Як головному бухгалтеру стати фінансовим директором?

1. Кар'єрні амбіції бухгалтерів
2. Лікар - товарознавець - фінансовий директор: який зв'язок?
3. Хто в чому сильний?
4. Що допустимо для фіндіра і заборонене для головбуха?
5. У чому сила і перспективи головбуха?
6. У чому сила фінансової дирекції?
7. Чим управляє фіндір?
8. резюме

Чи достатньо головному бухгалтеру освоїти аспекти бюджетування, навчитися управляти фінансовими активами, розібратися з особливостями кредитного портфеля і іншими питаннями фінансового справи, щоб зайняти пост фінансового директора?

На думку багатьох ТОПів, навіть художник може стати бухгалтером при великому бажанні і старанному праці над собою. Але задоволення від такого перевтілення він швидше за все не отримає.

Кар'єрні амбіції бухгалтерів

Для більшості людей кар'єрний ріст - це не природний результат якісної інтенсивної роботи, а якась супер-ідея. Фахівці мріють через рік-два зайняти пост директора і сидіти на зручному кріслі все життя. Однак вони не розуміють всю величину відповідальності, яка звалиться на них після такого стрімкого кар'єрного просування. Краще трохи втихомирити свої кар'єрні амбіції і поступово, але впевнено підніматися вгору.

В першу чергу варто поставитися до покладених обов'язків максимально відповідально. Займатися справою потрібно не формально, а зацікавлено. Тоді і кар'єрний ріст буде не за горами. Бажання стати найбільшим начальником повинно бути не самоціллю, а глобальної перспективою.

Набагато цікавіше і корисніше для самого себе і своєї кар'єри в тому числі удосконалювати свою майстерність, підвищувати кваліфікацію, вчитися новому в своїй професії.

Про це і піде мова в даній статті.

Лікар - товарознавець - фінансовий директор: який зв'язок?

Іванова Анна, директор компанії в сфері консалтингу та аутсорс, в дитинстві хотіла стати лікарем і посилено вчила біологію, хімію і фізику. Після закінчення школи змінила свою думку з приводу професії і здобула освіту товарознавця. Дівчина думала, що буде займатися цією справою до старості. Однак в 34 роки Анна відкрила консалтингову компанію, яка надає послуги з аутстаффінгу, бухгалтерського кадровому, податкового, юридичного аутсорсингу. Вона пройшла весь шлях від бухгалтера-товарознавця до фінансового директора. Саме фіндір, в компанії якого спочатку працювала Анна, дав їй правильний напрямок у професійному розвитку, що послужило хорошим поштовхом для відкриття своєї справи.

За словами Анни, хороший головний бухгалтер отримує близько 2 000 доларів. Є фахівці, які можуть працювати на одному місці з такою зарплатою все життя. Але є і такі, хто захоче рости далі і стати фінансовим директором. Професії рахівника і стратега кардинально різняться, а з точки зору фізіології людини виконання обов'язків на цих посадах зачіпає різні півкулі головного мозку.

Існують різні шляхи досягнення посади фінансового директора, але для початку фахівець повинен мати економічну освіту і знати управлінський облік. А ще краще якщо майбутній фіндір переступить всередині себе головбуха.

Хто в чому сильний?

Скільки часу буде потрібно на перебудову? Пройдіть тест по фінансового менеджменту , Щоб з'ясувати: ви природжений фінансовий директор або головний бухгалтер.

Що допустимо для фіндіра і заборонене для головбуха?

Головним умінням професії фінансового директора є його швидкість і компетентність при прийнятті рішень. Причому від цих рішень залежить фінансовий стан компанії і її майбутнє в цілому. Іноді різкі кроки призводять до фінансових втрат, а іноді - до великих перемог.

Головне завдання фінансового директора - пробувати, експериментувати, розвиватися і не боятися помилок. Тому що негативний досвід - це цінний досвід. А каратися повинні не помилки, допущені при спробі що-небудь поліпшити, а бездіяльність, байдужість і недбалість.

Однак багато фіндіри, читаючи цю статтю, подумки не погодяться. Тому що існує твердження, що навіть найкращий головний бухгалтер не зможе замінити фінансового директора. Адже в діях фіндіра простежуються винахідливість і креативне мислення. Для головбуха ж такий підхід - табу.

У чому сила і перспективи головбуха?

Головний бухгалтер - головний спеціаліст компанії по цифрам. А хороший фахівець повинен на високому рівні знати особливості бухгалтерського і податкового обліку, вміти правильно складати фінансову звітність та вчасно дати відсіч податківцям, щоб ті не зазіхнули на чесно зароблену підприємством прибуток. На думку багатьох керівників компаній, хороший бухгалтер економить до 40% прибутку підприємства. Тому що він дотримується двох правил відомого мільярдера Уоррена Баффета:

«Правило перше: ніколи не втрачай гроші. Правило друге: ніколи не забувай перше правило ».

Головний бухгалтер має феноменальну пам'ять, скорочитанням, стресостійкість і завжди може дати відповідь з приводу зайвої витраченої копійки. Цікавиться і спраглий професійного розвитку і зростання бухгалтер буде досить легко освоювати нові знання і отримувати нові навички, щоб стати фінансовим директором. Майбутній фіндір зможе абстрагуватися, щоб безболісно поміняти свою власну психологію і методи ведення фінансових справ підприємства. Але при необхідності активує свої професійні якості головного бухгалтера.

У чому сила фінансової дирекції?

Керівник фінансової служби, крім віртуозного володіння знаннями в області бухгалтерії, повинен також бути хорошим менеджером. Фінансовий директор не повинен керувати процесом підготовки фінансових документів для зовнішніх користувачів, оскільки цей обов'язок залишається за головним бухгалтером. Однак керівник фінансової дирекції повинен вміти управляти підлеглими і активно брати участь в процесах фінансово-економічного адміністрування компанії, зокрема в питаннях бюджетування.

Новоспечений керівник фінансового відділу може заявити, що не керує бізнес-процесами підприємства, оскільки ця функція лежить на лінійних підрозділах компанії. Це твердження варто взяти до відома, оскільки воно може означати помилкове призначення на пост. На благо компанії фахівці не повинні займати не підходять їм за рівнем компетенцій посади.

У будь-якому випадку цей співробітник - цінний фахівець, який приносить користь, виконуючи аналітичні функції, але з роботою фінансового директора він може не впоратися. Як роботодавцю об'єктивно оцінити рівень впливу фіндіра на певні фінансово-економічні процеси і показники? Таких можливостей мало, але вони є.

Перевірте наскільки компетенції фінансового директора відповідаю вимогам компанії? запропонуйте пройти тестування .

Чим управляє фіндір?

У зоні відповідальності фінансового директора знаходяться майже всі стадії бюджетування:

• збір та аналіз інформації;
• погодження та затвердження як операційних бюджетів, так і генерального;
• обгрунтованість змісту бюджетів;
• відповідність показників системі обмежень та інше.

Однією з головних функцій фінансового директора є контроль виконання. Що має на увазі ця функція? Це означає, що всі запити на вчинення платежів, договори на узгодження та інша внутрішня документація повинні педантично перевірятися на відповідність до затверджених планів і бюджетами.

Стадія контролю і аналізу має на увазі пошук і виявлення причин істотних план-фактних відхилень. Але найголовніше - генерування варіантів рішень щодо поліпшення даної ситуації.

Етапом регулювання зазвичай вважають узагальнення отриманого досвіду і вираження проектів з оздоровлення поточної концепції бюджетування.

Також до важливих функцій фінансового директора можна віднести наступні:

• корпоративна стратегія і планування, спрямовані на максимізацію вартості компанії;
• управління фінансами (грошові потоки, дебіторська і кредиторська заборгованістю, забезпечення виконання всіх зобов'язань, збереження активів і т.п.);
• податкове планування.

Загалом мета роботи фінансового директора - якісний результат на будь-який з стадій фінансово-економічного функціонування підприємства для забезпечення процвітання і довгостроковій діяльності.

Головний бухгалтер відповідає тільки за цифрове відображення життєдіяльності компанії. Управління людьми лягає на плечі фіндіра.

резюме

Природне бажання багатьох головних бухгалтерів - зайняти пост фінансового директора. Однак між цими двома професіями існує багато відмінностей, і велика частина з них прямо не стосується особливостей самих професій. Підхід до роботи, мислення фахівця і способи виходу зі складних ситуацій - основні відмінності.

Фіндір - ключова персона в житті кожної компанії. Головний представник фінансової дирекції повинен віртуозно володіти бухгалтерськими і податковими знаннями, а також бути структурним, функціональним і проектним менеджером. Тому якщо Ви зараз обіймаєте посаду головного бухгалтера і хочете дорости до керівника фінансового відділу, почніть з себе. Вникати у всі фінансові справи підприємства, спробуйте вирішити одночасно кілька складних завдань. Покажіть керівництву своє прагнення до професійного росту не заради високої посади, а заради процвітання компанії. Навчіться мислити креативно, вдаватися до вирішення скрутних питань нестандартно, задіявши підхід з різних сторін.

Вам також необхідно бути лідером і вести за собою команду фахівців. Крім бухгалтера, Ви повинні бути коучем, ментором і керуючим. Оскільки на Вас лягає управління не тільки цифрами, але і людьми.