1С: предпр. Кадровое агентство - программа для рекрутингового агентства

1. Онлайн демо-версия программы "Кадровое агентство"
2. Функциональные возможности продукта:
3. Комплектация поставки при покупке данного программного продукта 1С: Предприятие Кадровое агентство
4. Особенности поддержки программы 1С: Предприятие Кадровое агентство
5. Общая информация о продукте 1С: Предприятие Кадровое агентство
6. Какие задачи решает программа 1С: Предприятие Кадровое агентство
7. список клиентов
8. список вакансий
9. В карточке вакансии предусмотрены поля, соответствующие потребностям большинства кадровых агентств....
10. Учет работы: собеседований, прохождения испытательного срока и так далее в 1С: Предприятие Кадровое...
11. Работа по вакансиям
12. Работа по кандидатам
13. Календарь, напоминания и переговорные
14. Анализ результатов работы
15. бюджетирование
16. Статистика
17. Дополнительные возможности программы 1С: Предприятие Кадровое агентство
18. Рейтинг кандидатов:
19. Рейтинг вакансий
20. Работа с кандидатами: тестуванняе
21. Работа с кандидатами: анализ результатов (1)
22. Учет первичных документов
23. технологии
24. Открытость
25. вывод
26. Программа помогает фиксировать историю финансовых взаимоотношений с клиентами:
27. НОВОЕ В РЕДАКЦИИ 2.2 КОНФИГУРАЦИЙ "1С: Предприятие КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО"

Программа 1С: Предприятие Кадровое агентство предназначена для автоматизации работы сотрудников кадровых и рекрутинговых агентств. При разработке "1С: Предприятие 8. Кадровое агентство" учтен опыт автоматизации кадровых агентств, а также учтены основные стандарты HRM, течения и методики оценки и отбора кандидатов.

Программный продукт "1С: Предприятие 8. Кадровое агентство" предназначается для автоматизации набора персонала. Программа ориентирована на кадровые агентства, а также службы персонала в средних и крупных организациях и учреждениях.

«1С: Предприятие 8.3 Кадровое агентство» решает задачи:

• Учет клиентов, договоров и вакансий, по которым работают рекрутеры.
• Учет кандидатов, включая учет произвольной дополнительной информации, важной для организации.
• Поиск вакансий и кандидатов по произвольным критериям.
• Учет событий: собеседований, прохождения испытательного срока и так далее. Поддерживается календарь и напоминания.
• Анализ результатов работы рекрутеров, включая финансовые показатели работы.

Онлайн демо-версия программы "Кадровое агентство"

По лицензионному политикой вендора получить демо-доступ к продуктам 1С: Предприятие возможно только по предварительному запросу. Отправив заявку можно будет подключиться, детально рассмотреть и протестировать пробную демо версию Кадровое агентство онлайн:

Нет необходимости загрузить демо - демонстрационная версия 1С: Предприятие Кадровое агентство доступна прямо сейчас по интернету!

Функциональные возможности продукта:

Цена 1С: Предприятие Кадровое агентство, прайс на дополнительные лицензии

1С: Предприятие Цена, Прайс , Где можно посмотреть цены на программные продукты для различных предприятий и отраслей.

Цена дополнительных клиентских лицензий , Где можно посмотреть цены на программные продукты для различных предприятий и отраслей.

Комплектация поставки при покупке данного программного продукта 1С: Предприятие Кадровое агентство

В поставку программы входит лицензия на одно рабочее место. Для дополнительных пользователей программы необходимые лицензии платформы «1С: Предприятие 8», приобретение каких-либо лицензий, кроме лицензий платформы «1С: Предприятие 8», не нужно.

Руководство пользователя в электронном виде также входит в поставку программы.

Особенности поддержки программы 1С: Предприятие Кадровое агентство

Информационно-технологическое сопровождение программ ИТС - комплексная поддержка, общая для всех программ вендора. В состав ИТС входят:

• Услуги линии консультации вендора.
• Доступ к обновлениям программ на сайте.

Первые три месяца после приобретения программы «1С: Предприятие 8. Кадровое агентство» поддержка предоставляется пользователям бесплатно. Дальнейшее сопровождение осуществляется в рамках платного договора ИТС .

Если в организации уже есть и 1С: Предприятие ИТС по другому программному продукту, например, « 1С: Предприятие Бухгалтерия », То заключение договора для программы« 1С: Предприятие 8. Кадровое агентство »не требуется.

Доработка программного продукта, услуги 1С: Предприятие по обмену и интеграция а так же консультации по данным нашими специалистами осуществляется в рамках договора на Абонентское обслуживание и сопровождение систем на базе 1С: Предприятие .

Общая информация о продукте 1С: Предприятие Кадровое агентство

Что такое «1С: Предприятие 8. Кадровое агентство»

Программный продукт "Кадровое агентство" предназначен прежде всего для кадровых агентств, а также служб персонала в средних и крупных организациях и учреждениях.

Директорам кадровых агентств программа обеспечивает:

• Надежную базу данных вакансий и кандидатов, имеет сертификат соответствия ФСТЭК России.
• Актуальную информацию о работе сотрудников агентства, включая финансовые показатели работы.
• Поддержание роста организации, благодаря гибким возможностям по настройке и масштабированию.

Руководителям служб персонала программа помогает:

• Повысить эффективность работы службы за счет автоматизации рутинных действий сотрудников.
• Оперативно формировать отчеты о работе службы.
• Упростить взаимодействия с it-службой, благодаря использованию известных it-сотрудникам технологий.

Какие задачи решает программа 1С: Предприятие Кадровое агентство

• Учет клиентов, договоров и вакансий, по которым работают рекрутеры.
• Учет кандидатов, включая учет произвольной дополнительной информации, важной для организации.
• Поиск вакансий и кандидатов по произвольным критериям.
• Учет событий: собеседований, прохождения испытательного срока и так далее. Поддерживается календарь, напоминания и учет занятости переговорных.
• Анализ результатов работы рекрутеров, включая финансовые показатели работы.

Учет вакансий и кандидатов в 1С: Предприятие Кадровое агентство

Основные списки программы

Учет основан на трех основных списках:

• Клиентов.
• Вакансий.
• Кандидатов.

Все списки программы поддерживают поиск и сортировка по любым колонкам, произвольные группировки и графическое оформление.

список клиентов

Чтобы облегчить работу с вакансиями, в программе ведется учет клиентов, в которых вакансия открыта.

список вакансий

В карточке вакансии предусмотрены поля, соответствующие потребностям большинства кадровых агентств. При необходимости в карточку вакансии можно добавить поля, отражающие специфику работы агентства.

В карточке вакансии предусмотрены поля, соответствующие потребностям большинства кадровых агентств. При необходимости в карточку вакансии можно добавить поля, отражающие специфику работы агентства.

карточка кандидатов

Учет работы: собеседований, прохождения испытательного срока и так далее в 1С: Предприятие Кадровое агентство

В программе фиксируются основные этапы работы по вакансии:

Работа по вакансиям

1. Начало работы по вакансии. Указывается количество открытых позиций, ожидаемый доход и плановая дата закрытия.
2. Закрытие вакансии. Означает окончание работ по вакансии независимо от того, были закрыты все позиции или нет.

Также предусмотрено приостановление, возобновление и отмена вакансии.

Для всех действий по вакансии фиксируется порядковый номер, дата, консультант.

Работа по кандидатам

После регистрации кандидата в программе отмечается.

1. Интервью в агентстве.
2. Согласование резюме с клиентом.
3. Интервью с клиентом.
4. Выход кандидата на работу. Указывается фактический доход агентства, ожидаемая дата оплаты и отслеживается оплата клиентом.
5. Окончание гарантийного срока.

Для всех действий по вакансии фиксируется порядковый номер, дата, консультант.

Календарь, напоминания и переговорные

В карточке события мы можем отметить:

• Начало и окончание события календаря.
• Дата и время напоминания.
• Необходимость резервирования переговорной.

