BK-Service

1. Послуги для шукачів Послуги для роботодавців
2. Сфери діяльності агентства
3. послуги роботодавцям
4. клієнти
5. додаткова інформація

Послуги для шукачів
Послуги для роботодавців

Компанія «« BK-Service Ltd. »(www.bk-s.com і www.job-ukraine.com.ua) з 2005 р надає рекрутингові послуги під торговою маркою« Business Knowledge Service ». Ми підбираємо фахівців в сферах: економіки, інвестицій та фінансів, продажів і маркетингу, права, IT-послуг, нерухомості та багатьох ін.

Сфери діяльності агентства

• IT, комп'ютери, інтернет
• Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки
• Бухгалтерія, аудит
• Готельно-ресторанний бізнес, туризм
• Дизайн, творчість
• Краса, фітнес, спорт
• Логістика, склад, ЗЕД
• Маркетинг, реклама, PR
• Медицина, фармацевтика
• Нерухомість
• Освіта, наука
• Охорона, безпека
• Продаж, закупівля
• Робочі спеціальності, виробництво
• Роздрібна торгівля
• Секретаріат, діловодство, АГВ
• Сільське господарство, агробізнес
• ЗМІ, видавництво, поліграфія
• Страхування
• Будівництво, архітектура
• Транспорт, автобізнес
• Управління персоналом, HR
• Фінанси, банк
• Юриспруденція
• Інші сфери діяльності

послуги здобувачам

Загальні послуги для здобувачів (докладніше на сайті нашого партнера - www.profcv.com.ua):

• Складання професійного резюме.
• Підготовка супровідного листа.
• Написання рекомендаційного листа.
• Професійна коригування резюме.
• Професійна коректування супровідного листа.
• Професійна коректування рекомендаційного листа.
• Підготовка Ваших документів іноземними мовами.
• Розміщення та оновлення резюме на провідних українських сайтах з пошуку роботи.
• Розміщення та оновлення резюме на провідних російських сайтах з пошуку роботи.
• Розміщення та оновлення резюме на провідних західних сайтах з пошуку роботи.
• Розсилка резюме в провідні рекрутингові агентства України.
• Розсилка резюме в провідні рекрутингові агентства за кордоном.
• Цільове спрямування резюме прямим роботодавцям в Україні.
• Цільове спрямування резюме прямим роботодавцям за кордоном.
• Проходження психологічного тестування.
• Оцінка професійних знань і навичок.
• Аналіз ситуації на ринку праці України за окремим сегменту або спеціальності.
• Аналіз ситуації на іноземному ринку праці за окремим сегменту або спеціальності.
• Визначення потенціалу та шансів претендента на ринку праці України.
• Визначення потенціалу та шансів претендента на іноземному ринку праці.

послуги роботодавцям

OOO «БК-Сервіс» пропонує провідним вітчизняним та іноземним компаніям, офіційним представництвам іноземних держав, міжнародних організацій та фондів, - як в Україні, так і за кордоном, - широкий спектр послуг з пошуку, підбору та працевлаштування висококваліфікованих співробітників (обов'язково і в достатній ступеня володіють одним або декількома іноземними мовами):

1. Підбір постійного персоналу для всіх без винятку галузей економіки та сфер бізнесу (основний напрямок нашої діяльності):

• Executive Search - пошук і підбір лідерів бізнесу на позиції ТОП-менеджерів, фахівців вищої ланки управління і рідкісної кваліфікації;
• Management Recruitment - пошук і підбір провідних менеджерів (фахівців і службовців) середньої ланки управління з багаторічним успішним досвідом роботи;
• IT Professional Recruitment - пошук і підбір ексклюзивних і професійних IТ-фахівців.

2. Підбір тимчасового персоналу - заміна співробітника порівнянної кваліфікації в разі його тимчасової відсутності, звільнення (в т.ч. незадовільної роботи тимчасового співробітника), переходу на іншу роботу і в інших випадках.

4. Outplacement - сприяння працевлаштуванню персоналу, що звільняється з компанії замовника, в певні терміни і на певних умовах, в т.ч. та психологічний супровід конфліктних ситуацій при звільненні персоналу.

5. Preliminaring - залучення на роботу або практику в компанію замовника перспективних молодих фахівців (в т.ч. студентів і випускників ВНЗ).

6. Комплектація штату підприємств - надання комплексу послуг з підбору та формуванню всього штату співробітників підприємства.

7. Кадровий та управлінський консалтинг - тестування, оцінка та аудит персоналу, підготовка оглядів заробітних плат і компенсацій.

8. Організація і проведення семінарів, бізнес-тренінгів та інших спеціалізованих заходів

9. Реалізація комплексних міжнародних і регіональних проектів

клієнти

OOO «БК-Сервіс» зарекомендувала себе надійним партнером у співпраці з більш, ніж 50 відомими міжнародними та національними компаніями. Серед них:
Aldor, Ambler, Andriy Kravets & Partners, Areva, Credit Collection Group, Delin Development, Dobrobut, Doctors of the World, ECE, ERA, Eurasia, Eurolife, Fiesta, Fujitsu Siemens Computers, Golden Gate Business, Golden Tile, Good-Food, Hertz, Iberia Motor Capital Group, Interpharm, Jones Lang LaSalle, Larive, Lexfor, Mango, Marks & Sokolov, McDonald's, Mi [6], