Бізнес-імміграція до Німеччини

  1. 1. Підстави для бізнес-імміграції
  2. 2. В якості кого іноземець може претендувати на бізнес-імміграцію?
  3. 3. Куди подавати документи для розгляду заяви?
  4. 4. Плюси і мінуси бізнес-імміграції в Німеччині
  5. 5. Фінансова сторона бізнес-імміграції
  6. 6. Замість висновку
  7. Основоположні з Посиланням:

спогади

спогади

Слідом за більшістю країн Європейсько го союзу консервативна Німеччина протягом останніх десятиліть все більше лібералізує своє законодавство і проявляє інтерес до іноземним бізнесменам, які бажають відкрити свою справу на її території, тим самим відкриваючи свої кордони для бізнес-імміграції.

Інститути, які раніше високі планки для входу закордонного бізнесу на німецький ринок були поетапно пом'якшені протягом 2005-2012 рр. Законом про перебування, роботи та інтеграції іноземців на території ФРН ( Aufenthaltsgesetz ) Від 01.01.2005 року були скасовані вимоги про мінімальні суми вкладень і про обов'язкове працевлаштування найманих працівників.

У зв'язку зі змінами законодавства, що регулює бізнес-імміграцію, рекомендуємо іноземним підприємцям відштовхуватися від актуальної та достовірної інформації, так як на багатьох сайтах (в тому числі спеціалізованих адвокатських об'єднань та агентств, що займаються питаннями імміграції) дані не оновлені, що вводить в оману.

Будь-яка еміграція - це морально напружений і трудомісткий процес для виїжджаючих, а в бізнес-еміграції важливу роль відіграють ще й істотні фінансові витрати. Тому для збереження нервів і фінансів так важливо розуміння всіх нюансів, з якими доведеться зіткнутися тим іноземним громадянам, які зважилися на відкриття своєї справи в Німеччині.

Нижче розглянуті наступні питання:

1. Підстави для бізнес-імміграції?

2. В якості кого іноземець може претендувати на бізнес-імміграцію?

3. Куди подавати документи для розгляду заяви?

4. Плюси і мінуси бізнес-імміграції в Німеччині.

5. Фінансова сторона бізнес-імміграції.

1. Підстави для бізнес-імміграції

Легальна бізнес-імміграція можлива на підставі § 21 «Самозайнятість» Закону про зайнятості за місцем проживання, і інтеграції іноземців в Німеччині ( Aufenthaltsgesetz ). Слід зазначити, що § 21 складається з 6 частин і адресований фізичним особам (іноземцям), бажаючим вести трудову діяльність в ФРН. До класичної бізнес-імміграції мають відношення частини (1), (3) і (4) даного параграфа.

Три головні вимоги до кандидатів на бізнес-імміграцію прямо вказані в першій частині § 21 (переклад з німецької):

(1) Іноземець має право на перебування з метою самозайнятості, якщо:

  1. його бізнес представляє економічний інтерес або є регіональна потреба в ньому;
  2. бізнес-активність матиме позитивний вплив на економіку;
  3. фінансування реалізації бізнес-проекту забезпечується за рахунок власного капіталу або шляхом схваленого кредиту.

У цій же частині наводиться ряд уточнень і пояснень вищевказаних вимог:

Оцінка умов виконання вимог залежить від стійкості основний бізнес-ідеї, бізнес-досвіду іноземця, суми інвестованого капіталу, впливу на ситуацію в області зайнятості і підготовки кадрів і на вклад в інновації і дослідження. Для аналізу планованого бізнесу повинен бути притягнутий експерт з державних органів, громадських, професійних організацій або органів, відповідальних за професійне регулювання.

Частина (3) зобов'язує претендентів старше 45 років для отримання тимчасового дозволу на проживання (ВНЖ) додатково до умов першої частини - довести наявність прийнятного пенсійного забезпечення.

Частина (4) вказує, що дозвіл на перебування обмежена максимум трьома роками. Після закінчення трьох років видається постійний дозвіл на проживання, якщо іноземець продовжує успішно здійснювати бізнес-діяльність і забезпечує себе.

Іншими словами, головними критеріями законодавця для видачі ВНЖ засновникам бізнесу є:

  • Користь від планованого бізнесу для німецької економіки, тобто певний вид підприємницької діяльності повинен «закрити дірки» в тому регіоні Німеччини, в якому планується реєстрація підприємства (фірми). Регіональні проблеми - різні. Можна виділити схожі по всій Німеччині: збільшення кількість робочих місць, податкові надходження в бюджет, стимулювання експорту продукції обраного регіону. Практика показує, що доцільно зробити запити в різні землі з метою уточнення доцільності відкриття планованого бізнесу в конкретному регіоні. Це допоможе визначити найбільш підходяще місце реєстрації підприємства.
  • Підприємство протягом короткого часу (1-3 років) має вийти на самоокупність і приносити прибуток, тим самим забезпечивши відрахування податків до бюджету країни і регіону.
  • Іноземні підприємці повинні інвестувати власні кошти для реалізації бізнесу або надати документи про узгоджений і схвалений кредитуванні. Бажано мати підтвердження про джерело фінансування і про проведені інвестиції.
  • Наявність реалістичного бізнес-плану. Запланований бізнес повинен бути затребуваним і прибутковим.

«Не радимо займатися фальсифікацією (перебільшенням) сум очікуваного доходу».

  • Іноземний підприємець повинен володіти всіма якостями бізнесмена. Чим більше є підтверджень компетентності бізнесмена, тим краще. Дипломи про бізнес-освіту, сертифікати про проходження курсів, тренінгів, заохочення або грамоти з попередніх місць роботи, оформлені в паперовому вигляді - ось те, що хочуть бачити чиновники для позитивної відповіді.
  • Закон прямо вказує залучення фахівців різних структур при оцінці досьє кандидата, який бажає потрапити в німецьку бізнес-середовище. Це можуть бути фахівці експертних організацій, профспілок та ін. До цього потрібно бути готовим. Шанси набагато збільшаться в разі наявності аудиторського висновок про реальність бізнес-плану відомої міжнародної аудиторської компанії.
  • Сума інвестицій. На цей рахунок немає ніяких чітких позицій. Чим більше тим краще. Багато експертів дотримуються думки, що для позитивного рішення необхідна сума інвестицій 250 тис. Євро, так як саме ця цифра фігурувала в минулій редакції закону до серпня 2012 року. На сьогодні ця сума зникла з §21. Багато хто вважає, що необхідно внести кошти в розмірі лише мінімального статутного фонду підприємства. Наприклад, для класичного суспільства з обмеженою відповідальністю (GmbH) сума статутного фонду становить 25000 євро.

«На підставі особистого досвіду можна констатувати, що відкриття фірми зі статутним фондом не менше 25 тис. Євро недостатньо для прийняття позитивного рішення, чиновники готові йти назустріч заявнику при інвестиціях від 250 тис. Євро».

  • Законодавець не забороняє використовувати механізми кредитування планованого бізнесу фінансовими та іншими структурами, але тут слід розуміти, що бізнес-ідея повинна бути приваблива для стороннього фінансування.
  • Вплив на ситуацію в області зайнятості і підготовки кадрів і внесок в інновації та дослідження. Для «закриття» цього пункту досить внести в бізнес-план планований штат постійних співробітників. Виходячи з минулого редакції закону (яка вже не діє) вітається наймання не менше п'яти співробітників, але навіть два нових робочих місця будуть зустрінуті схвально.
  • Підприємцям в віці 45-ти років і старше необхідно довести, що питання забезпечення старості у них вирішено. Можливі шляхи підтвердження цього пункту варіативні: наявність особистих грошових заощаджень, пенсійні страховки, нерухомість і т.п.

При виконанні всіх вимог зацікавлені в розвитку бізнесу іноземні підприємці отримують право на законне перебування в Німеччині для себе самих, а також для членів своєї сім'ї (чоловік / дружина і неповнолітні діти до 18 років).

Посвідка на тимчасове проживання (ВНЖ - Aufenthaltserlaubnis) видається строком від 1 року до 3 років. Після 3-х річного терміну, за умови продовження успішного ведення комерційної діяльності, підприємець може претендувати на отримання безстрокового дозволу на проживання (ПМЖ - Niederlassungserlaubnis).

Не варто боятися упередженого ставлення з боку державних службовців. Бюрократичні процедури проходять, як правило, при повному сприянні чиновників і без будь-якої корупційної складової. Німеччині потрібні підприємці, що створюють додаткові робочі місця.

Слід зазначити, що існують програми розвитку регіонів і беруть участь в таких проектах підприємців підтримують різні німецькі структури, надаючи їм величезні преференції.

2. В якості кого іноземець може претендувати на бізнес-імміграцію?

У першій частині нашої публікації вже згадувався § 21 «Самозайнятість» Закону про зайнятості за місцем проживання та інтеграції іноземців в Німеччині ( Aufenthaltsgesetz ), Який є головною відправною точкою для бізнес-імміграції в ФРН.

Поняття «Самозайнятість» відноситься до живих людей, тобто до фізичних осіб, і має на увазі пошук і здійснення трудової діяльності самостійно, в рамках власної справи, за свій рахунок, для отримання прибутку і задоволення власних потреб в самореалізації.

Німецький законодавець класифікує «Самозайнятість» (Selbstständige Erwerbstätigkeit) як діяльність, спрямовану на досягнення прибутку, яка не є роботою за наймом.

До такої діяльності відносяться:

  • співвласники командитного товариства;
  • партнери відкритого торгового товариства або товариства цивільного права (GbR);
  • мають право підпису і керівники підприємств;
  • довірені особи та провідні службовці будь-якої форми підприємства, які діють на підставі генеральної довіреності;
  • акціонер з контрольним пакетом акцій, який не є директором;
  • іноземці, які беруть участь в керівництві підприємством як молодші партнери, якщо вони разом в економічному сенсі можуть володіти суспільством і видавати вказівки незалежно, наприклад, від наказів німецького директора.

Інвестори, які не беруть участі в діяльності підприємства, а тільки мають частку в статутному фонді фірми (так звані «Тихі партнери»), а також коммандітісти командитного товариства та молодші партнери ТОВ - не можуть класифікуватися як самозайняті. Проте, якщо іноземець на основі його часткою в підприємстві може робити визначальний вплив на прийняття рішення, то в такому випадку вони мають можливість розглядатися як самозайняті.

«Не слід сподіватися, що питання щодо осіб, які не здійснюють щоденне керівництво підприємством, а є тільки інвесторами, буде вирішено позитивно. Чиновники розглядають таких осіб як мають можливість брати участь в діяльності фірми віддалено. Довести необхідність видачі ВНЖ для такої категорії бізнесменів практично неможливо ».

Іноземці, які мають намір працювати на іноземну компанію в якості генерального директора, члена правління, представника філій і представництв іноземних компаній на території Німеччини, подають документи в такому ж порядку як самозайняті, за процедурою і вимогами закону про імміграцію.

3. Куди подавати документи для розгляду заяви?

Природно, що місце подачі документів залежить від місця знаходження іноземця, який бажає емігрувати. Це має на увазі 2 варіанти: він знаходиться в Німеччині або в іншій країні.

Перебуваючи в Німеччині, прохання (заяву) на дозвіл відкриття бізнесу подається в регіональні відділення Відомства у справах іноземців (Ausländerbehörde) за фактичним або передбачуваного місця перебування іноземного підприємця. Більш детальну інформацію про регіональному представництві в залежності від адреси проживання можна знайти на сайті Федерального відомства з питань міграції та біженців і на сайтах регіональних Торгово-промислових палат (Industrie- und Handelskammer) або Ремісничих палат (Handwerkskammer).

Додатково до заяви, для зменшення часу розгляду досьє, рекомендується прикладати Анкету до заяви на видачу посвідки на проживання. Приклад Анкети дан тут .

Заявки від іноземців, які проживають за кордоном, приймаються в посольстві або консульстві Німеччини в країні перебування. Заяви перенаправляються звідти в відповідальний орган з проханням про перевірку. Процедура розгляду така ж, як і для іноземних підприємців, які подають заяву вже перебуваючи в ФРН. Якщо фінансові можливості і час дозволяє, то можна оформити шенгенську бізнес-візу (Geschaftsvisum) для відкриття фірми на місці.

«Слід зазначити, що рішення імміграційної служби не пов'язане з думкою ТПП. Висновки Торгово-промислової палати мають непряме значення для решени й імміграційної служби ».

4. Плюси і мінуси бізнес-імміграції в Німеччині

Найбільш складний для багатьох емігрантів питання - зважити всі «за» і «проти». В даному огляді не хотілося б нав'язувати читачеві суб'єктивну точку зору, але і не торкнутися цього питання не можна.

плюси:

  • ВНЖ отримує іноземний підприємець, його половинка і неповнолітні діти;
  • статус ПМЖ через три роки ведення бізнесу в Німеччині. Разом з цим статусом вся сім'я отримує право на соціальне страхування і отримання різних дотацій;
  • якісне медичне обслуговування;
  • державне пенсійне страхування;
  • практично безкоштовна шкільна і вища європейську освіту для дітей;
  • можливість зберігання заощаджень в європейських банках і широке поле для інвестування;
  • ведення бізнесу на всій території Європейського союзу нарівні з європейськими суб'єктами господарювання;
  • наявність програм підтримки бізнесу державою;
  • полегшений пошук інвесторів для інноваційних бізнес-ідей і «start up».

мінуси:

  • мовний бар'єр; німецький язик не настільки популярний в третіх країнах, як англійська, і багатьом доведеться його вчити;
  • повнолітні діти не зможуть отримати ВНЖ разом із заявником. Для відновлення сім'ї їм доведеться шукати інші шляхи в'їзду, що буде пов'язане з додатковими фінансовими витратами;
  • додаткові труднощі пенсійного забезпечення для підприємців старше 45 років;
  • ведення бізнесу може кардинально відрізнятися від «традицій» країни результату.

На наш погляд, ФРН, звичайно, не потрібно виключати з країн-кандидатів для бізнес-імміграції.

5. Фінансова сторона бізнес-імміграції

Наведемо кілька узагальнених цифр фінансових показників підприємства, які повинні «задовольнити» німецьких чиновників для прийняття позитивного рішення:

  • початкові інвестиції - близько 200-300 тис. євро;
  • чистий річний прибуток - від 30 тис. євро;
  • рентабельність - на рівні 10% від вкладеного капіталу.

Цифри, пов'язані з відкриттям бізнесу:

  • мінімальний статутний фонд підприємства у формі товариства з обмеженою відповідальністю (GmbH) -25 тис. євро, може бути відразу витрачений на «запуск» бізнесу;
  • сума гонорару адвокатських послуг із супроводу бізнес-імміграції «під ключ» - від 10 тис. євро.

6. Замість висновку

Досвідченим бізнесменам, які мають певні фінансові ресурси, підприємницький досвід, освіту і стійку до німецького ринку бізнес-ідею, не важко буде на законних підставах отримати дозвіл на роботу і життя в Німеччині. Підприємство не обов'язково має бути величезним, важливіше отримувати прибуток, платити податки, відкривати робочі вакансії і сприяти в навчанні (практиці) людям трудового віку, по можливості вести наукові або технічні розробки і впроваджувати інновації. Все це цінується в Німеччині.

«Також пам'ятаємо, що про тріцательний відповідь завжди можна опротестувати в судовому порядку».

Основоположні з Посиланням:

Aufenthaltsgesetz (Закон про зайнятості за місцем проживання та інтеграції іноземців в Німеччині)

Федеральне відомство з питань міграції та біженців Німеччини

ТПП Франкфурт на Майні

ТПП Франкфурт на Майні. Анкета.

Додаткові матеріали,

опубліковані в журналі «Партнер»:

Бізнес-еміграція. Перебування в Німеччині з діловою метою. Н. Новобратське, № 5/2007.

Шляхи до Німеччини. В. Крімханд. № 9/2012.

Возз'єднання сімей в Німеччині. В. Крімханд. № 7/2014.

Бізнес-імміграція до Німеччини. А. Гребенников. № 3/2016.

Допомога адвокатів

укладачі:

В. Крімханд , Rechtsanwalt

Ю. Джуваго, адвокат (Україна)

Остання актуалізація: 30.06.2017





2. В якості кого іноземець може претендувати на бізнес-імміграцію?
3. Куди подавати документи для розгляду заяви?
2. В якості кого іноземець може претендувати на бізнес-імміграцію?
3. Куди подавати документи для розгляду заяви?
2. В якості кого іноземець може претендувати на бізнес-імміграцію?
3. Куди подавати документи для розгляду заяви?