського і акторської майстерності.

Вимоги: молоді люди 18-22 років, студенти, можно без ОР, з приємною зовнішністю, правильно поставленою мовою, акуратні і дисципліновані.

Доходи: погодинна оплата з розрахунку 50 грн. за три години. В місяць - близько 1000 грн., Якщо працювати 5 днів на тиждень.

Перспектива: зазвичай це вакансія на тимчасову роботу або часткову зайнятість. Якщо робота сподобалася, можна накопичити досвід і зв'язки і спробувати свої сили в ролі менеджера збуту і отримувати від 3500 грн.

ОХРАННИК

Про роботу: крім того що всю зміну вам доведеться перебувати на чітко відповідному регіоні, в обов'язки входить контроль роботи касира і контроль за покупцями (в зимовий період особливо актуальні крадіжки і винос товару в верхньому одязі). Тому, крім постового контролю, доведеться обходити торгові зали під виглядом покупця. У маркетах без відеоспостереження - частина охорони стоїть біля каси, частина контролює зали, протягом дня групи можуть змінюватися. Будьте готові провести зміну на ногах при сильній концентрації зору і уваги.

Вимоги: чоловіки, можна без д / р, колишні військовослужбовці, які відслужили строкову службу, екс-спортсмени до 50 років. У деяких супермаркетах беруть на цю вакансію виключно молодих людей від 18 до 25 років, без о / р спортивної статури.

Доходи: на випробувальний термін від 1800 грн., Після - до 2400 грн. в місяць, графік роботи - тиждень через тиждень, два дня через два.

Перспективи: ви можете отримати підвищення і стати старшим по зміні з окладом 2400 грн., А потім - начальником служби охорони з окладом 2600 грн.

ГРУЗЧИК

Про роботу: буквально на ваші плечі ляже весь асортимент супермаркету. За допомогою підручних засобів, автонавантажувача, вантажних візків вам належить розвантажувати і перевозити на склад надійшли товари і занурювати залишки для повернення постачальникам.

Вимоги: чоловіки до 55 років, фізично міцні, без шкідливих звичок, відповідальні.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - два дні через два.

Перспективи: при сумлінному ставленні до роботи, не псування або бою під час навантаження-розвантаження, ви зможете розраховувати на місце старшого зміни - з окладом від 2400 грн., На цьому кар'єрний ресурс закінчується.

УБОРЩИЦА

Про роботу: від вас буде потрібно постійна присутність на робочому місці, проведення комплексного прибирання торгового залу тричі за зміну, підсобних приміщень - двічі за зміну. Протягом дня прибирання на вимогу (бій товару, розрив упаковок з сипучими товарами і т.п.). У погану погоду доведеться багаторазово протирати підлоги торгових залів, маневруючи між покупцями.

Вимоги: жінка, можна пенсіонерка, бажано проживання недалеко від супермаркету, щоб не було запізнень на перше прибирання вранці до 7.30.

Доходи: 1500 грн.

Перспектива: особливої перспективи немає, ідеально підходить як тимчасова робота або як підробіток для пенсіонерів.

СХЕМА кар'єрного-прибутковість ЗРОСТАННЯ

Якщо ви не маєте досвіду роботи, просування по службовій драбині буде проходити так:

1. Навчання + стажування (від 2 тижнів до місяця)

2. Робота на посаді фахівця нижньої категорії (3), з мінімальним окладом - 1700 грн. за 15 днів роботи, в більшості випадків - без бонусів і премій. Підвищення професійної категорії фахівця відбувається після здачі іспиту, оцінює який спеціальна комісія (до складу комісії входять представники компанії, фахівці вищої ланки).

3. Робота на посаді спеціаліста середньої категорії (4), з окладом близько 2000 грн. і преміями від 100 до 400 грн. Складання іспиту.

4. Робота на посаді спеціаліста вищої категорії (5), з окладом близько 2400 грн., Преміями і бонусами - від 100 грн.

5. Робота на посаді керівника відділу фахівців, з окладом близько 3000 грн., Преміями за результатами роботи очолюваного відділу.

(Винятком є ​​посади, за якими не передбачені іспити. Наприклад, вантажники мають категорії, але не іспитів, всі керівники відділів і підрозділів мають вищу категорію, прибиральниці, контролери, промоутери - не мають професійної категорії, так як не є фахівцями.)

Специфіка

Нічна зміна всіх співробітників супермаркету оплачується за тарифом + 20% та ін. Відповідно до КЗпП. У деяких компаніях ця сума вже включена в розмір окладу з розрахунку позмінної роботи.

Для всіх співробітників супермаркету обов'язкова наявність санітарної книжки (якщо її немає - роботодавець зареєструє нову, вам потрібно буде проходити медогляд щопівроку. Оплата лікарняних - 50%. Загальна тривалість відпустки - 24 календарних дня.

Робоча зміна всього персоналу вважається по 8 годин, але в реальності - зміни чергуються один з одним так, щоб працювати повний день, адміністрації супермаркетів закривають на це очі.

ОСОБИСТИЙ ДОСВІД

ПРИБУТОК НА уцінки. Тетяна, продавець-консультант торгового залу:

"Протягом місяця я працюю і в відділі гастрономії, і в цеху розфасовки товару. Обвіс киянина сьогодні практично неможливо, народ пішов уважний і знає, та й провести, а потім повернути гроші через касу - дуже складно. Єдине, що ми дозволяємо, - невеликий обвіс на упаковці (не зрізати алюмінієве кріплення і мотузки). Приблизна вага по обважування дозволяє на цю суму відрізати продукти для обідньої перерви. Основна ж прибуток від роботи в супермаркеті, крім зарплати, - можливість отоваритися з великими знижками. Напри заходів, при фасуванні багато продуктів уцінюються. Ми не віддаємо їх в торговий зал, а просто ділимо між собою. Наприклад, коли свіжі огірки були по 8 грн., я взяла уцінені по 2 грн. за кіло. Дрібниці, але в підсумку - велика економія для сімейного бюджету - близько 500 грн. щомісяця ".

Чайові ВІД ПОКУПЦІВ. Мирослава, старший касир зміни:

"Вечірня година пік показав, що основні збитки супермаркет несе з вини касирів. Тому довелося придумати тренувальну програму. Найчастіше ще в торговому залі відбувається підміна товару і упаковки. Наприклад, дорогий коньяк перекладають в упаковку дешевого, то ж відбувається з зубними пастами, цінники переклеюють з дешевої ковбаси на дорогу і т.д. Без відома касирів я проводжу контрольну закупівлю (прошу покупців або знайомих) - якщо скомбінований товар проходить і касу, і охорону - караю касира - позбавляю премії і возможнос і пройти іспит на підвищення категорії. З плюсів роботи касира - чайові від покупців. При великих покупках, особливо забезпечені люди рідко беруть здачу до 50 коп., а за день такий може зібратися десь на 10-20 грн. "

З миру по НИТЦІ. Микита, менеджер мережі супермаркетів:

"Я працюю не на одному супермаркеті, а на закупівлю для всієї торгової мережі. З багатьма постачальниками знаком вже не перший рік, маю з великих закупівель від 2 до 5% готівкою. Може, це і виглядає як хабар, а й роботодавець, і постачальники згодні з таким станом речей. У магазині продається тільки найкраще і найсвіжіше, а виробник збуває відразу гуртові партії. У середньому за зарплатою виходить 4500 грн., по відсоткам ще плюс 4-5 тис. грн. Так, з усіх збираю і виходить нормальний дохід . багато в чому це заслуга великої клієнтської бази, яку збирав і обходив близько 10 років, працюючи водієм-експедитором ".

КРАДУТЬ З РОЗУМОМ. Віктор, охоронець в торговому залі супермаркету:

"Все недостачі по зміні діляться на список співробітників і вираховуються з зарплати, тому робота охоронців дуже відповідальна. У Києві існує ціла ніша" продуктових злодіїв ", а з огляду на винахідливість населення, практично за кожним покупцем потрібне око та око.

Наприклад, недавно дві бабульки на очах у охорони винесли цілу продуктовий кошик з баликом, сиром і коньяком, загальною вартістю близько 1000 грн. Спіймали їх випадково вже на вулиці завдяки пильності іншого покупця - він здивувався, що бабульки вийшли з фірмовою кошиком. Схема крадіжок проста - по сканеру жінки провели кілька консервів, молоко і батони, а другий кошик просунули ногами по підлозі, а потім винесли. Серед новинок крадіжки - "алкоголіки-дегустатори", які відкривають алкогольні напої прямо в торговому залі, відпиває по кілька ковтків і ставлять назад на полиці. Приємними в роботі є "подарунки" покупців - під час години пік багато хто забуває частину сплаченого товару і не повертаються за ним ".

КОНКУРЕНЦІЯ ПЕНСІОНЕРІВ. Катерина Іванівна, прибиральниця в супермаркеті:

"Така робота - хороша добавка до пенсії. Працюю через тиждень, дівчинки на фасування часто дають знижений у ціні або списаний товар (якщо немає зобов'язань повертати списаний товар виробника чи постачальника). На Новий рік для онуків дають подарунки, до свят і днів народження - премії. найголовніше - не сиджу вдома, а працюю, спілкуюся серед людей, дітям продукти купую. цього року брала путівку на відпочинок зі знижкою близько 400 грн. За зміну сильно не втомлююся, намагаюся виглядати акуратно, тому що бажаючих на моє місце багато, ціла конкуренція серед п нсіонеров. Це добре, що магазинів стає більше і людям зручно скуповуватися відразу в одному місці, і всім хто поруч живе - хороша робота ".

Підробіток і ПРАКТИКА. Аліна, студентка-промоутер:

"Підробіток в супермаркетах вигідні в усіх відношеннях - отримуєш реальні гроші відразу по результату роботи, наїдаєшся рекламується (я часто працюю на вітчизняних сирах, печиво, кефірах), отримуєш цінний досвід ораторського мистецтва. Я вчуся на економічному факультеті, хочу стати професійним менеджером, а потім відкрити свій бізнес, тому будь-які види спілкування - натуральна професійна практика. У середньому за місяць я підробляю 1500 грн плюс не витрачаю на легкий обід ".

ВИГІДНИЙ ВАНТАЖ. Андрій, вантажник в супермаркеті:

"За нормативами навантаження-розвантаження передбачено бій, псування, розрив упаковок і інші види пошкодження товару. Це і є хороша добавка до зарплати вантажника. За зміну я можу взяти два пакети молочної продукції, батон або хліб і навіть пляшку алкоголю (для цього акуратно збивається горлечко із закритою пробкою, а сам напій переливається в іншу ємність. шийка списується як бій). Такими добавками я не зловживаю і за зміну беру на суму не більше 10-15 грн. Ще серед плюсів - одноразове безкоштовне харчування, на обідах економлю близько 120 грн. в місяць ".

ПОДВІЙНИЙ ДОХІД. Марія, продавець-консультант торгового залу:

"Сама я родом з села в Чернігівській області, коли переїхала до Києва, нічого кращого роботи в супермаркеті біля будинку не знайшла. Через рік роботи вирахувала, як заробляти більше. В рідному радгоспі я скуповую у людей овочі: картопля, буряк, морква, часник , цибулю у великих кількостях. Потім в сільській раді беру все довідки і документацію, а в Києві здаю урожай оптом на реалізацію в свій супермаркет. Ціни ставлю не надто високі, після реалізації забираю витрати і отримую близько 2000 грн. доходу. Велику роль відіграють мої добрі зв'язки на батьківщині і стаж раб Оти ​​в супермаркеті. Такий бізнес цілорічний, виняток - березень-квітень і половина травня, коли запаси овочів закінчуються, а ягоди-фрукти ще не дозріли ".

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду

У список професій ми включили основні позиції по штату співробітників, як великих, так і в середніх філій. Отже, червона ціна працівників супермаркету.

ТОВАРОВЕД

Про роботу: від вас вимагається визначати відповідність товару стандартам (наявність всієї супровідної документації), здійснювати зв'язок з постачальниками і споживачами, забезпечувати оперативний облік надходження і реалізації, контроль виконання договірних зобов'язань, розшук непоступівшіх товарів. Товарознавець повинен контролювати своєчасність відвантаження зворотної тари, брати участь в інвентаризації та переоблік, складати звітність за встановленими формами. Також товарознавець відповідає за терміни реалізації товарів, якщо на полиці виявлять прострочену продукцію - можуть оштрафувати.

Вимоги: до 45 років, середня технічна або економічна освіта, досвід роботи від 1 року. Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С).

Доходи: від 2400 грн. при щоденному графіку роботи, вихідний - субота-неділя.

Перспективи: якщо товарно-господарська частина в порядку на одній філії, ви зможете подужати товарознавство всій мережі супермаркетів - зарплата близько 3000 грн.

МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПЦІ

Про роботу: по-перше, від вас буде потрібно тісне співробітництво з товарознавцем, щоб вивчити категорії і марки особливо затребуваних покупцями товарів, далі створити базу постійних постачальників і працювати з ними: проводити переговори про закупівлі та реалізації, укладати договори, відстежувати терміни і якість поставок .

Вимоги: бажано спеціальну освіту, але можна і без, але обов'язково з досвідом роботи від 1 року. Якщо немає ОР - стажування від 1 до 2 місяців з мінімальним окладом 1000-1200 грн. Перевага претендентам з власним автомобілем, знанням іноземної мови та своєю клієнтською базою.

Доходи: від 3500 грн. в місяць, з графіком роботи - щодня + 2 плаваючих вихідних + талони на бензин.

Перспектива: успішний менеджер може очолити нову філію або стати керівником відділу закупівель з окладом від 4000 грн.

КАССИР

Про роботу: вам належить всю зміну, з короткими перервами (30 хвилин - обід і дві паузи по 15 хвилин), перебувати за касовим апаратом і обслуговувати клієнтів. Загальноприйнято: вітання кожного нового клієнта і фінальна подяку за обслуговування саме в вашому супермаркеті. Також касир зобов'язаний поцікавитися у покупця про наявність накопичувальної картки.

Вимоги: до 45 років, ДР на касовому апараті від 1 року, можна без д / р (навчання 1-2 тижні + 2 тижні стажування, іспит) володіння ПК, хороша оперативна пам'ять, посидючість, спостережливість. Касир несе відповідальність за збереження грошових коштів.

Доходи: від 1700 до 2000 грн. при графіку роботи "тиждень через тиждень" (в залежності від марки супермаркету і його масштабів, менше платять в міні-філіях). При навчанні оплата від 1000 до 1200 грн. за перший місяць, після іспиту присвоюється 3-ю категорію з окладом 1700 грн.

Перспективи: якщо робота з цифрами і грошима ладиться і подобається, ви зможете стати старшим касиром зміни і отримувати від 2400 грн. Як варіант - продовжити навчання, наприклад, на бухгалтерських курсах і зайняти місце фахівця в планово-економічному відділі компанії.

ПРОДАВЕЦЬ-КОНСУЛЬТАНТ

Про роботу: ця вакансія передбачає кілька напрямків - вам належить позмінно займатися викладкою товару, працювати безпосередньо в одному з відділів з вагові товаром - гастрономія, рибний і кондитерський відділи. Іноді в обов'язки продавця входить і фасування. Будьте готові до того, щоб всю зміну з перервою на обід простояти на ногах і обслуговувати клієнтів з посмішкою на обличчі. Сідати на стілець або спиратися на прилавок в багатьох супермаркетах забороняється.

Вимоги: можна без ОР, бажано среднеспециальное освіту.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - тиждень через тиждень або два дня через два, після випробувального терміну - близько 2000 грн.

