Як з 1 травня зміниться МРОТ в Алтайському краї і хто буде отримувати більше?

З 1 травня 2018 року прожитковий мінімум і мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) в Росії зрівняються. Травневе підвищення МРОТ торкнеться 1,6 млн працівників бюджетного сектора економіки країни і 1,4 млн працівників реального сектора. «ПОЛІТСІБРУ» розібрався, кому в Алтайському краї будуть платити більше і на що впливає розмір «мінімалки».

Скільки складе МРОТ в Алтайському краї?

З 1 травня мінімальний розмір оплати праці в Алтайському краї підніметься до 11 163 рублів. З огляду на районний коефіцієнт, який діє по всій території краю, ця сума збільшиться до 12 837 рублів, а в районах з важкими кліматичними умовами - до 13 953 рублів.

До таких територій відносяться Алейский, Баєвський, Благовіщенський, Бурлінскій, Волчихинському, Єгор'євський, Зав'яловське, Ключевський, Кулундинской, Мамонтовский, Михайлівський, Німецький, Новічіхінскій, Панкрушіхінскій, Поспеліхінскій, Родинский, Романовський, Рубцовский, Славгородський, Суетскій, Табунскій, Угловський, Хабаровський, Шіпуновскій райони, а також міста крайового підпорядкування Алейск, Славгород і Ярове.

Коли вже підвищували МРОТ?

З 1 січня 2018 МРОТ підвищили до 85% від прожиткового мінімуму, тобто з 7 800 рублів до 9 489 рублів.

У 2017 році Мінпраці також вирішив не диференціювати розмір МРОТ по регіонах.

Кого торкнеться підвищення?

З 1 січня підвищення МРОТ торкнулося близько 4 млн осіб, в тому числі працівників державних і муніципальних установ, малих підприємств, частини працюючих пенсіонерів. З 1 травня підвищити зарплати повинні всім, хто отримував менше МРОТ.

На що впливає МРОТ?

Крім, власне, самого розміру зарплати, величина МРОТ впливає на соціальні виплати та допомоги.

На основі МРОТ розраховують виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, якщо середній заробіток працівника за повний місяць є нижче цієї мінімальної допустимої суми. Крім розрахунку лікарняних, показник МРОТ враховують при нарахуванні виплат за родами і вагітності, а також допомоги по догляду за дитиною щомісячно протягом 1,5 років.

Якщо роботодавець платить менше МРОТ?

Щомісячна заробітна плата менше МРОТ може бути, якщо працівник уклав не трудовий договір, а договір підряду, або возмездного надання послуг.

Крім того, зарплата нижче МРОТ може виплачуватися при неповному робочому дні, тоді вона нараховується пропорційно відпрацьованому часу.

В інших випадках виплата працівникам заробітної плати в розмірі нижче МРОТ тягне за собою адміністративну відповідальність за ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Чим обернулося підвищення МРОТ в Алтайському краї?

За підсумками двох місяців 2018 року в Алтайському краї в зв'язку з підвищенням МРОТ з 1 січня, відповідно, зросли зарплати бюджетників. Наприклад, середня зарплата працівників освіти зросла на 23,4%, охорони здоров'я та соціальних послуг - на 24,3%, працівників в області культури, спорту і розваг - в 1,5 рази. Середня зарплата бюджетників знову різко виросте з черговим збільшенням МРОТ.

Разом з тим, впала чисельність працівників в сферах охорони здоров'я та освіти. Раніше «ПОЛІТСІБРУ», повідомляв про майбутні скорочення співробітників і переведенням їх на неповну ставку. Як пізніше заявляли влади , Скорочення не пов'язані з підвищенням МРОТ.