Зарплата в Німеччині в 2019 році: середня, мінімальна, за професіями
- Мінімальна зарплата в Німеччині: розрахунок по годинах
- Середня зарплата в Німеччині: про що говорять цифри
- Розмір зарплат в Німеччині з різних галузей
- Як позначається на розмірі зарплати професія і кваліфікація
- Зарплати за професіями в Німеччині
- Як вік може вплинути на розмір зарплати
- Чоловіки і жінки: диспропорція зарплат
- Податки з зарплати
- Як змінюються зарплати в Німеччині: динаміка зростання
- Підведемо підсумки
ФРН займає лідируючі позиції в Європі по соціально-економічному розвитку і на фоні Італії, Греції, Португалії та інших членів ЄС показує завидну стабільність. Відповідно і зарплата в Німеччині протягом останніх десяти років показує стабільне зростання - на 2-3% щорічно. Тим, хто збирається іммігрувати в Німеччину в 2019 році, особливо цікаво знати, на що їм можна розраховувати в цій країні: наскільки високі реальні доходи жителів, скільки зароблених грошей буде йти на податки і соціальні відрахування, які професії більш оплачувані, а які - менше . 
Мінімальна зарплата в Німеччині: розрахунок по годинах
У Німеччині закон про мінімальну заробітну плату (Mindestlohngesetz (MiLoG)) був введений порівняно недавно - з 1 січня 2015 року. Згідно з ним мінімальна оплата за одну годину становила 8 євро 50 євроцентів.
Мінімальна заробітна плата в Німеччині з 1 січня 2017 року становила вже 8,84 євро на годину. Протягом 2017-2018 років був передбачений перехідний період для деяких галузей економіки, в яких діяли знижені ставки погодинної оплати:
- 8,60 євро - агросектор, садівництво, лісове господарство;
- 8,75 євро - пральні послуги, м'ясна промисловість;
- 8,50 євро - рознощики газет.
Разом з тим слід знати, що деякі категорії працівників у Німеччині заробляють за годину своєї праці суму, яка буде менше офіційної мінімальної зарплати. це:
- неповнолітні наймані робітники без професії - вантажники, пакувальники;
- практиканти післядипломної практики або співробітники зі стажем роботи менше трьох місяців;
- учні в Дуальної системі освіти (Ausbildung) на автомеханіка, електрика;
- члени волонтерських соціальних програм ;
- працівники на дому і підприємці.
Контроль за дотриманням закону про мінімальну зарплату здійснює Митне управління Німеччини, відділ фінансового контролю над нелегальною зайнятістю. Порушення закону передбачає для роботодавців штрафи (максимальний - в півмільйона євро) і загрозу заборони діяльності компанії в даній галузі.
Певний інтерес представляє так звана Minijob - практика мінімальної зайнятості (50 годин на місяць) з виплатою мінімальної місячної (не більше 450 євро) або річний (не більше 5400 євро) зарплати. Ця практика набула поширення в Німеччині в зв'язку з тим, що мініджоббер - це може бути як прибиральник, так і інженер - отримує певні бонуси: не виплачує соціальні відрахування (їх платить роботодавець), при домовленості з роботодавцем той платить і податок розміром 2%. Відрахування в пенсійний фонд робляться за бажанням працівника.
Таким чином, розмір зарплати при Minijob нетто практично збігається з брутто. Кожен громадянин Німеччини має право на одну Minijob, наприклад, підробіток сантехніком або електриком.
Середня зарплата в Німеччині: про що говорять цифри
Федеральне статуправління ФРН за підсумками 2017 року визначив розмір середньої заробітної плати в Німеччині в 3703 євро (до моменту сплати податків або брутто). Середня зарплата нетто (після виплати податків) становить 2225 євро. Дані цифри дуже відносні, оскільки влада не фіксують і не встановлюють рівень середньої зарплати в Німеччині.
Величина зарплат варіюється в залежності від федеральної землі, професії, кваліфікації працівника та інших факторів.
Буває, що токар вищого розряду може заробляти більше, ніж інженер з вищою освітою. При статистичних розрахунках не беруться до уваги численні премії та надбавки, які виплачують роботодавці своїм працівникам.
