Що змінилося в 2016 для компаній, у яких працюють іноземні фахівці
- Що було раніше
- Що буде зараз
- На кого поширюються нові норми
- Хто не буде платити відрахування?
- Що зміниться в документообіг
З 2016 іноземні громадяни, що працюють в Білорусі, підлягають обов'язковому державному соціальному страхуванню. При цьому, за громадян з країн, що входять в ЄАЕС (Вірменія, Білорусь, Казахстан, Киргизстан, Росія) роботодавці сплачують лише внесок на соціальне страхування в розмірі 6%. Про особливості нових правил розповідає Ольга Полозова, старший юрист юридичної компанії COBALT. 
Фото з сайту svopi.ru
- З 1 січня 2016, згідно з президентським Указом від 31.12.2015 № 534 «Про питання соціального забезпечення», іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють в нашій країні, а також ІП підлягають обов'язковому державному соціальному страхуванню.
Ольга Полозова
Старший юрист юридичної компанії COBALT
Що було раніше
До прийняття указу іноземні громадяни мали право добровільно брати участь в системі соціального страхування - повністю або частково (тільки соціальне або тільки пенсійне страхування).
У переважній більшості випадків іноземні працівники не платили внески на території Білорусі, оскільки залишалися платниками в країні свого постійного проживання.
Що буде зараз
Зараз компанії зобов'язані в повному обсязі сплачувати страхові внески в ФСЗН за іноземних громадян і осіб без громадянства, яким надають роботу.
Фото з сайту md-eksperiment.org
Нагадаємо, що для роботодавця внески від сум всіх виплат працівникам складають:
- На соціальне страхування - 6%
- На пенсійне страхування - 28%
Для працівників встановлений внесок на пенсійне страхування в розмірі 1% від виплат. Він утримується роботодавцем.
На кого поширюються нові норми
1. Нове правило стосується працюють як за трудовим договором, так і за договором підряду. Це стосується навіть випадків едінократно виконання робіт / надання послуг.
Приклад: оплата роботи лекторів (бізнес-тренерів) або артистів. Можна припустити, що запрошуюча компанія:
- Буде змушена збільшити свої витрати, пов'язані з виплатою гонорару
- Зменшити такі гонорари - на суму внесків на соціальне страхування
У будь-якому випадку, це стане менш привабливим для обох сторін.
Фото з сайту 4brain.ru
2. Представництва іноземних компаній, що працюють в Білорусі, включені до переліку роботодавців, які будуть платити відрахування в ФСЗН в повному обсязі.
Хто не буде платити відрахування?
При нарахуванні внесків необхідно враховувати, що якщо міжнародним договором передбачені правила, відмінні від білоруського законодавства про державне соціальне страхування - застосовуються правила міжнародного договору.
Йдеться про міжнародні договори, які укладаються між країнами, їх підписали. Ці правила не можна змінити національним законодавством.
Приклад: згідно п.3 ст. 98 Договору про Євразійський економічний союз від 29.05.2014, за громадян з країн ЄАЕС (Вірменія, Білорусь, Казахстан, Киргизстан, Росія) роботодавці сплачують лише внесок на соціальне страхування в розмірі 6%.
Фото з сайту evrokatalog.eu
При цьому на громадян Франції, наприклад, такі правила поширити не можна, тому що Франція не учасник міжнародного договору з Білоруссю про сплату внесків до соцстрах. Навіть якщо співробітники представництва французької компанії в нашій країні працюють за договорами, складеним за нормами іноземного права, вони повинні платити відрахування на обов'язкове страхування в повному обсязі.
У деяких випадках, пільги надаються і білоруським законодавством. Наприклад, співробітники-іноземці китайсько-білоруського індустріального парку «Великий камінь», які тимчасово проживають в країні і працюють в парку над реалізацією інвестпроектів, звільняються від сплати обов'язкових страхових внесків.
Що зміниться в документообіг
Кардинальних змін не буде. За отриманням страхових свідоцтв для іноземних співробітників треба звернутися в територіальні органи ФСЗН з трьома заповненими формами:
- ПУ-1 «Анкета застрахованої особи»
- ПУ-2 «Відомості про прийом і звільнення»
- ПУ-3 «Індивідуальні відомості»