Перспективи: проявивши організаторські здібності, ви зможете претендувати на місце старшого продавця відділу з окладом від 2400 грн. При цьому потрібно мати 5-ю категорію фахівця.

ПРОМОУТЕР

Про роботу: в ваші обов'язки буде входити робота з перехожими і відвідувачами магазинів і пропозиція дегустації (покупки) певного товару. Кращий варіант для промоутера - робота на території відділу рекламованого товару, на вході-виході торгового залу супермаркету. Ви можете працювати за рекламної стійкою в уніформі виробника товару або ж під виглядом консультанта, рекомендувати саме свою продукцію покупцям. Тут все залежить від знання психології, ораторського і акторської майстерності.

Вимоги: молоді люди 18-22 років, студенти, можно без ОР, з приємною зовнішністю, правильно поставленою мовою, акуратні і дисципліновані.

Доходи: погодинна оплата з розрахунку 50 грн. за три години. В місяць - близько 1000 грн., Якщо працювати 5 днів на тиждень.

Перспектива: зазвичай це вакансія на тимчасову роботу або часткову зайнятість. Якщо робота сподобалася, можна накопичити досвід і зв'язки і спробувати свої сили в ролі менеджера збуту і отримувати від 3500 грн.

ОХРАННИК

Про роботу: крім того що всю зміну вам доведеться перебувати на чітко відповідному регіоні, в обов'язки входить контроль роботи касира і контроль за покупцями (в зимовий період особливо актуальні крадіжки і винос товару в верхньому одязі). Тому, крім постового контролю, доведеться обходити торгові зали під виглядом покупця. У маркетах без відеоспостереження - частина охорони стоїть біля каси, частина контролює зали, протягом дня групи можуть змінюватися. Будьте готові провести зміну на ногах при сильній концентрації зору і уваги.

Вимоги: чоловіки, можна без д / р, колишні військовослужбовці, які відслужили строкову службу, екс-спортсмени до 50 років. У деяких супермаркетах беруть на цю вакансію виключно молодих людей від 18 до 25 років, без о / р спортивної статури.

Доходи: на випробувальний термін від 1800 грн., Після - до 2400 грн. в місяць, графік роботи - тиждень через тиждень, два дня через два.

Перспективи: ви можете отримати підвищення і стати старшим по зміні з окладом 2400 грн., А потім - начальником служби охорони з окладом 2600 грн.

ГРУЗЧИК

Про роботу: буквально на ваші плечі ляже весь асортимент супермаркету. За допомогою підручних засобів, автонавантажувача, вантажних візків вам належить розвантажувати і перевозити на склад надійшли товари і занурювати залишки для повернення постачальникам.

Вимоги: чоловіки до 55 років, фізично міцні, без шкідливих звичок, відповідальні.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - два дні через два.

Перспективи: при сумлінному ставленні до роботи, не псування або бою під час навантаження-розвантаження, ви зможете розраховувати на місце старшого зміни - з окладом від 2400 грн., На цьому кар'єрний ресурс закінчується.

УБОРЩИЦА

Про роботу: від вас буде потрібно постійна присутність на робочому місці, проведення комплексного прибирання торгового залу тричі за зміну, підсобних приміщень - двічі за зміну. Протягом дня прибирання на вимогу (бій товару, розрив упаковок з сипучими товарами і т.п.). У погану погоду доведеться багаторазово протирати підлоги торгових залів, маневруючи між покупцями.

Вимоги: жінка, можна пенсіонерка, бажано проживання недалеко від супермаркету, щоб не було запізнень на перше прибирання вранці до 7.30.

Доходи: 1500 грн.

Перспектива: особливої перспективи немає, ідеально підходить як тимчасова робота або як підробіток для пенсіонерів.

СХЕМА кар'єрного-прибутковість ЗРОСТАННЯ

Якщо ви не маєте досвіду роботи, просування по службовій драбині буде проходити так:

1. Навчання + стажування (від 2 тижнів до місяця)

2. Робота на посаді фахівця нижньої категорії (3), з мінімальним окладом - 1700 грн. за 15 днів роботи, в більшості випадків - без бонусів і премій. Підвищення професійної категорії фахівця відбувається після здачі іспиту, оцінює який спеціальна комісія (до складу комісії входять представники компанії, фахівці вищої ланки).

3. Робота на посаді спеціаліста середньої категорії (4), з окладом близько 2000 грн. і преміями від 100 до 400 грн. Складання іспиту.

4. Робота на посаді спеціаліста вищої категорії (5), з окладом близько 2400 грн., Преміями і бонусами - від 100 грн.

5. Робота на посаді керівника відділу фахівців, з окладом близько 3000 грн., Преміями за результатами роботи очолюваного відділу.

(Винятком є ​​посади, за якими не передбачені іспити. Наприклад, вантажники мають категорії, але не іспитів, всі керівники відділів і підрозділів мають вищу категорію, прибиральниці, контролери, промоутери - не мають професійної категорії, так як не є фахівцями.)

Специфіка

Нічна зміна всіх співробітників супермаркету оплачується за тарифом + 20% та ін. Відповідно до КЗпП. У деяких компаніях ця сума вже включена в розмір окладу з розрахунку позмінної роботи.

Для всіх співробітників супермаркету обов'язкова наявність санітарної книжки (якщо її немає - роботодавець зареєструє нову, вам потрібно буде проходити медогляд щопівроку. Оплата лікарняних - 50%. Загальна тривалість відпустки - 24 календарних дня.

Робоча зміна всього персоналу вважається по 8 годин, але в реальності - зміни чергуються один з одним так, щоб працювати повний день, адміністрації супермаркетів закривають на це очі.

ОСОБИСТИЙ ДОСВІД

ПРИБУТОК НА уцінки. Тетяна, продавець-консультант торгового залу:

"Протягом місяця я працюю і в відділі гастрономії, і в цеху розфасовки товару. Обвіс киянина сьогодні практично неможливо, народ пішов уважний і знає, та й провести, а потім повернути гроші через касу - дуже складно. Єдине, що ми дозволяємо, - невеликий обвіс на упаковці (не зрізати алюмінієве кріплення і мотузки). Приблизна вага по обважування дозволяє на цю суму відрізати продукти для обідньої перерви. Основна ж прибуток від роботи в супермаркеті, крім зарплати, - можливість отоваритися з великими знижками. Напри заходів, при фасуванні багато продуктів уцінюються. Ми не віддаємо їх в торговий зал, а просто ділимо між собою. Наприклад, коли свіжі огірки були по 8 грн., я взяла уцінені по 2 грн. за кіло. Дрібниці, але в підсумку - велика економія для сімейного бюджету - близько 500 грн. щомісяця ".

Чайові ВІД ПОКУПЦІВ. Мирослава, старший касир зміни:

"Вечірня година пік показав, що основні збитки супермаркет несе з вини касирів. Тому довелося придумати тренувальну програму. Найчастіше ще в торговому залі відбувається підміна товару і упаковки. Наприклад, дорогий коньяк перекладають в упаковку дешевого, то ж відбувається з зубними пастами, цінники переклеюють з дешевої ковбаси на дорогу і т.д. Без відома касирів я проводжу контрольну закупівлю (прошу покупців або знайомих) - якщо скомбінований товар проходить і касу, і охорону - караю касира - позбавляю премії і возможнос і пройти іспит на підвищення категорії. З плюсів роботи касира - чайові від покупців. При великих покупках, особливо забезпечені люди рідко беруть здачу до 50 коп., а за день такий може зібратися десь на 10-20 грн. "

З миру по НИТЦІ. Микита, менеджер мережі супермаркетів:

"Я працюю не на одному супермаркеті, а на закупівлю для всієї торгової мережі. З багатьма постачальниками знаком вже не перший рік, маю з великих закупівель від 2 до 5% готівкою. Може, це і виглядає як хабар, а й роботодавець, і постачальники згодні з таким станом речей. У магазині продається тільки найкраще і найсвіжіше, а виробник збуває відразу гуртові партії. У середньому за зарплатою виходить 4500 грн., по відсоткам ще плюс 4-5 тис. грн. Так, з усіх збираю і виходить нормальний дохід . багато в чому це заслуга великої клієнтської бази, яку збирав і обходив близько 10 років, працюючи водієм-експедитором ".

КРАДУТЬ З РОЗУМОМ. Віктор, охоронець в торговому залі супермаркету:

"Все недостачі по зміні діляться на список співробітників і вираховуються з зарплати, тому робота охоронців дуже відповідальна. У Києві існує ціла ніша" продуктових злодіїв ", а з огляду на винахідливість населення, практично за кожним покупцем потрібне око та око.

Наприклад, недавно дві бабульки на очах у охорони винесли цілу продуктовий кошик з баликом, сиром і коньяком, загальною вартістю близько 1000 грн. Спіймали їх випадково вже на вулиці завдяки пильності іншого покупця - він здивувався, що бабульки вийшли з фірмовою кошиком. Схема крадіжок проста - по сканеру жінки провели кілька консервів, молоко і батони, а другий кошик просунули ногами по підлозі, а потім винесли. Серед новинок крадіжки - "алкоголіки-дегустатори", які відкривають алкогольні напої прямо в торговому залі, відпиває по кілька ковтків і ставлять назад на полиці. Приємними в роботі є "подарунки" покупців - під час години пік багато хто забуває частину сплаченого товару і не повертаються за ним ".

КОНКУРЕНЦІЯ ПЕНСІОНЕРІВ. Катерина Іванівна, прибиральниця в супермаркеті:

"Така робота - хороша добавка до пенсії. Працюю через тиждень, дівчинки на фасування часто дають знижений у ціні або списаний товар (якщо немає зобов'язань повертати списаний товар виробника чи постачальника). На Новий рік для онуків дають подарунки, до свят і днів народження - премії. найголовніше - не сиджу вдома, а працюю, спілкуюся серед людей, дітям продукти купую. цього року брала путівку на відпочинок зі знижкою близько 400 грн. За зміну сильно не втомлююся, намагаюся виглядати акуратно, тому що бажаючих на моє місце багато, ціла конкуренція серед п нсіонеров. Це добре, що магазинів стає більше і людям зручно скуповуватися відразу в одному місці, і всім хто поруч живе - хороша робота ".

Підробіток і ПРАКТИКА. Аліна, студентка-промоутер:

"Підробіток в супермаркетах вигідні в усіх відношеннях - отримуєш реальні гроші відразу по результату роботи, наїдаєшся рекламується (я часто працюю на вітчизняних сирах, печиво, кефірах), отримуєш цінний досвід ораторського мистецтва. Я вчуся на економічному факультеті, хочу стати професійним менеджером, а потім відкрити свій бізнес, тому будь-які види спілкування - натуральна професійна практика. У середньому за місяць я підробляю 1500 грн плюс не витрачаю на легкий обід ".

ВИГІДНИЙ ВАНТАЖ. Андрій, вантажник в супермаркеті:

"За нормативами навантаження-розвантаження передбачено бій, псування, розрив упаковок і інші види пошкодження товару. Це і є хороша добавка до зарплати вантажника. За зміну я можу взяти два пакети молочної продукції, батон або хліб і навіть пляшку алкоголю (для цього акуратно збивається горлечко із закритою пробкою, а сам напій переливається в іншу ємність. шийка списується як бій). Такими добавками я не зловживаю і за зміну беру на суму не більше 10-15 грн. Ще серед плюсів - одноразове безкоштовне харчування, на обідах економлю близько 120 грн. в місяць ".

ПОДВІЙНИЙ ДОХІД. Марія, продавець-консультант торгового залу:

"Сама я родом з села в Чернігівській області, коли переїхала до Києва, нічого кращого роботи в супермаркеті біля будинку не знайшла. Через рік роботи вирахувала, як заробляти більше. В рідному радгоспі я скуповую у людей овочі: картопля, буряк, морква, часник , цибулю у великих кількостях. Потім в сільській раді беру все довідки і документацію, а в Києві здаю урожай оптом на реалізацію в свій супермаркет. Ціни ставлю не надто високі, після реалізації забираю витрати і отримую близько 2000 грн. доходу. Велику роль відіграють мої добрі зв'язки на батьківщині і стаж раб Оти ​​в супермаркеті. Такий бізнес цілорічний, виняток - березень-квітень і половина травня, коли запаси овочів закінчуються, а ягоди-фрукти ще не дозріли ".

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду

У список професій ми включили основні позиції по штату співробітників, як великих, так і в середніх філій. Отже, червона ціна працівників супермаркету.

ТОВАРОВЕД

Про роботу: від вас вимагається визначати відповідність товару стандартам (наявність всієї супровідної документації), здійснювати зв'язок з постачальниками і споживачами, забезпечувати оперативний облік надходження і реалізації, контроль виконання договірних зобов'язань, розшук непоступівшіх товарів. Товарознавець повинен контролювати своєчасність відвантаження зворотної тари, брати участь в інвентаризації та переоблік, складати звітність за встановленими формами. Також товарознавець відповідає за терміни реалізації товарів, якщо на полиці виявлять прострочену продукцію - можуть оштрафувати.

Вимоги: до 45 років, середня технічна або економічна освіта, досвід роботи від 1 року. Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С).

Доходи: від 2400 грн. при щоденному графіку роботи, вихідний - субота-неділя.

Перспективи: якщо товарно-господарська частина в порядку на одній філії, ви зможете подужати товарознавство всій мережі супермаркетів - зарплата близько 3000 грн.

МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПЦІ

Про роботу: по-перше, від вас буде потрібно тісне співробітництво з товарознавцем, щоб вивчити категорії і марки особливо затребуваних покупцями товарів, далі створити базу постійних постачальників і працювати з ними: проводити переговори про закупівлі та реалізації, укладати договори, відстежувати терміни і якість поставок .

Вимоги: бажано спеціальну освіту, але можна і без, але обов'язково з досвідом роботи від 1 року. Якщо немає ОР - стажування від 1 до 2 місяців з мінімальним окладом 1000-1200 грн. Перевага претендентам з власним автомобілем, знанням іноземної мови та своєю клієнтською базою.

Доходи: від 3500 грн. в місяць, з графіком роботи - щодня + 2 плаваючих вихідних + талони на бензин.

Перспектива: успішний менеджер може очолити нову філію або стати керівником відділу закупівель з окладом від 4000 грн.

КАССИР

Про роботу: вам належить всю зміну, з короткими перервами (30 хвилин - обід і дві паузи по 15 хвилин), перебувати за касовим апаратом і обслуговувати клієнтів. Загальноприйнято: вітання кожного нового клієнта і фінальна подяку за обслуговування саме в вашому супермаркеті. Також касир зобов'язаний поцікавитися у покупця про наявність накопичувальної картки.

Вимоги: до 45 років, ДР на касовому апараті від 1 року, можна без д / р (навчання 1-2 тижні + 2 тижні стажування, іспит) володіння ПК, хороша оперативна пам'ять, посидючість, спостережливість. Касир несе відповідальність за збереження грошових коштів.

Доходи: від 1700 до 2000 грн. при графіку роботи "тиждень через тиждень" (в залежності від марки супермаркету і його масштабів, менше платять в міні-філіях). При навчанні оплата від 1000 до 1200 грн. за перший місяць, після іспиту присвоюється 3-ю категорію з окладом 1700 грн.

Перспективи: якщо робота з цифрами і грошима ладиться і подобається, ви зможете стати старшим касиром зміни і отримувати від 2400 грн. Як варіант - продовжити навчання, наприклад, на бухгалтерських курсах і зайняти місце фахівця в планово-економічному відділі компанії.

ПРОДАВЕЦЬ-КОНСУЛЬТАНТ

Про роботу: ця вакансія передбачає кілька напрямків - вам належить позмінно займатися викладкою товару, працювати безпосередньо в одному з відділів з вагові товаром - гастрономія, рибний і кондитерський відділи. Іноді в обов'язки продавця входить і фасування. Будьте готові до того, щоб всю зміну з перервою на обід простояти на ногах і обслуговувати клієнтів з посмішкою на обличчі. Сідати на стілець або спиратися на прилавок в багатьох супермаркетах забороняється.

Вимоги: можна без ОР, бажано среднеспециальное освіту.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - тиждень через тиждень або два дня через два, після випробувального терміну - близько 2000 грн.

Перспективи: проявивши організаторські здібності, ви зможете претендувати на місце старшого продавця відділу з окладом від 2400 грн. При цьому потрібно мати 5-ю категорію фахівця.

ПРОМОУТЕР

Про роботу: в ваші обов'язки буде входити робота з перехожими і відвідувачами магазинів і пропозиція дегустації (покупки) певного товару. Кращий варіант для промоутера - робота на території відділу рекламованого товару, на вході-виході торгового залу супермаркету. Ви можете працювати за рекламної стійкою в уніформі виробника товару або ж під виглядом консультанта, рекомендувати саме свою продукцію покупцям. Тут все залежить від знання психології, ораторського і акторської майстерності.

Вимоги: молоді люди 18-22 років, студенти, можно без ОР, з приємною зовнішністю, правильно поставленою мовою, акуратні і дисципліновані.

Доходи: погодинна оплата з розрахунку 50 грн. за три години. В місяць - близько 1000 грн., Якщо працювати 5 днів на тиждень.

Перспектива: зазвичай це вакансія на тимчасову роботу або часткову зайнятість. Якщо робота сподобалася, можна накопичити досвід і зв'язки і спробувати свої сили в ролі менеджера збуту і отримувати від 3500 грн.

ОХРАННИК

Про роботу: крім того що всю зміну вам доведеться перебувати на чітко відповідному регіоні, в обов'язки входить контроль роботи касира і контроль за покупцями (в зимовий період особливо актуальні крадіжки і винос товару в верхньому одязі). Тому, крім постового контролю, доведеться обходити торгові зали під виглядом покупця. У маркетах без відеоспостереження - частина охорони стоїть біля каси, частина контролює зали, протягом дня групи можуть змінюватися. Будьте готові провести зміну на ногах при сильній концентрації зору і уваги.

Вимоги: чоловіки, можна без д / р, колишні військовослужбовці, які відслужили строкову службу, екс-спортсмени до 50 років. У деяких супермаркетах беруть на цю вакансію виключно молодих людей від 18 до 25 років, без о / р спортивної статури.

Доходи: на випробувальний термін від 1800 грн., Після - до 2400 грн. в місяць, графік роботи - тиждень через тиждень, два дня через два.

Перспективи: ви можете отримати підвищення і стати старшим по зміні з окладом 2400 грн., А потім - начальником служби охорони з окладом 2600 грн.

ГРУЗЧИК

Про роботу: буквально на ваші плечі ляже весь асортимент супермаркету. За допомогою підручних засобів, автонавантажувача, вантажних візків вам належить розвантажувати і перевозити на склад надійшли товари і занурювати залишки для повернення постачальникам.

Вимоги: чоловіки до 55 років, фізично міцні, без шкідливих звичок, відповідальні.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - два дні через два.

Перспективи: при сумлінному ставленні до роботи, не псування або бою під час навантаження-розвантаження, ви зможете розраховувати на місце старшого зміни - з окладом від 2400 грн., На цьому кар'єрний ресурс закінчується.

УБОРЩИЦА

Про роботу: від вас буде потрібно постійна присутність на робочому місці, проведення комплексного прибирання торгового залу тричі за зміну, підсобних приміщень - двічі за зміну. Протягом дня прибирання на вимогу (бій товару, розрив упаковок з сипучими товарами і т.п.). У погану погоду доведеться багаторазово протирати підлоги торгових залів, маневруючи між покупцями.

Вимоги: жінка, можна пенсіонерка, бажано проживання недалеко від супермаркету, щоб не було запізнень на перше прибирання вранці до 7.30.

Доходи: 1500 грн.

Перспектива: особливої перспективи немає, ідеально підходить як тимчасова робота або як підробіток для пенсіонерів.

СХЕМА кар'єрного-прибутковість ЗРОСТАННЯ

Якщо ви не маєте досвіду роботи, просування по службовій драбині буде проходити так:

1. Навчання + стажування (від 2 тижнів до місяця)

2. Робота на посаді фахівця нижньої категорії (3), з мінімальним окладом - 1700 грн. за 15 днів роботи, в більшості випадків - без бонусів і премій. Підвищення професійної категорії фахівця відбувається після здачі іспиту, оцінює який спеціальна комісія (до складу комісії входять представники компанії, фахівці вищої ланки).

3. Робота на посаді спеціаліста середньої категорії (4), з окладом близько 2000 грн. і преміями від 100 до 400 грн. Складання іспиту.

4. Робота на посаді спеціаліста вищої категорії (5), з окладом близько 2400 грн., Преміями і бонусами - від 100 грн.

5. Робота на посаді керівника відділу фахівців, з окладом близько 3000 грн., Преміями за результатами роботи очолюваного відділу.

(Винятком є ​​посади, за якими не передбачені іспити. Наприклад, вантажники мають категорії, але не іспитів, всі керівники відділів і підрозділів мають вищу категорію, прибиральниці, контролери, промоутери - не мають професійної категорії, так як не є фахівцями.)

Специфіка

Нічна зміна всіх співробітників супермаркету оплачується за тарифом + 20% та ін. Відповідно до КЗпП. У деяких компаніях ця сума вже включена в розмір окладу з розрахунку позмінної роботи.

Для всіх співробітників супермаркету обов'язкова наявність санітарної книжки (якщо її немає - роботодавець зареєструє нову, вам потрібно буде проходити медогляд щопівроку. Оплата лікарняних - 50%. Загальна тривалість відпустки - 24 календарних дня.

Робоча зміна всього персоналу вважається по 8 годин, але в реальності - зміни чергуються один з одним так, щоб працювати повний день, адміністрації супермаркетів закривають на це очі.

ОСОБИСТИЙ ДОСВІД

ПРИБУТОК НА уцінки. Тетяна, продавець-консультант торгового залу:

"Протягом місяця я працюю і в відділі гастрономії, і в цеху розфасовки товару. Обвіс киянина сьогодні практично неможливо, народ пішов уважний і знає, та й провести, а потім повернути гроші через касу - дуже складно. Єдине, що ми дозволяємо, - невеликий обвіс на упаковці (не зрізати алюмінієве кріплення і мотузки). Приблизна вага по обважування дозволяє на цю суму відрізати продукти для обідньої перерви. Основна ж прибуток від роботи в супермаркеті, крім зарплати, - можливість отоваритися з великими знижками. Напри заходів, при фасуванні багато продуктів уцінюються. Ми не віддаємо їх в торговий зал, а просто ділимо між собою. Наприклад, коли свіжі огірки були по 8 грн., я взяла уцінені по 2 грн. за кіло. Дрібниці, але в підсумку - велика економія для сімейного бюджету - близько 500 грн. щомісяця ".

Чайові ВІД ПОКУПЦІВ. Мирослава, старший касир зміни:

"Вечірня година пік показав, що основні збитки супермаркет несе з вини касирів. Тому довелося придумати тренувальну програму. Найчастіше ще в торговому залі відбувається підміна товару і упаковки. Наприклад, дорогий коньяк перекладають в упаковку дешевого, то ж відбувається з зубними пастами, цінники переклеюють з дешевої ковбаси на дорогу і т.д. Без відома касирів я проводжу контрольну закупівлю (прошу покупців або знайомих) - якщо скомбінований товар проходить і касу, і охорону - караю касира - позбавляю премії і возможнос і пройти іспит на підвищення категорії. З плюсів роботи касира - чайові від покупців. При великих покупках, особливо забезпечені люди рідко беруть здачу до 50 коп., а за день такий може зібратися десь на 10-20 грн. "

З миру по НИТЦІ. Микита, менеджер мережі супермаркетів:

"Я працюю не на одному супермаркеті, а на закупівлю для всієї торгової мережі. З багатьма постачальниками знаком вже не перший рік, маю з великих закупівель від 2 до 5% готівкою. Може, це і виглядає як хабар, а й роботодавець, і постачальники згодні з таким станом речей. У магазині продається тільки найкраще і найсвіжіше, а виробник збуває відразу гуртові партії. У середньому за зарплатою виходить 4500 грн., по відсоткам ще плюс 4-5 тис. грн. Так, з усіх збираю і виходить нормальний дохід . багато в чому це заслуга великої клієнтської бази, яку збирав і обходив близько 10 років, працюючи водієм-експедитором ".

КРАДУТЬ З РОЗУМОМ. Віктор, охоронець в торговому залі супермаркету:

"Все недостачі по зміні діляться на список співробітників і вираховуються з зарплати, тому робота охоронців дуже відповідальна. У Києві існує ціла ніша" продуктових злодіїв ", а з огляду на винахідливість населення, практично за кожним покупцем потрібне око та око.

Наприклад, недавно дві бабульки на очах у охорони винесли цілу продуктовий кошик з баликом, сиром і коньяком, загальною вартістю близько 1000 грн. Спіймали їх випадково вже на вулиці завдяки пильності іншого покупця - він здивувався, що бабульки вийшли з фірмовою кошиком. Схема крадіжок проста - по сканеру жінки провели кілька консервів, молоко і батони, а другий кошик просунули ногами по підлозі, а потім винесли. Серед новинок крадіжки - "алкоголіки-дегустатори", які відкривають алкогольні напої прямо в торговому залі, відпиває по кілька ковтків і ставлять назад на полиці. Приємними в роботі є "подарунки" покупців - під час години пік багато хто забуває частину сплаченого товару і не повертаються за ним ".

КОНКУРЕНЦІЯ ПЕНСІОНЕРІВ. Катерина Іванівна, прибиральниця в супермаркеті:

"Така робота - хороша добавка до пенсії. Працюю через тиждень, дівчинки на фасування часто дають знижений у ціні або списаний товар (якщо немає зобов'язань повертати списаний товар виробника чи постачальника). На Новий рік для онуків дають подарунки, до свят і днів народження - премії. найголовніше - не сиджу вдома, а працюю, спілкуюся серед людей, дітям продукти купую. цього року брала путівку на відпочинок зі знижкою близько 400 грн. За зміну сильно не втомлююся, намагаюся виглядати акуратно, тому що бажаючих на моє місце багато, ціла конкуренція серед п нсіонеров. Це добре, що магазинів стає більше і людям зручно скуповуватися відразу в одному місці, і всім хто поруч живе - хороша робота ".

Підробіток і ПРАКТИКА. Аліна, студентка-промоутер:

"Підробіток в супермаркетах вигідні в усіх відношеннях - отримуєш реальні гроші відразу по результату роботи, наїдаєшся рекламується (я часто працюю на вітчизняних сирах, печиво, кефірах), отримуєш цінний досвід ораторського мистецтва. Я вчуся на економічному факультеті, хочу стати професійним менеджером, а потім відкрити свій бізнес, тому будь-які види спілкування - натуральна професійна практика. У середньому за місяць я підробляю 1500 грн плюс не витрачаю на легкий обід ".

ВИГІДНИЙ ВАНТАЖ. Андрій, вантажник в супермаркеті:

"За нормативами навантаження-розвантаження передбачено бій, псування, розрив упаковок і інші види пошкодження товару. Це і є хороша добавка до зарплати вантажника. За зміну я можу взяти два пакети молочної продукції, батон або хліб і навіть пляшку алкоголю (для цього акуратно збивається горлечко із закритою пробкою, а сам напій переливається в іншу ємність. шийка списується як бій). Такими добавками я не зловживаю і за зміну беру на суму не більше 10-15 грн. Ще серед плюсів - одноразове безкоштовне харчування, на обідах економлю близько 120 грн. в місяць ".

ПОДВІЙНИЙ ДОХІД. Марія, продавець-консультант торгового залу:

"Сама я родом з села в Чернігівській області, коли переїхала до Києва, нічого кращого роботи в супермаркеті біля будинку не знайшла. Через рік роботи вирахувала, як заробляти більше. В рідному радгоспі я скуповую у людей овочі: картопля, буряк, морква, часник , цибулю у великих кількостях. Потім в сільській раді беру все довідки і документацію, а в Києві здаю урожай оптом на реалізацію в свій супермаркет. Ціни ставлю не надто високі, після реалізації забираю витрати і отримую близько 2000 грн. доходу. Велику роль відіграють мої добрі зв'язки на батьківщині і стаж раб Оти ​​в супермаркеті. Такий бізнес цілорічний, виняток - березень-квітень і половина травня, коли запаси овочів закінчуються, а ягоди-фрукти ще не дозріли ".

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду

У список професій ми включили основні позиції по штату співробітників, як великих, так і в середніх філій. Отже, червона ціна працівників супермаркету.

ТОВАРОВЕД

Про роботу: від вас вимагається визначати відповідність товару стандартам (наявність всієї супровідної документації), здійснювати зв'язок з постачальниками і споживачами, забезпечувати оперативний облік надходження і реалізації, контроль виконання договірних зобов'язань, розшук непоступівшіх товарів. Товарознавець повинен контролювати своєчасність відвантаження зворотної тари, брати участь в інвентаризації та переоблік, складати звітність за встановленими формами. Також товарознавець відповідає за терміни реалізації товарів, якщо на полиці виявлять прострочену продукцію - можуть оштрафувати.

Вимоги: до 45 років, середня технічна або економічна освіта, досвід роботи від 1 року. Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С).

Доходи: від 2400 грн. при щоденному графіку роботи, вихідний - субота-неділя.

Перспективи: якщо товарно-господарська частина в порядку на одній філії, ви зможете подужати товарознавство всій мережі супермаркетів - зарплата близько 3000 грн.

МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПЦІ

Про роботу: по-перше, від вас буде потрібно тісне співробітництво з товарознавцем, щоб вивчити категорії і марки особливо затребуваних покупцями товарів, далі створити базу постійних постачальників і працювати з ними: проводити переговори про закупівлі та реалізації, укладати договори, відстежувати терміни і якість поставок .

Вимоги: бажано спеціальну освіту, але можна і без, але обов'язково з досвідом роботи від 1 року. Якщо немає ОР - стажування від 1 до 2 місяців з мінімальним окладом 1000-1200 грн. Перевага претендентам з власним автомобілем, знанням іноземної мови та своєю клієнтською базою.

Доходи: від 3500 грн. в місяць, з графіком роботи - щодня + 2 плаваючих вихідних + талони на бензин.

Перспектива: успішний менеджер може очолити нову філію або стати керівником відділу закупівель з окладом від 4000 грн.

КАССИР

Про роботу: вам належить всю зміну, з короткими перервами (30 хвилин - обід і дві паузи по 15 хвилин), перебувати за касовим апаратом і обслуговувати клієнтів. Загальноприйнято: вітання кожного нового клієнта і фінальна подяку за обслуговування саме в вашому супермаркеті. Також касир зобов'язаний поцікавитися у покупця про наявність накопичувальної картки.

Вимоги: до 45 років, ДР на касовому апараті від 1 року, можна без д / р (навчання 1-2 тижні + 2 тижні стажування, іспит) володіння ПК, хороша оперативна пам'ять, посидючість, спостережливість. Касир несе відповідальність за збереження грошових коштів.

Доходи: від 1700 до 2000 грн. при графіку роботи "тиждень через тиждень" (в залежності від марки супермаркету і його масштабів, менше платять в міні-філіях). При навчанні оплата від 1000 до 1200 грн. за перший місяць, після іспиту присвоюється 3-ю категорію з окладом 1700 грн.

Перспективи: якщо робота з цифрами і грошима ладиться і подобається, ви зможете стати старшим касиром зміни і отримувати від 2400 грн. Як варіант - продовжити навчання, наприклад, на бухгалтерських курсах і зайняти місце фахівця в планово-економічному відділі компанії.

ПРОДАВЕЦЬ-КОНСУЛЬТАНТ

Про роботу: ця вакансія передбачає кілька напрямків - вам належить позмінно займатися викладкою товару, працювати безпосередньо в одному з відділів з вагові товаром - гастрономія, рибний і кондитерський відділи. Іноді в обов'язки продавця входить і фасування. Будьте готові до того, щоб всю зміну з перервою на обід простояти на ногах і обслуговувати клієнтів з посмішкою на обличчі. Сідати на стілець або спиратися на прилавок в багатьох супермаркетах забороняється.

Вимоги: можна без ОР, бажано среднеспециальное освіту.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - тиждень через тиждень або два дня через два, після випробувального терміну - близько 2000 грн.

Перспективи: проявивши організаторські здібності, ви зможете претендувати на місце старшого продавця відділу з окладом від 2400 грн. При цьому потрібно мати 5-ю категорію фахівця.

ПРОМОУТЕР

Про роботу: в ваші обов'язки буде входити робота з перехожими і відвідувачами магазинів і пропозиція дегустації (покупки) певного товару. Кращий варіант для промоутера - робота на території відділу рекламованого товару, на вході-виході торгового залу супермаркету. Ви можете працювати за рекламної стійкою в уніформі виробника товару або ж під виглядом консультанта, рекомендувати саме свою продукцію покупцям. Тут все залежить від знання психології, ораторського і акторської майстерності.

Вимоги: молоді люди 18-22 років, студенти, можно без ОР, з приємною зовнішністю, правильно поставленою мовою, акуратні і дисципліновані.

Доходи: погодинна оплата з розрахунку 50 грн. за три години. В місяць - близько 1000 грн., Якщо працювати 5 днів на тиждень.

Перспектива: зазвичай це вакансія на тимчасову роботу або часткову зайнятість. Якщо робота сподобалася, можна накопичити досвід і зв'язки і спробувати свої сили в ролі менеджера збуту і отримувати від 3500 грн.

ОХРАННИК

Про роботу: крім того що всю зміну вам доведеться перебувати на чітко відповідному регіоні, в обов'язки входить контроль роботи касира і контроль за покупцями (в зимовий період особливо актуальні крадіжки і винос товару в верхньому одязі). Тому, крім постового контролю, доведеться обходити торгові зали під виглядом покупця. У маркетах без відеоспостереження - частина охорони стоїть біля каси, частина контролює зали, протягом дня групи можуть змінюватися. Будьте готові провести зміну на ногах при сильній концентрації зору і уваги.

Вимоги: чоловіки, можна без д / р, колишні військовослужбовці, які відслужили строкову службу, екс-спортсмени до 50 років. У деяких супермаркетах беруть на цю вакансію виключно молодих людей від 18 до 25 років, без о / р спортивної статури.

Доходи: на випробувальний термін від 1800 грн., Після - до 2400 грн. в місяць, графік роботи - тиждень через тиждень, два дня через два.

Перспективи: ви можете отримати підвищення і стати старшим по зміні з окладом 2400 грн., А потім - начальником служби охорони з окладом 2600 грн.

ГРУЗЧИК

Про роботу: буквально на ваші плечі ляже весь асортимент супермаркету. За допомогою підручних засобів, автонавантажувача, вантажних візків вам належить розвантажувати і перевозити на склад надійшли товари і занурювати залишки для повернення постачальникам.

Вимоги: чоловіки до 55 років, фізично міцні, без шкідливих звичок, відповідальні.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - два дні через два.

Перспективи: при сумлінному ставленні до роботи, не псування або бою під час навантаження-розвантаження, ви зможете розраховувати на місце старшого зміни - з окладом від 2400 грн., На цьому кар'єрний ресурс закінчується.

УБОРЩИЦА

Про роботу: від вас буде потрібно постійна присутність на робочому місці, проведення комплексного прибирання торгового залу тричі за зміну, підсобних приміщень - двічі за зміну. Протягом дня прибирання на вимогу (бій товару, розрив упаковок з сипучими товарами і т.п.). У погану погоду доведеться багаторазово протирати підлоги торгових залів, маневруючи між покупцями.

Вимоги: жінка, можна пенсіонерка, бажано проживання недалеко від супермаркету, щоб не було запізнень на перше прибирання вранці до 7.30.

Доходи: 1500 грн.

Перспектива: особливої перспективи немає, ідеально підходить як тимчасова робота або як підробіток для пенсіонерів.

СХЕМА кар'єрного-прибутковість ЗРОСТАННЯ

Якщо ви не маєте досвіду роботи, просування по службовій драбині буде проходити так:

1. Навчання + стажування (від 2 тижнів до місяця)

2. Робота на посаді фахівця нижньої категорії (3), з мінімальним окладом - 1700 грн. за 15 днів роботи, в більшості випадків - без бонусів і премій. Підвищення професійної категорії фахівця відбувається після здачі іспиту, оцінює який спеціальна комісія (до складу комісії входять представники компанії, фахівці вищої ланки).

3. Робота на посаді спеціаліста середньої категорії (4), з окладом близько 2000 грн. і преміями від 100 до 400 грн. Складання іспиту.

4. Робота на посаді спеціаліста вищої категорії (5), з окладом близько 2400 грн., Преміями і бонусами - від 100 грн.

5. Робота на посаді керівника відділу фахівців, з окладом близько 3000 грн., Преміями за результатами роботи очолюваного відділу.

(Винятком є ​​посади, за якими не передбачені іспити. Наприклад, вантажники мають категорії, але не іспитів, всі керівники відділів і підрозділів мають вищу категорію, прибиральниці, контролери, промоутери - не мають професійної категорії, так як не є фахівцями.)

Специфіка

Нічна зміна всіх співробітників супермаркету оплачується за тарифом + 20% та ін. Відповідно до КЗпП. У деяких компаніях ця сума вже включена в розмір окладу з розрахунку позмінної роботи.

Для всіх співробітників супермаркету обов'язкова наявність санітарної книжки (якщо її немає - роботодавець зареєструє нову, вам потрібно буде проходити медогляд щопівроку. Оплата лікарняних - 50%. Загальна тривалість відпустки - 24 календарних дня.

Робоча зміна всього персоналу вважається по 8 годин, але в реальності - зміни чергуються один з одним так, щоб працювати повний день, адміністрації супермаркетів закривають на це очі.

ОСОБИСТИЙ ДОСВІД

ПРИБУТОК НА уцінки. Тетяна, продавець-консультант торгового залу:

"Протягом місяця я працюю і в відділі гастрономії, і в цеху розфасовки товару. Обвіс киянина сьогодні практично неможливо, народ пішов уважний і знає, та й провести, а потім повернути гроші через касу - дуже складно. Єдине, що ми дозволяємо, - невеликий обвіс на упаковці (не зрізати алюмінієве кріплення і мотузки). Приблизна вага по обважування дозволяє на цю суму відрізати продукти для обідньої перерви. Основна ж прибуток від роботи в супермаркеті, крім зарплати, - можливість отоваритися з великими знижками. Напри заходів, при фасуванні багато продуктів уцінюються. Ми не віддаємо їх в торговий зал, а просто ділимо між собою. Наприклад, коли свіжі огірки були по 8 грн., я взяла уцінені по 2 грн. за кіло. Дрібниці, але в підсумку - велика економія для сімейного бюджету - близько 500 грн. щомісяця ".

Чайові ВІД ПОКУПЦІВ. Мирослава, старший касир зміни:

"Вечірня година пік показав, що основні збитки супермаркет несе з вини касирів. Тому довелося придумати тренувальну програму. Найчастіше ще в торговому залі відбувається підміна товару і упаковки. Наприклад, дорогий коньяк перекладають в упаковку дешевого, то ж відбувається з зубними пастами, цінники переклеюють з дешевої ковбаси на дорогу і т.д. Без відома касирів я проводжу контрольну закупівлю (прошу покупців або знайомих) - якщо скомбінований товар проходить і касу, і охорону - караю касира - позбавляю премії і возможнос і пройти іспит на підвищення категорії. З плюсів роботи касира - чайові від покупців. При великих покупках, особливо забезпечені люди рідко беруть здачу до 50 коп., а за день такий може зібратися десь на 10-20 грн. "

З миру по НИТЦІ. Микита, менеджер мережі супермаркетів:

"Я працюю не на одному супермаркеті, а на закупівлю для всієї торгової мережі. З багатьма постачальниками знаком вже не перший рік, маю з великих закупівель від 2 до 5% готівкою. Може, це і виглядає як хабар, а й роботодавець, і постачальники згодні з таким станом речей. У магазині продається тільки найкраще і найсвіжіше, а виробник збуває відразу гуртові партії. У середньому за зарплатою виходить 4500 грн., по відсоткам ще плюс 4-5 тис. грн. Так, з усіх збираю і виходить нормальний дохід . багато в чому це заслуга великої клієнтської бази, яку збирав і обходив близько 10 років, працюючи водієм-експедитором ".

КРАДУТЬ З РОЗУМОМ. Віктор, охоронець в торговому залі супермаркету:

"Все недостачі по зміні діляться на список співробітників і вираховуються з зарплати, тому робота охоронців дуже відповідальна. У Києві існує ціла ніша" продуктових злодіїв ", а з огляду на винахідливість населення, практично за кожним покупцем потрібне око та око.

Наприклад, недавно дві бабульки на очах у охорони винесли цілу продуктовий кошик з баликом, сиром і коньяком, загальною вартістю близько 1000 грн. Спіймали їх випадково вже на вулиці завдяки пильності іншого покупця - він здивувався, що бабульки вийшли з фірмовою кошиком. Схема крадіжок проста - по сканеру жінки провели кілька консервів, молоко і батони, а другий кошик просунули ногами по підлозі, а потім винесли. Серед новинок крадіжки - "алкоголіки-дегустатори", які відкривають алкогольні напої прямо в торговому залі, відпиває по кілька ковтків і ставлять назад на полиці. Приємними в роботі є "подарунки" покупців - під час години пік багато хто забуває частину сплаченого товару і не повертаються за ним ".

КОНКУРЕНЦІЯ ПЕНСІОНЕРІВ. Катерина Іванівна, прибиральниця в супермаркеті:

"Така робота - хороша добавка до пенсії. Працюю через тиждень, дівчинки на фасування часто дають знижений у ціні або списаний товар (якщо немає зобов'язань повертати списаний товар виробника чи постачальника). На Новий рік для онуків дають подарунки, до свят і днів народження - премії. найголовніше - не сиджу вдома, а працюю, спілкуюся серед людей, дітям продукти купую. цього року брала путівку на відпочинок зі знижкою близько 400 грн. За зміну сильно не втомлююся, намагаюся виглядати акуратно, тому що бажаючих на моє місце багато, ціла конкуренція серед п нсіонеров. Це добре, що магазинів стає більше і людям зручно скуповуватися відразу в одному місці, і всім хто поруч живе - хороша робота ".

Підробіток і ПРАКТИКА. Аліна, студентка-промоутер:

"Підробіток в супермаркетах вигідні в усіх відношеннях - отримуєш реальні гроші відразу по результату роботи, наїдаєшся рекламується (я часто працюю на вітчизняних сирах, печиво, кефірах), отримуєш цінний досвід ораторського мистецтва. Я вчуся на економічному факультеті, хочу стати професійним менеджером, а потім відкрити свій бізнес, тому будь-які види спілкування - натуральна професійна практика. У середньому за місяць я підробляю 1500 грн плюс не витрачаю на легкий обід ".

ВИГІДНИЙ ВАНТАЖ. Андрій, вантажник в супермаркеті:

"За нормативами навантаження-розвантаження передбачено бій, псування, розрив упаковок і інші види пошкодження товару. Це і є хороша добавка до зарплати вантажника. За зміну я можу взяти два пакети молочної продукції, батон або хліб і навіть пляшку алкоголю (для цього акуратно збивається горлечко із закритою пробкою, а сам напій переливається в іншу ємність. шийка списується як бій). Такими добавками я не зловживаю і за зміну беру на суму не більше 10-15 грн. Ще серед плюсів - одноразове безкоштовне харчування, на обідах економлю близько 120 грн. в місяць ".

ПОДВІЙНИЙ ДОХІД. Марія, продавець-консультант торгового залу:

"Сама я родом з села в Чернігівській області, коли переїхала до Києва, нічого кращого роботи в супермаркеті біля будинку не знайшла. Через рік роботи вирахувала, як заробляти більше. В рідному радгоспі я скуповую у людей овочі: картопля, буряк, морква, часник , цибулю у великих кількостях. Потім в сільській раді беру все довідки і документацію, а в Києві здаю урожай оптом на реалізацію в свій супермаркет. Ціни ставлю не надто високі, після реалізації забираю витрати і отримую близько 2000 грн. доходу. Велику роль відіграють мої добрі зв'язки на батьківщині і стаж раб Оти ​​в супермаркеті. Такий бізнес цілорічний, виняток - березень-квітень і половина травня, коли запаси овочів закінчуються, а ягоди-фрукти ще не дозріли ".

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду

У список професій ми включили основні позиції по штату співробітників, як великих, так і в середніх філій. Отже, червона ціна працівників супермаркету.

ТОВАРОВЕД

Про роботу: від вас вимагається визначати відповідність товару стандартам (наявність всієї супровідної документації), здійснювати зв'язок з постачальниками і споживачами, забезпечувати оперативний облік надходження і реалізації, контроль виконання договірних зобов'язань, розшук непоступівшіх товарів. Товарознавець повинен контролювати своєчасність відвантаження зворотної тари, брати участь в інвентаризації та переоблік, складати звітність за встановленими формами. Також товарознавець відповідає за терміни реалізації товарів, якщо на полиці виявлять прострочену продукцію - можуть оштрафувати.

Вимоги: до 45 років, середня технічна або економічна освіта, досвід роботи від 1 року. Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С).

Доходи: від 2400 грн. при щоденному графіку роботи, вихідний - субота-неділя.

Перспективи: якщо товарно-господарська частина в порядку на одній філії, ви зможете подужати товарознавство всій мережі супермаркетів - зарплата близько 3000 грн.

МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПЦІ

Про роботу: по-перше, від вас буде потрібно тісне співробітництво з товарознавцем, щоб вивчити категорії і марки особливо затребуваних покупцями товарів, далі створити базу постійних постачальників і працювати з ними: проводити переговори про закупівлі та реалізації, укладати договори, відстежувати терміни і якість поставок .

Вимоги: бажано спеціальну освіту, але можна і без, але обов'язково з досвідом роботи від 1 року. Якщо немає ОР - стажування від 1 до 2 місяців з мінімальним окладом 1000-1200 грн. Перевага претендентам з власним автомобілем, знанням іноземної мови та своєю клієнтською базою.

Доходи: від 3500 грн. в місяць, з графіком роботи - щодня + 2 плаваючих вихідних + талони на бензин.

Перспектива: успішний менеджер може очолити нову філію або стати керівником відділу закупівель з окладом від 4000 грн.

КАССИР

Про роботу: вам належить всю зміну, з короткими перервами (30 хвилин - обід і дві паузи по 15 хвилин), перебувати за касовим апаратом і обслуговувати клієнтів. Загальноприйнято: вітання кожного нового клієнта і фінальна подяку за обслуговування саме в вашому супермаркеті. Також касир зобов'язаний поцікавитися у покупця про наявність накопичувальної картки.

Вимоги: до 45 років, ДР на касовому апараті від 1 року, можна без д / р (навчання 1-2 тижні + 2 тижні стажування, іспит) володіння ПК, хороша оперативна пам'ять, посидючість, спостережливість. Касир несе відповідальність за збереження грошових коштів.

Доходи: від 1700 до 2000 грн. при графіку роботи "тиждень через тиждень" (в залежності від марки супермаркету і його масштабів, менше платять в міні-філіях). При навчанні оплата від 1000 до 1200 грн. за перший місяць, після іспиту присвоюється 3-ю категорію з окладом 1700 грн.

Перспективи: якщо робота з цифрами і грошима ладиться і подобається, ви зможете стати старшим касиром зміни і отримувати від 2400 грн. Як варіант - продовжити навчання, наприклад, на бухгалтерських курсах і зайняти місце фахівця в планово-економічному відділі компанії.

ПРОДАВЕЦЬ-КОНСУЛЬТАНТ

Про роботу: ця вакансія передбачає кілька напрямків - вам належить позмінно займатися викладкою товару, працювати безпосередньо в одному з відділів з вагові товаром - гастрономія, рибний і кондитерський відділи. Іноді в обов'язки продавця входить і фасування. Будьте готові до того, щоб всю зміну з перервою на обід простояти на ногах і обслуговувати клієнтів з посмішкою на обличчі. Сідати на стілець або спиратися на прилавок в багатьох супермаркетах забороняється.

Вимоги: можна без ОР, бажано среднеспециальное освіту.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - тиждень через тиждень або два дня через два, після випробувального терміну - близько 2000 грн.

Перспективи: проявивши організаторські здібності, ви зможете претендувати на місце старшого продавця відділу з окладом від 2400 грн. При цьому потрібно мати 5-ю категорію фахівця.

ПРОМОУТЕР

Про роботу: в ваші обов'язки буде входити робота з перехожими і відвідувачами магазинів і пропозиція дегустації (покупки) певного товару. Кращий варіант для промоутера - робота на території відділу рекламованого товару, на вході-виході торгового залу супермаркету. Ви можете працювати за рекламної стійкою в уніформі виробника товару або ж під виглядом консультанта, рекомендувати саме свою продукцію покупцям. Тут все залежить від знання психології, ораторського і акторської майстерності.

Вимоги: молоді люди 18-22 років, студенти, можно без ОР, з приємною зовнішністю, правильно поставленою мовою, акуратні і дисципліновані.

Доходи: погодинна оплата з розрахунку 50 грн. за три години. В місяць - близько 1000 грн., Якщо працювати 5 днів на тиждень.

Перспектива: зазвичай це вакансія на тимчасову роботу або часткову зайнятість. Якщо робота сподобалася, можна накопичити досвід і зв'язки і спробувати свої сили в ролі менеджера збуту і отримувати від 3500 грн.

ОХРАННИК

Про роботу: крім того що всю зміну вам доведеться перебувати на чітко відповідному регіоні, в обов'язки входить контроль роботи касира і контроль за покупцями (в зимовий період особливо актуальні крадіжки і винос товару в верхньому одязі). Тому, крім постового контролю, доведеться обходити торгові зали під виглядом покупця. У маркетах без відеоспостереження - частина охорони стоїть біля каси, частина контролює зали, протягом дня групи можуть змінюватися. Будьте готові провести зміну на ногах при сильній концентрації зору і уваги.

Вимоги: чоловіки, можна без д / р, колишні військовослужбовці, які відслужили строкову службу, екс-спортсмени до 50 років. У деяких супермаркетах беруть на цю вакансію виключно молодих людей від 18 до 25 років, без о / р спортивної статури.

Доходи: на випробувальний термін від 1800 грн., Після - до 2400 грн. в місяць, графік роботи - тиждень через тиждень, два дня через два.

Перспективи: ви можете отримати підвищення і стати старшим по зміні з окладом 2400 грн., А потім - начальником служби охорони з окладом 2600 грн.

ГРУЗЧИК

Про роботу: буквально на ваші плечі ляже весь асортимент супермаркету. За допомогою підручних засобів, автонавантажувача, вантажних візків вам належить розвантажувати і перевозити на склад надійшли товари і занурювати залишки для повернення постачальникам.

Вимоги: чоловіки до 55 років, фізично міцні, без шкідливих звичок, відповідальні.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - два дні через два.

Перспективи: при сумлінному ставленні до роботи, не псування або бою під час навантаження-розвантаження, ви зможете розраховувати на місце старшого зміни - з окладом від 2400 грн., На цьому кар'єрний ресурс закінчується.

УБОРЩИЦА

Про роботу: від вас буде потрібно постійна присутність на робочому місці, проведення комплексного прибирання торгового залу тричі за зміну, підсобних приміщень - двічі за зміну. Протягом дня прибирання на вимогу (бій товару, розрив упаковок з сипучими товарами і т.п.). У погану погоду доведеться багаторазово протирати підлоги торгових залів, маневруючи між покупцями.

Вимоги: жінка, можна пенсіонерка, бажано проживання недалеко від супермаркету, щоб не було запізнень на перше прибирання вранці до 7.30.

Доходи: 1500 грн.

Перспектива: особливої перспективи немає, ідеально підходить як тимчасова робота або як підробіток для пенсіонерів.

СХЕМА кар'єрного-прибутковість ЗРОСТАННЯ

Якщо ви не маєте досвіду роботи, просування по службовій драбині буде проходити так:

1. Навчання + стажування (від 2 тижнів до місяця)

2. Робота на посаді фахівця нижньої категорії (3), з мінімальним окладом - 1700 грн. за 15 днів роботи, в більшості випадків - без бонусів і премій. Підвищення професійної категорії фахівця відбувається після здачі іспиту, оцінює який спеціальна комісія (до складу комісії входять представники компанії, фахівці вищої ланки).

3. Робота на посаді спеціаліста середньої категорії (4), з окладом близько 2000 грн. і преміями від 100 до 400 грн. Складання іспиту.

4. Робота на посаді спеціаліста вищої категорії (5), з окладом близько 2400 грн., Преміями і бонусами - від 100 грн.

5. Робота на посаді керівника відділу фахівців, з окладом близько 3000 грн., Преміями за результатами роботи очолюваного відділу.

(Винятком є ​​посади, за якими не передбачені іспити. Наприклад, вантажники мають категорії, але не іспитів, всі керівники відділів і підрозділів мають вищу категорію, прибиральниці, контролери, промоутери - не мають професійної категорії, так як не є фахівцями.)

Специфіка

Нічна зміна всіх співробітників супермаркету оплачується за тарифом + 20% та ін. Відповідно до КЗпП. У деяких компаніях ця сума вже включена в розмір окладу з розрахунку позмінної роботи.

Для всіх співробітників супермаркету обов'язкова наявність санітарної книжки (якщо її немає - роботодавець зареєструє нову, вам потрібно буде проходити медогляд щопівроку. Оплата лікарняних - 50%. Загальна тривалість відпустки - 24 календарних дня.

Робоча зміна всього персоналу вважається по 8 годин, але в реальності - зміни чергуються один з одним так, щоб працювати повний день, адміністрації супермаркетів закривають на це очі.

ОСОБИСТИЙ ДОСВІД

ПРИБУТОК НА уцінки. Тетяна, продавець-консультант торгового залу:

"Протягом місяця я працюю і в відділі гастрономії, і в цеху розфасовки товару. Обвіс киянина сьогодні практично неможливо, народ пішов уважний і знає, та й провести, а потім повернути гроші через касу - дуже складно. Єдине, що ми дозволяємо, - невеликий обвіс на упаковці (не зрізати алюмінієве кріплення і мотузки). Приблизна вага по обважування дозволяє на цю суму відрізати продукти для обідньої перерви. Основна ж прибуток від роботи в супермаркеті, крім зарплати, - можливість отоваритися з великими знижками. Напри заходів, при фасуванні багато продуктів уцінюються. Ми не віддаємо їх в торговий зал, а просто ділимо між собою. Наприклад, коли свіжі огірки були по 8 грн., я взяла уцінені по 2 грн. за кіло. Дрібниці, але в підсумку - велика економія для сімейного бюджету - близько 500 грн. щомісяця ".

Чайові ВІД ПОКУПЦІВ. Мирослава, старший касир зміни:

"Вечірня година пік показав, що основні збитки супермаркет несе з вини касирів. Тому довелося придумати тренувальну програму. Найчастіше ще в торговому залі відбувається підміна товару і упаковки. Наприклад, дорогий коньяк перекладають в упаковку дешевого, то ж відбувається з зубними пастами, цінники переклеюють з дешевої ковбаси на дорогу і т.д. Без відома касирів я проводжу контрольну закупівлю (прошу покупців або знайомих) - якщо скомбінований товар проходить і касу, і охорону - караю касира - позбавляю премії і возможнос і пройти іспит на підвищення категорії. З плюсів роботи касира - чайові від покупців. При великих покупках, особливо забезпечені люди рідко беруть здачу до 50 коп., а за день такий може зібратися десь на 10-20 грн. "

З миру по НИТЦІ. Микита, менеджер мережі супермаркетів:

"Я працюю не на одному супермаркеті, а на закупівлю для всієї торгової мережі. З багатьма постачальниками знаком вже не перший рік, маю з великих закупівель від 2 до 5% готівкою. Може, це і виглядає як хабар, а й роботодавець, і постачальники згодні з таким станом речей. У магазині продається тільки найкраще і найсвіжіше, а виробник збуває відразу гуртові партії. У середньому за зарплатою виходить 4500 грн., по відсоткам ще плюс 4-5 тис. грн. Так, з усіх збираю і виходить нормальний дохід . багато в чому це заслуга великої клієнтської бази, яку збирав і обходив близько 10 років, працюючи водієм-експедитором ".

КРАДУТЬ З РОЗУМОМ. Віктор, охоронець в торговому залі супермаркету:

"Все недостачі по зміні діляться на список співробітників і вираховуються з зарплати, тому робота охоронців дуже відповідальна. У Києві існує ціла ніша" продуктових злодіїв ", а з огляду на винахідливість населення, практично за кожним покупцем потрібне око та око.

Наприклад, недавно дві бабульки на очах у охорони винесли цілу продуктовий кошик з баликом, сиром і коньяком, загальною вартістю близько 1000 грн. Спіймали їх випадково вже на вулиці завдяки пильності іншого покупця - він здивувався, що бабульки вийшли з фірмовою кошиком. Схема крадіжок проста - по сканеру жінки провели кілька консервів, молоко і батони, а другий кошик просунули ногами по підлозі, а потім винесли. Серед новинок крадіжки - "алкоголіки-дегустатори", які відкривають алкогольні напої прямо в торговому залі, відпиває по кілька ковтків і ставлять назад на полиці. Приємними в роботі є "подарунки" покупців - під час години пік багато хто забуває частину сплаченого товару і не повертаються за ним ".

КОНКУРЕНЦІЯ ПЕНСІОНЕРІВ. Катерина Іванівна, прибиральниця в супермаркеті:

"Така робота - хороша добавка до пенсії. Працюю через тиждень, дівчинки на фасування часто дають знижений у ціні або списаний товар (якщо немає зобов'язань повертати списаний товар виробника чи постачальника). На Новий рік для онуків дають подарунки, до свят і днів народження - премії. найголовніше - не сиджу вдома, а працюю, спілкуюся серед людей, дітям продукти купую. цього року брала путівку на відпочинок зі знижкою близько 400 грн. За зміну сильно не втомлююся, намагаюся виглядати акуратно, тому що бажаючих на моє місце багато, ціла конкуренція серед п нсіонеров. Це добре, що магазинів стає більше і людям зручно скуповуватися відразу в одному місці, і всім хто поруч живе - хороша робота ".

Підробіток і ПРАКТИКА. Аліна, студентка-промоутер:

"Підробіток в супермаркетах вигідні в усіх відношеннях - отримуєш реальні гроші відразу по результату роботи, наїдаєшся рекламується (я часто працюю на вітчизняних сирах, печиво, кефірах), отримуєш цінний досвід ораторського мистецтва. Я вчуся на економічному факультеті, хочу стати професійним менеджером, а потім відкрити свій бізнес, тому будь-які види спілкування - натуральна професійна практика. У середньому за місяць я підробляю 1500 грн плюс не витрачаю на легкий обід ".

ВИГІДНИЙ ВАНТАЖ. Андрій, вантажник в супермаркеті:

"За нормативами навантаження-розвантаження передбачено бій, псування, розрив упаковок і інші види пошкодження товару. Це і є хороша добавка до зарплати вантажника. За зміну я можу взяти два пакети молочної продукції, батон або хліб і навіть пляшку алкоголю (для цього акуратно збивається горлечко із закритою пробкою, а сам напій переливається в іншу ємність. шийка списується як бій). Такими добавками я не зловживаю і за зміну беру на суму не більше 10-15 грн. Ще серед плюсів - одноразове безкоштовне харчування, на обідах економлю близько 120 грн. в місяць ".

ПОДВІЙНИЙ ДОХІД. Марія, продавець-консультант торгового залу:

"Сама я родом з села в Чернігівській області, коли переїхала до Києва, нічого кращого роботи в супермаркеті біля будинку не знайшла. Через рік роботи вирахувала, як заробляти більше. В рідному радгоспі я скуповую у людей овочі: картопля, буряк, морква, часник , цибулю у великих кількостях. Потім в сільській раді беру все довідки і документацію, а в Києві здаю урожай оптом на реалізацію в свій супермаркет. Ціни ставлю не надто високі, після реалізації забираю витрати і отримую близько 2000 грн. доходу. Велику роль відіграють мої добрі зв'язки на батьківщині і стаж раб Оти ​​в супермаркеті. Такий бізнес цілорічний, виняток - березень-квітень і половина травня, коли запаси овочів закінчуються, а ягоди-фрукти ще не дозріли ".

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду

У список професій ми включили основні позиції по штату співробітників, як великих, так і в середніх філій. Отже, червона ціна працівників супермаркету.

ТОВАРОВЕД

Про роботу: від вас вимагається визначати відповідність товару стандартам (наявність всієї супровідної документації), здійснювати зв'язок з постачальниками і споживачами, забезпечувати оперативний облік надходження і реалізації, контроль виконання договірних зобов'язань, розшук непоступівшіх товарів. Товарознавець повинен контролювати своєчасність відвантаження зворотної тари, брати участь в інвентаризації та переоблік, складати звітність за встановленими формами. Також товарознавець відповідає за терміни реалізації товарів, якщо на полиці виявлять прострочену продукцію - можуть оштрафувати.

Вимоги: до 45 років, середня технічна або економічна освіта, досвід роботи від 1 року. Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С).

Доходи: від 2400 грн. при щоденному графіку роботи, вихідний - субота-неділя.

Перспективи: якщо товарно-господарська частина в порядку на одній філії, ви зможете подужати товарознавство всій мережі супермаркетів - зарплата близько 3000 грн.

МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПЦІ

Про роботу: по-перше, від вас буде потрібно тісне співробітництво з товарознавцем, щоб вивчити категорії і марки особливо затребуваних покупцями товарів, далі створити базу постійних постачальників і працювати з ними: проводити переговори про закупівлі та реалізації, укладати договори, відстежувати терміни і якість поставок .

Вимоги: бажано спеціальну освіту, але можна і без, але обов'язково з досвідом роботи від 1 року. Якщо немає ОР - стажування від 1 до 2 місяців з мінімальним окладом 1000-1200 грн. Перевага претендентам з власним автомобілем, знанням іноземної мови та своєю клієнтською базою.

Доходи: від 3500 грн. в місяць, з графіком роботи - щодня + 2 плаваючих вихідних + талони на бензин.