У Німеччині кожному працівникові щомісяця роботодавець видає зарплатний листок (Еntgeltabrechnung), в якому містяться сума заробітку брутто, розрахунок всіх обов'язкових виплат з неї і кінцева сума (Auszahlungsbetrag / Überweisung), яка і буде переведена на індивідуальний рахунок.
Зовні такі розрахункові листки можуть відрізнятися, але всі вони містять інформацію:
- податковий клас (Steuerklass);
- при наявності дітей - їх кількість;
- сума, яка вираховується з оподатковуваного суми (Freibetrag);
- сума всіх грошових надходжень працівникові - Gesamtbrutto (зарплата (Gehalt / Monatslohn), гроші на їжу (Essengeld), відпускні (Urlaubsgeld);
- сума, з якої сплачуються соціальні виплати (Sozialversicherungsbrutto);
- сума, з якої сплачується прибутковий і податок на солідарність (Steuerbrutto);
- розміри податків з заробітної плати;
- суми, які виплачує працівник:
- Arbeitnehmer-Anteil - на медстраховку,
- Krankenversicherung - від 7,3 до 8,2%,
- пенсійні внески (Rentenversicherung) - 9,32%,
- страховки від безпорадності Pflegeversicherung - 1,275%,
- податок для бездітних Beitragszuschlag Pflegeversicherung - 0,25% (в Саксонії - 1,75%).
- сума зарплати після сплати податків і страховок - нетто (Nettoarbeitsentgelt);
- можливі персональні виплати (Persönliche Abzüge) - штрафи, повернення кредитів;
- підсумкова сума, яка буде переведена на рахунок працівника, - Auszahlungsbetrag / Überweisung.
Теоретично розрахувати зарплату брутто-нетто можна на, так як практично це зробити досить складно, особливо не маючи досвіду і при поганому знанні німецької мови.
За даними Федерального агентства з праці Німеччини, понад 50% від зареєстрованих в Німеччині найманих працівників щомісяця отримує понад 2500 євро. Найвищі зарплати - понад 5 000 євро - отримують 11% працівників.
Разом з тим понад 25% найманих працівників трудяться на низькооплачуваних (за стандартами Німеччини) спеціальностях і отримують близько 1600 євро. Слід уточнити, що в даному випадку мова йде не про середньостатистичну, а про медіанної зарплати: наприклад, у Вольфсбурзі 50% працівників отримують більше 4 610 євро в місяць, а 50% - менше.
Розмір зарплат в Німеччині з різних галузей
У німецькій економіці, як і в будь-який інший, є «грошові» галузі - ті, які вносять головний внесок в ВВП . Є галузі дотаційні, які не приносять надприбутків і потребують державної підтримки. Природним чином розміри зарплат в таких галузях будуть також відрізнятися.
В останні роки серед найбільш привабливих знаходяться такі галузі, як нафто- і газовидобувна (в Німеччині таких підприємств небагато), енергетична, хімічна, автомобілебудівна, машинобудівна. Високі зарплати зберігаються в таких сферах, як IT , Банківська і страхова, в авіатранспорті. Серед аутсайдерів перебувають агросектор, м'ясна промисловість, готельний бізнес, сфера громадського харчування, клінінгу.
Середня місячна зарплата по деяких галузях в Німеччині в 2019 році становить:
Галузь Середня місячна зарплата брутто (євро)
Нафто- і газовидобувна 6 733
Нафтопереробнійі, виробництво коксу 5 728
Фармацевтика 5 639
Авіатранспорт 5 631
Автомобілебудування 5 618
Банківська справа та страхові послуги 5 616
Телекомунікації 5 550
IT 5 511
Машинобудування 5 508
Медицина 5 441
Комерція 4 254
Держслужба 3 963
Туризм, розваги 3 552
Освіта 3 369
Готельний бізнес 3 257
Сфера громадського харчування 2 209 (без урахування чайових)
Соціальна робота 2 123
Слід також враховувати той факт, що зарплати фахівців, які мають однакову професію і кваліфікацію, але працюють в різних галузях, будуть сильно відрізнятися. Наприклад, електрик на нафтопереробному заводі буде отримувати набагато більшу зарплату, ніж в агросекторі.
