Ako napísať skvelý softvérový inžinier pokračovať

1. O tomto článku
2. Ako napísať životopis
3. Ako nepísať životopis
4. Malé triky
5. Napíš príbeh
6. Optimalizujte čitateľnosť
7. Rada pre absolventov
8. Nástroje, ktoré odporúčam

preklad články Zhia Hwa Chong "Ako napísať skvelé resumé pre softvérových inžinierov."

Tento článok je určený pre tých, ktorí práve začínajú hľadať zamestnanie a uvažujú o tom, ako čo najlepšie urobiť životopis.

Tento článok je zbierka tipov a malých trikov, ktoré som zozbieral Christine Simmons , hlavný technický pracovník v službe Twitter. Počas hľadania práce som s ňou pracoval a bola to skvelá spolupráca.

V tomto článku nájdete:

• Ako napísať životopis.
• Ako nepísať životopis.
• Ďalšie jemnosti.
• Tipy pre absolventov.
• Nástroje / zdroje, ktoré môžem odporučiť.

O tomto článku

Pamätám si deň, keď som potreboval napísať svoj životopis, ale nič ma nenapadlo. Ani som netušil, kde začať. Nebol som si istý, či by som mal písať o koníčku a či môj životopis bol asistentom predaja životopisu. Inými slovami, keď došlo na písanie životopisu, cítil som sa stratený.

Ako sa ukázalo CV písanie je to veda aj umenie a proces jej tvorby môže byť zastrašujúci.

Vysvetlite situáciu: povolaním nie som náborový pracovník, takže nemám tušenie, čo hľadajú Eychary, preskakovanie prostredníctvom životopisu.

Chcel som sa podeliť o to, čo som sa naučil pri príprave môjho životopisu, a potom som sa obrátil o pomoc s Christine, ktorá pomohla vyplniť medzery v niektorých oblastiach.

Nasledujúci text je výsledkom práce našej kolektívnej mysle.

Ako napísať životopis

Zhrnutie by malo byť krátke, stručné a ľahko čitateľné.

To znamená:

• Buďte dôslední. Pre čitateľnosť používajte jedno písmo (Arial / Times New Roman to urobí) a nie viac ako tri rôzne veľkosti písma.
• Použite sekcie (urobte štyri hlavné: pracovné skúsenosti, vzdelávanie, zručnosti, projekty).
• Použite kľúčové slová a buďte opatrní. Zamestnávatelia hľadajú kľúčové slová (napríklad Java, Python, Hadoop, v reálnom čase atď.).
• Účty môžete zobraziť v sociálnych sieťach , ak sú relevantné. GitHub je populárny hostingový softvér, takže bude na zozname dobrý. A Snapchat nie je príliš.
• Vysvetlite, prečo ste v tejto pozícii. Vie písať sprievodný list ako aplikácia alebo zhrnutie v hornej časti vášho životopisu. To vysiela pracovníkom silnejší signál o tom, kto ste a prečo sa chcete uchádzať o túto prácu.
• Použite čísla. Ak ste pomohli pri zmene mierky stránky, nepíšte ju slovami - píšte ukazovatele. „Pomohol som zväčšiť web z 10 000 zobrazení za deň na 100 000 zobrazení za deň.“
• Použite aktívny hlas. Používajte slová ako „vytvorený“, „implementovaný“, „dokončený“, „plánovaný“.
• Použite PDF. Akýkoľvek iný formát, napríklad .docx, môže viesť k chybám pri zobrazovaní vášho životopisu na inom počítači.
• Vyberte 2-3 projekty, ktoré veľmi dobre poznáte. Mali by ste vedieť od zhora nadol, nahor a nadol. Znalosť dvoch alebo troch projektov veľmi dobre ukazuje odhodlanie a schopnosť dokončiť prácu - dve vlastnosti, ktoré chce každá spoločnosť vidieť.

Pozrite sa na toto zhrnutie:

Je vytvorený v .docx, a preto je veľmi ťažké dosiahnuť správne formátovanie. Odoslaním v tomto formulári sa spoliehate na šťastie za predpokladu, že náborový pracovník bude mať nainštalovaný program Microsoft Word a bude schopný správne prečítať zhrnutie.

Stačí ich uložiť do PDF. To vás ušetrí od mnohých problémov.

Zhrnutie súhrnu je veľmi dôležité. Dôvodom je to, že náborový pracovník (najmä v top spoločnosti) dostane stovky, ak nie tisíce životopisov za deň. Predstavte si, že každú minútu strávia a spracujú 300 kusov denne. To je 5 hodín práce denne, 25 hodín týždenne.

Krátko stručné zhrnutie by sa podľa známeho príslovia malo hodiť na jednu stránku. Toto je odporúčanie, nie pravidlo . Ale ak ste vysokoškolský absolvent bez skúseností za vami, držte sa tejto metódy.

Ako nepísať životopis

Nepovažujte svoj životopis za kroniku, kde všetko, čo ste v minulosti urobili, je uvedené v obrátenom chronologickom poradí. Inými slovami, pristupujte k svojmu životopisu kriticky.

To znamená:

• Neuveďte všetky pracovné miesta, ktoré ste od ukončenia štúdia absolvovali. Spracovanie predávajúceho na dovolenke nemá veľký záujem o technickú spoločnosť.
• Nehodnoťte svoju úroveň zručností. Identifikujte technológie, s ktorými pracujete. Zároveň vynechajte slová ako „dobrá úroveň“, „odborník“ atď.
• Nezadávajte všetky buzzwords. ktorí kedy počuli . Napríklad „veľké dáta“, „v reálnom čase“, „strojové učenie“, „docker“, „dávkové vysielanie“. Používajte ich opatrne. Pravdepodobne budete požiadaní o pohovor. preukázať svoje vedomosti v označených oblastiach.
• Nechoďte do detailov bez vysvetlenia, prečo je to dôležité. Väčšina kandidátov má na sklade niekoľko vynikajúcich projektov, nedokáže však náborovému pracovníkovi ukázať, že tento projekt je relevantný.
• Neuveďte nepotrebné zručnosti. Znalosť programov Microsoft Excel, Word a ďalších základných zručností je u väčšiny ľudí, takže ich nemožno spomenúť.

Malé triky

Táto sekcia sa týka menej dôležitých vecí, ale myslím si, že by ste o nich mali tiež vedieť. Pomohli mi pri písaní môjho životopisu zvoliť správny tón.

Napíš príbeh

Životopis je príbeh - váš príbeh. Predstavte si, že niekoho pozývate na cestovný príbeh a tento príbeh bude o vás.

Zamestnávatelia / Eychary chcú vedieť, že dobre rozumiete vo svojom odbore činnosti a máte potenciál pre rast. Preto bude všetko, čo ukazuje vašu myseľ, užitočné vo vašom životopise.

Použite životopis ako spôsob, ako urobiť dobrý dojem. Aké sú najväčšie úspechy, výzvy, prekážky vo vašom profesionálnom živote a ako sa z vás robí najlepší kandidát na túto pozíciu? Váš životopis by mal byť pokusom o zodpovedanie týchto otázok.

Veľmi dobrý nápad bude tiež zobraziť v súhrnných patentoch, publikáciách, vynálezoch týkajúcich sa pozície, o ktorú sa uchádzate.

Vo väčšine prípadov si môžete predstaviť, ako sa váš patent týka zamestnania, takže ho môžete bez obáv zahrnúť do svojho životopisu. Premýšľajte o iných aktivitách z vášho života, aby ste okrem práce ukázali aj svoje koníčky.

Optimalizujte čitateľnosť

Je veľmi dôležité pochopiť, že životopis nie je vymenovaním toho, čo ste urobili, ale skôr zmysluplnou a dobrou premyslenou históriou vašej cesty.

Buďte veľmi selektívni, čo chcete a nechcete zahrnúť do tohto príbehu. Každá pozícia v zozname povie náborového pracovníka, kto ste a prečo ste na túto pozíciu oprávnení.

Jedno mentálne cvičenie bolo pre mňa veľmi užitočné. Ak mám iba 60 sekúnd, aby som niekoho presvedčil, aby ma najal, na čo sa presne sústredím? Keď som sa rozhodol, vrátim sa k zhrnutiu a zdôrazním v ňom tie veci, o ktorých som uvažoval.

Príkladom by mohlo byť:

„Som backend technik, zaoberajúci sa predovšetkým architektúrou REST. Vytvoril som vysoko škálovateľnú webovú aplikáciu pre milióny používateľov a uvedomil som si víziu produktu mojej spoločnosti. “

V súhrne sú obsiahnuté tieto body:

• backendový inžinier
• REST
• škálovanie
• produktové videnie.

Na tomto by som staval svoj životopis. Čo som urobil v minulosti, aby som preukázal svoju vášeň pre produkt, moje zručnosti so spätným inžinierom, moje skúsenosti s dizajnom? Aké ukazovatele škálovania môžem uviesť?

Rada pre absolventov

V tejto časti je potrebné venovať pozornosť tým, ktorí práve ukončili štúdium alebo zmenili svoju netechnickú kariéru na kariéru pre vývojárov.

Záleží na značke? Áno, áno. Dôležitými faktormi sú škola, v ktorej ste študovali, a spoločnosť, v ktorej ste študovali.

Niektoré spoločnosti sa snažia najať ľudí z určitých vzdelávacích inštitúcií - potom prichádzajú nápady „obyčajní podozriví“, ako napríklad Stanford, MIT, University of Washington - a ak ste študovali v jednej z týchto špičkových inštitúcií, máte už výhodu.

Ale ak ste neštudovali na takom prestížnom mieste, nestratí sa to ani za vás. Slušné univerzitné meno dáva náborovému pracovníkovi určitý signál, sú však dôležité aj iné signály.

Povedzme, že ste neštudovali na Stanforde a vy žiadne veľké skúsenosti v technickej spoločnosti , V tomto prípade Christine odporúča klásť väčší dôraz na vaše súčasné skúsenosti a ako dobre sa hodí technickej spoločnosti, kam chcete ísť.

Často sa stáva, že kandidáti podrobne opisujú svoju tvrdú prácu predajcov počas letného obdobia a ako užitočné boli výsledky ich práce. Náborníkovi to však nehovorí, že títo kandidáti sú vhodní na prácu v technickej spoločnosti.

Technologická spoločnosť sa veľmi líši od práce predajcu. Eychar chce, aby ste ho presvedčili, že by ste mali byť najatí vy.

Dobrý kandidát bude podrobne písať o svojich obchodných skúsenostiach, ale tiež ho spojí s pozíciou, ktorú chce.

Ak si myslíte, že nemáte žiadnu šancu, pretože ste nikdy nepracovali v oblasti technológií, nezúfajte. Vaša skúsenosť nie je jediná vec, ktorá určuje vašu kvalifikáciu. Vaše koníčky a záujmy môžu byť tiež užitočnými signálmi.

Ak chcete hrať s elektronikou, spájkovať niečo alebo robiť niečo, čo preukáže vašu schopnosť zvládnuť zložité technológie, odzrkadlite to vo svojom životopise. V konečnom dôsledku chce náborový pracovník zistiť, ako súvisí vaše pozadie s touto pozíciou.

Všetci ľudia sú iní a každý človek má svoje vlastné zručnosti. Ukážte náborovému pracovníkovi, čo dokážete. Použite 60 sekúnd správne a dajte Hacharovi dôvod, aby vás považoval za správnu voľbu.

Ak máte šancu sa predviesť, použite ho na získanie vysnívanej práce.

Nástroje, ktoré odporúčam

Prelomenie rozhovoru o kódovaní - Skvelá kniha o programovaní vo všeobecnosti. V tomto článku sú uvedené niektoré tipy týkajúce sa kompilácie životopisu. Túto knihu som použil na prípravu môjho prvého návrhu životopisu.

Google Résumé - najmä krásna kniha - pre absolventov. Hovorí o tom, ako oddeliť dôležité od sekundárneho, ako napísať životopis, a tiež dáva niečo ako podrobné pokyny, ako získať prácu.

Môžete prihlásiť sa k odberu noviniek získať príklady dobrých životopisov a tipov na hľadanie zamestnania.