Бізнес проти заборони на звільнення людей передпенсійного віку

Фото: aif.ru

Роботодавці вимагають фінансових стимулів для збереження на робочих місцях осіб передпенсійного та пенсійного віку, вони проти адміністративного тиску в цьому питанні, пишуть «Ведомости» з посиланням на проект рішення, прийнятого комітетом РСПП по ринку праці і соціального партнерства.

Раніше в прес-службі Міністерства праці та соціального захисту РФ повідомили про опрацювання плану щодо захисту трудових прав осіб старшого віку. Зокрема, відомство пропонує посилити відповідальність роботодавців, аж до кримінальної, за звільнення або скорочення працівників передпенсійного віку.

Адвокат по трудових спорах Павло Андрєєв, який брав участь в засіданні РСПП, розповів, що бізнес висловився категорично проти таких заходів. Введення кримінальної відповідальності призведе лише до того, що роботодавці будуть звільняти чоловіків до 60 років і жінок до 55 років, говорив раніше «Відомостям» президент РСПП Олександр Шохін.

Саме підвищення пенсійного віку роботодавці підтримують, проте пропонують Мінпраці ще раз проаналізувати демографічну ситуацію, адже в 36 регіонах тривалість життя чоловіків зараз дорівнює поточному віком виходу на соціальну пенсію - 65 років.