Як позначається на розмірі зарплати професія і кваліфікація
Слід також враховувати той факт, що зарплати фахівців, які мають однакову професію і кваліфікацію, але працюють в різних галузях, будуть сильно відрізнятися. Наприклад, електрик на нафтопереробному заводі буде отримувати набагато більшу зарплату, ніж в агросекторі.
Рівень кваліфікації, наявність вищої освіти, стаж роботи і дефіцитність спеціальності - одні з найважливіших критеріїв рівня зарплати в Німеччині. Серед фахівців вищої категорії поза конкуренцією юристи та медики. За ними - фахівці-айтішники, інженери, вчені-природознавці, економісти, професори. На середніх позиціях знаходяться політики, архітектори, науковці-гуманітарії, педагоги, дизайнери.
З професій, які не вимагають вищої освіти, безумовні лідери - авіадиспетчери і пілоти. Середній сегмент складають транспортні працівники (далекобійники, моряки), логісти, торговці, клерки, страхові агенти, робочі спеціальності (токарі, будівельники, зварювальники).
Внизу ієрархії - офіціанти, прибиральники, різноробочі, двірники, доглядальниці, мийники посуду, рознощики газет, масажисти.
Зарплати за професіями в Німеччині
У таблиці наведено дані по середнім зарплатам представників різних професій.
Професія (+ стаж 10 років) Середня місячна зарплата брутто (євро)
Авіапілотом 15 000
Лікар 4 500-8360
(В залежності від спеціалізації і посади) Юрист 6 700-7 500
Банківський службовець 6312-7040
Авіадиспетчер 5 630
Інженер виробництва 5 406
IT-інженер 5 333
Викладач коледжу 5 Пробіг: 210
Учитель гімназії 5 000
Психолог 4 652
Архітектор 4 167
Вихователь, соціальний педагог 3 760
Поліцейський 3 750
Бухгалтер 3 600
Рекламщик 2 966
Страховий агент 2 870
Машиніст 2 800
Будівельні спеціальності 2 762
Слюсар 2 617
Кухар 1 900
Офіціант 1 800
Найменш оплачувані (1400-1600 євро) ті спеціальності, які не вимагають особливої кваліфікації: двірник, прибиральник, різноробочі, сезонний працівник в агросекторі.
У Німеччині існує ще один фактор, який серйозно впливає на розмір зарплати. Це - федеральна земля або місто, в якому працює працівник. Більш високі зарплати гарантовані в західних регіонах Німеччини, наприклад, в Баварії, Баден-Вюртемберзі.
Східні регіони (територія колишньої НДР) менш розвинені, і розміри середньої зарплати тут - в землях Саксонії, Мекленбург-Передня Померанія - приблизно на 25% менше, ніж в західних. Різниця в зарплаті, скажімо, зварника або слюсаря може становити 700-800 євро. Заради справедливості слід сказати, що ціни тут також нижче.
Найвищі зарплати в Німеччині - у Франкфурті-на-Майні, фінансовій столиці країни, і федеральної землі Гессен: майже на 11% вище, ніж в середньому по країні. Зарплати в Кельні та Берліні поступаються зарплатам у таких містах, як Мюнхен, Штутгарт, Вісбаден, Вольфсбург.
Федеральна земля Середня місячна зарплата брутто (євро) Гессен 4750 Баварія 4733 Баден-Вюртемберг 4634 Північна Вестфалія 4500 Гамбург 4285 Рейнланд-Пфальц 4169 Саар 4137 Бремен 4074 Нижня Саксонія 4058 Шлезвіг-Гольштейн 3925 Берлін 3572 Бранденбург 3333 Тюрінгія 3276 Мекленбург_Новая Померанія 3220 Саксонія 3215 Саксонія- Ангальт 3141
Як вік може вплинути на розмір зарплати
Вік і розмір зарплати взаємопов'язані лише в тому відношенні, що людина старшого віку має більше практичного досвіду, домігся певних професійних досягнень: отримав ступінь магістра або доктора, став висококласним фахівцем. Значить, володіє великими шансами займати відповідну високооплачувану посаду.
Молоді люди, які щойно завершили навчання в школі чи університеті, поки нічим подібним не володіють і знаходяться на початку своєї кар'єри. Все буде залежати лише від таланту, працездатності і особистих ділових якостей, а в разі професійного визнання вiк не стоятиме на заваді для високих зарплат.
Статистика наводить такі середні дані:
Вік (років) Середня місячна зарплата брутто (євро) 20 2401 25 3002 30 3698 35 4265 40 4621 45 4781 50 4800 60 4825
Пенсійний вік в Німеччині в 2019 році становить 65 років. До цього часу німецький громадянин встигає заробити для себе гідну пенсію.
Цікавий факт: в Німеччині для одержувачів ALG II, які тривалий час не працюють, введені суспільно-корисні роботи, які оцінюються в євро (Ein Euro Job) за годину. У ряді міст платять більше одного євро: в Дортмунді - 1.50, Бохумі - 1.20 євро. Цей захід покликаний активізувати пошуки роботи. У разі відмови працювати розмір допомоги може бути скорочений. Податком зароблені гроші не обкладаються і всі вони надходять працівникові.
Чоловіки і жінки: диспропорція зарплат
На жаль, в Німеччині до сих пір існує диспропорція в оплаті праці чоловіків і жінок. Згідно з даними офіційної статистики (Destatis), середня заробітна плата чоловіків у Німеччині становить 3 898 евро, в той час як у жінок - 3258 євро. Частково це можна пояснити тим, що багато жінок працюють в низькооплачуваних галузях (медсестрою, кухарем, покоївки), менш представлені в керівному сегменті, працюють неповний робочий день.
Не варто скидати з рахунків і наявність пережитків колишньої дискримінації в оплаті праці. За даними Міністерства у справах сім'ї, людей похилого віку, жінок та молоді, годинна оплата праці за однакову роботу у жінок на 21% менше, ніж у чоловіків.
11 січня 2017 року уряд ФРН схвалив законопроект, який сприятиме встановленню рівності в зарплатах. Серед запропонованих заходів - зобов'язати всі фірми і компанії, в яких працює понад 200 чоловік, зробити так, щоб бухгалтери оприлюднювали розміри зарплат співробітників для порівняння зарплат колег протилежної статі; в компаніях з кількістю працівників понад 500 осіб - звітувати про заходи з вирівнювання зарплат і проходженню принципу рівності між статями.
Податки з зарплати
При розрахунку зарплати нетто, крім соціальних відрахувань, слід враховувати і необхідність вирахування податків. Це, перш за все, прогресивний прибутковий податок, податок на солідарність, податок на бездітність, церковний податок і інші.
Громадянам, які збираються іммігрувати в Німеччину, слід знати, що кожному працівнику (неважливо, професору або далекобійникові) присвоєно податковий клас, згідно з яким визначається величина частини річної зарплати, що звільняється від податків. Таких класів шість.
Більш детальну інформацію про податкових виплатах в ФРН можна отримати зі статті « Податки з зарплати в Німеччині ».
Як змінюються зарплати в Німеччині: динаміка зростання
Німеччину часто критикують інші члени Євросоюзу за те, що вона гальмує в своїй економіці зростання зарплат, лякають зростанням безробіття та іншими бідами. У країні до цього ставляться спокійно.
Статистика показує, що з 2006 року щорічно рівень середньої зарплати в цілому в ФРН підвищується на 2-3%. За цей же час середньорічний рівень інфляції склав 1,1%. У наявності той факт, що рівень добробуту не впав, підвищення зарплат випереджає втрати від інфляції.
Серйозніші зміни торкнулися деяких спеціальностей. Протягом декількох років оплата в таких сферах, як управління персоналом, лісове господарство знизилася, а оплата інших спеціальностей, навпаки, підвищилася.
Також не виправдалися і прогнози про зростання безробіття в Німеччині : Її рівень не виріс, а, навпаки, стабільно знижується. У 2017 році вона склала всього 3,6% (тобто. Знизилася за рік на 8,8%). Для порівняння: у Франції безробітних 9,8%, в Італії - 11,2, в Іспанії - 17,1%.
Підведемо підсумки
Рівень зарплат в Німеччині в поєднанні зі стабільною економічною і політичною ситуацією дозволяє цій країні залишатися найбільш привабливою в Європі для імміграції. можливість працевлаштування і перспективи зростання сприяють тому, що найбільш кваліфіковані та конкурентні громадяни, перш за все з РФ та інших держав СНД, прагнуть переїхати на працевлаштування в Німеччину.