Як потрапити на роботу в Google без досвіду і з російським дипломом

The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.

Євген Краско, програміст з YouTube, розповів Вікторії Бородіної про російських дипломах, співбесідах і роботі в США.

Фото для habr.com

Євген родом з Єкатеринбурга, після закінчення школи вступив до ИТМО на кафедру комп'ютерних технологій і переїхав Петербург. Через 2 роки перевівся на кафедру вищої математики, а на 4 курсі вирішив, що все-таки треба зайнятися програмуванням. Практичному програмування почав вчитися на Java-курсах в Exigen Services, а на теоретичні курси пішов в Computer Science клуб. Паралельно почав надходити в магістратуру в Академічний Університет на напрям Software Engineering.
У магістратурі сподобалося і він пройшов стажування в Яндексі і JetBrains; став працювати викладачем на кафедрі - і після її закінчення залишився в аспірантурі СПбАУ. Разом з цим через півроку роботи вирішив спробувати себе в Google (прим. - YouTube належить Google) і отримав оффер.

Спочатку я подавав в Google в США, і найпряміший шлях - це робоча віза H1-B. Вона призначена для висококваліфікованим фахівців, але має щорічну квоту, і я в неї не потрапив. Тоді мені запропонували окружний шлях - віза L1, так званий трансфер всередині компанії.

Для того, щоб співробітника можна було перевести в американський офіс, він повинен пропрацювати не менше року в офісі цієї ж компанії в іншій країні. Рекрутери Google запропонували мені на вибір Канаду, Австралію і Швейцарію, і я зупинився на останній. В основному тому, що у мене там жили знайомі - мої одногрупники. Ще через рік я вже був в Кремнієвій долині.

Фото для habr.com

- Чим відрізняється робочий процес в американському і швейцарському офісі Google?

- Мене часто запитують про відмінності роботи і життя в Цюріху і Кремнієвій долині. Серйозних відмінностей в пристрої робочого процесу я не помітив. Можливо, це тому, що робота моєї нинішньої команди тісно пов'язана з тією, в якій я працював в Швейцарії. Фактично ми працюємо над одним проектом і часто літаємо один до одного в відрядження.

Офіси влаштовані трохи по-іншому, і ритм життя теж інший - тут все для жайворонків, а в швейцарському офісі - для сов. Хоча останнє - швидше необхідність, тому що багато місцевих команди YouTube і Google працюють з командами з Європи. І для взаємодії команд є дуже короткий проміжок часу зручного перетину між часовими поясами: в Європі - це вечір, а в США - ранок.

- Як проходить твій типовий робочий день?

- Якщо немає ранкових мітингів з Цюріхом, то я приїжджаю на роботу найчастіше годині о 10. Мені здається, я один з найостанніших, тому що офісна парковка вже забита. Ну а далі все стандартно: відповідаю на імейли, програмую і ходжу на мітинги.

- Над чим ти працюєш?

- Я працюю над внутрішнім проектом. Це інфраструктура для тестування: ми робимо сервіси, якими наші розробники користуються, для того щоб тестувати свій код.

- Дуже цінуються чи в США російські дипломи?

- Для американських компаній немає особливого значення, яка країна видала програмісту диплом. Тут, може бути, трохи більше звертають увагу, якщо є ступінь магістра. І, до речі, досить часто при оцінці диплома в США цей ступінь привласнюють і розробникам, які закінчили російські університети з дипломом фахівця (5-річну освіту). В цілому диплом грає серйозну роль тільки при відсутності досвіду роботи або для отримання робочої американської візи, хоча це теж не панацея. Для отримання роботи важливі знання і досвід.

-Як проходять технічні співбесіди в Google?

- Моє співбесіду проходило в Пітері (у Google ще був офіс там). У той час я працював викладачем дискретної математики в Академічному Університеті і, відповідно, це було зазначено в моєму резюме. Під час співбесіди у мене склалося враження, що багато інтерв'юери задавали питання, пов'язані з моєю поточною роботою, і хотіли перевірити, чи правда я розбираюся в тому, що викладаю. Мені дуже сподобалися завдання, які мені пропонували; вони були різноманітні й цікаві.
Зараз я теж проводжу технічні співбесіди з кандидатами і, навпаки, намагаюся ставити однакові питання, щоб всі були в рівних умовах.

Та й мені потім легше порівнювати кандидатів між собою. Раніше в Google було модно ставити на співбесідах різні головоломки (напевно, багато зустрічали задачки про монетку і про блендер), але з часом в компанії зрозуміли, що такі завдання не показові, і навіть ввели на них заборону.

Фото для habr.com

- Як приймається фінальне рішення по кандидату?

- По кожному кандидату інтерв'юери повинні заповнити спеціальну форму, в якій потрібно описати, як пройшов процес співбесіди, і оцінити кандидата по декількох об'єктивних критеріях. Далі ці форми оцінки від кожного інтерв'юера обробляються HR-менеджерами і передаються в так званий Hiring Committee. Члени комітету беруть фінальне рішення. До комітету входять в тому числі і інженери Google, але це не можуть бути ті ж інженери, які безпосередньо проводили співбесіди з кандидатами.

- Скільки платять програмістам в Google?

- Складно сказати: тут не прийнято обговорювати зарплати з колегами, в Росії до цього простіше ставлення. Але в цілому це дуже велике питання: все залежить від рівня, на який наймають програміста, і навичок торгуватися при отриманні оффера. Для одного і того ж рівня розміри щомісячної зарплати будуть приблизно однакові, але розміри інших видів винагороди можуть сильно відрізнятися. Дуже багато що вирішує наявність контроффера і вміння "продати" себе.

Як і в багатьох американських IT-компаніях, в Google зарплата складається з трьох частин. Перша - це щомісячна зарплата, що приходить на картку в фіксованому обсязі, який вказується в контракті при підписанні оффера, а потім, можливо, змінюється на початку кожного року. В кінці року дають другу частину - бонус, який залежить від того, наскільки людина перевершив самого себе.

Нарешті, третя частина - це акції. Акції даються при підписанні оффера, але продати їх можна лише за певною схемою: наприклад, в перший рік роботи продавати взагалі не можна, в другій можна продати 25%, в третій ще 25%, і так далі. На кожен наступний рік тобі дають новий пакет акцій з аналогічною схемою переведення в готівку. Звичайно, робиться це для того, щоб утримати працівника, і часто люди не можуть злізти з цього гачка, адже в великих компаніях акції ростуть з кожним роком.

- Які бонуси в Google є крім зарплати?

- Мені майже нічого не варті медичні послуги, оскільки Google оплачує своїм співробітникам і всім членам їх сімей загальну медичну страховку, а також окремо стоматологічну і офтальмологічну. В середньому в Каліфорнії, де знаходиться і Кремнієва долина, я думаю, ці медстраховки могли б обійтися в кілька тисяч доларів на людину. Також я майже не витрачаю гроші на їжу, тому що в офісі багато кафе, де є безкоштовний сніданок, обід і вечерю. Для співробітників Google є і багато інших приємних «булочок» - пристойні знижки на різні товари і послуги, кльовий офіс з безкоштовним спортзалом та басейном, масаж в офісі.

Фото для habr.com

- Питання, яке дуже люблять ставити HR-и на співбесідах: як ти бачиш себе через 5 років?

- Зовсім конкретних цілей у мене немає. Але я, наприклад, не хочу йти в менеджмент; швидше за все хочу залишатися інженером і отримувати все більшу зону відповідальності в цій галузі.

У Google, так історично склалося, рівні розробників починаються з 3-го. Коли мене взяли на роботу, мені дали 3-й рівень (умовно кажучи, Junior), тому що у мене не було ні досвіду роботи програмістом, ні ступеня PhD. Потім я просунувся до 4-го рівня, а недавно до 5-го. Цей рівень вже називається "Senior". Від своїх російських друзів я знаю, що в Росії промоушн іноді відбувається швидше. Багато, хто в російських компаніях мали рівень Senior, тут отримують Middle.

У Google досить багато рівнів - є куди рости, але з кожним новим рівнем це зробити все складніше. На всю компанію є тільки один або два розробника 11-го рівня.

Читайте також на ForumDaily:

Як я отримала візу в США через Сербію за три дні

Особистий досвід: як переїхати в США по візі для талановитих людей

15 відомих компаній, для роботи в яких не потрібна вища освіта

Як орендувати житло в США: найповніша інструкція і корисні поради

Бездомний американець з вищою освітою вийшов на шосе і отримав 200 запрошень на роботу

Український програміст розповів про роботу в Google і життя в США

Хочете більше важливих і цікавих новин про життя в США і імміграції в Америку? Підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook. Вибирайте опцію «Пріоритет в показі» - і читайте нас першими. І не забудьте підписатися на ForumDaily Woman - там вас чекає маса позитивної інформації.