Байдужості в роботі місця немає | «Боротьба», суспільно-політична газета сеченовский району

Р.Н. Юнусов

Все-таки в який чудовий час газовики відзначають своє професійне свято. Осінь, вересень. На території підприємства якось особливо затишно, по асфальтованих доріжках повз культурних, декоративних насаджень хочеться проходити не поспішаючи, вдихаючи тепле повітря тихого, вже не літнього дня.

Можливо, проходячи по упорядкованій території кожен день, і перестаєш помічати цю красу, але людина нова або рідко буває тут, неодмінно її відзначить. Перше враження, особливо приємне, завжди сильне і яскраве. «Якщо навколо краса, чудові пейзажі, значить, і в душі краса, і настрій на роботу хороший», - це одне з перших вражень керівника філії ТОВ «Газпром трансгаз Нижній Новгород» - сеченовский ЛВУМГ Р.Н. Юнусова. Руслан Наилевич на початку серпня очолив підприємство, і напередодні професійного свята відбулася ця розмова, інтерв'ю-знайомство.

- Руслан Наилевич, перше питання традиційно професійно-особистий: кілька слів про себе.

- Я - потомствений газовик. Мій батько будував і експлуатував газопровід Середня Азія - Центр, а з 1972 року працював у товаристві «Тюмень трансгаз», все трудове життя присвятив газової галузі. Пішов по його стопах. Закінчив Уральський політехнічний інститут за спеціальністю Турбініст. Пройшов усі щаблі: машиніст турбокомпресорів, змінний інженер, начальник цеху, головний інженер і власне керівник ЛВУМГ. До переїзду в Нижегородську область жив і працював в Тюменській області - «Газпром трансгаз Югорський».

Робота газовики те саме військової служби: є слово «треба», і доводиться багато їздити. У моєму житті було багато переїздів, а на початку цього року вирішив їхати на «велику» землю. Півроку працював головним інженером в Почінковском ЛВУМГ. І ось Сеченово.

- Невеликий районний центр «великий» землі. У нову людину, керівника прийнято цікавитися враженнями. Не будемо порушувати і цю традицію.

- Переїзд з Югорска в Нижегородську область - на особливому контрасті. Природа, стиль життя, побут відрізняються. Що стосується людей, то все газовики схожі, нас всіх об'єднують спільні проблеми та інтереси, одна спеціалізація ... Але ось що удітельно: ми по-різному відчуваємо і оцінюємо час. Північ. Наприклад, там про особу, яка приїхала в трасовий селище 10 років тому, скажуть старожил, тут же, я помітив, 10 років - ніщо. Люди тут живуть поколіннями, більш прив'язані до рідної стороні, дому, роботі, складніше реагують на переїзд.

Ну і природа, повторюся, зовсім особлива. Таку красу тільки сліпий не помітить. Все це створює відповідний настрій на роботу.

- І ви побачили цей настрій?

- Відразу. Колектив розуміє свої завдання, чекає максимальної віддачі від вкладеної праці. Люди дорожать роботою, тому випадкових немає і не повинно бути. Завдання перед ЛВУМГ стоять серйозні. Будь-яка робота ґрунтується на трьох головних критеріях - надійність, безпеку, ефективність. Всі виробничі завдання необхідно підвести під цей спільний знаменник. Вирішувати їх ні в якому разі не за всяку ціну, а дотримуючись вимог промислової безпеки та охорони праці, максимально дбайливо і економічно. Ось ситуація дня: дефіцит палива. Стикаємося з цим практично вперше. Картина не типова для самодостатньою галузі, однак ... Не хочеться в черговий раз говорити про санкції, їх наслідки ... Йде оптимізація галузі, оптимізація витрат, в тому числі газотранспортного суспільства. Тому необхідно виключити марне використання техніки і транспорту, даремні переїзди, тобто перейти від кількості до якості. Елементарно: виїзд представників різних служб на один і той же об'єкт може бути спільним. Економія? Економія. Потрібно навчитися планувати. Принаймні - будемо цьому вчитися.

- А що ще для Вас важливо в роботі?

- Я позначив свою позицію на першій зустрічі з колективом, першому засіданні. Чи не терплю байдужості. Працівник може чогось не знати - не страшно, навчимо, байдужим бути не можна. У колишні часи було актуально таке поняття, як активна життєва позиція. Вона не втратила своєї значущості і сьогодні. Пропонують молодому працівнику інженерну, керівну посаду, а він ні в яку, мовляв, і так добре, я нікого не чіпаю, мене не чіпають ... Це ж неправильно. Назбиравши досвід, є відповідна освіта, дається шанс - потрібно йти вперед.

- А попереду - вересень. Місяць, як показує практика, завжди досить складний і напружений.

- Великих реконструкцій в 2015-2016 роках немає, проте, в даний момент ведеться велика робота з капітального ремонту підключають шлейфів на КЦ Уренгой-Центр-2. Робота наближається до завершення, але, як зазвичай буває, будівельники підводять, тому доводиться включатися самим, частина робіт робимо власними силами. Термін закінчення - 30 вересня.

- Колектив дорожить не тільки своєю щоденною роботою, але і своїм професійним святом - Днем працівників нафтової і газової промисловості.

- Місія Газпрому - надійний постачальник газу споживачам, навіть в складні для країни роки Газпром залишався опорою економіки країни, тому всі ми пишаємося своєю приналежністю до газової галузі. Газ, прийшовши в село, дав новий імпульс його розвитку. Газовики люблять свою роботу, і любов ця взаємна. Суспільство дозволяє кожному відчувати свою соціальну захищеність, у всіх є право і можливість на відпочинок, санаторно-курортне лікування (реабілітацію) ... До всього цього хочеться додати побажання колективу: міцного здоров'я, стабільності в роботі і всіх починаннях, впевненості в своєму майбутньому, завтрашньому дні . Молоді - професійного зростання, кар'єрного просування, активності, ветеранам - щасливих, спокійних років заслуженого відпочинку, вони багато зробили для становлення і розвитку підприємства. Всім - безаварійної роботи, всюди і завжди відчувати себе спокійно, впевнено. Зі святом, з нашим Днем!

1 червня наказом по ТОВ «Газпром трансгаз Н.Новгород» головним інженером - заступником начальника сеченовский ЛВУМГ призначений А.Ю. Піхотскій.