Як вважається стаж роботи: деякі особливості

1. Поняття стажу працівника
2. Коли необхідний підрахунок стажу
3. Підрахунок стажу по трудовій книжці
4. вручну
5. За допомогою програм
6. Якщо відсутня трудова книжка
7. приклад розрахунку

У сучасному російському законодавстві термін «загальний трудовий стаж " Відсутнє. Раніше ж під ним мали на увазі сукупність трудової та іншої корисної діяльності за відведений період, яка гарантувала громадянину право на соціальний захист і оформлення пенсії.

Поняття стажу працівника

Трудовий стаж буває декількох видів:

Трудовий стаж

• загальний
• спеціальний
• страхової
• безперервний

У 2002 році була проведена пенсійна реформа, за підсумками якої термін «загальний трудовий стаж» замінили «страховим стажем». Такі новації пов'язані з введенням в роботу нової системи страхування громадян. Після впровадження реформи кожен підприємець взяв на себе зобов'язання виплачувати за працівників страхові внески . Внаслідок підсумовування всіх періодів громадянину нараховується пенсія.

• час, коли батько перебував у відпустці по догляду за дитиною
• період часу, коли громадянин був визнаний недієздатним (так званий лікарняний)
• час служби в армії
• період часу, коли громадянин був позбавлений волі і знаходився в місцях її обмеження, але потім з нього зняли звинувачення і визнали невинним
• якщо громадянин перебуває на обліку в службі зайнятості і отримує звідти грошову допомогу по безробіттю
• якщо громадянин якийсь період часу брав участь в громадських роботах, які оплачувалися
• якщо служба зайнятості направила громадянина в іншу місцевість для працевлаштування, то час на переїзд також враховується в трудовий стаж
• якщо громадянин постійно доглядає за інвалідом першої групи або за пенсіонером, який старше вісімдесяти років
• час, який проводять за кордоном чоловік або дружина співробітника консульства або дипломата, посланого туди урядом Російської Федерації

До 2012 року до загального трудового стажу входило також час навчання на очній формі. Але в зв'язку з впровадженням реформи така необхідність відпала. Адже навчання у ВНЗ не передбачає сплати страхових внесків, а тому в розрахунок для визначення пенсії його не вносять.

Коли необхідний підрахунок стажу

Підраховувати стаж роботи потрібно тільки в двох випадках: при розрахунку лікарняного листа або для отримання пенсії. Обидва ці випадки дещо відрізняються один від одного.

Для розрахунку лікарняного в стаж включають:

підрахунок стажу

• той період роботи, який був оформлений трудовим договором
• період, коли громадянин проходив державну службу в цивільних або муніципальних органах
• час іншої діяльності, коли громадянин отримував заробітну плату і за нього вносилися страхові платежі

Для розрахунку трудового стажу при оформленні пенсії потрібно враховувати всі види трудової діяльності людини, включаючи службу в Збройних силах і догляд за дитиною до 1,5 років.

Підрахунок стажу по трудовій книжці

Від тривалості трудового стажу працівника залежить сума деяких соціальних допомог . Йдеться про тимчасову недієздатність (лікарняному). Від тривалості стажу безпосередньо залежить її розмір. Те ж саме можна сказати і про допомогу по вагітності та пологах.

Трудова книжка

Російське законодавство передбачає мінімальний трудовий стаж для чоловіків, який дозволить вийти на пенсію, тривалістю в 25 років, для жінок - 20. Якщо громадянин пропрацював дане кількість років, то його пенсія буде нараховуватися повністю в розмірі 55% від середнього заробітку працівника.

Також є можливість збільшення цього відсотка. За кожен рік понад зазначених термінів державою додається 1%. Але це число не може ставати більше 20%.

Підрахувати стаж можна двома методами: вручну і за допомогою комп'ютерної програми.

вручну

Щоб порахувати трудовий стаж, потрібно мати при собі трудову книжку і ще кілька предметів, щоб полегшити справу (калькулятор, олівець, папір).

Для початку потрібно взяти трудову книжку і послідовно виписати звідти все дати прийому і звільнення з роботи. Робити це потрібно строго в хронологічній послідовності (потім буде легше вважати). Для більшої зручності можна виписувати дані по кожній організації в стовпчик. Також потрібно пам'ятати, що слід від дати звільнення відняти перший робочий день і додати ще один день.

Досвідчені кадровики знають, що при підрахунках потрібно враховувати той факт, що 1 рік стажу включає в себе 12 місяців, а місяць - строго 30 днів.

Якщо ж в трудовій книжці відсутні точні записи з урахуванням днів місяця, то початком роботи потрібно вважати половину місяця (15 число), або ж середину року - початок липня.

Ті дані, які виходити при підсумовуванні даних з усіх місць роботи, потрібно перевести в необхідні одиниці виміру часу (рік, місяць).

За допомогою програм

Програма для розрахунку стажу

Тим, для кого така робота виявиться занадто складною або нудною, і вони шукають, як вважається стаж роботи простіше, існує метод обрахунку трудового стажу за допомогою комп'ютерної програми. Це може бути як встановлена ​​на комп'ютер програма 1С, так і прості онлайн-сервіси, які пропонують таку послугу.

Програми для підрахунку загального або безперервного стажу дозволяють використовувати такі функції :

• прорахувати трудовий стаж простим натисканням миші
• можливість вводити дані, як з клавіатури, так і за допомогою комп'ютерної миші
• здійснювати переходи по осередках простим натисканням функціональних клавіш і багато іншого

Такі програми дають можливість підрахунок стажу за пару хвилин. Потрібно тільки ввести в комірки потрібні дані і дочекатися результату.

Якщо відсутня трудова книжка

Трудова книжка може бути втрачена. І причиною цьому не тільки недбалість. Може трапитися пожежа, повінь або інші неприємності. Але трудовий стаж все ж потрібно розраховувати. У таких випадках можна вдатися до використання інших документів, які підтверджують трудову діяльність:

• трудові договори
• довідки, які видав роботодавець
• виписка з наказу про прийняття на роботу або звільнення
• особистий рахунок
• відомості, в яких вказані дані про заробітну плату

Всі документи повинні бути справжніми і містити номер та дату.

приклад розрахунку

Алгоритм розрахунку трудового стажу (навіть вручну) досить простий. Для більшого розуміння його можна привести на прикладі .

До початку роботи (12 листопада 2005 року) в ТОВ «Сяйво» Сергій Владіміровим Іванов був працівником ще двох підприємств, з якими підписував трудовий договір. Про це свідчать записи в трудовій книжці:

Приклад розрахунку для лікарняного

1. У ТОВ «Тюльпан» він працював з 15 вересня 1995 року по 17 січня 2000 включно.
2. У ЗАТ «Сосна» він працював з 01 лютого 2000 року по 22 вересня 2005 включно.
3. У ТОВ «Сяйво» він працював з 12 листопада 2005 року до 15 жовтня 2007 року включно.

Після цього він захворів, про що свідчить медична довідка. Хвороба тривала з 15 по 25 жовтня 2007 року.

Потрібно визначити тривалість трудового (страхового) стажу, для того, щоб розрахувати допомогу по непрацездатності.

Для цього потрібно провести розрахунок трудового стажу. При цьому варто враховувати той факт, що в нього потрібно включати день звільнення , Але не можна день початку хвороби.

• на підприємстві ТОВ «Тюльпан» працівник провів 4 роки, 4 місяці і 2 дні
• на фірмі ЗАТ «Сосна» - 5 років, 6 місяців і 21 день
• в ТОВ «Сяйво» він працював 1 рік, 11 місяців і 2 дні

Якщо підсумувати всі ці дані, то виходить, що С. В. Іванов має 11 років 9 місяців і 25 днів трудового стажу. Виходячи з цих даних, йому може бути нарахована допомога з тимчасової непрацездатності в розмірі 100%.

Кожен громадянин Російської Федерації, який працює на постійному місці, повинен мати запис в спеціальному документі. Одним з них є трудова книжка. Саме в неї записується трудовий стаж. За трудовій книжці найлегше його порахувати. Сьогодні для цього можна знайти величезну кількість підходів.