5 способів «запам'ятатися» рекрутеру. Шкідливі поради

1. Стаття для тих, хто хоче довести рекрутеру, що він кращий кандидат, незважаючи ні на що. Цю статтю...
2. загадковий кандидат
3. нервовий кандидат
4. Неймовірно милий кандидат
5. депресивний кандидат

Стаття для тих, хто хоче довести рекрутеру, що він кращий кандидат, незважаючи ні на що.

Цю статтю також можна було б назвати «12 причин, чому вам відмовили». але Work.ua ближче до душі скетч на цю тему, тим більше такий промовистий.

Отже, поїхали. Прийшов час мстити за все ті співбесіди, які просто закінчилися фразою «ми вам передзвонимо». Прийшов час нагадати, чому ви - кращий. Прийшов час змінити HR. Скажімо вам чесно, стати «незабутнім» кандидатом дуже просто. Треба тонко відчувати, швидко діяти і бути дуже відважним. І ще. Потрібно бути готовим до пригод і подальшому розвитку подій на кар'єрному горизонті.

Дуже наполегливий кандидат

Знайшли підходящу вакансію? Надішліть резюме. Ще одне. А раптом не дійшло? Надішліть ще тричі (відомо, хто любить це цифру). Потім трохи приляжте і похваліть себе за те, що ви stay hungry stay щось там. Пора почати хвилюватися. А що, якщо воно пішло в спам. Надішліть резюме ще два рази з позначкою «НЕ СПАМ». На пошту, вказану в вакансії і на загальну пошту компанії, щоб напевно.

Тепер прийшов час голубиної пошти. Ні, не переживайте, це все ще актуально. Пам'ятайте, на весіллі у знайомих, такі білі кудись полетіли. Вам теж такі потрібні. Шукайте. Коли знайдете, то беріть відразу два. Одного досить неадекватного, щоб бився рекрутеру в вікно до тих пір, поки не допровадить посилку.

Прийшов час для дзвінків. Телефонуйте. Телефонуйте на корпоративний скайп, телефонуйте за всіма гарячих ліній.

Стадія остання: зателефонувати мамі рекрутера.

загадковий кандидат

Припустимо перший спосіб. Вас прийняли за адекватної людини і запросили на співбесіду.

Тепер треба запитати рекрутера і сплутати карти. Кілька разів уточніть час. Потім адресу. Попросіть показати на мапі і надіслати геолокацію. Переназначьте час.

Зателефонуйте і скажіть, що ви вже підходите до офісу. Через п'ять хвилин зателефонуйте і скажіть, що ви внизу.

Або просто не приходьте на саме співбесіду.

нервовий кандидат

Отже, ви прийшли на співбесіду. У вас трохи сіпається правий (а може лівий) око. Ви нервово теребите принесене портфоліо, роздруківку резюме або що там у вас ще в цій м'ятою таткові?

Потисніть мокрою долонькою руку рекрутеру! Це дуже приємно і особливо добре впливає на перше враження .

Тепер запитаєте, чи не занадто ви його потурбували, що не відвернули чи від важливих справ. І поцікавтеся, раптом він чимось хворий. Сідайте на стілець, трохи поёрзайте на ньому. Відзначте, що в кімнаті душно. Скажіть чесно: «Я так нервую!». Введіть в ступор, розповівши про те, як пройшло ваше ранок. Про ведмежу хвороба не забудьте!

Отже, він вражений і здивований. Почалися питання. Скажіть, що не знаєте відповіді, тому перенервували. Благайте принести валер'янку. Викличте швидку. І для рекрутера теж ...

Неймовірно милий кандидат

Зайти треба здалеку. Відразу пишіть, що впевнені, що всі співробітники компанії СПРАВЖНІ ПРОФЕСІОНАЛИ (так, великими літерами). Потім відзначте, що манера письма у того, що запросив вас на співбесіду, ну просто неймовірна і дивовижна.

Приходьте з квітами. Краще взяти три букета. І 5 кіло цукерок. І торт. І шашлик на всякий. Задобрити всіх і вас відразу візьмуть. Ось вона де! Корпоративна культура !

Тепер робіть всім компліменти. Рекрутеру скажіть, що впевнені, що його мама - вогонь. Будьте пурхають метеликом в офісі - радуйте всіх і кожного. Візьміть цукерки, веселку, поні! Ех. Ще ніколи співбесіда не проходило в такій дружній обстановці.

На прощання обов'язково потрібно обійнятися всім колективом. Вам зателефонують!

депресивний кандидат

Опишіть в резюме все життя як вона є. Так, все погано. У листі чесно пишіть про всіх помилках молодості і пішли роках.

Приходьте на співбесіду з похмілля. Закурите в приймальні. Почніть читати Бродського. Дуже сумно, дуже. Вас покликали? Повільно встаньте і йдіть так повільно, як можете, адже всю ніч ви не спали і думали про майбутнє.

Він задає вам питання про життя, роботі, кар'єрі ... Що він розуміє взагалі? Плачте. Попросіть серветки і поясніть йому, що насправді все тлін. Доведіть його до сліз, нехай зніме рожеві окуляри і зрозуміє, в чому сенс буття.

Зізнайтеся один одному, що колись були емо. Тепер плачуть все.

Так, написано перебільшено, але про тих якостях, які дратують рекрутерів : Надмірне перебільшення, фамільярність, настирливість, хвастощі, непідготовленість. Якщо вам ці якості допомогли отримати роботу - будь ласка, поділіться своєю історією успіху в коментарях.

За матеріалами: icanchoose.ru

Зображення з реклами TRUE WETSUITS BY QUIKSILVER

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .