Алгоритм заповнення табеля обліку робочого часу | Компанія права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс

Роботодавець зобов'язаний враховувати час, фактично відпрацьований кожним працівником ( ст. 91 ТК РФ). Одним з обов'язків кадрової служби є щоденне заповнення табеля обліку робочого часу.

Від правильності відображення в табелі відпрацьованих працівником годин, а також реєстрації відхилень (неявок, запізнень, понаднормових годин і т.п.) безпосередньо залежить і правильність нарахування заробітної плати.

Про порядок заповнення названого документа і поговоримо в статті.

Зокрема, розглянемо алгоритм заповнення табеля в випадках здійснення працівником "шкідливою" роботи, роботи в нічний час, напрямки його у відрядження, встановлення неповного робочого часу та ін.

Щоб прочитати матеріал в повному обсязі в КонсультантПлюс, наберіть в рядку швидкого пошуку «стаття заповнення табеля обліку», виберіть Усі документи або перейдіть за посиланням:

Стаття: Заповнюємо табель обліку робочого часу (Манохова С.В.) ( "Послуги зв'язку: бухгалтерський облік та оподаткування", 2018, N 4)

документ в онлайн-версії