ABROADZ: Робота на Туманному Альбіоні
- Британська ділова культура
- Вакансії для іноземців
- Де краще шукати роботу
- Інструменти для пошуку роботи
- секрети успіху
- Правила найму
Туманний Альбіон з його багатовіковою історією і самобутніми традиціями вабить мігрантів з усього світу вже не перше десятиліття. Причиною цього є і стабільна ситуація в державі, і незалежна економіка, і потужний розвиток ринку в режимі нон-стоп. На квітень 2016 року рівень безробіття в країні складає всього 5%.
Іноземцям не з Євросоюзу знайти роботу в Великобританії складніше, ніж власникам паспорта країн ЄС. Це пов'язано і з високою конкуренцією між претендентами, і з візовими питаннями. Однак професіоналам своєї справи з хорошим знанням англійської мови завжди раді, тому варіанти працевлаштуватися є і будуть.
Британська ділова культура
У більшості компаній Великобританії як і раніше панує сувора ієрархія і консервативна робоче середовище. Це позначається і на дрес-коді, і на стилі спілкування між співробітниками. Знаменитий британський гумор йде в хід, щоб побічно висловити критику або побажання до роботи, що спочатку важко зрозуміти іноземцям. Англійці ввічливі, але досить формальні і послідовні. Зайва паперова тяганина і бюрократія витісняються раціональним прагматизмом. Вони педантично ставляться до рекомендацій, тому наявність таких від місцевих компаній стане вагомим плюсом в очах рекрутера.
Класові відмінності, які виражаються в основному в акценті і здобуту освіту, теж присутні. Випускники елітних закладів, таких як Ітон, Кембридж чи Оксфорд, займають ключові позиції в державному секторі. І взагалі британську освіту тут цінується вище, ніж отримане в іншій країні. Чоловіки переважають на керівних посадах, і, за статистикою, їх зарплати вище, ніж у працюючих жінок.
Вакансії для іноземців
Далекоглядний варіант закріпитися в британському державі - відкрити свою справу або отримати місцеве освіту. Якщо ж зайвих тисяч фунтів в необхідній кількості немає, то залишається тільки знайти компанію, готову офіційно прийняти іноземного співробітника. Низькокваліфікований працю користується попитом, але, як правило, не дає права потрапити в країну легально. Найлегше тим, чиї професії фігурують в «дефіцитному списку» Великобританії. Вчений, інженер, програміст, архітектор, аналітик, еколог, практикуючий лікар, професійний оркестровий музикант або балерина - ось неповний перелік найбільш затребуваних спеціальностей. З повним списком можна ознайомитися тут .
По темі: Робота в Німеччині .
Це не означає, що у інших немає шансів, просто їм трохи важче. У будь-якому випадку, перш ніж почати пошуки, корисно перевірити, наскільки отримана освіта і професійний досвід відповідають трудовому законодавству Великобританії. Для цього функціонує урядове агентство NARIC , На сайті якого можна перевірити, наскільки отримана спеціальність відповідає аналогічної в Великобританії.
Де краще шукати роботу
Центр економіки і концентрація всіх вакансій для іноземців очікувано зосереджені в мультикультурної столиці Великобританії. Лондонський ринок праці перебуває на підйомі і продовжує рости. Тут в 10 разів більше пропозицій, ніж в будь-якому іншому місті. Велика кількість міжнародних компаній дає перевагу тим кандидатам, хто на пристойному рівні володіє англійською та іншими мовами. Південно-Східна Англія з такими містами, як Оксфорд, Редінг, Гілфорд, теж хороша для пошуку роботи. Найскладніше працевлаштуватися в Уельсі, Шотландії та Північної Ірландії.
Інструменти для пошуку роботи
Знайти відповідне вакантне місце - процес трудомісткий, а часом і тривалий навіть в рідній країні. Найчастіше кінцевий результат залежить від вдалого збігу обставин і особистої заповзятливості здобувача. Наприклад, доцільно скласти список цікавих і бажаних компаній і періодично переглядати їх офіційні сайти. Зазвичай інформація про пошук потрібних кадрів оперативно оновлюється в розділі «кар'єра». Побачивши відповідне оголошення, можна сміливо відправляти резюме безпосередньо за вказаними контактами.
Щодня ринок праці поповнюється новими пропозиціями, які зручно відстежувати на спеціальних сайтах. Насамперед варто відвідати урядовий ресурс GOV.UK . Після реєстрації на порталі можна внести власне резюме в базу і отримувати повідомлення про з'являються варіантах на пошту. Крім того, на ньому зібрана інформація про тонкощі організації робочого процесу в Великобританії і важливих юридичних аспектах.
