Травневі свята в 2018 році: як відпочиваємо
- Графік відпочинку на травневі свята в 2018 році
- Накази про відпочинок та роботі на травневі свята в 2018 році
В кінці минулого року уряд затвердив графік перенесення робочих днів. Щоб дізнатися, як відпочиваємо в 2018 році на травневі свята, звіряйтеся з графіком. Для затвердження розкладу компанії видають власні накази.
Графік відпочинку на травневі свята в 2018 році
Щорічно в травні компанії відпускають співробітників на відпочинок в зв'язку з державними святами. Це роблять у відповідності з законом і вказівками уряду. В кінці року уряд стверджує графік вихідних і святкових днів на наступний рік. Щоб з'ясувати, як в 2018 році відпочивати на травневі свята, потрібно подивитися постанову Уряду РФ від 14.10.2017 № 1250 .
Державні свята є неробочими днями. У травні це:
- 1 травня, Свято Весни і Праці;
- 9 травня День Перемоги.
Крім цього, співробітники на п'ятиденці не працюють по суботах і неділях. Таким чином, в цьому місяці всього 11 офіційних неробочих днів.
Для зручності і раціонального розподілу часу прийнято об'єднувати святкові дні зі звичайними вихідними. Тому деякі робочі дні переносять. Це збільшує тривалість періоду відпочинку, але зате в інший день співробітники зобов'язані вийти на роботу, навіть якщо це субота. У 2018 році в Росії є робочі суботи, враховуйте це, коли будете дізнаватися, як ми відпочиваємо на травневі свята:
- У вихідні, які пов'язані зі святкуванням Першого травня, включили дні з 29 квітня по 2 травня. Вихідний день, який припадав на 28 квітня, перенесли на 30 квітня. Зверніть увагу, що 28 квітня - робоча субота. Це короткий робочий день, так як він передсвятковий. Ще один вихідний, 2 травня, додали за рахунок 7 січня - тоді свято збіглося з неділею, це підстава для перенесення вихідного. Таким чином, на перші травневі - 4 неробочих дня.
- 3 і 4 травня - робочі дні, 5 і 6 травня - звичайні вихідні.
- Святковий день в честь Перемоги в цьому році не об'єднують ні з одними вихідними. 7 і 8 травня - робочі, при цьому 8 травня - короткий. 9 травня - свято. Наступні дні, 10 і 11 травня, робітники. Потім вихідні - 12 та 13 травня, це субота і неділя.
Іноді співробітники оформляють відпустку на «довгі» травневі вихідні. Це може бути запланований щорічну відпустку або позачергової за свій рахунок. У другому випадку роботодавець не має права відмовити в наданні відпустки, якщо у співробітника особливі причини його просити (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Але в будь-якому випадку відпустку в травні оформляти не дуже вигідно, оскільки у співробітників на п'ятиденці вартість одного робочого дня трохи вище, ніж в інші місяці. А відпускні розраховують за стандартною схемою.
Накази про відпочинок та роботі на травневі свята в 2018 році
Компанія повинна офіційно підтвердити, як співробітники будуть відпочивати на травневі свята в 2018 році. Це роблять спеціальним наказом. У ньому перераховують:
- Які дні вважати святковими і вихідними.
- Яка норма закону дає для цього підстави ( ст. 112 ТК РФ ).
- Які робочі дні переносять і на які дати.
- Відповідно до якого документом і з якою метою здійснюють перенесення (в цілях раціонального використання працівниками вихідних і неробочих святкових днів, постанова № 1250).
У наказі зазначають, що інший графік встановлює безпосередній керівник і тільки за згодою працівників. Допуск в офіс компанії в ці дні будуть здійснювати в суворій відповідності зі списками.
Відділ кадрів зобов'язаний ознайомити з наказом про відпочинок в свята весь персонал компанії. Також кадровики повинні всіх забезпечити коректний облік робочого часу в зв'язку зі святковими днями.
Якщо співробітників на п'ятиденці потрібно залучити до роботи в свято, компанія також зобов'язана видати спеціальний наказ. Документ готують відповідно до розпорядження безпосереднього керівника. Керівник повинен отримати від співробітника згоду на роботу в свято і узгодити з ним графік.