Як вести себе при співбесіді при прийомі на роботу

1. Співбесіда: як вести себе під час співбесіди при прийомі на роботу?
2. Помилки на співбесіді при прийомі на роботу

Як вести себе на співбесіді, про що правильно говорити? Як показати себе з кращого боку і як вести себе під час співбесіди при прийомі на роботу, щоб Вас взяли? Відповіді на питання і часті помилки, які допускають на співбесіді розглянемо сьогодні.

Приходьте на співбесіду під час і будьте:

Співбесіда: як вести себе під час співбесіди при прийомі на роботу?

Виконуйте те, що від Вас зажадають на співбесіді. Заповніть анкети, будьте ввічливі та терплячі. Прийдіть на співбесіду раніше за 20 хвилин. Рука при потиску не повинна бути вологою. Подбайте про це, візьміть хустку на співбесіду.

На самому початку розмови повідомте як Вас звати. Не відповідайте багатослівно, йдучи в нетрі в словах. Підбирайте короткі і ємні пропозиції.

Гідність не плутайте з гординею. Чи не підлабузнюйтеся, що не хіхікайте.

Про зарплату в перші години співбесіди краще не питати. Краще запитайте все про свою майбутню роботу.

Коли розмова підійде до кінця, попрощайтеся з роботодавцем.

Дивіться ще: чому відмовляють в отриманні іпотеки ?

ТОП держав світу, де найвищі пенсії .

Помилки на співбесіді при прийомі на роботу

Як часто буває так, що кандидат пройшов перші 2 етапи відбору на посаду, але співбесіду, на жаль, не пройшов. Багато хто починає впадати у відчай, шукати помилки в самому резюме. Але часом винуватцем провалів є сама людина і його особисті помилки.

Звичайно, деякі огріхи професійні рекрутери, може, і можуть пробачити. Але деякі можуть варто роботи в престижній компанії. Незважаючи на те, що співбесіда - це не іспит і не тортури, знати основні нюанси, які можуть позбавити престижного місця, не завадить.

Згідно з опитуваннями професійних рекрутерів, одна з основних помилок кандидатів- невміння показати свою мотивацію до роботи в компанії і трудової діяльності в цілому. Наприклад, у людини не склалося кар'єра спочатку трудового досвіду. Таке буває і людина, змінивши близько 5-10 місць роботи йде у вільне плавання, фріланс, на досить довгий термін, щоб розібратися в собі і зрозуміти помилки.

Таке цілком нормально, так само, як і декретну відпустку. Але одна справа, якщо просто використовувати свій перерву, як відмовку. І зовсім інше-показати рекрутеру, що час, який було витрачено на самостійний розвиток, дійсно варто того. І тепер кандидат все зрозумів, визначився і готовий допомагати компанії, застосовуючи свої нові і старі навички.

Ідеально, якщо крім слів на співбесіді при влаштуванні на роботу кандидат підкріпить мотивацію парою прикладів, наприклад, профілем на біржах або сертифікатами з безкоштовних курсів.

Так рекрутер буде бачити, що у кандидата не тільки бажання отримувати зарплату, але і розвиватися, отже, розвивати компанію.

Не варто прикрашати свої дані. Якщо рівень володіння будь-якою мовою є, але залишає бажати кращого, логічніше прямо сказати про це в резюме. Рекрутери легко перевіряють навички кандидатів, часом влаштовуючи тестування, яке іноді є вирішальним.

Наприклад, перевести текст або бесіда з генеральним директором на тій чи іншій мові. Якщо кандидат збрехав або прикрасив що-небудь в резюме, це відразу стане очевидним. Тому краще прямо сказати про свої вміння на співбесіді і їх рівні, щоб не потрапити в халепу.

Також варто продемонструвати лояльність до колишнього роботодавця на співбесіді при прийомі на роботу. Звичайно, ситуації в житті бувають всякі і деякі кандидати розлучаються з роботодавцями на нехорошою ноті. Але одна справа, коли рекрутер після дзвінка до колишньому роботодавцю дізнається про це, та ще й вислуховує від роботодавця невтішні відгуки про колишнього співробітника. Але сам співробітник висловився більш, ніж лояльно, незважаючи на труднощі.

Навіть такі палиці в колеса від колишнього роботодавця в даному випадку можуть не набути потрібного дії. Тому кандидату варто впоратися з образами і висловитися якщо не в позитивному ключі, то хоча б акцентувати увагу на досягненнях в компанії, обов'язки, а також користь, яку він приніс фірмі без негативних підтекстів.

Як одягнутися, відповідати на питання на співбесіді докладно:

Дані поради допоможуть зробити менше помилок і допоможуть зрозуміти як вести себе під час співбесіди при прийомі на роботу, щоб швидше отримати заповітну посаду.