Найбільші британські сайти вакансій:
Профільні ресурси, де зібрані пропозиції по галузях:
- Сфера маркетінгa / реклами / мистецтва, ЗМІ: M ediargh , BrandRepublicJOBS , The Guardian , The Dots ;
- IT: Technojobs , TheITJobBoard , CwJobs ;
- Медицина: NHS Jobs , healthjobs ;
- Сфера фінансів та банківських послуг: efinancialcareers ;
- Юридична галузь: The Lawyer ;
- Індустрія готельного і ресторанного бізнесу: Caterer , Hcareers ;
- наука: New Scientist Job ;
- Робота для нянь: Nannyjob , Tinies ;
- Будівельний бізнес, архітектура: RueTwo .
Не варто обходити стороною і соціальні мережі, які поступово приходять на зміну традиційним інструментам пошуку роботи. Так, у Великобританії відмінно працює ділова мережа Linkedin. За даними дослідження рекрутингового агентства Norrie Johnson Recruitment , 46% британських хедхантерів використовують її для відбору кандидатів. Особливу популярність Linkedin завоював серед компаній зі сфер маркетингу, фінансів і продажів. При відсутності власної сторінки - саме час її завести. Профіль з описом ключових навичок допоможе виділитися на загальному тлі і просунутися в пошуку. Якісна фотографія, відгуки від колишніх співробітників і керівників, підтверджені навички або «endorsements» - грають позитивну роль у формуванні інтернет-іміджу. Якщо ж поки роботодавці не атакують пропозиціями, самостійно знаходити рекрутерів цікавлять компаній і спілкуватися з ними теж можна.
За такою ж схемою використовується і Facebook. Вступивши у всілякі групи, на кшталт «Росіяни в Лондоні» чи «Іноземці в Англії», легко відстежувати з'являються пости про вакансії.
Якщо самостійні пошуки затягнулися, на допомогу з радістю прийдуть рекрутингові агентства. Вони оцінять професійні навички і попередній досвід і запропонують прийнятні варіанти. Великі центри з працевлаштування - Manpower , Blue Arrow , Michael Page , Kelly Services .
секрети успіху
Перш за все, перспективний кандидат повинен володіти англійською мовою як мінімум на рівні B1. На це звертають увагу роботодавці, так і при отриманні візи потрібно сертифікат про підтвердження знань мови. Якщо поки рівень англійської не дотягують до необхідної планки, пора посилено зубрити часи і неправильні дієслова.
Лаконічне резюме без зайвої «води» і фраз-кліше зробить правильне враження на менеджера по персоналу. Ідеально, якщо воно ще й «заточене» під конкретну компанію. Ключова інформація (освіта, досвід, навички) заповнюється детально і в хронологічному порядку. У консервативних британців цінуються рекомендації, тому варто вказати 2-3 контакту з попередніх місць роботи або університету. На сайті Monster розміщений для скачування шаблон звичного для англійців CV.
Переходимо до супровідного листа. Воно пишеться в обов'язковому порядку і має бути коротким, інформативним і адресованим конкретній особі. Варто почати з зазначенням посади, на яку претендує кандидат, і де було знайдено оголошення. Потім коротко описати причини зацікавленості у вакансії і підприємстві. Як вже отримані навички здобувача знадобляться в компанії і яку користь він принесе - питання, на які потрібно звернути увагу. Поглянути на приклади вдалих листів можна на сайті газети The Guardian . Важливо уникнути лексичних та граматичних помилок. Якщо є друзі серед носіїв мови, можна попросити перевірити документи перед відправкою.
Правила найму
Коли пошуки увінчаються успіхом, здобувач отримає офіційне запрошення від британської компанії. При цьому наймач повинен володіти спонсорської ліцензією, виданою державою. Найчастіше висококваліфіковані фахівці з країн, що не входять до Євросоюзу, приїжджають до Сполученого Королівства за робочою візою Tier 2. Вона видається максимум на 5 років і фактично закріплює співробітника за певним роботодавцем. При звільненні з ініціативи підприємства працівник повинен негайно покинути країну. Детальну інформацію про Tier 2 та інших візах можна подивитися тут .
Після п'яти років легального проживання у Великобританії за робочою візою можна подати заявку на ПМЖ, а в подальшому отримати британське громадянство. Але навіть якщо цього немає в планах, досвід роботи на Туманному Альбіоні значно допоможе при пошуку роботи в будь-якій країні світу.
Надія Черевко