3 причини скласти резюме з фото

1. Про важливість фото в резюме, про можливу дискримінації за зовнішнім виглядом і про загальні правила...
2. Причина №2. Підходьте на дану позицію чи ні
3. Причина №3. Змусити себе виглядати на ті гроші, які хочете отримувати

Про важливість фото в резюме, про можливу дискримінації за зовнішнім виглядом і про загальні правила вдалої фотографії Work.ua говорив з директорами рекрутингових агентств України.

Work.ua задався питанням, наскільки важливо для рекрутера фото здобувача в резюме і які переваги з'являються у кандидатів, які надсилають резюме з фотографією.

Дмитро Толмачов, генеральний директор міжнародної рекрутингової компанії WORLD STAFF , Сформулював топ-5 елементів в резюме, на які в першу чергу звертає увагу рекрутер:

• Ім'я, прізвище кандидата.
• Контактні дані.
• Освіта.
• Досвід роботи.
• Додаткові навички / фотографія.

І ось, здавалося б, наявність фотографії в резюме - не перший за важливістю елемент, якщо тільки робота не передбачає модельної зовнішності, як у випадку з моделями в fashion-бізнесі. Однак, не все так однозначно на думку Дмитра:

«В еру високих технологій ми всі звикли до візуалізації тієї чи іншої цікавої для нас інформації. Таким чином, фотографія в резюме - це ще одна можливість звернути на себе увагу і полегшити потенційному роботодавцю прийняття рішення про запрошення кандидата на інтерв'ю ».

Причина №1. візуалізація

Кадровики кажуть, що резюме з фото виробляють більш «особисте» враження, ніж звичайний текст, і служать першим знайомством. Саме тому Ганна Бобель, директор рекрутингової компанії ARCHERS , Радить обов'язково докладати фото до резюме:

«Погодьтеся, що одну і ту ж інформацію можна представити по-різному. А резюме з фотографією набуває вигляд і сприйняття інформації відразу стає забарвленим: перед рекрутером вже не безликий текст, а людина, яка запам'ятовується, якого одразу впізнаєш при зустрічі на співбесіді ».

Катерина Ковалевська, директор консалтингового агентства «Проф-консалтинг» , Також запевняє, що тенденція до візуалізації не тільки не пройде, а буде тільки посилюватися:

«Все популярнішими стають відеоінтерв'ю і відеорезюме - не втекти нам від тенденції до візуальної картинці і звички бачити обличчя. Більш того, якщо ми захочемо, то обов'язково знайдемо вас в тих же соціальних мережах - навіщо ховатися? »

Причина №2. Підходьте на дану позицію чи ні

Фото - додатковий аргумент і ще одне підтвердження того, що ви - саме той, кого шукають:

«Рекрутер аналізує резюме на відповідність кандидата вакантної позиції. І у нього є своє розуміння як повинен виглядати відповідний кандидат на ту чи іншу посаду. І якщо в фотографії кандидата немає нічого відразливого, то рекрутер просто поставить у себе в розумі чергову галочку в розділі зовнішній вигляд кандидата », - додає Дмитро Толмачов.

Може здатися, що тут проявляється дискримінація по зовнішній ознаці. Але такі реалії ринку праці, що підтверджує і Катерина Ковалевська:

«Європейські стандарти говорять, що фото не потрібно надавати щоб уникнути дискримінації. Але в нашій країні ці стандарти ще не прижилися, і я, все ж, рекомендую надавати фото.

Якщо ми отримуємо резюме без фото, то завжди запитуємо її. Так і ми витрачаємо додатковий час, і здобувачеві потрібно похапцем вибрати фотографію і надсилати першу-ліпшу. Цього можна уникнути, якщо вибрати з багатьох відповідну заздалегідь, а то і спеціально сфотографуватися ».

За словами співрозмовників Work.ua , В Україні фото в резюме обов'язково для представників ряду професій: модельний бізнес, офісні співробітники ( менеджери ), сфера обслуговування ( продавці , офіціанти , покоївки , гувернантки ), Керівні посади ( директор , головний бухгалтер ), Яскраві творчі професії ( артисти , співачки ) - тут як і раніше важливий зовнішній вигляд кандидатів.

«Фото розглядається як доповнення до вашого резюме і підтвердження деяких особистісних якостей і компетенцій, які ви вказуєте в резюме (той же презентабельний зовнішній вигляд, товариськість і відкритість). Але не думайте, що рекрутери не пам'ятають про те, що зовнішність буває оманливою », - обнадіює Ганна Бобель.

Причина №3. Змусити себе виглядати на ті гроші, які хочете отримувати

Так яким же має бути горезвісне фото в резюме? Точну відповідь дає Катерина Ковалевська:

«На фото ви повинні виглядати на ті гроші, які хочете отримувати. І ваш образ повинен відповідати тій позиції, на яку ви себе заявляєте. Є різниця між HR-ом в банку і в IT-компанії, між журналістом бізнес-телеканалу і розважального. Потрібно відчувати її ».

Ми вже писали раніше про те, як має виглядати фото в резюме . Але рекрутери стверджують, що часто претенденти надсилають фото, яке має зворотний ефект. Пам'ятайте, що фото з сімейного застілля, відпочинку, напівоголені знімки не скажуть рекрутеру нічого позитивного про вас.

А головні правила вдалої візуалізації себе, на думку наших експертів, залишаються незмінними:

• Фото повинно бути перш за все вдале: гарної якості, чітке, портретне, найчастіше в анфас, але не таке формальне, як на паспорт.
• Розташування фото допускається в будь-якому верхньому кутку, розміром приблизно як в паспорт. Не ставте його на півсторінки, не використовуйте для оформлення всілякі рамки, не робіть колонтитули зі своєю фотографією.
• Особа має бути чітко видно, знято крупним планом, з упевненим виглядом і стриманою привітною посмішкою. Чи не закривайте руками рот, не підпирайте підборіддя - це може говорити про низьку самовпевненості кандидата.
• Стиль одягу повинен бути діловий, спокійний, підібраний за принципом тележурналістики: без відкритих плечей, яскравих кольорів, а також розстебнутих сорочок (для чоловіків), декольте, безлічі прикрас і косметики (для дівчат).
• Фон для фото підійде нейтральний або контрастний. Категорично не вітається фото з будь-яким забарвленням на відпочинок, з алкоголем (тільки якщо ви не претендуєте на посаду сомельє), з зайвими об'єктами на задньому плані, а також групові фотографії, дивлячись на які рекрутер задається питанням «а хто з них ви?».

Важливість підібрати вдале фото багатьма недооцінена. Правда, постарайтеся зробити правильний вибір - у вас не буде другої можливості справити перше враження. Від помилок остерігає і Дмитро Толмачов:

«Періодично приходять резюме, де фотографія не те що б псує все враження від кандидата, але навіть в деякому роді дискредитує його. Це як на шоу талантів, коли на сцену виходить, здавалося б, цілком цікавий персонаж, однак по факту, коли людина починає демонстрацію своїх здібностей, зал розривається від сміху ...

Нагадую, фотографія повинна бути в діловому стилі і відповідати іміджу, статусу кандидата, а також основної мети відгуку на вакансію ».

Перш ніж розмістити фото в резюме Work.ua радить ознайомитися з аргументами проти розміщення фото в резюме і, зваживши всі за і проти, прийняти рішення самостійно. І, що б ви не вирішили, пам'ятайте, що для роботодавця завжди важливіше професійні знання і навички кандидата.

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .