Які покладені виплати при народженні дитини в 2019 році

1. Матеріальна допомога при народженні дитини в 2019 році
2. Разова державна матеріальна допомога при народженні дитини
3. Грошова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами
4. Щомісячна допомога по догляду за дитиною до 1,5 років
5. Материнський капітал при народженні дітей в 2019 році
6. Федеральна і регіональна допомога багатодітним сім'ям
7. Матеріальна допомога на дитину для окремих категорій громадян
8. Податкові відрахування при народженні дитини
9. Матеріальна допомога на роботі при народженні дитини
10. Документи для отримання допомоги на дитину

Багато батьків після народження дитини не знають яка саме матеріальна допомога від держави призначається їм за законом. Так, в наш час поява нового члена сім'ї та його виховання вимагає від батьків не тільки емоційних затрат, а й значних фінансових витрат. Держава це розуміє і намагається допомогти сім'ям з дітьми, щоб поліпшити демографію в Росії.

Чинне законодавство передбачає широкий перелік матеріальної допомоги батькам при народженні дитини в 2019 році - існують одноразові виплати, щомісячна допомога, податкові пільги, а також регіональна соціальна допомога. Так, в Росії регіональною владою окремих суб'єктів Федерації передбачено цілий ряд виплат при народженні дітей, який залежить від ряду умов і категорій громадян, які звертаються за матеріальною допомогою в органи соцзахисту.

Матеріальна допомога при народженні дитини в 2019 році

Останні роки законодавство Російської Федерації по відношенню до соціальної допомоги сім'ям з дітьми стає все більш соціально орієнтованим , Ростуть як суми матеріальної допомоги при народженні дітей, так і перелік самих посібників по народженню і догляду за дітьми, змінюються нормативи, які діяли останні 20 років, таким чином держава намагається вирішувати демографічні проблеми країни, викликані падінням народжуваності в Росії в 90-х роках минулого століття .

Станом на 2019 рік у держави при народженні дитини можна отримати цілий ряд тих чи інших грошових виплат, в цій публікації ми розповімо по порядку про кожну з них:

Разова державна матеріальна допомога при народженні дитини

Посібник у вигляді разової виплати при народженні дитини передбачено законом на федеральному рівні, тобто, право на отримання грошових коштів при народженні дитини буде мати кожен громадянин РФ відповідно до Федеральним законом № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», а не тільки житель якогось певного суб'єкта, наприклад, Москви або Санкт-Петербурга.

Відповідно до ст.11 ФЗ № 81 отримати одноразову допомогу при народженні дитини може тільки один батько - тобто, або мати або батько. Актуальний розмір разової грошової допомоги при народженні дитини в 2019 році становить 17 479 рублів 73 копійки (щорічно ця сума індексується). Якщо народилося відразу двоє або більше дітей, то держава виплатить разово по 17 479,73 рублів на кожного. Якщо батьки дитини працевлаштовані в районах, що мають підвищений районний коефіцієнт (наприклад, північні райони), сума виплати збільшується пропорційно районному коефіцієнту.

Грошова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами

Грошові виплати по вагітності та пологах в 2019 році ( «декретні») є одним з видів страхового забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню і регулюються не тільки Федеральним Законом від 19.05.1995 № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», а й Указом Президента РФ N 822 «Про Фонд соціального страхування Російської Федерації» від 07.08.1992. Тобто, допомога по вагітності та пологах на дитину є страховою виплатою, передбаченою страховим законодавством на федеральному рівні.

Грошові кошти для виплати цієї допомоги надходять з Фонду соціального страхування, а також з федеральних, регіональних або муніципальних бюджетів, однак розмір виплати буде відрізнятися. На розмір допомоги буде впливати те, до якої з вищевказаних категорій ставилася жінка на момент народження у неї дитини.

Отже, даний вид державної допомоги спрямований на жінок, які на момент народження дитини:

• працюючі жінки - офіційно працевлаштовані і мають постійне місце роботи. У даній ситуації на розмір допомоги визначальний вплив надасть зарплата, яку отримувала жінка - то є, допомога становитиме суму величиною в 100% від середнього заробітку матері за останні два роки. Якщо стаж застрахованої жінки становить менше 6 місяців, то вона може розраховувати на «декретні» в розмірі не вище МРОТ (з 1 січня 2019 року МРОТ = 11 280 рублів )
• безробітні жінки, які були звільнені у зв'язку з ліквідацією організацій або припиненням діяльності роботодавця, протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх безробітними. Даній категорії жінок, які народили дитину, пощастило трохи менше: вони мають право отримувати щомісячну виплату в розмірі всього 300 рублів ( п. 2 ст. 8 ФЗ № 81-ФЗ ).
• Навчаються в навчальних закладах на очній (денний) формі навчання. Якщо мати дитини на момент його народження вчиться, розмір допомоги для неї дорівнюватиме розміру стипендії, передбаченому щомісяця в даному навчальному закладі.
• Несуть військову службу на комерційній основі (контрактна служба). Розмір допомоги для матері-військовослужбовця буде дорівнювати розміру грошового забезпечення, одержуваного нею щомісяця в процесі несення військової служби за контрактом.
• Усиновили дитину (і при цьому відносяться до будь-якої з перерахованих вище категорій).

Декретні виплачуються за 140 днів разово, перед виходом вагітної жінки в декретну відпустку, після того як вона принесла лікарняний лист своєму роботодавцю (він зобов'язаний зробити виплату допомога по вагітності та пологах не пізніше 10 днів з моменту отримання бухгалтерією лікарняного листа від працівниці).

Щомісячна допомога по догляду за дитиною до 1,5 років

Дана категорія виплат часто помилково ототожнюється з посібником по вагітності та пологах, яке має право отримувати тільки жінка, тобто, мати дитини. Дану ж категорію виплат законодавець передбачив для осіб, які фактично виховують дитину до 1,5 років і здійснюють за ним догляд. Таким чином отримувати щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років може або мати, або батько дитини, а також бабусі чи дідуся і інші родичі.

Допомога по догляду за дитиною батьки або доглядають за ним родичі можуть отримувати за місцем роботи або в органах соціального захисту після народження дитини і подання відповідної заяви роботодавцю.

У 2019 встановлена ​​величина такої допомоги в розмірі 40% від середнього доходу особи, яка здійснює догляд за малюком. Проте, законом передбачені і деякі обмеження - наприклад, мінімальний розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років в 2019 році становить 3277,45 рублів на першу дитину і 6554,89 рублів на другого і наступних (одержувачам «мінімалки» сума щомісячної допомоги збільшується на районний коефіцієнт до заробітної плати, якщо він існує для вашого регіону).

Можливе максимальне допомогу по догляду за дитиною до півтора років в 2019 році становить 26152,27 рублів відповідно до розмірів страхової бази (у 2017 році - 755 000 рублей, в 2018 році - 815 000 рублів).

Зверніть увагу, що в 2018 році прийнято закон, згідно якого сім'ї, де працює тільки чоловік, а дружина протягом 1,5 знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, і їх сукупний середньодушовий дохід менше півтора прожиткових мінімумів в суб'єкті Федерації - отримуватимуть допомога в розмірі прожиткового мінімуму дитини (Він трохи нижче, ніж аналогічна величина працездатного дорослої людини, і регулярно індексується залежно від інфляції).

Материнський капітал при народженні дітей в 2019 році

Ще одним заходом державної підтримки сім'ям, в яких народжується друга або наступна дитина, є виплата материнського капіталу . Можливість отримання материнського капіталу закріплена на федеральному рівні і регулюється спеціалізованим Федеральним законом від 29.12.2006 N 256-ФЗ «Про додаткові заходи державної підтримки сімей, які мають дітей».

Материнський капітал - досить суттєва сума (в 2019-му році становить понад 453 026 рублів), яка може бути витрачена на поліпшення житлових умов для сім'ї , На оплату освіти дітей, на майбутню пенсію матері , На адаптацію дітей-інвалідів та ін. Однак отримати сертифікат на дану виплату можна тільки після народження 2-ї дитини (або наступних).

Федеральна і регіональна допомога багатодітним сім'ям

Також державою регулярно вживається низка законів, спрямованих на матеріальну підтримку сімей з дітьми, а також багатодітних сімей. Порядок надання матеріальної допомоги багатодітним сім'ям регулюється ФЗ «Про заходи соціальної підтримки багатодітних сімей» та відповідним указом Президента. Під багатодітною сім'єю законодавство розуміє сім'ю (батьків або одного з батьків), яка виховує трьох і більше дітей.

Так, члени багатодітних сімей мають право на такі види матеріальної допомоги:

• безкоштовний земельну ділянку у власність.
• виплати до досягнення третьою дитиною віку 3 роки.
• компенсації і пільги за оплату освітніх установ (дитячі садки, секції і т.д.).
• пільги з оплати за комунальні послуги та утримання житла.
• пільги на транспортний податок на один автомобіль.
• інші пільги відповідно до закону.

Матеріальна допомога на дитину для окремих категорій громадян

Стаття 12.3. Федерального закону «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» передбачає додаткові види матеріальної допомоги на дитину для дружин військовослужбовців (термін вагітності якої становить не менше 180 днів), що проходять службу за призовом. Так, одноразова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами дружинам військовослужбовців за призовом в 2019 році становить 27680,97 руб (плюс буде врахований районний коефіцієнт, якщо він є для регіону проживання вагітної жінки).

Зверніть увагу, що таке одноразова допомога вагітній дружині військовослужбовця-строковика, виплачується незалежно від наявності права жінки на інші види державних допомог громадянам, які мають дітей, встановлені федеральним або регіональним законодавством. При цьому право на одноразову допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, не надається дружині курсанта військової професійної освітньої організації та військової освітньої організації вищої освіти, навіть якщо він проходить перший рік служби (що прирівнюється до строкової служби).

Податкові відрахування при народженні дитини

До одного з видів матеріальної допомоги при народженні дитини можна віднести передбачені державою компенсації в сфері оподаткування. Так, податкове законодавство передбачає обкладання податком будь-якого доходу, який отримує фізична особа. Проте, виплати на дитину не оподатковуються.

Статтею 217 НК РФ встановлено, що при отриманні матеріальної допомоги на дитину від роботодавця, дана сума не повинна обкладатися податком на доходи фізичних осіб (виняток - виплата матеріальної допомоги понад 50 000 рублів).

Ще один вид матеріальної допомоги - отримання податкового вирахування при народженні дитини - право на таку допомогу мають тільки ті особи, хто доглядає за дитиною, і при цьому офіційно працевлаштовані, а з їх доходу віднімається ПДФО в розмірі 13% від заробітної плати.

Відповідно до пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ, за першу і другу дитину можна отримати податкове вирахування в розмірі 1400 рублів, а ось за третього сума вже збільшується і становитиме 3000 рублів. Найбільша сума податкового вирахування належить особам, які виховують дітей-інвалідів: 12 000 для батьків і 6 000 для інших осіб.

Матеріальна допомога на роботі при народженні дитини

Багато організацій і комерційних підприємств (особливо великі) виплачують своїм працівникам в зв'язку з народженням дитини разову матеріальну допомогу. Проте, на отримання такої допомоги претендувати може далеко не кожен працівник. Співробітник має право попросити роботодавця про матеріальну допомогу на дитину тільки тоді, коли внутрішні правила компанії передбачає таку можливість (соціально орієнтований бізнес).

Як правило, виплата співробітникам матеріальної допомоги встановлюється в колективному договорі компанії або організації (ст. 41 Трудового кодексу РФ). Розмір одноразової матеріальної допомоги встановлюється керівництвом організації і на законодавчому рівні ніяк не регулюється - тобто, керівником організації може бути встановлена ​​абсолютно будь-яка сума, що підлягає виплаті в зв'язку з народженням дитини у співробітника.

Виплата матеріальної допомоги працівникові за місцем роботи не є обов'язком роботодавця і за відмову роботодавця в наданні матеріальної допомоги залучення до будь-якої відповідальності не допускається. Якщо отримати матеріальну допомогу за місцем роботи все-таки можливо, то від працівника в якості необхідних документів буде достатньо власноруч написаної заяви і свідоцтва про народження.

Документи для отримання допомоги на дитину

В першу чергу, варто відзначити, що положення ФЗ № 81-ФЗ надають тільки загальну інформацію про розмір допомоги на дитину.

Детальний порядок отримання такої допомоги й необхідні документи прописуються в спеціальному Наказі Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ (Наказ № 1012н від 2009 року).

Наказом встановлено такі документи, які потрібно зібрати для отримання допомоги на дитину:

• Для разової виплати надається заява на отримання такої виплати, свідоцтво про народження, копія трудової книжки та довідка про відсутність факту видачі такого посібника раніше другому з батьків. Термін подачі документів - не більше півроку.
• Для допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами знадобляться: заяву (форма - вільна), листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю, довідка про доходи (довідка з навчального закладу про стипендії або довідка з місця роботи).
• Для допомоги по догляду за дитиною: заяву в довільній формі, документи на дитину і особа, яка доглядає за ним, довідка про відсутність отримання такої виплати для інших осіб, довідка про доходи.
• Оформити сертифікат на материнський капітал можна в Управлінні Пенсійного фонду, подавши відповідну заяву і надавши свідоцтва про народження дітей.
• Отримати пільги та матеріальну допомогу для сімей, що мають 3-х і більше дітей, можна, звернувшись до адміністрації або органи соцзахисту за місцем свого проживання.
• Щоб оформити податкове вирахування на дітей, потрібно подати документи роботодавцю або в податкову інспекцію.

Працюючі батьки для отримання виплати на дитину подають необхідні документи в бухгалтерію за місцем роботи або до територіального управління ФСС (Фонду соціального страхування). Якщо одержувач виплати не працює, прийомом документів буде займатися соцзахист. Подати документи можна також в будь-якому МФЦ (Багатофункціональний центр). Подача документів через МФЦ здатна істотно заощадити час.