Помощник менеджера по персоналу
Опубликовано: 22.04.2018
Помощник менеджера по персоналу – должность, необходимая в крупных компаниях. Зачастую бывает так, что сам менеджер не справляется со всем объёмом функций. В таком случае нанимают человека, который будет ему в этом помогать.
Какие функции требуют от менеджера по персоналу
Функции помощника зачастую полностью совпадают с задачами самого менеджера по персоналу. К примеру, это нахождение резюме кандидатов на необходимую должность в поисковых системах согласно заданным параметрам. С этим вполне справится оператор ПК без опыта работы . Помощник отвечает за открытие и закрытие вакансий. В процессе подбора персонал сотрудник обзванивает людей, которые подходят под конкретную должность, проводит первичное интервью и в случае положительного результата назначает время для собеседования. Далее в обязанности помощника входит организация процедуры собеседования, встреча претендентов на должность и представление их менеджеру, который и проводит дальнейшее общение. В некоторых случаях помощник может и сам осуществить интервью. Например, в случае сильной занятости или болезни менеджера. Однако практически всегда первичное тестирование лежит на заместителе.
Помощник менеджера по персоналу получает в среднем от 25000 до 37000 рублей. График представляет собой стандартную пятидневку. Проводится официальное оформление с предоставлением социального пакета. Компания также берёт на себя бесплатное профессиональное обучение.
Какие требования предъявляются к помощнику менеджера по персоналу
Специалисту необходимо иметь высшее образование. Желательно в области психологии, чтобы эффективнее работать с трудоустраиваемой молодежью , но это непринципиально. Опыт работу должен составлять от 1 года до 3 лет, так как нужно разбираться в нюансах технологии подбора персонала, умение работать в программе E-staff. Безусловно, сотрудник обязан быть уверенным пользователем персонального компьютера. Из личных качеств необходимы активность, коммуникабельность, дружелюбие, желание развиваться, обучаемость, энергичность, стрессоустойчивость, ответственность. Естественно, без грамотно поставленной речи и уверенности в себе не обойтись.
Должность помощника менеджера даёт возможность набраться опыта, усовершенствовать свои профессиональные навыки и даёт перспективу для дальнейшего карьерного роста.