Як відповісти на питання рекрутера «Які ще пропозиції роботи ви розглядаєте?»

1. Як розповісти на співбесіді, що вами цікавляться інші роботодавці. Ви все правильно робите, якщо...
2. Як відповісти на питання «Чи розглядаєте ви інші пропозиції роботи?»
3. Як не потрібно відповідати

Як розповісти на співбесіді, що вами цікавляться інші роботодавці.

Ви все правильно робите, якщо під час пошуку нової роботи розглядаєте відразу кілька пропозицій. Але чи потрібно одному ейчару знати, що ви зустрічалися з іншим потенційним роботодавцем? І як правильно відповісти на таке питання (якщо раптом запитають), щоб не упустити хорошу можливість? Розбирався в тонкощах ситуації Work.ua .

Навіщо взагалі задавати таке питання

Про те чи розглядаєте ви ще якісь пропозиції про роботу, вас можуть запитати в кінці співбесіди. Його ставлять в таких випадках:

• HR-менеджеру вже дуже сподобалося ідеальне резюме кандидата, та й сам він залишив позитивне враження. Тепер фахівця з підбору кадрів потрібно зрозуміти, скільки залишається часу до прийняття остаточного рішення. Наприклад, здобувач відповів, що у нього в запасі є пропозиція від компанії N і він повинен дати по ньому відповідь протягом 5 днів. Рекрутер розуміє - цього кандидата можна взяти «на олівець» і ще пару днів переглядати інші резюме в пошуках потрібного працівника.
• Щоб зрозуміти професійні інтереси претендента, дізнатися справжню мотивацію, про яку той, можливо, не все говорить. Ейчару також важливо орієнтуватися, ніж він може мотивувати потенційного співробітника. Наприклад, кандидат чесно відповів, мовляв, так, я розглядаю ще одне привабливу пропозицію, хоча там в звітний період доведеться працювати понаднормово. Для рекрутера це сигнал - такій людині важливо вирішувати робочі завдання протягом дня, до переробок він не готовий. У цей момент йому можна пообіцяти графік, в якому буде дотриманий баланс особистого і робочого часу .
• Відповідь - це ще й індикатор вашої затребуваності на ринку праці. Припустимо, ви шукаєте роботу вже півроку і при цьому запевняєте інтерв'юера, що за цей період не отримали жодного підходящого пропозиції. Висновки ейчари очевидні. Він може подумати, що ви з тих кандидатів, які не "блищать» професійними якостями або ваша зарплатна планка занадто висока.

Як відповісти на питання «Чи розглядаєте ви інші пропозиції роботи?»

Тут варто притримувати тільки такої тактики: говорити правду , Тільки правду і нічого, крім правди. Ось кілька прикладів:

Так, я розглядаю пропозицію однієї компанії, але більше зацікавлений в цій вакансії. Я відклав прийняття остаточного рішення за іншим варіантом на деякий час.

Поки я не звільнився, то не хочу афішувати пошуки нової роботи. Тому шукаю варіанти не дуже активно і інших пропозицій не отримував.

Це моє перше співбесіди. Я почав свої пошуки не так давно, тому ваша пропозиція поки єдине.

Як не потрібно відповідати

Тут вам допоможе правило п'яти НЕ:

• Чи не хваліться, що ви дуже популярні і вигідні пропозиції від роботодавців так і сипляться вам на голову.
• Не варто згадувати назви компанії і переказувати, які вимоги вона вказала в вакансії, щоб не розповісти зайвого про фірму-конкурента і не уславитися брехуном.
• Чи не зводьте наклепів на тих, від кого ви отримали пропозицію про роботу, не лайте і не відзивайтеся погано.
• Чи не скаржтеся. Наприклад, на те, як складно знайти роботу випускнику , жінці у віці 40+ , молодій мамі . Нарікаючи на обставини, роботодавців, будь-які інші зовнішні чинники, ви мимоволі занижуєте оцінку свого професіоналізму, як би зізнаєтеся в незатребуваності, а це може вплинути і на формування зарплати, і на фінальне рішення кадровика.
• Чи не признавайтесь, що жоден із запропонованих раніше варіантів вам не сподобався. Наприклад, відповідь типу «Компанія" Продажник + "запропонувала мені посаду менеджера з продажу, але у них невелика база клієнтів. Це не цікаво! ». Така відповідь, по-перше, неетичний, а, по-друге, показує ваше небажання долати навіть тимчасові труднощі.

Не соромтеся розповідати на співбесіді, що ви розглядаєте інші пропозиції про роботу. Це нормально. Той факт, що ви як фахівець цікаві іншого роботодавця, тільки підніме ваш авторитет - значить, за вас варто боротися. Однак Work.ua радить робити акцент на тому, що вакансія саме цієї компанії цікавить вас найбільше.

Читайте також:

Як відповісти рекрутеру на питання: «Розкажіть про себе»

Відповідаємо на питання рекрутера: «Чому ми повинні найняти саме вас?»

Як відповісти на питання рекрутера: «Ким ви бачите себе через 5 років?»

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .