Як знайти хорошу роботу в США: історії та поради наших людей

The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.

фото Depositphotos

Америка - країна можливостей, і люди з усього світу прагнуть потрапити в країну, щоб побудувати свою кар'єру. Але на практиці знайти хорошу роботу в Америці може бути зовсім не так просто. ForumDaily зібрав кілька історій наших людей про те, як вони шукали роботу, з якими труднощами зіткнулися, і чому це їх навчило.

Потрібно готуватися до довгих пошуків

Потрапити на роботу в американський стартап мріють багато фахівців з усього світу, але реалізувати цю мрію не так-то просто, навіть якщо у тебе за спиною серйозний досвід роботи в одній з найбільших компаній світу. Саме в такій ситуації опинилася Інна Левінсон, до переїзду в Нью-Йорк прожила в Китаї 7 років - там дівчина працювала в знаменитій на весь світ компанії Alibaba.

Інна Левінсон переїхала з Китаю в Нью-Йорк і знайшла роботу в місцевому стартапі. Фото з особистого архіву

Інна для початку шукала колег, з якими її об'єднував загальний досвід життя в Китаї або зв'язки з Росією. Спілкування по «китайському» напрямку складалося непогано - в тематичних групах Facebook дівчині вдалося познайомитися з працівниками американських стартапів. Комунікації з колишніми співвітчизниками виявилися більш складною справою, каже Інна:

«Тут я вперше (і поки що одного разу) зіткнулася зі зарозуміло-поблажливим ставленням більш" досвідчених "іммігрантів, які щиро дивувалися, як це я, проживши тут без року тиждень, лізу працювати в солідні фірми - адже для початку потрібно постраждати, підлоги там помити в багатих сім'ях, потім попрацювати офіціанткою в нічну зміну, і лише потім, вистраждавши своє емігрантське щастя, влаштовуватися в пристойні фірми і орати там 10 років з самих низів, хоча більшість знайомих все-таки підтримували мене ».

Поки йшло оформлення дозволу на роботу Інна посилено займалася нетворкінгу, була волонтером в Coursera і навіть водила кілька китайських туристичних груп по Нью-Йорку. В результаті нетворкінг приніс, в основному, друзів, а роботу після отримання офіційного дозволу дівчина знайшла за допомогою сайту BuiltInNYC .

Процес пошуку роботи в американському стартапі виявився для Інни дещо несподіваним. У США з моменту подачі резюме до офіційної пропозиції про роботу може проходити кілька місяців. За словами Інни, в Китаї фахівець може отримати пропозицію про роботу вже в день проходження інтерв'ю. Пошуки і проходження співбесід займали багато часу - від однієї з компаній Інна отримала відмову після третього співбесіди, між якими проходило по тижні і більше.

У підсумку Інна отримала посаду директора клієнтської підтримки в стартапі Neverware. Це невелика компанія, в якій на той момент працювали 17 осіб, проте процес найму там був влаштований дуже серйозно. Він включав телефонний скринінг, кілька письмових завдань по email, після проходження яких призначили особисту співбесіду з п'ятьма співробітниками компанії.

«Співбесіда проходило чотири години, два з яких я розмовляла з менеджером проекту і главою розвитку бізнесу (по суті - двома хлопцями 26 років), - розповідає Інна. - Після цього ще 40 хвилин спілкувалася майбутнім підлеглим про особливості роботи в техпідтримку. Після цього ми з двома іншими майбутніми колегами пішли в бар, де за Апероль поговорили про роботу і життя - це так зване Cultural interview, яке важливо саме для того щоб зрозуміти, чи зможеш ти стати повноцінним членом маленької команди стартапа. Наступним етапом була перевірка моїх рекомендацій - дзвонили і в АЛІБАБА, і в російську компанію, філія якої я очолювала в Пекіні ».

Тим, хто тільки приїхав в Америку або ще тільки мріє переїхати в Нью-Йорк, Інна радить не здаватися, не слухати «доброзичливців», які впевнені в тому, що відразу отримати хорошу роботу нереально - замість цього краще шукати професійні групи за інтересами, знайомитися з людьми різних національностей, які вже пройшли хоча б частину квесту з вибудовування кар'єри на новому місці.

Цей процес не буде швидким, може зайняти навіть рік, але якщо мета поставлена, домогтися її реально навіть в кам'яних джунглях Нью-Йорка, впевнена Інна.

Ніколи не пізно вчитися

Що приїхав з родиною в США в 2011 році Василь Сіреджук не встиг закінчити медичну освіту на батьківщині. На момент переїзду йому був 21 рік і в перший час молодій людині доводилося займатися некваліфікованою працею, щоб заробити на життя. Потрібно було якось починати будувати кар'єру - повернутися в сферу медицини допоміг випадок. Василю порадили освоїти затребувану професію - Patient Care Technician.

У коло його обов'язків входить не тільки безпосередньо допомогу пацієнтові (наприклад, він допомагає годувати пацієнтів, купати, перевозить хворої людини з відділення до відділення або на обстеження, якщо того не можна рухатися самостійно), а й суто медичні процедури: зняття електрокардіограми, взяття крові, вимірювання тиску і пульсу.

Василь освоїв професію фахівця з догляду за пацієнтами в школі Concord Rusam. Фото з особистого архіву

Перед таким фахівцем відкривається чимало можливостей: він може працювати практично в будь-якому відділенні госпіталю, в приймальному відділенні, в будинках для осіб похилого віку та у центрах денного догляду за літніми людьми. Оплата починається від $ 20 в годину. Крім того, робота в якості Patient Care Technician може стати першим кроком на шляху до отримання освіти медсестри (Registered Nurse), яке стовідсотково гарантує вам безбідне життя - як відомо, медичні спеціальності є одними з найбільш високооплачуваних в США.

Василю такі перспективи, природно, сподобалися. Бентежило тільки одне: він не володів вільною англійською. Знайома медсестра порадила нью-йоркську школу Concord Rusam . Там, серед багатьох спеціальностей, як раз готують фахівців Patient Care Technician, причому в школі працюють двомовні вчителі, які можуть пояснити незрозумілий матеріал по-російськи.

Оскільки школа орієнтована не тільки на тих, хто вже має медичну освіту, отримане на батьківщині, а й на людей, які ніколи не мали відношення до медицини, матеріал тут викладають в максимально доступній формі і обов'язково включають серйозну практичну підготовку.

"Двомовні вчителя намагалися пояснювати все англійською, але при необхідності переходили на російську, а ще залишалися з нами після занять і пояснювали складні теми - аби ми всі зрозуміли", - згадує Василь своє навчання в Concord Rusam.

Національний іспит на отримання сертифіката Patient Care Technician проходив в самій школі. Василь без проблем його здав і почав шукати роботу за новою спеціальністю. Довго шукати не довелося - як і дві третини випускників Concord Rusam, він знайшов роботу протягом декількох наступних місяців.

Василь радить претендентам бути впевненіше в собі - саме це якість допомогло йому знайти роботу. У нього був лише досвід волонтерства в медичному офісі і практика в будинку для літніх людей, яку організувала школа, але незважаючи на це, він зумів переконати менеджера, який проводив інтерв'ю, дати йому шанс.

«Мене запитали, чому робота повинна дістатися саме мені, адже є і більш досвідчені кандидати. На це я відповів, що не зможу отримати досвід, якщо ніхто не візьме мене на роботу, а також розповів про своє прагнення до розвитку та попросив дати мені шанс », - розповідає Василь. Роботу він отримав. Зараз він працює у відділенні невідкладної допомоги і ставить перед собою нову мету - продовжити навчання і отримати диплом медбрата (Registered Nurse).

Контакти школи Concord Rusam : 160, Pearl Street, New York, New York 10005, телефони 212-619-2260; 212-619-2280

З необхідністю навчання для зміни професії зіткнулася і Софія Резник, професійний біолог, яка живе в США з 1991 року. За роки, проведені в новій країні, їй вдалося побудувати успішну кар'єру - Софія займалася дослідженнями в галузі біохімії та статистичного аналізу, працювала з перспективним мовою програмування SAS.

Все перекреслила серйозна аварія, після якої Софія вже не могла працювати в колишньому режимі. «Раніше я багато їздила у відрядження, одного разу навіть працювала за контрактом в Швейцарії, але після аварії працювати в такому режимі вже не могла, - розповідає Софія. - Потрібно було або оформляти пенсію, або думати про перекваліфікацію, але я не хотіла сидіти склавши руки, так що вирішила освоїти нову професію ».

Софія пройшла курс навчання за фахом Quality Assurance (контроль якості) в нью-йоркському освітньому центрі IT Pass . «Викладачі тут не просто зачитують текст на лекціях, а до кожного студента підходять індивідуально, залежно від його попереднього досвіду, знання мови і характеру людини в цілому, - говорить Софія. - Заняття допомогли мені швидко розібратися з новим для мене справою, плюсом став і попередній досвід в програмуванні, так що результаті я отримала роботу за контрактом в одному з державних відомств США ».

Фахівці QA (Quality Assurance) отримують в США пристойні зарплати - уже на старті їм можуть запропонувати 55-60 тисяч доларів на рік. І насправді, цю спеціальність може освоїти кожен - попередній досвід роботи в IT-сфері не потрібен.

Але знання мов програмування особливо для тих, хто планує працювати в системі автоматизованого контролю за якістю - безсумнівний плюс.

Фото з особистого архіву

Тим, хто опиниться в ситуації, коли з якихось причин потрібно буде змінити сферу діяльності, Софія радить не боятися труднощів і вірити тільки в свої сили. «Все завжди залежить від людини, ніхто не зможе освоїти нову професію за вас, але якщо ви готові багато працювати і старанно вчитися, то курси IT Pass можуть виявитися дуже ефективним інструментом».

На курсах IT Pass готують фахівців як у сфері ручного (manual), так і автоматизованого (automated) контролю якості. Два уроки на тиждень по 2-3 години, всього три тижні занять плюс самостійно виконані практичні домашні заняття - і людина може вносити нову спеціальність в своє резюме і шукати перспективну роботу.

Крім того, для учнів, які вже пройшли базовий курс автоматизованого тестування і хочуть розвиватися в новій професії далі, центр IT Pass запустив поглиблений курс по автоматизації тестування.

З його допомогою фахівці, що мають досвід автоматизованого тестування, можуть освоїти систему Selenium , Яка використовується для тестування веб-додатків. Курс триває 12 тижнів, студенти, які пройшли в центрі IT Pass базовий курс по автоматизованого тестування, отримують знижку в $ 500.

«Проходження цього курсу дозволяє майже подвоїти майбутню зарплату (з $ 55-60 тисяч на рік до $ 100 тисяч і вище) і подесятерити шанси знайти нову роботу, - переконаний засновник центру IT Pass Олександр Рубінштейн. - На ринку існує величезний попит на фахівців з автоматизації тестування за допомогою Selenium - щоб переконатися в його наявності, досить вбити це слово в будь-якому сервісі пошуку вакансій ».

Крім занять для дорослих, центр IT Pass з вересня 2017 року відкриває новий напрямок - програмування для дітей. На курсах IT Pass Junior за допомогою спеціальних онлайн-конструкторів діти створюють власні комп'ютерні ігри, поведінку героїв в яких можна запрограмувати. Ніякого нудного програмного коду - тільки захоплюючі ігри з наочним результатом.

«У 21-столітті програмування поступово стає обов'язковим навиком - як вміння читати або писати, його вивчення прищеплює дітям критичне мислення, здатність знаходити рішення проблем, працювати в команді і аналізувати, - каже Олександр Рубінштейн. - Сучасні діти все одно проводять багато часу за комп'ютером, так нехай не просто грають, а одночасно отримують нову навичку, який допоможе їм успішніше вчитися в школі, а потім отримати чудову освіту і знайти престижну роботу ».

Контакти освітнього центру IT Pass: 1117 Brighton Beach Ave, Brooklyn NY 11235, телефони: 929-269-5970 (курси для дорослих), 878-222-0848 (заняття для дітей)

Знайти другу роботу легше, ніж першу

Знайти першу роботу в США може бути дуже важко. Анна Іванова з Далласа називає свій пошуки «жахливими». У Росії дівчина працювала менеджером в ритейлі, після переїзду захотіла більше працювати з даними, наприклад, займатися бухгалтерією. В якості потенційних роботодавців розглядала тільки великі компанії, а в якості «плану Б» вибрала знайому сферу рітейлу.

Однак незважаючи на те, що дівчина закінчила в Америці дворічний коледж, місцеве освіту потенційних роботодавців не зацікавило, як і російський диплом інженера.

«У розпачі я навіть пішла працювати на касу в магазин, - розповідає Анна. - Мене навіть рядовим менеджером нікуди брати не хотіли, не дивлячись на досвід ».

Вирішилася ситуація не без частки везіння - через тиждень після того, як Ганна влаштувалася на роботу касиром, їй надійшла пропозиція від компанії Ericsson. Компанія шукала людини для роботи з кредиторською заборгованістю (Accounts Payable).

Як виявилося, в США головне, що цікавить роботодавців - місцевий досвід роботи. За словами Анни, коли вона шукала свою другу роботу, процес проходив набагато легше - «просто небо і земля».

«Тим, хто хоче знайти якусь роботу для російськомовних, слід включати в запити на job-сайтах слово« russian »- так можна побачити у видачі вакансії, для яких потрібне знання російської, - радить Ганна. - Коли шукала другу роботу я так знайшла одна з пропозицій, відмовилася зі своїх причин (потрібно було багато їздити, а у мене маленька дитина), але схема цілком робоча ».

При пошуку роботи важливий штат

США - країна-лідер в сфері високих технологій. Однак і тут існує «регіональна» специфіка, і знайти роботу певного типу може бути простіше чи складніше в залежності від штату. З такою проблемою зіткнувся системний архітектор Антон Пестов. До приїзду в Америку з сім'єю майже три роки тому молодий чоловік кілька років жив у Москві і працював за фахом. Однак після переїзду до Флориди продовжити кар'єру виявилося не так-то просто.

Після розміщення резюме на популярних job-порталах на кшталт Monster, Dice, заповнення профілю в LinkedIn, знайомства з Indeed і CraigsList виявилося, що підхід до найму персоналу в США відрізняється від російського.

«Особливість Америки: всі хочуть поговорити з тобою голосом, мало хто спочатку пише на email або Skype, - розповідає Антон. - А проблема в тому, що 90% дзвінків було від індійців - це своєрідна HR IT мафія. Особисто я до сих пір погано розумію їх ламану англійську, а тоді це була просто жесть, і я якомога швидше намагався перевести розмову в текст (email, Skype) ».

Крім того, виявилося, що американські компанії не рвуться запрошувати на роботу фахівця без досвіду в США і лише недавно отримав дозвіл на роботу. Антон впевнений, що позначився і факт того, що Флорида - НЕ IT-штат, і технологічних компаній тут не так багато:

"Деякі вакансії призначалися тільки громадянам США. Пропозиції роботи хоч трохи нагадують мою спеціалізацію, в основному, за контрактом від 3 до 12 місяців без всяких бонусів і бенефитов, зі ставкою за годину вище плінтуса пропонували, напевне, тільки в Каліфорнії ", - говорить Антон.

Особливих переваг не дала і робота з кадровими агентствами. У Росії ІТ-фахівці зазвичай легко знаходять роботу без допомоги рекрутерів. Однак за рекомендацією знайомих Антон вирішив скористатися послугами кадрового агентства з Майамі, яке спеціалізується на темі технологій.

"Ледве знайшов їх сайт, з коштів комунікації був тільки телефон (дивно для IT орієнтованого агентства), - розповідає Антон. - Ну що ж, подзвонив, запросили в офіс, з'їздив, поспілкувалися, ніби й правда в темі IT, обіцяли передзвонити, якщо щось буде для мене. І правда передзвонили. Через півроку".

Паралельно тривали самостійні пошуки - Антон переглядав вакансії, що публікуються на спеціалізованих сайтах, шукав відповідні компанії на LinkedIn і намагався вийти з ними на контакт. Це приносило деякі плоди - телефонні інтерв'ю, кілька співбесід зі службою HR в офісі. В результаті одного разу відгук на вакансію на сайті Indeed виявився успішним.

Вакансію розмістила сама компанія-роботодавець, фахівця покликали на інтерв'ю в офіс, де замість «дівчаток-HR з питаннями про те, ким ви бачите себе через 159 років», як жартує Антон, були присутні технічні співробітники, з якими і потрібно було б працювати в майбутньому. За підсумками інтерв'ю Антону обіцяли передзвонити через місяць, в обумовлений термін зв'язалися для обговорення зарплати і бенефитов, і ще через місяць фахівець вийшов на роботу.

Правильне резюме і навички самопрезентації - половина успіху

Пошуки роботи в США відрізняються від того, до чого звіклі жителі колишня СРСР. Кроме трівалості самого процесса працевлаштування американські роботодавці звертають более уваги на деталі. Зокрема, серйозно вивчають резюме (CV) - і очікують, що цей документ буде представлений в звичному для них форматі.

Живе в Сіетлі IT-фахівець Алла Пинзарь зіткнулася з проблемами ще на етапі подачі резюме - дівчина складала його, виходячи з того, з чим стикалася в Молдові. В результаті вона майже не отримувала відгуків роботодавців.

Фото з особістом архіву

«Виявилося, я складала його неправильно, - каже Алла. - Коли я поскаржилася більш досвідченою знайомої, вона кардинально переписала моє резюме. Американські рекрутери приділяють не більше 60 секунд на резюме, і тому все повинно бути максимально лаконічно, з ключовими словами на самому видному місці, і головне - досягнення здобувача повинні бути заміряні і детально описані. Наприклад, в ході проекту Х реалізованого за технологіями А, Б, С, я спроектувала і розробила модуль К, який дозволив зняти навантаження на сервер Л на 70%. Такі прориви і досягнення повинні бути вказані як мінімум в половині зазначених робіт, а резюме не повинно перевищувати однієї, максимум двох сторінок (якщо досвіду більше 10 років) ». Після поновлення CV рекрутери, нарешті, стали дзвонити.

«Я не вміла хвалити себе на всі лади, не розуміла як представити свої життєві негаразди виграшними ситуаціями», - пояснює Алла. - Також мені дуже сильно допомогли «тестові» співбесіди, які мені провели друзі з IT і незнайомі люди - є безкоштовний сайт , На яких вам проведуть таке співбесіду, також є багато платних сервісів, на яких вам протестують навички відповідей як на технічні, так і на загальні (поведінкові) питання ».

Варто ходити на тематичні професійні мітапи, ярмарки робіт і так звані networking events - на них можна зустріти рекрутерів, запитати їх ради, розповісти і отримати запрошення на співбесіду.

Також на таких зустрічах є інші претенденти, з ними теж корисно перекинутися парою слів - навчитися розповідати про свій професійний досвід, послухати, що допомогло їм, які ще є місця для зустрічей в вашому місті. «Завдяки такому підходу мені вдалося роздобути увагу рекрутера з Amazon, чого не вдавалося ні при звичайній подачі резюме он-лайн, ні навіть при рекомендації співробітника компанії», - розповідає Алла.

Як шукати роботу в США: 6 практичних рад

Експерти некомерційної організації Upwardly Global , Яка допомагає професіоналами-іммігрантам продовжити кар'єру в США, також дали кілька порад, які допоможуть знайти хорошу роботу:

• Важливо скласти хороше резюме і навчитися «продавати» себе - в Америці навички самопрезентації дуже важливі, тому гарне резюме і відрепетируваною розповідь про себе можуть допомогти переконати рекрутерів і керівників компаній дати кандидату шанс. Переконатися, що ваше резюме відповідає прийнятому в США формату можна за допомогою сайтів, на кшталт OnetOnline.com.
• Важливо визначити свою «вартість» - під час співбесід виникне питання зарплати, і краще заздалегідь знати, на що можна претендувати. Сайт payscale.com дозволяє зрозуміти, скільки заробляють представники конкретної професії в різних містах і штатах.
• Інтернет потрібно використовувати акуратно - наприклад, не варто публікувати своє резюме на великих сайтах пошуку вакансій. Це призведе лише до валу дзвінків рекрутерів, що пропонують нерелевантні вакансії. Краще створити приватний профіль і самостійно відгукуватися на цікаві пропозиції. Аналогічно, варто закрити свої сторінки в соцмережах від публічного доступу - майбутньої роботодавець може захотіти переглянути їх, і краще б йому не бачити різких думок з політичних питань або фото з пляжу.
• Нетворкінг - важлива частина процесу пошуку роботи. У процесі пошуків роботи варто вивчити сайти профільних асоціацій, вступити в професійні групи на кшталт Toastmasters, не варто нехтувати вивченням подій на MeetUp.com. Причому відвідувати варто не тільки ті, що близькі вам по професії, а й пов'язані з хобі - теорію шести рукостискань ніхто не відміняв і, можливо, може нове знайомство допоможе в пошуку роботи.
• Потрібно готуватися до довгих пошуків, адже пошук роботи в США - не найлегше справа. Особливо важко знайти хорошу роботу новоприбулим іммігрантам без місцевого досвіду і освіти. Але подальші кар'єрні кроки робити буде легше.
• Іноді ефективніше спочатку пройти навчання, а потім шукати роботу - курси можуть допомогти познайомитися зі специфікою роботи в США і отримати нові навички, крім того, «корочка» місцевих освітніх установ може стати плюсом в очах рекрутерів, які вивчають резюме.

Матеріал підготовлений в партнерстві з

Concord Rusam

Адреса: 160, Pearl Street, New York, New York 10005,
Телефон: 212-619-2260; 212-619-2280
E-mail: [email protected]

ITPass

Адреса: 1117 Brighton Beach Ave, Brooklyn NY 11235,
Телефон: 929-269-5970 (курси для дорослих), 878-222-0848 (заняття для дітей)
e-mail: [email protected]
e-mail для дитячих програм: [email protected]

Читайте також на ForumDaily:

На допомогу іммігранту: школа в Нью-Йорку відкриває 15-й сезон навчання медичних професій

Як приїхати в США з $ 200 і побудувати успішну медичну кар'єру

Медична школа в Нью-Йорку допомагає отримати навчальну візу M-1

Три перспективні професії, які можна освоїти без вільного англійської

Siri допомогла дитині врятуватися під час урагану Харві. ВІДЕО

Хочете более важлівіх и цікавіх новин про життя в США и імміграції в Америку? Підпісуйтесь на нашу сторінку в Facebook. Вибирайте опцію «Пріоритет в показі» - и читайте нас дерти. І не забудьте підписатися на ForumDaily Woman - там вас чекає маса позітівної информации.