Навигация по сайту

Меню сайта

Ключевые теги

Реклама

новости партнёров

Архив сайта

Новости

Трап под плитку
Вода удаляется из кабины при помощи трапа. Канализационный трап — это устройство из пластика, чугуна или нержавеющей стали, состоящее из решетки, корпуса, сифона, уплотнителя и прижимных элементов для

Купити авіаквитки онлайн
Каждый человек в своей жизни должен принять несколько ключевых решений, определяющих дальнейшую судьбу, и выбор профессии – это одно из них. С малых лет мы думаем, кем стать: девочки хотят стать

Инъекции красоты
С гиалуроновой кислотой Это вещество используется для мезотерапии и биоревитализации. Обе процедуры считаются  инъекциями  красоты. Гиалуроновая кислота вводится в разных количествах: для мезотерапии

Где покупать автошины
о Для своей машины всегда самое-самое хочется купить. Часто нет элементарно времени на какие-то походы по магазинам, чтобы детали найти и купить. Часто уже интернет-магазинами пользуются даже для таких

Купить пакеты оптом в донецке
Каталог продукции Принтфолио предлагает высококачественные купить пакеты оптом в донецке по низкой стоимости, с доставкой по Москве и всей Рф, большие и мелкооптовые партии, эластичная система скидок.

Создание сайтов киев
                                            Приветствую Вас, дорогие друзья! Как Вы сообразили из подзаголовка, пойдет речь о программке по конструированию веб-сайтов. Мое мировоззрение: Artisteer –

Широкоформатная печать в киеве
Широкоформатная печать – это способ нанесения полноцветных изображений на специальные рекламные материалы. Материалами для широкоформатной печати являются : самоклеющаяся плёнка, баннерная ткань, а также

Установка Видеонаблюдения
Большинство магазинов, особенно в крупных городах, работают в стандарте самообслуживания. И причиной этому являются объективные моменты оптимальной организации торговли и маркетинговые рекомендации.

Барбер стрижка
Модное слово « барбер» докатилось до нас из-за границы совсем недавно и уже овеяно дымкой слухов и сомнений. Одни говорят, что чтобы постричься у барбера, нужно непременно быть хипстером: если

Купить часы seiko
Марка часов Seiko стала знаменитой еще во времена Русского Союза. Носить на руке купить часы seiko было чуть ли не престижнее, чем на данный момент Rolex. Японский производитель и не ведал, что на одной

Співбесіда: як вести себе з кандидатом, щоб він став співробітником?

Про те, як викликати довіру у кандидата і почати знайомство, читайте в першій частині статті .

Перед тим як прийде інтерв'юер, поясніть кандидату, хто з ним розмовлятиме, дайте коротку довідку про колегу, щоб кандидат відчував себе на рівних, а не як перед невідомим небожителя.

Якщо ви знаєте, що колега в зверненні крутий або любить таким здаватися, про цю особливість теж краще попередити. Інтерв'юер оцінить професійні навички кандидата, а ви знімете стрес і допоможете сторонам зрозуміти один одного. Часто буває, що проводить співбесіду по-різному веде себе на інтерв'ю і на роботі, і рекрутеру доводиться це враховувати і модерувати відбувається.

Нерідкі ситуації, коли рекрутеру доводиться згладжувати шорсткості спілкування і «переводити» сказане на мову зрозумілий і ввічливий, причому робити це як би ненароком, щоб не образити учасників дискусії. Наприклад, брати на себе роль «наївного нерозуміючого», якщо питання сформульовано нечітко або неправильно, уточнюючи у інтерв'юера: «А ви, Василь Васильович, ось це маєте на увазі, так?»

І звичайно, важливо протягом усього інтерв'ю продовжувати бути дуже уважним до стану кандидата, ненав'язливо, але дуже природно нагадувати про можливості і пропонувати то ще води, то перерва, то кондиціонер, а то і кава з бутербродами, якщо зустріч затягнулася.

В кінці співбесіди, коли настає час для кандидата задавати питання, люди часто губляться і не питають про важливе, але «незручному»: дрес-код? відпустку? з ким і де я буду сидіти? порядок виплат? графік роботи? якщо потрібно піти раніше, чи треба відпрошуватися? Ці речі хвилюють будь-якого, але при цьому питати про них ніяково. Тут рекрутеру потрібно не просто відповісти, а спочатку озвучити всі «незручні» питання за кандидата. Для цього зберігайте свіжий погляд на місце своєї роботи і не забувайте про звичні для вас дрібницях, неочевидних для сторонньої людини.

Хороша практика - влаштувати наостанок екскурсію по офісу, показати людині, що буде складати його будні у вашій компанії, якщо все складеться. Робоче місце, їдальня, місце для відпочинку (і обов'язково згадати, що ніхто не дивиться косо, якщо дійсно лягти в цей гамачок і взяти безкоштовний сік). Тут саме час для емоційних гачків - і якщо у вас в офісі є що показати і розповісти, зробіть це. Доречні і історії: після яскравої розповіді «звідки в переговорній на підлозі горіле пляма» людина відчуває себе вже трішечки своїм, а ваш офіс - трохи присвоєним теж. І це розслабляє його, має в своєму розпорядженні його до вас - і до компанії.

Перед тим як розлучитися, дуже важливо домовитися, що буде відбуватися далі. Так, ви ще не знаєте, чи приймуть людини на роботу - але зате точно гарантуєте, що пройде шість днів, і ви напишете йому про прийняте рішення, і, якщо через шість днів в його поштою не з'явиться від вас листи, він має повне право написати або зателефонувати вам сам, і це буде нормально.

Пропозиція найкраще робити і листом, і дзвінком. Дзвінку відводиться функція емоційного контакту (і це важливо - поділ радості), а ось всі технічні деталі (випробувальний термін, точна сума, Пільги) краще піднести в письмовому вигляді, так їх легше сприйняти і засвоїти.

Навіть якщо ваша пропозиція, очевидно, дуже щедре і ви знаєте, що людина, швидше за все, погодиться, обов'язково варто запитати, скільки часу йому потрібно, щоб прийняти рішення. Це теж питання комфорту - кандидат відчуває, що контролює ситуацію.

І, зрозуміло, відмовляючи, не варто палити мости. Висловіть жаль, аргументуйте правдивими, але коректно сформульованими причинами, проявіть надію, що ще попрацюєте разом - наприклад, коли кандидат отримає додатковий досвід. Звичайно, це доречно робити, лише якщо ви і справді так думаєте, але майте на увазі - через рік цей кандидат може дуже сильно поліпшити навички, і ви дійсно зустрінетеся на тому ж ринку. Подбайте про те, щоб він зберіг про вас хороші спогади, і тоді нова зустріч порадує вас обох!

Наприклад, брати на себе роль «наївного нерозуміючого», якщо питання сформульовано нечітко або неправильно, уточнюючи у інтерв'юера: «А ви, Василь Васильович, ось це маєте на увазі, так?
В кінці співбесіди, коли настає час для кандидата задавати питання, люди часто губляться і не питають про важливе, але «незручному»: дрес-код?
Відпустку?
З ким і де я буду сидіти?
Порядок виплат?
Графік роботи?
Кщо потрібно піти раніше, чи треба відпрошуватися?