6 міфів про професію бухгалтера

Найбільша база резюме і вакансій в Вологді і області.

Міф1.Для представників усіх «лічильно-розрахункових» професій, для бухгалтера в тому числі, головне - бути на «ти» з математикою. Інше прийде з досвідом і практикою.

На самому деле.Моя однокласниця вважалася генієм математики загальношкільного рівня. Будь-які завдання давалися їй легко, без будь-яких зусиль. Зізнатися, я навіть їй трохи заздрила, оскільки після дев'ятого класу (саме тоді мама перестала допомагати мені, тому що просто забула вже шкільну програму) перестала розуміти математику взагалі. Їй пророкували, по крайней мере, вступ до столичного політех, але оскільки мама виховувала дочку одна, було вирішено, що для початку вона отримає «годує» професію бухгалтера, а потім вже зможе надходити, куди захоче. Я дуже здивувалася, коли побачила, що наш математичний геній з дипломом бухгалтера працює ... нянькою в дитсадку (паралельно навчаючись на заочному в університеті). Як вона зізналася, протрудівшісь півроку на бухгалтерської ниві, трохи не збожеволіла. Моя однокласниця звикла все робити швидко, як то кажуть, прийшов, побачив, переміг, при цьому не особливо обтяжуючи себе перевіркою результатів. Бухгалтерська професія цього не передбачає. Тут перш за все потрібна посидючість і скрупульозність. Сім разів відміряй, один відріж - це про бухгалтера. Найменша помилка може призвести до «збою» всієї звітності, і тоді величезну роботу потрібно буде переробляти ще раз. Але навіть не це найстрашніше: будь-яка помилка бухгалтера влітає в копієчку: щоб втратити невідомо на яких рахунках гроші, досить помилитися в одній єдиній цифрі, букві або коми. І тоді штрафні санкції з боку податківців та інших контролюючих органів забезпечені. Тобто через помилки однієї людини може постраждати підприємство в цілому. Таку відповідальність потрібно вміти приймати на себе. Які ще якості необхідні, щоб стати класним бухгалтером?

1.Математіческіе здатності. Ми вже відзначали, що одного цього не достатньо, хоча і без них не обійтися, оскільки складати, віднімати, ділити і множити доведеться дуже багато.

2.Аналітіческій склад розуму. Бухгалтер, особливо якщо він займає керівну позицію, д

олжен вміти бачити на два кроки вперед і знати, до яких наслідків може привести ту чи іншу дію. Адже фахівець в якійсь мірі відповідає за розподіл і вкладення грошей компанії.

3.Уменіе самостійно приймати рішення. У нашій країні, на жаль, будь-який закон, незважаючи на велику кількість пояснювальних листів до нього, може бути витлумачений по-різному. У подібній «метушні» потрібно вміти розбиратися і приймати рішення найбільш, скажемо так, вигідні для компанії. Часто трапляється, що це на свій страх і ризик повинен робити бухгалтер, оскільки навіть керівник іноді не в змозі розібратися у всій цій рахівницької премудрості і винести правильний «вердикт». При цьому слід зауважити, що якщо рішення виявилося правильним, бухгалтеру - честь і хвала, якщо ж ні ... Самі знаєте, що в таких випадках буває.
Міф 2. Професія бухгалтера статична. У ній практично нічого не змінюється, взагалі це одна суцільна рутина. Знань, отриманих в навчальному закладі, вистачить з лишком, підвищувати кваліфікацію не потрібно.

На самому деле.Со боку може здатися, що з дня на день, з року в рік бухгалтери займаються підрахунком балансу, зведенням дебетів-кредитів. Вони працюють за нормами бухгалтерського обліку встановленим ще, як то кажуть, за царя Гороха. Ну що, скажіть на милість, може принципово змінитися в цій сфері? Це поняття абсолютно помилково. Правила і норми бухгалтерського обліку принципово, дійсно, не змінювалися вже давно: навіщо, образно кажучи, винаходити колесо, якщо хтось уже це зробив і «механізм» відмінно працює. Зате як змінилося законодавство, податкове в тому числі, і що найголовніше, продовжує «перетворюватися» практично кожен день. Потрібно дуже уважно стежити за законодавчими нововведеннями, оскільки від цього багато в чому залежить ефективність роботи бухгалтерії. Рахівники змушені (навіть якщо їм цього не дуже хочеться) постійно займатися самоосвітою, підвищувати рівень кваліфікації: читати спеціалізовані газети, журнали, відвідувати тренінги та семінари. Без цього не може існувати в курсі всіх новин, що з'являються на бухгалтерському «небосхилі». Не варто також забувати, що зараз вся бухгалтерія комп'ютеризована, програми, що використовуються в цій сфері, складні, на освоєння тільки 1С може піти близько місяця, а то й більше, а вона сьогодні вже вважається далеко не найновішою і «просунутої». Рутинної роботу бухгалтера можна назвати тільки в тому плані, що вона вимагає посидючості, скрупульозності, багаторазової перевірки документів. Насправді нашим рахівникам нудьгувати не доводиться, враховуючи обсяг роботи, який їм доводиться виконувати, і мало не щоденну необхідність осягати щось нове.

Міф 3. Бухгалтер завжди буде забезпечений високооплачуваною роботою. Особливо зараз, коли на цю професію існує величезний попит. Практично кожного молодого фахівця, що має диплом, чекає класна робота і хороші заробітки.

На самому деле.Спеціальность бухгалтера нині у фаворі. Саме тому спостерігається деяка перенасиченість ринку праці. Занадто багато у нас з'явилося бухгалтерів, юристів, менеджерів ... але ж хорошим, затребуваним фахівцем стають не відразу. Для цього потрібно пройти хорошу практику, зробити і виправити не одну помилку. Молодому дипломованого фахівця потрібно бути готовим до того, що робота знайдеться не відразу, про високу зарплату також на певний час доведеться забути. На посаду роботодавці воліють брати людей з досвідом і хорошими рекомендаціями, тому що сфера діяльності аж надто відповідальна. Що стосується оплати праці, то тут теж можливі варіанти від сум, за мірками середньостатистичних громадян, просто захмарних, до цілком скромних окладів. Все залежить від рівня «спроможності» компанії, досвіду і професійності фахівця, кількості обов'язків, які він повинен виконувати. В середньому по Києву заробітна плата бухгалтера коливається від 300 у.о (одна з найнижчих, зазвичай її отримують молоді недосвідчені фахівці, до яких не пред'являють особливих вимог, окрім одного: вчитися, вчитися і ще раз вчитися, такий оклад також призначають в невеликих фірмах), до 1500 у.е (оклад в середній фірмі) і вище. Бухгалтери великих компаній іноді отримують зарплату, що обчислюється чотирма нулями, однак і відповідальність (матеріальна в тому числі), і обсяг зобов'язань у них незрівнянно більше. Рівень професіоналізму таких фахівців найвищий, досягти якого надана тільки тому, хто дійсно любить свою «рутинну» рахівницької роботу.

Міф 4. Бухгалтер в плані кар'єрного росту - спеціальність тупикова. Ти можеш стати тільки головним бухгалтером, отримавши невелику надбавку до платні, і на цьому все.

На самому деле.Етот міф вірний частково. Дійсно, прослуживши енну кількість років у компанії, старанний бухгалтер, швидше за все, лише додасть до своєї посади слово «головний». Інший варіант: можливість отримати посаду фінансового директора, але для цього потрібно отримати додаткову освіту. Однак таке, на перший погляд, незначна кар'єрне просування має істотні вигоди. По-перше, значне збільшення до заробітної плати (якщо вам дійсно пропонують мізер, а відповідальності і роботи цілий «вагон», чи варто погоджуватися?). По-друге, головний бухгалтер - це, як би там не було, одна з ключових фігур в компанії або на підприємстві, а іноді і друга людина після директора, який має величезний вплив на всі процеси, що відбуваються.

Міф 5. Всі бухгалтери - такі собі «сухарі» в окулярах. Люди черстві, нечуйними, які не цікавляться і не сприймають нікого і нічого, крім цифр.

На самому деле.Проісхожденіе цього міфу особисто для мене не зрозуміло. Можливо, це пов'язано з тим, що через специфіку своєї професії мають особливий склад характеру. Більшість з них занурені в світ чисел, не помічаючи, що коїться навколо і не приймаючи особливої ​​участі в культурній або суспільного життя компанії. Однак на це є свої причини: занадто відповідальна робота, що вимагає повної самовіддачі і зосередженості, інакше помилок не уникнути. Але поза офісом більшість бухгалтерів - звичайні, нормальні люди, які люблять повеселитися в компанії, подивитися серіал по «телеку», прикупити красиву одяг, мають різні хобі. Загалом, ніщо людське їм не чуже.

Міф 6. Бухгалтер - жіноча професія. Якщо чоловік працює бухгалтером - значить він «ботанік».

На самому деле.Действітельно, бухгалтерія часто - «жіноче царство». Може бути, тому що ми більше посидючіші і здатні тривалий час виконувати монотонну, що вимагає уваги роботу. Що стосується чоловіків, то вже помічено, що сьогодні багато хто з них вибирають професію, так чи інакше пов'язану з бухгалтерським справою: аудит, фінанси і банківська справа і т.д., знаючи, що це зараз вигідно і затребуване. Можливо, серед них зустрічаються «ботаніки», як і серед представників інших професій. Бухгалтерія сьогодні перестала бути чисто жіночої парафією, гідні чоловіки також займають в ній гідне місце.

= ""> Олена Шпундра: Пропрацювавши бухгалтером в банку без малого 10 років, можу сказати, що професія це цікава і аж ніяк не така статична, як здається з боку. Насправді законодавство, що регулює банківську діяльність, змінюється досить часто. Велика частина змін впливає на бухгалтерський облік. Тому фахівцю доводиться не тільки «тримати ніс за вітром», але і бути юристом, методологом, аналітиком і навіть трохи кадровиком. З досвіду, можу сказати, що всі складні питання рано чи пізно потрапляють в бухгалтерію і в ній вирішуються. Інша справа, що не завжди праця гідно оцінюється. Бухгалтерія - це бек-офіс, який, як відомо, що заробляє структурою не є, на відміну від фронт-офісів. Тому керівництво цінує і підтримує насамперед тих співробітників, які обслуговують клієнтів і приносять реальний дохід. А до бухгалтерам відноситься як до баласту. Але, незважаючи на це, тямущий і цілеспрямований бухгалтер може довести свою цінність і значимість, має шанси просунутися службовими сходами. Знаю чимало голів правління банків, які вийшли з бухгалтерів. Так що, як бачите, статики немає ні в щоденній роботі, ні в русі по кар'єрних сходах. З приводу оплати праці бухгалтерів можу сказати, що в банківській системі вона нерідко вище, ніж на підприємстві. Однак у бухгалтерів підприємств є можливість вести кілька фірм, що дозволяє виходити на рівноцінний рівень доходів за місяць.

Оксана БОНДАРЧУК

Дата: 02.03.12