Семінар Аудит кадрових документів: організація, проведення, робота над помилками в Москві
- Короткий опис
- Дата і час проведення
- формат навчання
- Для учасників передбачено
- Мета семінару / курсу
- Для кого призначений
- Цей захід відноситься до тем
В ході семінару слухачі отримають уявлення про порядок проведення внутрішнього кадрового аудиту, дізнаються про типові помилки і способи їх усунення, отримають практичні рекомендації щодо приведення кадрової документації у відповідність з вимогами Трудового Кодексу РФ.
Короткий опис
повна програма
викладачі
Захід проходить в рамках курсу підвищення кваліфікації:
Місце проведення
м Москва, бізнес-центр «Вікторія Плаза», вул. Бауманська д. 6, стор. 2, в п'яти хвилинах від м. Бауманська. Всім учасникам надсилається детальна схема проїзду на семінар.
Показати на мапі
Іногороднім клієнтам надається допомога у бронюванні готелю на період проходження навчання.
Дата і час проведення
16 Сентября 2019 з 10:00 до 17:30
формат навчання
Документ по закінченні навчання
Сертифікат про участь в семінарі.
Для учасників передбачено
Методичний матеріал, обіди, кава-паузи.
Мета семінару / курсу
- розглянути, як провести кадровий аудит в організації своїми силами, як внести виправлення або відновити кадрові документи,
- вказати які локальні нормативні акти повинні бути в організації,
- навчити, як привести документацію у відповідність з нормами і змінами в Трудовому законодавстві.
особливості програми
В результаті навчання учасники:
- навчаться проводити внутрішній аудит кадрових документів своїми силами,
- дізнаються, які локальні нормативні акти повинні бути в організації,
- навчаться, приводити документацію у відповідність з нормами і змінами в трудовому законодавстві,
- підвищать рівень своєї компетенції.
Для кого призначений
Керівників і спеціалістів кадрових служб, начальників відділу кадрів і їх заступників, менеджерів по персоналу і кадровиків-діловодів.
Цей захід відноситься до тем
Внутрішній кадровий аудит, перевіряємо кадрові документи і процедури з урахуванням останніх змін трудового законодавства.
- Порядок організації та проведення внутрішнього аудиту кадрової документації
- Документальне оформлення результатів аудиту
- Процедура прийому-передачі справ у кадровій службі
- Перевіряємо локальні нормативні акти (ЛНА) організації: обов'язкові ЛНА, ЛНА, які стають обов'язковими при певних обставинах, аналіз відповідності ЛНА вимогам трудового законодавства
Аудит кадрових процедур.
- Підбір і прийом на роботу персоналу
- Перевіряємо оголошення про вакансії
- Аналіз документів (обов'язкових, з урахуванням специфіки), що пред'являються при укладенні трудового договору для визначення ділових якостей кандидата
- Перевірка трудового договору на відповідність трудовому законодавству РФ (обов'язкові та додаткові умови
- Помилки при встановленні місця роботи, робочого місця, трудової функції, заробітної плати
- Особливості оформлення строкового трудового договору
- Нова вимога до вказівкою умов праці на робочому місці
- Порядок повідомлення про прийом на роботу колишніх державних і муніципальних службовців
- Особливості оформлення, доповнення, виправлення особистої картки Т-2
- Видача копій документів, пов'язаних з роботою
- Перевіряємо порядок оформлення зміни умов трудового договору, перекладів працівників: необхідні кадрові документи, помилки, яких припускаються роботодавцями при зміні умов трудового договору
- Перевіряємо припинення трудового договору: документи-підстави до наказів на звільнення, перевірка дотримання порядку звільнення працівників за власним бажанням, за угодою сторін, в зв'язку із закінченням строку трудового договору, окремі підстави звільнення з ініціативи роботодавця
- Перевіряємо правильність надання відпусток: щорічна основна оплачувана відпустка: помилки при складанні графіка відпусток, вимога до повідомленню про дату початку відпустки, наказ на відпустку, практичні рекомендації до документального оформлення надання щорічної основної оплачуваної відпустки
- Перевіряємо трудові книжки працівників: наявність відповідальної посадової особи, облік трудових книжок, облік видачі трудової книжки працівникам
- Перевіряємо журнали реєстрації та їх ведення
- Виявлення порушень, помилок або невідповідностей вимогам закону в оформленні, систематизації та зберіганні кадрової документації
- Відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства
СОЛНЦЕВА Ольга Миколаївна Консультант по кадровому діловодству, кадровому аудиту, розробник проектів стандартів організаційно-розпорядчої документації (ОРД), автор публікацій з розробки і застосування стандартів ОРД, з проблем розробки організаційно-економічного механізму вдосконалення системи управління на основі МС ISO 9000).
Дізнатися більше
Сфера професійних інтересів:
Документаційне забезпечення управління (діловодство); кадрова робота в сучасній організації; організація кадрового діловодства; внутрішній аудит кадрових документів; трудова інспекція: підготовка до перевірок.
Освіта:
2013 г. - член Національної спілки кадровиків.
2013 г. - УЦ «Спеціаліст», програма «Train the Trainer MCT course».
2009 г. - ГОУ ДПО «Інститут підвищення кваліфікації», програма «Комп'ютерні технології».
2004 г. - Академія стандартизації, метрології та сертифікації Держстандарту Росії, спеціалізація «Сертифікація систем якості».
2004 г. - Державний координаційний центр інформаційних технологій Міносвіти Росії, програма «Управління освітньою діяльністю вузу (управління якістю освіти)».
2003 г. - Академія державної служби при Президенті Російської Федерації, програма «Використання зарубіжного досвіду в практиці навчання державних службовців».
1977 г. - Московський державний історико-архівний інститут. Спеціальність «Документознавство та організація управлінської праці в державних установах».Досвід роботи:
2012 р.- наст. час - старший викладач ( «Діловодство в менеджменті») кафедри соціології Московського авіаційного інституту;
2002 - 2012 рр. - головний спеціаліст відділу кадрів, старший викладач Російської митної академії;
1999-2015 рр. - старший викладач ( «Документаційне забезпечення управління», «Основи менеджменту», «Управління якістю») Московського педагогічного державного університету.Корпоративні клієнти:
Інститут професійної освіти і бізнесу - тренінги за програмою «Ефективний помічник керівника».
Російська академія шляхів сполучення - тренінги за програмою «Секретар керівника».
УЦ «Спеціаліст» - навчання груп за напрямом «Кадрове справа».
IV Форум асистентів керівників вищого складу - доповідь «Які законодавчі нюанси треба знати для організації грамотного документообігу».
Види знижок Розмір знижки * При заповненні заявки на навчання на сайті 6% Одноразово участю двох і більше співробітників в одному заході 7% Програма для постійних клієнтів
У залік йде історія відвідувань починаючи з 01.01.2018 року і діє до 31.12.2019 року 2-5 відвідування будь-якого співробітника компанії
(1-й партнерський рівень) 7% 6-10 відвідування будь-якого співробітника компанії
(2-й партнерський рівень) 10% з 11 відвідування будь-якого співробітника компанії
(3-й партнерський рівень) 15%
* Знижки не підсумовуються.
Климова Ю.А., Спеціаліст по кадрам, ЗАТ «Фармацевтична фірма« Лекко »
Сенаторова Н.В., Координатор по персоналу і адміністрації, ТОВ "МАЗДА МОТОР РУС"
Тихомирова Л.Б., Адміністративний менеджер, ТОВ «ТРАНС - МОНІТОРИНГ»
Турілова А.І., Керівник відділу кадрів, ТОВ "Прайс Ресеч"
Городничева І.А., Керівник групи, ТОВ "Стройгазмонтаж"
Казакевич Е.В., Керівник групи, ТОВ "Стройгазмонтаж"
Ігумнова І.Б., Начальник відділу кадрів, ГУП «Брянсккоммуненерго»
Додати відгук
Артикул: МС10314
Вартість участі:
13 400 .-
12 596 .-
При реєстрації на сайті
ПДВ не обкладається
Пн-Пт з 9 до 19 Мск
зараз не працюємо