Як відповідати на некоректні запитання роботодавця - The Village

1. Надія Коколя
2. Питання про бізнес
3. Яке ваше місце в структурі компанії? Кому ви підпорядковується?
4. Який ваш поточний дохід?
5. Охарактеризуйте свого керівника
6. особисті питання
7. Чи є у вас шкідливі звички?
8. Питання «Хто ви за гороскопом?», «Улюблена країна, мова, блюдо» і так далі

Надія Коколя

керуючий консультант рекрутингової
компанії Hays в Росії

Будь HR або генеральний директор компанії на співбесіді прагне дізнатися максимум про кандидата і його місці роботи. Є цілий ряд некоректних, але тим не менш поширених на співбесіді питань. Важливо заздалегідь підготуватися до них, щоб в стресовій ситуації не сказати зайвого, але при цьому справити хороше враження.

Питання про бізнес

Який річний дохід компанії, в якій ви працюєте зараз? На скільки особисто вам вдалося його збільшити?

Про це часто запитують менеджерів з продажу та комерційних директорів. Якщо компанія відкрита і її дані опубліковані, ви можете відповісти, але з коригуванням: «Особисто я (чи підрозділ) збільшив оборот компанії на стільки-то відсотків. Про суму річного доходу компанії ви можете прочитати у відкритих джерелах, інформація доступна ».

Якщо ви працюєте в компанії, де є договір про нерозголошення, про це можна сміливо говорити потенційному роботодавцю. Наприклад, так: «Вибачте, але я працюю в сімейної компанії і не маю права розголошувати інформацію ні за структурою, ні по прибутковій частині. Це прописано в моєму контракті ».

Яке ваше місце в структурі компанії? Кому ви підпорядковується?

Говоріть тільки про зону свого взаємодії. Якщо інтерв'юер запитує:
«А в цілому як і структура компанії і яка кількість людей в тому чи іншому відділі?» - ви можете сміливо відповідати питанням на питання: «А яке відношення має ця інформація до нашої розмови?»

Який ваш поточний дохід?

Тут все залежить від того, хто вас питає. Якщо питання задає рекрутер з агентства, можете сміливо відповідати з кількох причин: по-перше, він знає зарплати по ринку, по-друге, він з вами в одному човні і чесно розповість, на що ви можете претендувати.

Якщо ж питання задає HR-менеджер або потенційний керівник, краще відповідати, спираючись на ваші зарплатні очікування: «Я розглядаю пропозиції від стольки і до стольки. Це плюс 15-20% до мого поточного доходу ». Не забувайте при цьому чесно озвучувати додатковий соцпакет, особливо якщо для вас принциповим якийсь пункт.

Охарактеризуйте свого керівника

Мабуть, самий хитрий питання. Якщо ви відкличе про начальника позитивно, вас обов'язково запитають: «А чому тоді ви думаєте про зміну роботи?» Якщо зважитеся на критику, відразу піде: «У вас все керівники викликають такий негатив?» Найкраще відповідати максимально нейтрально, оперуючи професійними якостями керівника , але ніяк не особистими.

Я відразу згадую помилку одного кандидата. Ім'я його керівника (людини досить жорсткого і емоційного) було практично загальним в певному співтоваристві. Знаючи це, здобувач не став стримувати себе на інтерв'ю і відповів чесно, як є. Інтерв'юер виявився не просто знайомим, а хорошим приятелем керівника. Природно, роботу кандидат не отримав.

особисті питання

Чи не збираєтеся ви найближчим часом заміж або в декрет?

Дівчата традиційно страждають від цього питання. На жаль, якщо ви відповісте «Я не готова це обговорювати», це розцінять, як ніби ви збираєтеся і народжувати, і заміж, і ви опинитеся в зоні ризику.

Рекомендую відповідати так: «Поки не планую, але, безумовно, від особистих змін ніхто не застрахований. Цілі вийти на нову роботу і відразу піти в декрет у мене немає ». З одного боку, ви убезпечите себе від відмови, з іншого - ви нікому нічого не обіцяєте.

Чи є у вас шкідливі звички?

Зазвичай мова йде про сигарети та алкоголь. Тут треба чітко розуміти, в яку компанію ви прийшли на інтерв'ю. У мене був випадок, коли відома алкогольна компанія відмовила кандидату, який активно займався йогою і не пив. Компанія визнала, що при всій профпридатності він не зможе вести «коктейльний» спосіб життя, необхідний для цієї роботи.

Виключаючи подібні випадки, зазвичай роботодавця цікавить, як часто ви будете виходити на перекур. Якщо ви курите, рекомендую відповідати: «Так, курю. Але на робочий процес це не впливає », - і ставити тверду точку, не дозволяючи інтерв'юеру розвивати тему.

Питання «Хто ви за гороскопом?», «Улюблена країна, мова, блюдо» і так далі

Не варто розцінювати їх як особисті питання. Швидше це цікавість керівника, який з вами розмовляє. Але буде здорово, якщо при відповіді на нейтральні особисті питання у вас зі співрозмовником виявиться щось спільне.

Своїм кандидатам я завжди рекомендую бути чесними і відкритими під час інтерв'ю. Намагайтеся не переходити на особистості і вдумливо відповідати на кожне питання як професійний і компетентний здобувач. Зрештою, будь-який некоректне питання можна перевести в жарт і обіграти ситуацію в свою користь.