Строки носіння літньої спецодягу - на скільки видається річна спецодяг

1. Догляд і зберігання
2. На скільки видається річна спецодяг?
3. передчасний знос

Робочий одяг , Що видається працівникам підприємства, повинна забезпечувати не тільки захист співробітника, але і достатній для виконання робіт комфорт.

• Можливість багаторазового прання;
• Швидке висихання;
• гідроскопічність;
• вентиляція;
• Легкість.

Трудовий Кодекс РФ зобов'язує роботодавця здобувати спецодяг та видавати її співробітникам за свій рахунок. Строк носіння літньої спецодягу також встановлюється ТК і визначається її типом і галуззю виробництва, де вона застосовується.

Видані предмети одягу і термін її експлуатації сильно залежить від галузі підприємства і посади працівника. Наприклад, посадам, які не беруть безпосередньої участі у виробництві, екіпірування видається на більш тривалий термін, так як вона менше піддається зносу.

Догляд і зберігання

Роботодавець, як правило, за свій рахунок забезпечує зберігання і догляд за спеціальним одягом співробітників. Для цього необхідна відповідна нормам вбиральня і пральня. Якщо, з якихось причин, підприємство не здатне забезпечити належні умови догляду, то укладається договір зі сторонньою компанією.

Залежно від галузі підприємства і умов праці, від роботодавця може знадобитися додаткова установка сушарок, камер для знезараження, дезактивації і дегазації екіпіровки співробітників.

На скільки видається річна спецодяг?

Термін використання спеціального одягу регламентується Трудовим Кодексом РФ і Постановами Уряду РФ, якими встановлюються періодичність, склад і норми безкоштовної видачі спецодягу в залежності від професії і видів діяльності. Однак загальноприйнятим терміном для літньої спецодягу є один рік. Підприємство може створити власні норми для видачі і терміну експлуатації одягу, які не повинні суперечити ТК. Тобто роботодавець може зменшити термін служби річної спецодягу, але не збільшити його.

Якщо термін експлуатації літньої спецодягу не вказано у відповідних нормах, то екіпірування використовується до зносу.

передчасний знос

Достроковий знос річної спецодягу може наступити в двох випадках:

• Недбале ставлення працівника. Стягнення шкоди провадиться за рахунок заробітної плати працівника або, за згодою роботодавця, працівник може самостійно передати кошти для відшкодування збитку.
• Надзвичайні обставини. У такому випадку роботодавець безкоштовно видає нову екіпіровку.