Перспектива: успішний менеджер може очолити нову філію або стати керівником відділу закупівель з окладом від 4000 грн.

КАССИР

Про роботу: вам належить всю зміну, з короткими перервами (30 хвилин - обід і дві паузи по 15 хвилин), перебувати за касовим апаратом і обслуговувати клієнтів. Загальноприйнято: вітання кожного нового клієнта і фінальна подяку за обслуговування саме в вашому супермаркеті. Також касир зобов'язаний поцікавитися у покупця про наявність накопичувальної картки.

Вимоги: до 45 років, ДР на касовому апараті від 1 року, можна без д / р (навчання 1-2 тижні + 2 тижні стажування, іспит) володіння ПК, хороша оперативна пам'ять, посидючість, спостережливість. Касир несе відповідальність за збереження грошових коштів.

Доходи: від 1700 до 2000 грн. при графіку роботи "тиждень через тиждень" (в залежності від марки супермаркету і його масштабів, менше платять в міні-філіях). При навчанні оплата від 1000 до 1200 грн. за перший місяць, після іспиту присвоюється 3-ю категорію з окладом 1700 грн.

Перспективи: якщо робота з цифрами і грошима ладиться і подобається, ви зможете стати старшим касиром зміни і отримувати від 2400 грн. Як варіант - продовжити навчання, наприклад, на бухгалтерських курсах і зайняти місце фахівця в планово-економічному відділі компанії.

ПРОДАВЕЦЬ-КОНСУЛЬТАНТ

Про роботу: ця вакансія передбачає кілька напрямків - вам належить позмінно займатися викладкою товару, працювати безпосередньо в одному з відділів з вагові товаром - гастрономія, рибний і кондитерський відділи. Іноді в обов'язки продавця входить і фасування. Будьте готові до того, щоб всю зміну з перервою на обід простояти на ногах і обслуговувати клієнтів з посмішкою на обличчі. Сідати на стілець або спиратися на прилавок в багатьох супермаркетах забороняється.

Вимоги: можна без ОР, бажано среднеспециальное освіту.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - тиждень через тиждень або два дня через два, після випробувального терміну - близько 2000 грн.

Перспективи: проявивши організаторські здібності, ви зможете претендувати на місце старшого продавця відділу з окладом від 2400 грн. При цьому потрібно мати 5-ю категорію фахівця.

ПРОМОУТЕР

Про роботу: в ваші обов'язки буде входити робота з перехожими і відвідувачами магазинів і пропозиція дегустації (покупки) певного товару. Кращий варіант для промоутера - робота на території відділу рекламованого товару, на вході-виході торгового залу супермаркету. Ви можете працювати за рекламної стійкою в уніформі виробника товару або ж під виглядом консультанта, рекомендувати саме свою продукцію покупцям. Тут все залежить від знання психології, ораторського і акторської майстерності.

Вимоги: молоді люди 18-22 років, студенти, можно без ОР, з приємною зовнішністю, правильно поставленою мовою, акуратні і дисципліновані.

Доходи: погодинна оплата з розрахунку 50 грн. за три години. В місяць - близько 1000 грн., Якщо працювати 5 днів на тиждень.

Перспектива: зазвичай це вакансія на тимчасову роботу або часткову зайнятість. Якщо робота сподобалася, можна накопичити досвід і зв'язки і спробувати свої сили в ролі менеджера збуту і отримувати від 3500 грн.

ОХРАННИК

Про роботу: крім того що всю зміну вам доведеться перебувати на чітко відповідному регіоні, в обов'язки входить контроль роботи касира і контроль за покупцями (в зимовий період особливо актуальні крадіжки і винос товару в верхньому одязі). Тому, крім постового контролю, доведеться обходити торгові зали під виглядом покупця. У маркетах без відеоспостереження - частина охорони стоїть біля каси, частина контролює зали, протягом дня групи можуть змінюватися. Будьте готові провести зміну на ногах при сильній концентрації зору і уваги.

Вимоги: чоловіки, можна без д / р, колишні військовослужбовці, які відслужили строкову службу, екс-спортсмени до 50 років. У деяких супермаркетах беруть на цю вакансію виключно молодих людей від 18 до 25 років, без о / р спортивної статури.

Доходи: на випробувальний термін від 1800 грн., Після - до 2400 грн. в місяць, графік роботи - тиждень через тиждень, два дня через два.

Перспективи: ви можете отримати підвищення і стати старшим по зміні з окладом 2400 грн., А потім - начальником служби охорони з окладом 2600 грн.

ГРУЗЧИК

Про роботу: буквально на ваші плечі ляже весь асортимент супермаркету. За допомогою підручних засобів, автонавантажувача, вантажних візків вам належить розвантажувати і перевозити на склад надійшли товари і занурювати залишки для повернення постачальникам.

Вимоги: чоловіки до 55 років, фізично міцні, без шкідливих звичок, відповідальні.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - два дні через два.

Перспективи: при сумлінному ставленні до роботи, не псування або бою під час навантаження-розвантаження, ви зможете розраховувати на місце старшого зміни - з окладом від 2400 грн., На цьому кар'єрний ресурс закінчується.

УБОРЩИЦА

Про роботу: від вас буде потрібно постійна присутність на робочому місці, проведення комплексного прибирання торгового залу тричі за зміну, підсобних приміщень - двічі за зміну. Протягом дня прибирання на вимогу (бій товару, розрив упаковок з сипучими товарами і т.п.). У погану погоду доведеться багаторазово протирати підлоги торгових залів, маневруючи між покупцями.

Вимоги: жінка, можна пенсіонерка, бажано проживання недалеко від супермаркету, щоб не було запізнень на перше прибирання вранці до 7.30.

Доходи: 1500 грн.

Перспектива: особливої перспективи немає, ідеально підходить як тимчасова робота або як підробіток для пенсіонерів.

СХЕМА кар'єрного-прибутковість ЗРОСТАННЯ

Якщо ви не маєте досвіду роботи, просування по службовій драбині буде проходити так:

1. Навчання + стажування (від 2 тижнів до місяця)

2. Робота на посаді фахівця нижньої категорії (3), з мінімальним окладом - 1700 грн. за 15 днів роботи, в більшості випадків - без бонусів і премій. Підвищення професійної категорії фахівця відбувається після здачі іспиту, оцінює який спеціальна комісія (до складу комісії входять представники компанії, фахівці вищої ланки).

3. Робота на посаді спеціаліста середньої категорії (4), з окладом близько 2000 грн. і преміями від 100 до 400 грн. Складання іспиту.

4. Робота на посаді спеціаліста вищої категорії (5), з окладом близько 2400 грн., Преміями і бонусами - від 100 грн.

5. Робота на посаді керівника відділу фахівців, з окладом близько 3000 грн., Преміями за результатами роботи очолюваного відділу.

(Винятком є ​​посади, за якими не передбачені іспити. Наприклад, вантажники мають категорії, але не іспитів, всі керівники відділів і підрозділів мають вищу категорію, прибиральниці, контролери, промоутери - не мають професійної категорії, так як не є фахівцями.)

Специфіка

Нічна зміна всіх співробітників супермаркету оплачується за тарифом + 20% та ін. Відповідно до КЗпП. У деяких компаніях ця сума вже включена в розмір окладу з розрахунку позмінної роботи.

Для всіх співробітників супермаркету обов'язкова наявність санітарної книжки (якщо її немає - роботодавець зареєструє нову, вам потрібно буде проходити медогляд щопівроку. Оплата лікарняних - 50%. Загальна тривалість відпустки - 24 календарних дня.

Робоча зміна всього персоналу вважається по 8 годин, але в реальності - зміни чергуються один з одним так, щоб працювати повний день, адміністрації супермаркетів закривають на це очі.

ОСОБИСТИЙ ДОСВІД

ПРИБУТОК НА уцінки. Тетяна, продавець-консультант торгового залу:

"Протягом місяця я працюю і в відділі гастрономії, і в цеху розфасовки товару. Обвіс киянина сьогодні практично неможливо, народ пішов уважний і знає, та й провести, а потім повернути гроші через касу - дуже складно. Єдине, що ми дозволяємо, - невеликий обвіс на упаковці (не зрізати алюмінієве кріплення і мотузки). Приблизна вага по обважування дозволяє на цю суму відрізати продукти для обідньої перерви. Основна ж прибуток від роботи в супермаркеті, крім зарплати, - можливість отоваритися з великими знижками. Напри заходів, при фасуванні багато продуктів уцінюються. Ми не віддаємо їх в торговий зал, а просто ділимо між собою. Наприклад, коли свіжі огірки були по 8 грн., я взяла уцінені по 2 грн. за кіло. Дрібниці, але в підсумку - велика економія для сімейного бюджету - близько 500 грн. щомісяця ".

Чайові ВІД ПОКУПЦІВ. Мирослава, старший касир зміни:

"Вечірня година пік показав, що основні збитки супермаркет несе з вини касирів. Тому довелося придумати тренувальну програму. Найчастіше ще в торговому залі відбувається підміна товару і упаковки. Наприклад, дорогий коньяк перекладають в упаковку дешевого, то ж відбувається з зубними пастами, цінники переклеюють з дешевої ковбаси на дорогу і т.д. Без відома касирів я проводжу контрольну закупівлю (прошу покупців або знайомих) - якщо скомбінований товар проходить і касу, і охорону - караю касира - позбавляю премії і возможнос і пройти іспит на підвищення категорії. З плюсів роботи касира - чайові від покупців. При великих покупках, особливо забезпечені люди рідко беруть здачу до 50 коп., а за день такий може зібратися десь на 10-20 грн. "

З миру по НИТЦІ. Микита, менеджер мережі супермаркетів:

"Я працюю не на одному супермаркеті, а на закупівлю для всієї торгової мережі. З багатьма постачальниками знаком вже не перший рік, маю з великих закупівель від 2 до 5% готівкою. Може, це і виглядає як хабар, а й роботодавець, і постачальники згодні з таким станом речей. У магазині продається тільки найкраще і найсвіжіше, а виробник збуває відразу гуртові партії. У середньому за зарплатою виходить 4500 грн., по відсоткам ще плюс 4-5 тис. грн. Так, з усіх збираю і виходить нормальний дохід . багато в чому це заслуга великої клієнтської бази, яку збирав і обходив близько 10 років, працюючи водієм-експедитором ".

КРАДУТЬ З РОЗУМОМ. Віктор, охоронець в торговому залі супермаркету:

"Все недостачі по зміні діляться на список співробітників і вираховуються з зарплати, тому робота охоронців дуже відповідальна. У Києві існує ціла ніша" продуктових злодіїв ", а з огляду на винахідливість населення, практично за кожним покупцем потрібне око та око.

Наприклад, недавно дві бабульки на очах у охорони винесли цілу продуктовий кошик з баликом, сиром і коньяком, загальною вартістю близько 1000 грн. Спіймали їх випадково вже на вулиці завдяки пильності іншого покупця - він здивувався, що бабульки вийшли з фірмовою кошиком. Схема крадіжок проста - по сканеру жінки провели кілька консервів, молоко і батони, а другий кошик просунули ногами по підлозі, а потім винесли. Серед новинок крадіжки - "алкоголіки-дегустатори", які відкривають алкогольні напої прямо в торговому залі, відпиває по кілька ковтків і ставлять назад на полиці. Приємними в роботі є "подарунки" покупців - під час години пік багато хто забуває частину сплаченого товару і не повертаються за ним ".

КОНКУРЕНЦІЯ ПЕНСІОНЕРІВ. Катерина Іванівна, прибиральниця в супермаркеті:

"Така робота - хороша добавка до пенсії. Працюю через тиждень, дівчинки на фасування часто дають знижений у ціні або списаний товар (якщо немає зобов'язань повертати списаний товар виробника чи постачальника). На Новий рік для онуків дають подарунки, до свят і днів народження - премії. найголовніше - не сиджу вдома, а працюю, спілкуюся серед людей, дітям продукти купую. цього року брала путівку на відпочинок зі знижкою близько 400 грн. За зміну сильно не втомлююся, намагаюся виглядати акуратно, тому що бажаючих на моє місце багато, ціла конкуренція серед п нсіонеров. Це добре, що магазинів стає більше і людям зручно скуповуватися відразу в одному місці, і всім хто поруч живе - хороша робота ".

Підробіток і ПРАКТИКА. Аліна, студентка-промоутер:

"Підробіток в супермаркетах вигідні в усіх відношеннях - отримуєш реальні гроші відразу по результату роботи, наїдаєшся рекламується (я часто працюю на вітчизняних сирах, печиво, кефірах), отримуєш цінний досвід ораторського мистецтва. Я вчуся на економічному факультеті, хочу стати професійним менеджером, а потім відкрити свій бізнес, тому будь-які види спілкування - натуральна професійна практика. У середньому за місяць я підробляю 1500 грн плюс не витрачаю на легкий обід ".

ВИГІДНИЙ ВАНТАЖ. Андрій, вантажник в супермаркеті:

"За нормативами навантаження-розвантаження передбачено бій, псування, розрив упаковок і інші види пошкодження товару. Це і є хороша добавка до зарплати вантажника. За зміну я можу взяти два пакети молочної продукції, батон або хліб і навіть пляшку алкоголю (для цього акуратно збивається горлечко із закритою пробкою, а сам напій переливається в іншу ємність. шийка списується як бій). Такими добавками я не зловживаю і за зміну беру на суму не більше 10-15 грн. Ще серед плюсів - одноразове безкоштовне харчування, на обідах економлю близько 120 грн. в місяць ".

ПОДВІЙНИЙ ДОХІД. Марія, продавець-консультант торгового залу:

"Сама я родом з села в Чернігівській області, коли переїхала до Києва, нічого кращого роботи в супермаркеті біля будинку не знайшла. Через рік роботи вирахувала, як заробляти більше. В рідному радгоспі я скуповую у людей овочі: картопля, буряк, морква, часник , цибулю у великих кількостях. Потім в сільській раді беру все довідки і документацію, а в Києві здаю урожай оптом на реалізацію в свій супермаркет. Ціни ставлю не надто високі, після реалізації забираю витрати і отримую близько 2000 грн. доходу. Велику роль відіграють мої добрі зв'язки на батьківщині і стаж раб Оти ​​в супермаркеті. Такий бізнес цілорічний, виняток - березень-квітень і половина травня, коли запаси овочів закінчуються, а ягоди-фрукти ще не дозріли ".

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду

У список професій ми включили основні позиції по штату співробітників, як великих, так і в середніх філій. Отже, червона ціна працівників супермаркету.

ТОВАРОВЕД

Про роботу: від вас вимагається визначати відповідність товару стандартам (наявність всієї супровідної документації), здійснювати зв'язок з постачальниками і споживачами, забезпечувати оперативний облік надходження і реалізації, контроль виконання договірних зобов'язань, розшук непоступівшіх товарів. Товарознавець повинен контролювати своєчасність відвантаження зворотної тари, брати участь в інвентаризації та переоблік, складати звітність за встановленими формами. Також товарознавець відповідає за терміни реалізації товарів, якщо на полиці виявлять прострочену продукцію - можуть оштрафувати.

Вимоги: до 45 років, середня технічна або економічна освіта, досвід роботи від 1 року. Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С).

Доходи: від 2400 грн. при щоденному графіку роботи, вихідний - субота-неділя.

Перспективи: якщо товарно-господарська частина в порядку на одній філії, ви зможете подужати товарознавство всій мережі супермаркетів - зарплата близько 3000 грн.

МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПЦІ

Про роботу: по-перше, від вас буде потрібно тісне співробітництво з товарознавцем, щоб вивчити категорії і марки особливо затребуваних покупцями товарів, далі створити базу постійних постачальників і працювати з ними: проводити переговори про закупівлі та реалізації, укладати договори, відстежувати терміни і якість поставок .

Вимоги: бажано спеціальну освіту, але можна і без, але обов'язково з досвідом роботи від 1 року. Якщо немає ОР - стажування від 1 до 2 місяців з мінімальним окладом 1000-1200 грн. Перевага претендентам з власним автомобілем, знанням іноземної мови та своєю клієнтською базою.

Доходи: від 3500 грн. в місяць, з графіком роботи - щодня + 2 плаваючих вихідних + талони на бензин.

Перспектива: успішний менеджер може очолити нову філію або стати керівником відділу закупівель з окладом від 4000 грн.

КАССИР

Про роботу: вам належить всю зміну, з короткими перервами (30 хвилин - обід і дві паузи по 15 хвилин), перебувати за касовим апаратом і обслуговувати клієнтів. Загальноприйнято: вітання кожного нового клієнта і фінальна подяку за обслуговування саме в вашому супермаркеті. Також касир зобов'язаний поцікавитися у покупця про наявність накопичувальної картки.

Вимоги: до 45 років, ДР на касовому апараті від 1 року, можна без д / р (навчання 1-2 тижні + 2 тижні стажування, іспит) володіння ПК, хороша оперативна пам'ять, посидючість, спостережливість. Касир несе відповідальність за збереження грошових коштів.

Доходи: від 1700 до 2000 грн. при графіку роботи "тиждень через тиждень" (в залежності від марки супермаркету і його масштабів, менше платять в міні-філіях). При навчанні оплата від 1000 до 1200 грн. за перший місяць, після іспиту присвоюється 3-ю категорію з окладом 1700 грн.

Перспективи: якщо робота з цифрами і грошима ладиться і подобається, ви зможете стати старшим касиром зміни і отримувати від 2400 грн. Як варіант - продовжити навчання, наприклад, на бухгалтерських курсах і зайняти місце фахівця в планово-економічному відділі компанії.

ПРОДАВЕЦЬ-КОНСУЛЬТАНТ

Про роботу: ця вакансія передбачає кілька напрямків - вам належить позмінно займатися викладкою товару, працювати безпосередньо в одному з відділів з вагові товаром - гастрономія, рибний і кондитерський відділи. Іноді в обов'язки продавця входить і фасування. Будьте готові до того, щоб всю зміну з перервою на обід простояти на ногах і обслуговувати клієнтів з посмішкою на обличчі. Сідати на стілець або спиратися на прилавок в багатьох супермаркетах забороняється.

Вимоги: можна без ОР, бажано среднеспециальное освіту.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - тиждень через тиждень або два дня через два, після випробувального терміну - близько 2000 грн.

Перспективи: проявивши організаторські здібності, ви зможете претендувати на місце старшого продавця відділу з окладом від 2400 грн. При цьому потрібно мати 5-ю категорію фахівця.

ПРОМОУТЕР

Про роботу: в ваші обов'язки буде входити робота з перехожими і відвідувачами магазинів і пропозиція дегустації (покупки) певного товару. Кращий варіант для промоутера - робота на території відділу рекламованого товару, на вході-виході торгового залу супермаркету. Ви можете працювати за рекламної стійкою в уніформі виробника товару або ж під виглядом консультанта, рекомендувати саме свою продукцію покупцям. Тут все залежить від знання психології, ораторського і акторської майстерності.

Вимоги: молоді люди 18-22 років, студенти, можно без ОР, з приємною зовнішністю, правильно поставленою мовою, акуратні і дисципліновані.

Доходи: погодинна оплата з розрахунку 50 грн. за три години. В місяць - близько 1000 грн., Якщо працювати 5 днів на тиждень.

Перспектива: зазвичай це вакансія на тимчасову роботу або часткову зайнятість. Якщо робота сподобалася, можна накопичити досвід і зв'язки і спробувати свої сили в ролі менеджера збуту і отримувати від 3500 грн.

ОХРАННИК

Про роботу: крім того що всю зміну вам доведеться перебувати на чітко відповідному регіоні, в обов'язки входить контроль роботи касира і контроль за покупцями (в зимовий період особливо актуальні крадіжки і винос товару в верхньому одязі). Тому, крім постового контролю, доведеться обходити торгові зали під виглядом покупця. У маркетах без відеоспостереження - частина охорони стоїть біля каси, частина контролює зали, протягом дня групи можуть змінюватися. Будьте готові провести зміну на ногах при сильній концентрації зору і уваги.

Вимоги: чоловіки, можна без д / р, колишні військовослужбовці, які відслужили строкову службу, екс-спортсмени до 50 років. У деяких супермаркетах беруть на цю вакансію виключно молодих людей від 18 до 25 років, без о / р спортивної статури.

Доходи: на випробувальний термін від 1800 грн., Після - до 2400 грн. в місяць, графік роботи - тиждень через тиждень, два дня через два.

Перспективи: ви можете отримати підвищення і стати старшим по зміні з окладом 2400 грн., А потім - начальником служби охорони з окладом 2600 грн.

ГРУЗЧИК

Про роботу: буквально на ваші плечі ляже весь асортимент супермаркету. За допомогою підручних засобів, автонавантажувача, вантажних візків вам належить розвантажувати і перевозити на склад надійшли товари і занурювати залишки для повернення постачальникам.

Вимоги: чоловіки до 55 років, фізично міцні, без шкідливих звичок, відповідальні.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - два дні через два.

Перспективи: при сумлінному ставленні до роботи, не псування або бою під час навантаження-розвантаження, ви зможете розраховувати на місце старшого зміни - з окладом від 2400 грн., На цьому кар'єрний ресурс закінчується.

УБОРЩИЦА

Про роботу: від вас буде потрібно постійна присутність на робочому місці, проведення комплексного прибирання торгового залу тричі за зміну, підсобних приміщень - двічі за зміну. Протягом дня прибирання на вимогу (бій товару, розрив упаковок з сипучими товарами і т.п.). У погану погоду доведеться багаторазово протирати підлоги торгових залів, маневруючи між покупцями.

Вимоги: жінка, можна пенсіонерка, бажано проживання недалеко від супермаркету, щоб не було запізнень на перше прибирання вранці до 7.30.

Доходи: 1500 грн.

Перспектива: особливої перспективи немає, ідеально підходить як тимчасова робота або як підробіток для пенсіонерів.

СХЕМА кар'єрного-прибутковість ЗРОСТАННЯ

Якщо ви не маєте досвіду роботи, просування по службовій драбині буде проходити так:

1. Навчання + стажування (від 2 тижнів до місяця)

2. Робота на посаді фахівця нижньої категорії (3), з мінімальним окладом - 1700 грн. за 15 днів роботи, в більшості випадків - без бонусів і премій. Підвищення професійної категорії фахівця відбувається після здачі іспиту, оцінює який спеціальна комісія (до складу комісії входять представники компанії, фахівці вищої ланки).

3. Робота на посаді спеціаліста середньої категорії (4), з окладом близько 2000 грн. і преміями від 100 до 400 грн. Складання іспиту.

4. Робота на посаді спеціаліста вищої категорії (5), з окладом близько 2400 грн., Преміями і бонусами - від 100 грн.

5. Робота на посаді керівника відділу фахівців, з окладом близько 3000 грн., Преміями за результатами роботи очолюваного відділу.

(Винятком є ​​посади, за якими не передбачені іспити. Наприклад, вантажники мають категорії, але не іспитів, всі керівники відділів і підрозділів мають вищу категорію, прибиральниці, контролери, промоутери - не мають професійної категорії, так як не є фахівцями.)

Специфіка

Нічна зміна всіх співробітників супермаркету оплачується за тарифом + 20% та ін. Відповідно до КЗпП. У деяких компаніях ця сума вже включена в розмір окладу з розрахунку позмінної роботи.

Для всіх співробітників супермаркету обов'язкова наявність санітарної книжки (якщо її немає - роботодавець зареєструє нову, вам потрібно буде проходити медогляд щопівроку. Оплата лікарняних - 50%. Загальна тривалість відпустки - 24 календарних дня.

Робоча зміна всього персоналу вважається по 8 годин, але в реальності - зміни чергуються один з одним так, щоб працювати повний день, адміністрації супермаркетів закривають на це очі.

ОСОБИСТИЙ ДОСВІД

ПРИБУТОК НА уцінки. Тетяна, продавець-консультант торгового залу:

"Протягом місяця я працюю і в відділі гастрономії, і в цеху розфасовки товару. Обвіс киянина сьогодні практично неможливо, народ пішов уважний і знає, та й провести, а потім повернути гроші через касу - дуже складно. Єдине, що ми дозволяємо, - невеликий обвіс на упаковці (не зрізати алюмінієве кріплення і мотузки). Приблизна вага по обважування дозволяє на цю суму відрізати продукти для обідньої перерви. Основна ж прибуток від роботи в супермаркеті, крім зарплати, - можливість отоваритися з великими знижками. Напри заходів, при фасуванні багато продуктів уцінюються. Ми не віддаємо їх в торговий зал, а просто ділимо між собою. Наприклад, коли свіжі огірки були по 8 грн., я взяла уцінені по 2 грн. за кіло. Дрібниці, але в підсумку - велика економія для сімейного бюджету - близько 500 грн. щомісяця ".

Чайові ВІД ПОКУПЦІВ. Мирослава, старший касир зміни:

"Вечірня година пік показав, що основні збитки супермаркет несе з вини касирів. Тому довелося придумати тренувальну програму. Найчастіше ще в торговому залі відбувається підміна товару і упаковки. Наприклад, дорогий коньяк перекладають в упаковку дешевого, то ж відбувається з зубними пастами, цінники переклеюють з дешевої ковбаси на дорогу і т.д. Без відома касирів я проводжу контрольну закупівлю (прошу покупців або знайомих) - якщо скомбінований товар проходить і касу, і охорону - караю касира - позбавляю премії і возможнос і пройти іспит на підвищення категорії. З плюсів роботи касира - чайові від покупців. При великих покупках, особливо забезпечені люди рідко беруть здачу до 50 коп., а за день такий може зібратися десь на 10-20 грн. "

З миру по НИТЦІ. Микита, менеджер мережі супермаркетів:

"Я працюю не на одному супермаркеті, а на закупівлю для всієї торгової мережі. З багатьма постачальниками знаком вже не перший рік, маю з великих закупівель від 2 до 5% готівкою. Може, це і виглядає як хабар, а й роботодавець, і постачальники згодні з таким станом речей. У магазині продається тільки найкраще і найсвіжіше, а виробник збуває відразу гуртові партії. У середньому за зарплатою виходить 4500 грн., по відсоткам ще плюс 4-5 тис. грн. Так, з усіх збираю і виходить нормальний дохід . багато в чому це заслуга великої клієнтської бази, яку збирав і обходив близько 10 років, працюючи водієм-експедитором ".

КРАДУТЬ З РОЗУМОМ. Віктор, охоронець в торговому залі супермаркету:

"Все недостачі по зміні діляться на список співробітників і вираховуються з зарплати, тому робота охоронців дуже відповідальна. У Києві існує ціла ніша" продуктових злодіїв ", а з огляду на винахідливість населення, практично за кожним покупцем потрібне око та око.

Наприклад, недавно дві бабульки на очах у охорони винесли цілу продуктовий кошик з баликом, сиром і коньяком, загальною вартістю близько 1000 грн. Спіймали їх випадково вже на вулиці завдяки пильності іншого покупця - він здивувався, що бабульки вийшли з фірмовою кошиком. Схема крадіжок проста - по сканеру жінки провели кілька консервів, молоко і батони, а другий кошик просунули ногами по підлозі, а потім винесли. Серед новинок крадіжки - "алкоголіки-дегустатори", які відкривають алкогольні напої прямо в торговому залі, відпиває по кілька ковтків і ставлять назад на полиці. Приємними в роботі є "подарунки" покупців - під час години пік багато хто забуває частину сплаченого товару і не повертаються за ним ".

КОНКУРЕНЦІЯ ПЕНСІОНЕРІВ. Катерина Іванівна, прибиральниця в супермаркеті:

"Така робота - хороша добавка до пенсії. Працюю через тиждень, дівчинки на фасування часто дають знижений у ціні або списаний товар (якщо немає зобов'язань повертати списаний товар виробника чи постачальника). На Новий рік для онуків дають подарунки, до свят і днів народження - премії. найголовніше - не сиджу вдома, а працюю, спілкуюся серед людей, дітям продукти купую. цього року брала путівку на відпочинок зі знижкою близько 400 грн. За зміну сильно не втомлююся, намагаюся виглядати акуратно, тому що бажаючих на моє місце багато, ціла конкуренція серед п нсіонеров. Це добре, що магазинів стає більше і людям зручно скуповуватися відразу в одному місці, і всім хто поруч живе - хороша робота ".

Підробіток і ПРАКТИКА. Аліна, студентка-промоутер:

"Підробіток в супермаркетах вигідні в усіх відношеннях - отримуєш реальні гроші відразу по результату роботи, наїдаєшся рекламується (я часто працюю на вітчизняних сирах, печиво, кефірах), отримуєш цінний досвід ораторського мистецтва. Я вчуся на економічному факультеті, хочу стати професійним менеджером, а потім відкрити свій бізнес, тому будь-які види спілкування - натуральна професійна практика. У середньому за місяць я підробляю 1500 грн плюс не витрачаю на легкий обід ".

ВИГІДНИЙ ВАНТАЖ. Андрій, вантажник в супермаркеті:

"За нормативами навантаження-розвантаження передбачено бій, псування, розрив упаковок і інші види пошкодження товару. Це і є хороша добавка до зарплати вантажника. За зміну я можу взяти два пакети молочної продукції, батон або хліб і навіть пляшку алкоголю (для цього акуратно збивається горлечко із закритою пробкою, а сам напій переливається в іншу ємність. шийка списується як бій). Такими добавками я не зловживаю і за зміну беру на суму не більше 10-15 грн. Ще серед плюсів - одноразове безкоштовне харчування, на обідах економлю близько 120 грн. в місяць ".

ПОДВІЙНИЙ ДОХІД. Марія, продавець-консультант торгового залу:

"Сама я родом з села в Чернігівській області, коли переїхала до Києва, нічого кращого роботи в супермаркеті біля будинку не знайшла. Через рік роботи вирахувала, як заробляти більше. В рідному радгоспі я скуповую у людей овочі: картопля, буряк, морква, часник , цибулю у великих кількостях. Потім в сільській раді беру все довідки і документацію, а в Києві здаю урожай оптом на реалізацію в свій супермаркет. Ціни ставлю не надто високі, після реалізації забираю витрати і отримую близько 2000 грн. доходу. Велику роль відіграють мої добрі зв'язки на батьківщині і стаж раб Оти ​​в супермаркеті. Такий бізнес цілорічний, виняток - березень-квітень і половина травня, коли запаси овочів закінчуються, а ягоди-фрукти ще не дозріли ".

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Робота в супермаркеті: від 1500 грн. без досвіду

У список професій ми включили основні позиції по штату співробітників, як великих, так і в середніх філій. Отже, червона ціна працівників супермаркету.

ТОВАРОВЕД

Про роботу: від вас вимагається визначати відповідність товару стандартам (наявність всієї супровідної документації), здійснювати зв'язок з постачальниками і споживачами, забезпечувати оперативний облік надходження і реалізації, контроль виконання договірних зобов'язань, розшук непоступівшіх товарів. Товарознавець повинен контролювати своєчасність відвантаження зворотної тари, брати участь в інвентаризації та переоблік, складати звітність за встановленими формами. Також товарознавець відповідає за терміни реалізації товарів, якщо на полиці виявлять прострочену продукцію - можуть оштрафувати.

Вимоги: до 45 років, середня технічна або економічна освіта, досвід роботи від 1 року. Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С).

Доходи: від 2400 грн. при щоденному графіку роботи, вихідний - субота-неділя.

Перспективи: якщо товарно-господарська частина в порядку на одній філії, ви зможете подужати товарознавство всій мережі супермаркетів - зарплата близько 3000 грн.

МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПЦІ

Про роботу: по-перше, від вас буде потрібно тісне співробітництво з товарознавцем, щоб вивчити категорії і марки особливо затребуваних покупцями товарів, далі створити базу постійних постачальників і працювати з ними: проводити переговори про закупівлі та реалізації, укладати договори, відстежувати терміни і якість поставок .

Вимоги: бажано спеціальну освіту, але можна і без, але обов'язково з досвідом роботи від 1 року. Якщо немає ОР - стажування від 1 до 2 місяців з мінімальним окладом 1000-1200 грн. Перевага претендентам з власним автомобілем, знанням іноземної мови та своєю клієнтською базою.

Доходи: від 3500 грн. в місяць, з графіком роботи - щодня + 2 плаваючих вихідних + талони на бензин.

Перспектива: успішний менеджер може очолити нову філію або стати керівником відділу закупівель з окладом від 4000 грн.

КАССИР

Про роботу: вам належить всю зміну, з короткими перервами (30 хвилин - обід і дві паузи по 15 хвилин), перебувати за касовим апаратом і обслуговувати клієнтів. Загальноприйнято: вітання кожного нового клієнта і фінальна подяку за обслуговування саме в вашому супермаркеті. Також касир зобов'язаний поцікавитися у покупця про наявність накопичувальної картки.

Вимоги: до 45 років, ДР на касовому апараті від 1 року, можна без д / р (навчання 1-2 тижні + 2 тижні стажування, іспит) володіння ПК, хороша оперативна пам'ять, посидючість, спостережливість. Касир несе відповідальність за збереження грошових коштів.

Доходи: від 1700 до 2000 грн. при графіку роботи "тиждень через тиждень" (в залежності від марки супермаркету і його масштабів, менше платять в міні-філіях). При навчанні оплата від 1000 до 1200 грн. за перший місяць, після іспиту присвоюється 3-ю категорію з окладом 1700 грн.

Перспективи: якщо робота з цифрами і грошима ладиться і подобається, ви зможете стати старшим касиром зміни і отримувати від 2400 грн. Як варіант - продовжити навчання, наприклад, на бухгалтерських курсах і зайняти місце фахівця в планово-економічному відділі компанії.

ПРОДАВЕЦЬ-КОНСУЛЬТАНТ

Про роботу: ця вакансія передбачає кілька напрямків - вам належить позмінно займатися викладкою товару, працювати безпосередньо в одному з відділів з вагові товаром - гастрономія, рибний і кондитерський відділи. Іноді в обов'язки продавця входить і фасування. Будьте готові до того, щоб всю зміну з перервою на обід простояти на ногах і обслуговувати клієнтів з посмішкою на обличчі. Сідати на стілець або спиратися на прилавок в багатьох супермаркетах забороняється.

Вимоги: можна без ОР, бажано среднеспециальное освіту.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - тиждень через тиждень або два дня через два, після випробувального терміну - близько 2000 грн.

Перспективи: проявивши організаторські здібності, ви зможете претендувати на місце старшого продавця відділу з окладом від 2400 грн. При цьому потрібно мати 5-ю категорію фахівця.

ПРОМОУТЕР

Про роботу: в ваші обов'язки буде входити робота з перехожими і відвідувачами магазинів і пропозиція дегустації (покупки) певного товару. Кращий варіант для промоутера - робота на території відділу рекламованого товару, на вході-виході торгового залу супермаркету. Ви можете працювати за рекламної стійкою в уніформі виробника товару або ж під виглядом консультанта, рекомендувати саме свою продукцію покупцям. Тут все залежить від знання психології, ораторського і акторської майстерності.

Вимоги: молоді люди 18-22 років, студенти, можно без ОР, з приємною зовнішністю, правильно поставленою мовою, акуратні і дисципліновані.

Доходи: погодинна оплата з розрахунку 50 грн. за три години. В місяць - близько 1000 грн., Якщо працювати 5 днів на тиждень.

Перспектива: зазвичай це вакансія на тимчасову роботу або часткову зайнятість. Якщо робота сподобалася, можна накопичити досвід і зв'язки і спробувати свої сили в ролі менеджера збуту і отримувати від 3500 грн.

ОХРАННИК

Про роботу: крім того що всю зміну вам доведеться перебувати на чітко відповідному регіоні, в обов'язки входить контроль роботи касира і контроль за покупцями (в зимовий період особливо актуальні крадіжки і винос товару в верхньому одязі). Тому, крім постового контролю, доведеться обходити торгові зали під виглядом покупця. У маркетах без відеоспостереження - частина охорони стоїть біля каси, частина контролює зали, протягом дня групи можуть змінюватися. Будьте готові провести зміну на ногах при сильній концентрації зору і уваги.

Вимоги: чоловіки, можна без д / р, колишні військовослужбовці, які відслужили строкову службу, екс-спортсмени до 50 років. У деяких супермаркетах беруть на цю вакансію виключно молодих людей від 18 до 25 років, без о / р спортивної статури.

Доходи: на випробувальний термін від 1800 грн., Після - до 2400 грн. в місяць, графік роботи - тиждень через тиждень, два дня через два.

Перспективи: ви можете отримати підвищення і стати старшим по зміні з окладом 2400 грн., А потім - начальником служби охорони з окладом 2600 грн.

ГРУЗЧИК

Про роботу: буквально на ваші плечі ляже весь асортимент супермаркету. За допомогою підручних засобів, автонавантажувача, вантажних візків вам належить розвантажувати і перевозити на склад надійшли товари і занурювати залишки для повернення постачальникам.

Вимоги: чоловіки до 55 років, фізично міцні, без шкідливих звичок, відповідальні.

Доходи: на випробувальний термін від 1700 грн., Графік роботи - два дні через два.

Перспективи: при сумлінному ставленні до роботи, не псування або бою під час навантаження-розвантаження, ви зможете розраховувати на місце старшого зміни - з окладом від 2400 грн., На цьому кар'єрний ресурс закінчується.

УБОРЩИЦА

Про роботу: від вас буде потрібно постійна присутність на робочому місці, проведення комплексного прибирання торгового залу тричі за зміну, підсобних приміщень - двічі за зміну. Протягом дня прибирання на вимогу (бій товару, розрив упаковок з сипучими товарами і т.п.). У погану погоду доведеться багаторазово протирати підлоги торгових залів, маневруючи між покупцями.

Вимоги: жінка, можна пенсіонерка, бажано проживання недалеко від супермаркету, щоб не було запізнень на перше прибирання вранці до 7.30.

Доходи: 1500 грн.

Перспектива: особливої перспективи немає, ідеально підходить як тимчасова робота або як підробіток для пенсіонерів.

СХЕМА кар'єрного-прибутковість ЗРОСТАННЯ

Якщо ви не маєте досвіду роботи, просування по службовій драбині буде проходити так:

1. Навчання + стажування (від 2 тижнів до місяця)

2. Робота на посаді фахівця нижньої категорії (3), з мінімальним окладом - 1700 грн. за 15 днів роботи, в більшості випадків - без бонусів і премій. Підвищення професійної категорії фахівця відбувається після здачі іспиту, оцінює який спеціальна комісія (до складу комісії входять представники компанії, фахівці вищої ланки).

3. Робота на посаді спеціаліста середньої категорії (4), з окладом близько 2000 грн. і преміями від 100 до 400 грн. Складання іспиту.

4. Робота на посаді спеціаліста вищої категорії (5), з окладом близько 2400 грн., Преміями і бонусами - від 100 грн.

5. Робота на посаді керівника відділу фахівців, з окладом близько 3000 грн., Преміями за результатами роботи очолюваного відділу.

(Винятком є ​​посади, за якими не передбачені іспити. Наприклад, вантажники мають категорії, але не іспитів, всі керівники відділів і підрозділів мають вищу категорію, прибиральниці, контролери, промоутери - не мають професійної категорії, так як не є фахівцями.)

Специфіка

Нічна зміна всіх співробітників супермаркету оплачується за тарифом + 20% та ін. Відповідно до КЗпП. У деяких компаніях ця сума вже включена в розмір окладу з розрахунку позмінної роботи.

Для всіх співробітників супермаркету обов'язкова наявність санітарної книжки (якщо її немає - роботодавець зареєструє нову, вам потрібно буде проходити медогляд щопівроку. Оплата лікарняних - 50%. Загальна тривалість відпустки - 24 календарних дня.

Робоча зміна всього персоналу вважається по 8 годин, але в реальності - зміни чергуються один з одним так, щоб працювати повний день, адміністрації супермаркетів закривають на це очі.

ОСОБИСТИЙ ДОСВІД

ПРИБУТОК НА уцінки. Тетяна, продавець-консультант торгового залу:

"Протягом місяця я працюю і в відділі гастрономії, і в цеху розфасовки товару. Обвіс киянина сьогодні практично неможливо, народ пішов уважний і знає, та й провести, а потім повернути гроші через касу - дуже складно. Єдине, що ми дозволяємо, - невеликий обвіс на упаковці (не зрізати алюмінієве кріплення і мотузки). Приблизна вага по обважування дозволяє на цю суму відрізати продукти для обідньої перерви. Основна ж прибуток від роботи в супермаркеті, крім зарплати, - можливість отоваритися з великими знижками. Напри заходів, при фасуванні багато продуктів уцінюються. Ми не віддаємо їх в торговий зал, а просто ділимо між собою. Наприклад, коли свіжі огірки були по 8 грн., я взяла уцінені по 2 грн. за кіло. Дрібниці, але в підсумку - велика економія для сімейного бюджету - близько 500 грн. щомісяця ".

Чайові ВІД ПОКУПЦІВ. Мирослава, старший касир зміни:

"Вечірня година пік показав, що основні збитки супермаркет несе з вини касирів. Тому довелося придумати тренувальну програму. Найчастіше ще в торговому залі відбувається підміна товару і упаковки. Наприклад, дорогий коньяк перекладають в упаковку дешевого, то ж відбувається з зубними пастами, цінники переклеюють з дешевої ковбаси на дорогу і т.д. Без відома касирів я проводжу контрольну закупівлю (прошу покупців або знайомих) - якщо скомбінований товар проходить і касу, і охорону - караю касира - позбавляю премії і возможнос і пройти іспит на підвищення категорії. З плюсів роботи касира - чайові від покупців. При великих покупках, особливо забезпечені люди рідко беруть здачу до 50 коп., а за день такий може зібратися десь на 10-20 грн. "

З миру по НИТЦІ. Микита, менеджер мережі супермаркетів:

"Я працюю не на одному супермаркеті, а на закупівлю для всієї торгової мережі. З багатьма постачальниками знаком вже не перший рік, маю з великих закупівель від 2 до 5% готівкою. Може, це і виглядає як хабар, а й роботодавець, і постачальники згодні з таким станом речей. У магазині продається тільки найкраще і найсвіжіше, а виробник збуває відразу гуртові партії. У середньому за зарплатою виходить 4500 грн., по відсоткам ще плюс 4-5 тис. грн. Так, з усіх збираю і виходить нормальний дохід . багато в чому це заслуга великої клієнтської бази, яку збирав і обходив близько 10 років, працюючи водієм-експедитором ".

КРАДУТЬ З РОЗУМОМ. Віктор, охоронець в торговому залі супермаркету:

"Все недостачі по зміні діляться на список співробітників і вираховуються з зарплати, тому робота охоронців дуже відповідальна. У Києві існує ціла ніша" продуктових злодіїв ", а з огляду на винахідливість населення, практично за кожним покупцем потрібне око та око.

Наприклад, недавно дві бабульки на очах у охорони винесли цілу продуктовий кошик з баликом, сиром і коньяком, загальною вартістю близько 1000 грн. Спіймали їх випадково вже на вулиці завдяки пильності іншого покупця - він здивувався, що бабульки вийшли з фірмовою кошиком. Схема крадіжок проста - по сканеру жінки провели кілька консервів, молоко і батони, а другий кошик просунули ногами по підлозі, а потім винесли. Серед новинок крадіжки - "алкоголіки-дегустатори", які відкривають алкогольні напої прямо в торговому залі, відпиває по кілька ковтків і ставлять назад на полиці. Приємними в роботі є "подарунки" покупців - під час години пік багато хто забуває частину сплаченого товару і не повертаються за ним ".

КОНКУРЕНЦІЯ ПЕНСІОНЕРІВ. Катерина Іванівна, прибиральниця в супермаркеті:

"Така робота - хороша добавка до пенсії. Працюю через тиждень, дівчинки на фасування часто дають знижений у ціні або списаний товар (якщо немає зобов'язань повертати списаний товар виробника чи постачальника). На Новий рік для онуків дають подарунки, до свят і днів народження - премії. найголовніше - не сиджу вдома, а працюю, спілкуюся серед людей, дітям продукти купую. цього року брала путівку на відпочинок зі знижкою близько 400 грн. За зміну сильно не втомлююся, намагаюся виглядати акуратно, тому що бажаючих на моє місце багато, ціла конкуренція серед п нсіонеров. Це добре, що магазинів стає більше і людям зручно скуповуватися відразу в одному місці, і всім хто поруч живе - хороша робота ".

Підробіток і ПРАКТИКА. Аліна, студентка-промоутер:

"Підробіток в супермаркетах вигідні в усіх відношеннях - отримуєш реальні гроші відразу по результату роботи, наїдаєшся рекламується (я часто працюю на вітчизняних сирах, печиво, кефірах), отримуєш цінний досвід ораторського мистецтва. Я вчуся на економічному факультеті, хочу стати професійним менеджером, а потім відкрити свій бізнес, тому будь-які види спілкування - натуральна професійна практика. У середньому за місяць я підробляю 1500 грн плюс не витрачаю на легкий обід ".

ВИГІДНИЙ ВАНТАЖ. Андрій, вантажник в супермаркеті:

"За нормативами навантаження-розвантаження передбачено бій, псування, розрив упаковок і інші види пошкодження товару. Це і є хороша добавка до зарплати вантажника. За зміну я можу взяти два пакети молочної продукції, батон або хліб і навіть пляшку алкоголю (для цього акуратно збивається горлечко із закритою пробкою, а сам напій переливається в іншу ємність. шийка списується як бій). Такими добавками я не зловживаю і за зміну беру на суму не більше 10-15 грн. Ще серед плюсів - одноразове безкоштовне харчування, на обідах економлю близько 120 грн. в місяць ".

ПОДВІЙНИЙ ДОХІД. Марія, продавець-консультант торгового залу:

"Сама я родом з села в Чернігівській області, коли переїхала до Києва, нічого кращого роботи в супермаркеті біля будинку не знайшла. Через рік роботи вирахувала, як заробляти більше. В рідному радгоспі я скуповую у людей овочі: картопля, буряк, морква, часник , цибулю у великих кількостях. Потім в сільській раді беру все довідки і документацію, а в Києві здаю урожай оптом на реалізацію в свій супермаркет. Ціни ставлю не надто високі, після реалізації забираю витрати і отримую близько 2000 грн. доходу. Велику роль відіграють мої добрі зв'язки на батьківщині і стаж раб Оти ​​в супермаркеті. Такий бізнес цілорічний, виняток - березень-квітень і половина травня, коли запаси овочів закінчуються, а ягоди-фрукти ще не дозріли ".

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram