Як пройти співбесіду ВТБ 24. Співбесіда в банк хоум кредит

1. етапи співбесіди
2. Правила успішної співбесіди в банку
3. складаємо резюме
4. Зовнішній вигляд на співбесіді
5. стратегія поведінки
6. Питання на співбесіді
7. Специфічні питання до кандидатів при влаштуванні на роботу в банк
8. Що питають на вторинному співбесіді при прийомі на роботу в банк
9. Про що запитують на співбесіді
10. Перевірка службою безпеки
11. Куди йти працювати після вузу
12. Як зробити успішну кар'єру в банку

Робота в банківській сфері - це стабільність, надійність, престиж. Відбір претендентів проводиться жорстко, вимоги пред'являються високі. Для працевлаштування в банк необхідно володіти хорошими знаннями, мати презентабельний зовнішній вигляд і дотримуватися етики поведінки.

етапи співбесіди

Банківська система передбачає конкурсний багатоступінчастий відбір. Спочатку з резюме здобувача знайомиться співробітник відділу кадрів, який відповідає за підбір персоналу, проводиться телефонне інтерв'ю. Відібраних кандидатів, що відповідають вимогам, запрошують на співбесіду вже до безпосереднього керівника або керівника відділу персоналу, це залежить від ієрархії в конкретному банку. В Ощадбанку практикують групове співбесіду на первинному етапі. На очному співбесіді вам можуть запропонувати пройти тестування і відповісти на ряд питань. Трохи пізніше розглянемо, які запитання ставлять на співбесіді в банку.

Заключним етапом є фінальна співбесіда з керівником банку або банківської філії. Він визначає, наскільки людина відповідає вакантної посади і готовий до роботи. Найчастіше рішення про прийом на роботу вже прийнято і керівник запрошує кандидата, щоб упевнитися в характеристиках, які здобувач отримав на попередніх співбесідах. Це нехай і заключний, але досить відповідальний етап співбесіди. Тому подбайте про зовнішній вигляд, і прибудьте на співбесіду завчасно.

Правила успішної співбесіди в банку

Робота з фінансами вимагає серйозного ставлення і уважності. Тому до процесу працевлаштування необхідно підготується заздалегідь.

складаємо резюме

Театр починається з вішалки, а працевлаштування з хорошого резюме. Для складання резюме можна скористатися формою будь-якого работного сайту або скласти самостійно. Постарайтеся описати свій досвід коротко і ємко. Обов'язково перевіряйте текст на наявність помилок і друкарських помилок, банківська сфера не терпить неуважності. Адаптуйте резюме під вакансію на яку відгукується, потрібно підкреслити ті навички й уміння, які вказані у вимогах до претендентів.

Прикріплюючи фото, візьміть те, де ви в робочій обстановці, в діловому одязі. Чи не підійдуть знімки з відпочинку, домашні фото. Паспортну фотографію використовувати можна, але вона малоинформативна, краще зробити знімок спеціально для резюме. До резюме необхідно докласти супровідний лист , Не варто дублювати зміст резюме, коротко опишіть, чому ви хочете отримати саме цю посаду.

Зовнішній вигляд на співбесіді

Стиль одягу вибирайте строгий, діловий. Речі надіньте класичні, суворого фасону. Можна підібрати класичний варіант світлий верх, темний низ. Кольори неяскраві, пастельних відтінків. Брюки або спідниця підійдуть чорного, сірого, коричневого відтінків. Піджак зайвим не буде. Для дівчат - туфлі повинні бути на невеликому каблуці до 4 см, з закритими носками, волосся краще зібрати в строгу зачіску. Парфуму використовуйте мінімум, так як запах може просто не сподобається керівнику. Доповнить образ серйозного претендента легкий денний макіяж і манікюр.

стратегія поведінки

Виберіть певну лінію поведінки, якщо ви стривожились потренируйтесь перед дзеркалом. Зверніть увагу на мову тіла, які не схрещуйте руки на грудях, що не закидайте ногу на ногу. Поза повинна бути в міру розкріпаченої. Контакт очима з співрозмовником дасть зрозуміти, що ви зацікавлені в бесіді і підкреслить вашу впевненість.

Корисна інформація

Банківські співробітники, що працюють з фізичними та юридичними особами , Повинні бути емоційно стійкі, адже клієнти бувають різними. Тому ще на етапі співбесіди найчастіше роботодавець тестує потенційного співробітника на стресостійкість. Детальніше, як проходить тест - читайте

На питання відповідайте чітко, без розлогих міркувань. Фрази повинні бути закінченими, впевненими. Формулюйте відповіді без використання слів, що видають невпевненість в собі: «як би», «може», «можливо», «напевно» і т.п. Постарайтеся вживати дієслова доконаного виду: «виконав», «зробив», домігся ».

Іноді кандидатів перевіряють на стресостійкість, і інтерв'ю ведеться в досить жорсткій манері. Не варто нервувати, відповідайте спокійно, врівноважено. Пам'ятайте, що це всього лише перевірка, встановлена ​​регламентом.

Питання на співбесіді

Питання і відповіді на співбесіді в банку при первинній бесіді зазвичай стандартні, але вони враховують банківську специфіку. Тому перед співбесіду необхідно підготуватися, почитати законодавство, що стосується фінансово-банківської діяльності, освіжити знання, отримані у ВНЗ. Рекрутер запитує про цілі працевлаштування, подальші кар'єрні плани. Ось приблизний перелік найпоширеніших питань:

Розкажіть про себе.
Цей простий питання вводить в ступор багатьох, особливо молодих претендентів, вчорашніх випускників ВНЗ. Оцінюється вміння самопрезентації потенційного кандидата. Не потрібно описувати детально біографію, починаючи з дитячих років. Претендентові з досвідом можна розповісти про попередніх посадах, свої досягнення, плани. Кандидати без досвіду можуть описати свої досягнення за роки навчання, плани, бажання працювати в банківській сфері, причини спонукали до цього. Розповідайте без зайвих подробиць, максимально стисло.

Чому ви хочете працювати саме в нашому банку?
Мається на увазі інформованість здобувача про банк:

1. Перспективність розвитку,
2. стабільність,
3. Традиції, корпоративні цінності,
4. Бажання принести користь,
5. Можливість розвитку.

Чому ви пішли з попереднього місця?
Питання задається з метою з'ясувати, не конфліктний працівник, було звільнення його власною ініціативою. Відповідати потрібно без негативного забарвлення. Зміна роботи може бути обумовлена ​​бажанням розвитку, кар'єрного росту, самореалізації. Поважними вважаються нейтральні відповіді, пов'язані з віддаленістю роботи від місця проживання, переїздом.

Ваші плани на найближчі 5 років.
Співрозмовник з'ясовує, як довго плануєте працювати саме в цьому банку, багато хто зацікавлений в постійних працівників. Відповідь на питання залежить від ваших планів і посади, на яку ви претендуєте, якщо посада керівна або з перспективою розвитку краще говорити про бажання розвиватися і рости по кар'єрних сходах. Якщо посаду звичайна, то краще розповідати про вдосконалення в професії, бажанні освоїти всі глибини фінансової служби.

Підготуйтеся до співбесіди завчасно, ніж банк солідніше, тим серйозніше потрібно підготовка. Ось кілька рекомендацій про те, як пройти співбесіду на роботу в банк успішно:

• Пунктуальність. Спізнюватися не можна ні в якому разі. Виїжджайте з дому завчасно, сплануйте розклад так, щоб виключити навіть самі дрібні неузгодженості за часом.
• Вивчіть інформацію про банк в мережі інтернет. Почитайте статті в пресі - це додасть вам бонусів.
• Будьте доброзичливі в розмові. Навіть якщо вам доведеться проходити стресове інтерв'ю, не втрачайте самовладання.
• Встановіть зоровий контакт. Очі в сторону відводити не варто, і не потрібно невідривно дивитися на співрозмовника, виберіть щось середнє.
• Заздалегідь підготуйте перелік запитань про банк. В кінці співбесіди про це зазвичай запитують.
• Не ставте відразу питання про заробітної плати і не питайте про умови, які вже прописані в оголошенні про вакансію, або озвучені вам рекрутером в ході телефонної бесіди.
• Слідкуйте за жестами, не варто ховати руки, знизувати плечима, качати ногою.
• Якщо запропонували випити чай або каву, не відмовляйтеся, вам це допоможе зібратися, а бесіді додасть більш довірчий відтінок.

Підготовленість і впевненість в собі допоможуть вам пройти співбесіду в банк успішно.

Задавайте питання в коментарях до статті і ми відповімо на них

У різних посадових осіб . Зокрема, окремі співбесіди зазвичай влаштовують у відділі персоналу, з керівником конкретного підрозділу, на роботу в якому претендує людина. Іноді на фінальній стадії відбору майбутньому працівникові пропонують пройти співбесіду з керівником (заступником керівника) всієї кредитної організації або її структурного підрозділу . На кожному з даних співбесід будуть задаватися різні питання, причому зміст деяких з них може кардинально відрізнятися від типових питань, які можна почути в будь-який інший компанії.

Специфічні питання до кандидатів при влаштуванні на роботу в банк

У відділі персоналу кандидатам на будь-яку посаду в банку можуть задати питання про сам банк, його становище на ринку, особливості діяльності. Відповіді на ці питання допоможуть виявити ступінь зацікавленості здобувача в роботі в конкретної кредитної організації, його загальні знання фінансового ринку, ступінь підготовленості до майбутньої роботи.

Також часто запитують про мотиви, які підштовхують людину до роботи в банківській сфері (зазвичай таке зустрічається при первинному працевлаштуванні в банк). Якщо претендент на посаду раніше вже працював в інших банках, то його обов'язково запитають про його посадові обов'язки , Відносинах з керівництвом, причини звільнення. Тільки чіткі відповіді на дані питання дозволять отримати запрошення на другу співбесіду, яке зазвичай проводить керівник конкретного відділу, куди влаштовується здобувач.

Що питають на вторинному співбесіді при прийомі на роботу в банк

Метою другого співбесіди вважається виявлення професійних якостей і спеціальних навичок кандидата на посаду. Методики такого виявлення в різних банках можуть істотно відрізнятися, іноді претендентам влаштовується повноцінний іспит. Крім того, на даній стадії зазвичай пропонують пройти кілька тестів, які також допоможуть виявити особистісні та професійні особливості людини, зробити висновки про його здатності працювати в конкретному колективі.

Багато кандидатів при влаштуванні в банк побоюються перевірок служби безпеки, однак такі перевірки зазвичай проводяться без безпосередньої участі здобувача, а пов'язаних з ними питань йому не задають, оскільки використовують додаткові джерела інформації. Після проходження другого співбесіди зазвичай приймається остаточне рішення про прийом здобувача на роботу або про відмову в працевлаштуванні.

Про особливості співбесіди у банках україни РФ

На даний момент все більше і більше претендентів прагнуть побудувати свою кар'єру в банку. Звичайно, велика кількість російських і зарубіжних банків надають хороші можливості для професійного розвитку. Але пройти співбесіду в банк не просто, як в будь-якій сфері діяльності, інтерв'ю в банку має свою специфіку.

Ми розберемо нюанси, які допоможуть Вам успішно пройти співбесіду в банк. Наші прості поради дозволять Вам зрозуміти специфіку та особливості підготовки до інтерв'ю в банківській сфері.

Основні питання на співбесіді ми розглянули в статті "Які питання задають на співбесіді", з якою Ви можете познайомитися.

1. Підготовка до співбесіди.

Перший успіх у Вас є! Вас запросили на співбесіду в банк, тепер Вам необхідно до нього підготуватися. На цьому етапі, Ви повинні зібрати якомога більше різноманітної інформації про банк, в який Вас запросили на інтерв'ю. Скільки часу існує банк, скільки філій нараховує в даний момент, скільки співробітників об'єднує філіальна мережа.

Пошукайте інформацію про успіхи банку, про нагороди, про результати роботи за останні роки, вся ця інформація буде Вам корисна при проходженні співбесіди.

Роботодавець обов'язково задасть Вам питання: "Чому Ви вибрали саме наш банк і чому Ви хочете працювати саме у нас?". Ви повинні відповідати чітко, коротко і ясно. Розкажіть про те, як Ви хочете працювати в динамічній і розвивається банківській сфері, в дружному колективі, будувати кар'єру і професійно розвиватися.

2. Документи.

Зберіть і візьміть з собою на співбесіду всі можливі документи, які можуть Вам знадобитися. Дипломи, атестати, свідоцтва та сертифікати про проходження курсів, тренінгів і семінарів. Співробітники служби персоналу в банку дуже уважно ставляться до перевірки документів претендентів. А Ви "заробите собі додатковий бал" на інтерв'ю.

Будьте готові до того, що якщо за результатами співбесіди Вам зроблять пропозицію, Ваші особисті дані будуть проходити серйозну перевірку в службі безпеки.

При заповненні анкети на співбесіді, яку Вам можуть запропонувати, чи не спотворюйте дані і не вказуйте явно неправдиву інформацію. Перебільшення своїх можливостей і здібностей, також, не допоможе Вам отримати роботу в банку.

3. Зовнішній вигляд.

Подумайте про те, як Ви будете виглядати на співбесіді. Вибирайте ділової і консервативний стиль одягу. Загальновідомо, що співробітники банку дотримуються суворого дрес код в одязі. Ви не тільки підкреслите свій серйозний настрій в працевлаштуванні, а й справите сприятливе враження. Прислів'я "Зустрічають по одягу, а проводжають по розуму" буде тут дуже актуальна.

Нікого яскравого макіяжу, креативної зачіски і яскравого лаку на нігтях. Тільки стриманий і охайний діловий стиль!

Подбайте про чистоту волосся і нігтів в першу чергу, звичайно їх стан привертає увагу найбільше. Ніяких рваних джинсів і витягнутих светрів ні в якому разі не одягайте на співбесіду в банк.

4. Ведіть себе впевнено.

Ведіть себе природно, постарайтеся налаштуватися на позитивний лад. Не реагуйте на деякі питання особистого характеру занадто негативно. Витратьте на кожну відповідь не більше 2-3 хвилин, не розповідайте довго, тільки найважливіше. Підкресліть свої зацікавленість в вакансії роботодавця глибокими знаннями ринку банківських послуг. Ви повинні виглядати і говорити переконливо.

5. Підготуйте питання для співбесіди.

Після співбесіди Вам обов'язково буде запропоновано задати питання. Використовуйте цю можливість максимально. Підготуйте питання, спрямовані на з'ясування умов роботи, обов'язків, особливостей роботи, розташування офісу.

Рекомендуємо Вам задати питання про "білої" заробітної плати, умов мотивації і соціальні гарантії . Ви повинні бути впевнені, що умови компанії Вам підходять і Ви, в разі позитивного рішення роботодавця, будете готові його прийняти.

Пройти співбесіду в банк не так просто, але головне - це грунтовно підготуватися у нього заздалегідь і успіх на інтерв'ю Вам гарантований. Не забувайте прощатися після закінчення співбесіді в позитивних і доброзичливих тонах, збережіть приємне враження про себе, як про хорошого кандидата і уважному співрозмовнику.

Ви запрошені на співбесіду в банк ... Як проходить співбесіду в банку? Чим воно відрізняється від інших співбесід? Як зайняти бажану посаду? Як успішно пройти це інтерв'ю? Ці та багато інших питань мучать кандидата, якому належить пройти співбесіду в банку.

. Підготовка.
Як і перед будь-яким співбесідою, в даному випадку важлива підготовка. (Див. Підготовка до співбесіди)

Одне з питань, на який Вам необхідно буде відповісти на співбесіді, це: «Що Ви знаєте про наш Банку?» І відповідь: «Ви великий міжнародний Банк» навряд чи влаштує інтерв'юера. Тому, готуючись до співбесіди, неодмінно зайдіть на офіційний сайт банку. Подивіться розмір статутного капіталу Банку, рейтинги, валюту балансу. Постарайтеся якомога більше запам'ятати інформації про даному банку. Якщо у Вас немає досвіду роботи в банківській системі, то перед співбесідою не зайвим буде ознайомитися з тим, на які основні підрозділи діляться банки, що таке back office і чим робота в банку відрізняється від роботи в компанії. Для отримання даної інформації використовуйте інтернет, книги, журнали, поговоріть зі знайомими і друзями, які працюють в банку.

Перед тим, як відправитися на співбесіду в банк, відвідайте один з їхніх офісів. Подивіться на зовнішній вигляд фахівців. Чим більше Ви будете схожі на них на співбесіді, тим краще: ніякого яскравого макіяжу і манікюру, помітних великих прикрас, спортивного стилю одягу та інше; тільки офіційна одяг, акуратна зачіска, ввічливість у зверненні ... (Див. Як одягнутися на співбесіду)

У всіх великих банках на сьогоднішній день існує особлива корпоративна культура спілкування. Незалежно від посади, на яку Ви претендуєте, Вам доведеться багато спілкуватися з людьми, не має значення, чи будуть це клієнти, або колеги і керівники. Тому звикайте посміхатися людям заздалегідь. Почніть з співбесіди: впевнено і дружелюбно дивіться співрозмовнику в очі, ведіть себе відкрито і частіше посміхайтеся. І ні в якому разі не опускайте погляд і не дивіться спідлоба: це викликає недовіру.

Переліку, що містить всі питання, які Вам задасть інтерв'юер на співбесіді в банку, не існує. Питання на інтерв'ю може бути заданий абсолютно будь-хто. А ось список питань, що задаються на співбесіді в банку частіше за все, існує. Обов'язково продумайте відповіді на дані питання заздалегідь:

* Що Ви добре там, де про наш банк?
* Чому Ви вибрали саме наш банк?
* Яку перевагу нашого банку серед інших в цій сфері?
* Чи готові Ви працювати з людьми, пояснювати, допомагати?
* Чи готові Ви переносити великі робочі навантаження? (Будьте уважні, якщо поставлене таке запитання, значить, в цьому банку бувають понаднормові роботи )
* Чи готові Ви підвищувати свою кваліфікацію?
* Чи готові Ви працювати в команді?

Заздалегідь продумайте відповідь на питання щодо Вашої мотивації працювати саме в цьому банку. Не вказуйте матеріальні мотиви, а скажіть, наприклад, що Вас приваблюють можливості професійного зростання в даному Банку і на даній посаді. (Див. Як правильно відповідати на співбесіді, Часті питання на співбесіді)

Якщо Ви помічаєте, що занадто нервуєте і хвилюєтеся перед співбесідою, просто постарайтеся заспокоїтися. Але ні в якому разі не приймайте міцних заспокійливих засобів. Вони зроблять Ваше мислення, руху і мова загальмованими. Краще зайнятися самонавіюванням (що б не сталося, все на краще) і віддатися фізичної активності. (Див. Як не боятися співбесіди)

Як проходять співбесіди в банках. На співбесіді.

Відповідайте на питання інтерв'юера впевнено і правдиво. Слухайте питання уважно. Якщо питання не зрозумілий - не соромтеся, попросіть інтерв'юера уточнити і пояснити своє питання. І пам'ятайте, роботодавець запитує тільки те, що для нього важливо. Тому до актуальні питання поставтеся лояльно. Покажіть свою зацікавленість в даній посаді. Пам'ятайте, впевненість в собі і грамотні відповіді на питання допоможуть Вам досягти бажаного результату.

Приготуйте заздалегідь питання, які Ви задасте інтерв'юеру. Саме на співбесіді з'ясуєте всі незрозумілі Вам нюанси. Це допоможе в майбутньому уникнути конфліктів. Не соромтеся запитати про заробітну плату. Якщо Ви не задасте інтерв'юеру питань, то у нього може скластися думка, що Вам байдужа майбутня посада і Вам все одно - ким Ви будете працювати і скільки будете заробляти. В результаті такий факт може послужити причиною відмови. (Див. Питання задаються на співбесіді)

Ви повинні бути готові відповідати роботодавцю і задавати йому питання, що цікавлять Вас питання. Спробуйте перед співбесідою цей момент відрепетирувати перед дзеркалом. Також можете друга або кого-небудь з родичів попросити побути в ролі інтерв'юера. Дивно, але після такого тренінгу людина відчуває себе більш підготовленим до зустрічі і набагато впевненіше в собі.

Постарайтеся придбати максимум знань про роботу в банку. Зайдіть на офіційний сайт, почитайте відгуки і форуми, книги і журнали. Дуже добре, якщо у Вас є знайомі, які працюють в банку - вони присвятять Вас в усі тонкощі. Якщо потенційний роботодавець буде бачити, що Ви добре розбираєтеся в багатьох питаннях, це безперечно буде плюсом.

В кінці співбесіди обов'язково запитайте у роботодавця - чи є у нього Ваші контактні дані. Уточніть, яким чином він повідомить Вам своє рішення (по email або в телефонному режимі) і коли Вам чекати результату. (Див.)

Як проходять співбесіди в банках. Учасник форуму пише:

"Я проводити співбесіду в ПСБ, навіть проходила детектор брехні. Просили розповісти трохи про себе, запитували про сім'ю, про освіту і досвід роботи, які інтереси (хобі); просили описати, як уявляю собі роботу в їхньому банку, чи готова я самовіддано працювати на благо банку, чому я звільнилася з попередньої роботи (я раніше вже працювала в банківській системі) і т.д. Головне триматися впевнено, вести себе спокійно і врівноважено, не хвилюватися, говорити, що обов'язково будете корисні цьому банку. Про перспективи з особистим життям НЕ бути відвертими ті, типу: "скоро вийду заміж і піду в декрет". Зовнішній вигляд у мене був офіційний: класичний костюм і волосся прибрані в "рогалик". Про вимоги до зовнішнього вигляду заздалегідь запитала у знайомої, яка працює в банку ".

Знаючи, як проходить співбесіду в банку, Ви будете почувати себе набагато впевненіше і шанси на успіх у Вас значно зростуть. Ну а якщо раптом Вам відмовлять - не впадайте у відчай. Можливо, Вам запропонують іншу посаду, або Ви самі знайдете інший банк, який підійде Вам набагато більше. Успіхів!

Інформація для здобувача (тих, хто шукає роботу): Додайте резюме, щоб роботодавець зміг знайти Вас: подати резюме безкоштовно без реєстрації | резюме залишити безкоштовно

Роботодавцю на замітку: Щоб підвищити ефективність пошуку кандидатів, які відповідають вимогам вакансії, розмістіть нашу вакансію:

Кар'єра в банківських структурах практично неможлива без серйозної освітньої підготовки. В ідеалі це закінчену вищу освіту за спеціальністю «Банківська справа» в таких престижних вузах, як Вища школа економіки, МГУ, МГИМО, Санкт-Петербурзький державний економічний університет та ін. Однак, якщо ви обрали шлях в топ-менеджмент з низів - з лінійних позицій, то найчастіше буває досить «корочки» про закінчення будь-якого економічного факультету з будь-якої спеціальності, аж до «бухобліку та аудиту».

Старший віце-президент, директор департаменту по роботі з персоналом «Ренесанс Кредит»

«Велику частину наших співробітників складають фахівці сфери продажів і обслуговування клієнтів. В основному це молоді люди, які тільки починають будувати свою кар'єру. До нас можуть прийти студенти старших курсів будь-яких спеціальностей, навіть без досвіду, проте повірити в це можуть далеко не всі. Тому «Ренесанс Кредит» співпрацює з вузами, бере участь в ярмарках вакансій, організовує квести і бізнес-гри. Студентам 3-5 курсів ми пропонуємо спробувати свої сили на «Літніх стажуваннях», які тривають два місяці - з 1 липня по 31 серпня. Стажери працюють в офісі повний робочий день, вчаться у досвідчених співробітників. Тих, хто успішно пройшов стажування, ми запрошуємо на вільні вакансії ».

Вимоги до претендентів на лінійні позиції в фінансові структури досить прості. У будь-якому великому банку є власна система навчання, тому найголовніше для кандидата - бажання вчитися і прагнення до розвитку.

Заступник директора департаменту по роботі з людьми банку «Хоум Кредит»

«Найважливіше вимога - це бажання прийти до нас, розділяти наші цінності. Всіх молодих фахівців ми навчаємо. Крім тренінгів за продуктами та послугами банку, технікам продажів і інших професійних курсів , Ми прищеплюємо їм навички комунікацій, розвиваємо особистісні якості. Наприклад, у нас в банку є унікальний проект «Снігова куля» - програма особистісного розвитку, яку проводять наші керівники. У «Хоум Кредит» є чудові приклади успішної кар'єри - багато наших топ-менеджерів починали свій трудовий шлях з початкових позицій ».

Про що запитують на співбесіді

При підборі людей на початкові позиції великої ваги мають їх особисті якості, ніж досвід роботи і спеціальну освіту. Адже працювати вони будуть не тільки з грошима, але і з людьми. І саме цей бік приділяється максимальна увага на співбесіді.

У банку «Хоум Кредит» відбір кандидатів проводиться на базі центрів оцінки персоналу (ассессмент-центрів). Під час бесіди можна визначити, чи вміє людина спілкуватися з людьми, наскільки позитивно його ставлення до життя, доброзичливий він, як швидко вчиться. Також всі кандидати проходять тест на відповідність корпоративним цінностям: відкритості, енергійності, партнерству, відповідальності.

Перевірка службою безпеки

Навіть якщо ви претендуєте на саму нижчу, вам все одно доведеться пройти перевірку служби безпеки, тому що перш, ніж допустити співробітника до чужих грошей, слід упевнитися в його чесності та порядності. Однак не чекайте перевірку в дусі шпигунських бойовиків: на це у співробітників служби безпеки немає повноважень.

Перш за все перевіряють наявність судимостей, приводів в поліцію, штрафів про адміністративні правопорушення , Заборгованостей по базі судових приставів і навіть неоплачених штрафів ГИБДД - будь-якого зафіксованого порушення діючого законодавства . Майже напевно співробітники відділу СБ подзвонять на попередні місця роботи і попросять вашу характеристику. Саме тому вчорашньому студентові без досвіду роботи влаштуватися простіше, ніж фахівця з низкою банків в трудовій книжці - про перші нікому і нічого розповідати.

Крім того, за наявними даними служба безпеки може відшукати в Інтернеті старі резюме і відгуки на вакансії, звірити зазначені в них дані з тими, що ви надаєте зараз. Якщо є розбіжності, майже напевно вас запитають про них на очному співбесіді. Крім того, часто запитують про колег на попередньому місці роботи, особливості спеціальності і т.п. Це потрібно зовсім не для того, щоб дізнатися секретні відомості, а щоб зрозуміти, чи готові ви розповідати про них першому зустрічному і порушити підписаний договір про нерозголошення.

Куди йти працювати після вузу

Кар'єра в банку найчастіше починається з базових позицій: менеджера з продажу послуг і по роботі з клієнтами, фахівця з роздрібного кредитування, кредитного аналітика, фінансового та інвестиційного консультанта, і інших позицій, які не потребують спеціальних знань і досвіду. У кожної з цих позицій є свої особливості.

Кредитний фахівець продає і оформляє кредити. Ця робота розвиває комунікаційні навички та навички продажів.

Операціоніст обслуговує клієнтів у відділенні банку, він відмінно розбирається у всіх тонкощах продуктової лінійки і вміє вирішувати будь-які проблеми клієнтів.

Спеціаліст call-центру відповідає на питання клієнтів, пропонує продукти банку по телефону так, щоб ними захотілося скористатися.

Як зробити успішну кар'єру в банку

Багато починаючі економісти вважають, що одного вищої освіти недостатньо для успішної кар'єри в банківській сфері, тому ще під час навчання отримують другу вищу. Більшість вибирають юриспруденцію та інші «універсальні» спеціальності, хоча HR-фахівці радять не поспішати з вибором і не витрачати даремно час і гроші.

Для початку варто влаштуватися на роботу, зрозуміти, який напрям привертає найбільше, і тоді вже здобувати другу вищу освіту за тією спеціальністю, яка буде корисна для розвитку на конкретній позиції.

Але це правило не поширюється на знання іноземних мов - воно стане в нагоді завжди, скрізь і всім. Тому варто звернути увагу на програму так званого «додаткового вищої освіти» за спеціальністю «перекладач в сфері економіки».

А якщо професійні плани грандіозні, то універсальним рішенням стане. Визнана на міжнародному рівні програма виділить здобувача в очах HR-фахівця більше, ніж різномасті «корочки» про підвищення кваліфікації, і дозволить підійматися по кар'єрних сходах вже як мінімум через одну сходинку.

При використанні матеріалів сайту сайт вказівку автора і активне посилання на сайт обов'язкові!