Напоминание об интервью в календаре консультанта 1С: Предприятие Кадровое агентство:

Анализ результатов работы

Оперативные данные для руководителя

Программа автоматически готовит сведения для руководителя по ключевым параметрам работы агентства:

1. Ожидаемые и фактические поступления денежных средств.
2. Задолженность клиентов по оплате. Вне сроком закрыты вакансии.
3. Программа отражает как сводные данные по агентству, так и по каждому консультанту отдельно.

Пример отчета для руководителя 1С: Предприятие Кадровое агентство:

бюджетирование

Программа помогает сравнить и проанализировать динамику фактических и плановых показателей, оценивая таким образом развитие агентства и вовремя выявить потенциальные проблемы в работе агентства.

Динамика показателей план / факт в 1С: Предприятие Кадровое агентство

Статистика

Сколько и на какую сумму были закрыты вакансий за месяц? Сколько кандидатов подобрано на каждую вакансию? Сколько интервью провел каждый из консультантов? Сколько резюме было отправлено клиенту? Всю эту информацию программа также может представить в отчетах.

Статистика количество и стоимость:

Рис. Сколько и на какую стоимость вакансий было открыто на начало и конец каждого месяца, произошло за месяц.

Дополнительные возможности программы 1С: Предприятие Кадровое агентство

• Интеграция с сайтами: superjob ru, hh ru, rabota ru, job ru, zarplata ru, moikrug ru.
• Автоматическое формирование длинного списка кандидатов на вакансию с учетом важности (веса) требований вакансии.
• Профессиональное и психологическое тестирование кандидатов, 82 готовых тестов и конструктор для добавления собственных тестов.
• Учет первичных бухгалтерских документов: счетов на оплату, актов на услуги и счетов-фактур.

Интеграция "1С: Предприятие 8. Кадровое агентство" с рабочими сайтами.

В программе реализовано загрузки резюме с сайтов:

• Superjob_ru
• Hh_ru
• Rabota_ru
• Job_ru
• Rabota mail ru
• Zarplata_ru
• Moikrug_ru

Загрузка включает автоматическое распознавание полей резюме, в том числе опыта работы и образование. В программе также поддерживается поиск резюме и размещение вакансий на сайтах Superjob ru и Hh ru.

Интеграция с сайтами, не указанных выше требует дополнительной работы разработчика и выполняется обслуживающим клиента партнером 1С: Предприятие в рамках услуг абонентского сопровождения 1С: Предприятие . Оценка стоимости интеграции зависит от структуры конкретного сайта.

Рейтинг кандидатов:

Ли требования к кандидатам одинаково важны для работодателя? Нет. Поэтому в программе есть возможность указать вес каждого требования. Например, для вакансии может быть критическая область (5 баллов) и стаж (4 балла), а знание английского (1 балл) - только желательно.

Найти кандидата, соответствующего всем требованиям вакансии, не так просто. Поэтому программа предлагает рейтинг кандидатов: на сколько кандидат соответствует требованиям вакансии.

За каждый соответствующий вакансии пункт начисляются баллы. Например, если кандидат подходит по отрасли (5 баллов) и по стажу (4 балла), то его рейтинг равен 11 баллам из 16 возможных.

Рейтинг вакансий

Если есть рейтинг кандидатов, должно быть и рейтинг вакансий.

Для каждого кандидата программа показывает, насколько он подходит каждой из открытых вакансий. Например, кандидат на 67% соответствует вакансии

Консультант 1С: Предприятие и на 33% вакансии Аналитик.

Работа с кандидатами: тестуванняе

Работа с кандидатами: анализ результатов (1)

Учет первичных документов

В программе поддерживается учет и автоматическое формирование заполненных бланков всех основных документов:

1. Счетов на оплату.
2. Актов о предоставлении услуг (формируется по шаблону компании).
3. Выданных счетов-фактур.

технологии

Программа разработана на платформе «1С: Предприятие 8», работающий в режиме управляемого приложения и поддерживает все преимущества этой современной технологической платформы:

• Работа пользователей через Интернет в режиме веб-сервера клиента с помощью Интернет - браузера под управлением операционных систем Windows или Linux, в том числе по мобильным каналам связи (GPRS).
• Работа с различными СУБД - файловый режим, Microsoft SQL Server, POSTGRESQL, Oracle Database, IBM DB2.
• Сервер «1С: Предприятие Предприятия 8.2» может функционировать как в среде Microsoft Windows, так и в среде Linux. Это обеспечивает возможность использования открытого программного обеспечения для работы сервера и базы данных.
• Режим запуска «Конфигуратор», который обеспечивает визуальные средства разработки, конструкторы и другие механизмы для изменения прикладного решения.
• Платформа обеспечивает эффективную работу и надежное хранение информации при работе сотен пользователей. Современная архитектура системы трех уровней дает сохранение высокой производительности при значительном росте нагрузки на систему и объемов обрабатываемых данных. Высокая устойчивость к отказам (перед отказами) достигается за счет резервирования кластера серверов, а оптимизация быстродействия - за счет динамичности балансировки нагрузки между кластерами.
• В платформе реализован механизм управления, который обеспечивает работу с территориально разнесенными базами данных, объединенными в многоуровневую иерархическую структуру.

Открытость

Весь код конфигурации «1С: Предприятие Кадровое агентство» открыт.

Не используется аппаратный или программный защиту от использования без лицензии.

Программа легко адаптируется к регламентов кадрового агентства.

В программе используется «Библиотека стандартных подсистем».

вывод

Учет финансовых показателей

Программа помогает фиксировать историю финансовых взаимоотношений с клиентами:

• Планируемых поступлений денежных средств.
• Счетов на оплату.
• Актов на услуги.
• Выданных счетов-фактур.
• Входящих платежных поручений.

Программа обеспечивает финансовую аналитику по результатам работы рекрутеров за произвольный период.

Рейтинг кандидатов. В программе реализована подсистема ранжирования резюме, учитывающий не только требования вакансии (стаж, навыки и т.д.), но и вес этих требований. Иными словами, учитывается важность той или иной требования для работодателя.

Исходя из требований и их веса, программа анализирует список активных кандидатов и автоматически формирует список подходящих для вакансии кандидатов.

Тестирования. В поставку программы входит:

• 40 психодиагностических методик.
• 44 тесты знаний.

Программа обеспечивает тестирование кандидатов, автоматический расчет результатов теста и формирование заключения по тестированию.

В программе также реализован конструктор тестов, помогает добавить в нее собственные методики.

НОВОЕ В РЕДАКЦИИ 2.2 КОНФИГУРАЦИЙ "1С: Предприятие КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО"

Новая редакция программы "1С: Предприятие 8. Кадровое агентство" предлагает пользователям дополнительные возможности:

• учет финансовых показателей работы с вакансиями;
• учет сроков закрытия вакансий;
• 9 новых психодиагностических методик и 44 тесты знаний, а также расширение возможностей конструктора тестов;
• использование функционала типовой конфигурации " 1С: Предприятие Библиотека стандартных подсистем 8.2 ".

«1С: Предприятие 8. Кадровое агентство» является самостоятельной конфигурацией, которая разработана на платформе "1С: Предприятие 8.2". Код конфигурации открыт для изменений, за исключением исходного кода алгоритмов, используемых для интерпретации психологических тестов. Код алгоритма является объектом защиты авторских прав, не доступен для просмотра и не подлежит редактированию. Исключительные права на конфигурацию "1c Кадровое агентство" принадлежат фирме "1С: Предприятие".

HRM, HR

Оценка 1.00 из 5 на основе 0 оценок

Ждем ваши оценки, - мы хотим, чтобы у нас вы нашли ответы на вопросы по использованию программного обеспечения для ваших целей. Пишите комментарии, - мы постараемся ответить, как можно решить ваши задачи.