Як знайти роботу в Астані: кращі ресурси, перспективи, особливості ринку
Робота в Астані сьогодні є абсолютно в кожному сегменті економіки: будівництво та наукові дослідження, маркетинг, міжнародні продажі, навчання, видобуток корисних копалин, державна служба. Саме сюди приїжджають молоді фахівці, перспективні співробітники в надії знайти вигідну і добре оплачуване місце з великими можливостями кар'єрного росту.
Де шукати
Тим, хто хоче знайти дійсно хорошу роботу, доводиться щодня вивчати десятки сайтів. Не втратити нову пропозицію, першим подати резюме, дізнатися, кого ще набирає ця компанія, - все це дуже важливо для здобувача. Тому реєструватися на численних порталах не завжди зручно. сайт http://weekly.kz/ надає кожному можливість побачити всі актуальні пропозиції про роботу, зібрані з кращих порталів. На одній сторінці є оголошення від HeadHunter, СуперДжоб і так далі. Більше не потрібно створювати резюме в стандартних формах, оновлювати їх або підписуватися на оновлення, щоб отримати контакти роботодавців.
Перевага саме цього сайту в повній доступності всієї інформації. Користувач бачить, коли було розміщено оголошення, навіть коли користувач був зареєстрований на самому сайті. Пошук по всіх вакансіях також досить простий: потрібно ввести цікавить регіон і місто, а потім вписати кілька важливих ключових слів, за якими і буде проводитися відбір. Такий підхід дозволить оцінити всі вакансії відразу, не упустити щось важливе і цікаве. Крім того, телефон, електронна пошта роботодавця видно відразу ж на сторінці. Не потрібно чекати, поки менеджер по кадрам сам помітить оголошення про пошук, можна діяти максимально активно.
Особливості роботи в Астані
За підсумками 2016 року і першої половини 2017 року Астана стала найдинамічнішою столицею в Митному союзі з точки зору збільшення числа робочих місць. Згідно з офіційною статистикою, за один рік число вакансій збільшилася більш ніж на 55 відсотків, в той час як в Москві число нових місць не перевищило 44 відсотки. Тому в Астані завжди є відмінні перспективи знайти роботу навіть в досить вузькій спеціалізації, адже кількість пропозицій стає дедалі більше.
З іншого боку, і конкуренція тут дуже висока. На одне місце претендують у середньому п'ять чоловік з відповідними навичками та досвідом. У той час як в Мінську цей показник всього два претенденти на місце. Тому важливо отримувати інформацію про цікаві вакансії своєчасно, мати можливість моментально зв'язатися з потенційним роботодавцем. Можливість направити власне резюме у вільній формі на пошту підвищує шанси потрапити на особисту співбесіду, оскільки стандартні форми багатьох сайтів просто не дають можливості повною мірою показати свій професіоналізм, відобразити важливі навички і накопичений робіт роботи. В Астані сьогодні постійно з'являються нові вакансії в сфері IT, дизайну, унікальних сучасних розробок, багато в столиці і проектної роботи. Шукачам на подібні посади важливо показувати своє резюме, висилати приклади робіт.