Як працевлаштуватися якщо немає освіти

1. На отримання якої професії можна претендувати, не маючи спеціальної освіти
2. Список можливих професій
3. Майбутні можливості і реалізація успішної кар'єри
4. Резюме для вдалого працевлаштування
5. Співбесіда, яке проходить кандидат при прийомі на роботу
6. Як вчинити, якщо не виходить знайти роботу

Сотні тисяч людей щодня стикаються з необхідністю пошуку роботи. І відсутність освіти вважають серйозною перешкодою на цьому шляху. Таке твердження вже не актуально. Сьогодні багато роботодавців при прийомі на роботу виходять не стільки з наявності освіти у потенційного працівника, скільки з наявних у майбутнього співробітника якостей. Здобувач, який показав на співбесіді закладений в ньому потенціал, зможе отримати хорошу роботу і без диплома. Прочитавши цю статтю, ви дізнаєтеся, як влаштуватися на роботу без освіти.

На отримання якої професії можна претендувати, не маючи спеціальної освіти

Багато роботодавців готові навчити нового співробітника азам професії після прийому на роботу. Цілий ряд вакансій дозволяє отримати за короткий час необхідні знання та навички.

Оголошення про відкриті вакансії, які не передбачають наявність у кандидата спеціальної підготовки, як правило, розміщуються роботодавцями з відповідною позначкою - «без спеціальної освіти» або «без освіти».

Відповідь на питання про те, на яку роботу можна влаштуватися без освіти, часто дають торговельні мережі, які охоче набирають персонал з новачків, які не мають диплома.

Крім того, більшість посад працівників складських комплексів дозволяють приймати співробітників, які не мають на початковому етапі спеціальної кваліфікації.

Ріелтерські контори, страхові компанії, рекламні агентства - це сфери діяльності, в яких співробітник реалізує свої можливості через вміння переконати клієнта. І часто для керівництва цих компаній наявність документа про освіту не є істотною умовою для прийняття рішення про прийом на роботу нового співробітника.

Список можливих професій

Перспективні і дохідні місця, куди можна влаштуватися на роботу без освіти, без сумніву, пропонує сфера послуг, де потрібні співробітники на найрізноманітніші вакансії - від офіціантки до адміністратора.

Ось перелік професій і посад, які доступні претендентам без освіти:

• промоутер,
• кур'єр,
• кондуктор,
• гардеробник,
• вахтер,
• мийник автомобілів,
• співробітник клінінгової служби,
• оператор call-центру,
• продавець,
• касир,
• офіціант,
• торговий представник,
• копірайтер,
• адміністратор.

Причому вищенаведений список далеко не вичерпний. Через дефіцит робочих спеціальностей, який склався на сьогодні на ринку праці, роботодавці все частіше і частіше проводять навчання співробітників після працевлаштування.

Майбутні можливості і реалізація успішної кар'єри

Є багато прикладів того, як люди, стурбовані на певному етапі свого життя рішенням завдання, як влаштуватися на роботу без вищої освіти, домагалися згодом серйозного просування по службі.

Працьовитий і здатний співробітник, готовий викладатися на сто відсотків, що виявляє в щоденній роботі свою активність і цілеспрямованість, не залишиться без уваги. Керівник обов'язково надасть йому шанс проявити себе.

Крім того, в більшості сучасних компаній проводиться систематичне навчання персоналу. Пройшовши необхідні етапи такого навчання, проявивши здатність виконувати складні і відповідальні завдання, новачок має всі шанси для зростання і розвитку.

Резюме для вдалого працевлаштування

Резюме - це інформація про співробітника, яка дозволяє йому показати свої конкурентні переваги перед роботодавцем. У резюме повинні знайти відображення відомості, що дозволяють привернути увагу до персони здобувача, незважаючи на відсутність у того освіти, і підштовхнути роботодавця до наступного кроку - запрошення на інтерв'ю.

Перша думка - найсильніше, воно формується про претендента під час знайомства з його резюме. І якщо запрошення на співбесіду не було, значить, роботодавець не прийняв до уваги резюме в силу будь-яких обставин.

Співбесіда, яке проходить кандидат при прийомі на роботу

Мета співбесіди з точки зору роботодавця - з'ясувати, наскільки підходить кандидат для виконання майбутньої роботи. Здобувач, розповідаючи про себе і відповідаючи на питання в ході співбесіди, повинен переконати наймача в тому, що він володіє якостями, необхідними для успішного виконання поставлених завдань. Не менш важливо для роботодавця наявність у претендента на посаду серйозної мотивації.

Як вчинити, якщо не виходить знайти роботу

Для того щоб домогтися успіху в такому важливому питанні, як працевлаштування, потрібно задіяти всі наявні резерви.

Необхідно помістити резюме на відповідних сайтах, скористатися соціальними мережами. Візьміть за правило постійно вивчати інтернет-ресурси, які розміщують інформацію про нові вакансії. І в обов'язковому порядку запитуйте актуальні дані в центрах зайнятості.

Незайвим буде також підключити до процесу пошуку роботи своїх знайомих. Не виключено, що вони чули про те, що в нову організацію йде набір співробітників, і нададуть вам таку інформацію.

Якщо резюме вже розміщено, необхідно його доопрацювати з метою підвищення інтересу до нього з боку роботодавців.

Головне - вести пошук роботи щодня, продумано і наполегливо.

Куди піти працювати без освіти і досвіду роботи: Відео