Як не облажався на співбесіді

1. Інтерв'ю з рекрутером - це останній бар'єр, який відділяє вас від отримання посади. Тому, якщо вона...
2. менше фантазій
3. Не тільки говорите, але і слухайте
4. Не тільки слухайте, а й питайте

Інтерв'ю з рекрутером - це останній бар'єр, який відділяє вас від отримання посади. Тому, якщо вона вам потрібна, постарайтеся не наробити помилок.

Ми в Work.ua вважаємо, що до співбесіди потрібно підготуватися по максимуму, хоча б морально. Не кажучи про те, що не завадило б попередньо продумати відповіді на можливі запитання від рекрутера. Але є й інші правила, які ми не радимо вам ігнорувати.

ніяких запізнень

Серйозно, запізнення на співбесіду - це промах, який відразу зіпсує про вас враження. Вся справа в тому, що люди схильні виправдовувати свої помилки, а помилки інших людей сприймати критично. Тобто, кандидат, що спізнився на інтерв'ю, звинувачує в своє запізнення пробки, а рекрутер приписує запізнення безвідповідальне ставлення здобувача.

І що ж робити? Не запізнюватися. Заздалегідь продумайте свій маршрут, вийдете з будинку раніше. Але якщо відчуваєте, що можете затриматися, попередьте про це рекрутера.

Якщо ви насправді хочете отримати роботу, проблеми з розкладом не повинні стояти у вас на шляху.

менше фантазій

У спілкуванні з рекрутером уникайте брехні і неточностей. Майте на увазі, що всі ваші слова про попередньої роботи можна перевірити: зв'язатися з вашими колишніми колегами або начальством. Тому постарайтеся чітко і чесно відповідати на питання, що стосуються попереднього досвіду роботи .

Або, якщо ви не до кінця розумієте, що буде входити в ваші обов'язки, краще перепитати або попросити інтерв'юера уточнити, що мається на увазі, а не мовчки кивнути, показавши свою готовність виконувати незрозумілу роботу. Сказавши, що ви вмієте більше, ніж є насправді, ви ризикуєте не впоратися з роботою в майбутньому. Краще чесно прізнанться, що ви чогось не знаєте, але із задоволенням цьому навчитеся.

Не тільки говорите, але і слухайте

Помилка багатьох претендентів полягає в тому, що ейфорія від запрошення на співбесіду затуманює їх чітке усвідомлення. Кандидат намагається справити враження і сподобатися потенційному роботодавцю. Ми розуміємо, ви раді, що вас запросили на особисту зустріч, але не забувайте, що вигода від укладеної угоди повинна бути двостороння. Щоб в майбутньому не було сумних розчарувань.

Тому уважно слухайте, що розповідає рекрутер про ваших майбутніх обов'язки, про те, як влаштована робота на підприємстві, які відносини в колективі і між підлеглими і начальством.

Якщо рекрутер зрозуміє, що вам все одно, де працювати, аби платили, це явно не зіграє вам на руку. Оскільки мотивація співробітників - це частково успіх всієї компанії.

Не тільки слухайте, а й питайте

Кандидати, які задають питання на співбесіді , Завжди виглядають більш виграшно тих, хто йде з інтерв'ю мовчки. Ваші питання можуть багато розповісти про вас як про фахівця і про людину в цілому. Крім того, питання покажуть вашу зацікавленість в вакансії і допоможуть рекрутеру скласти більш повний ваш портрет.

Підготуватися до співбесіди вам також допоможуть ці статті:

5 фраз, які «вб'ють» ваше співбесіду

5 слів, які від вас хочуть почути на співбесіді

8 Лайфхак, які врятують невдале співбесіду

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .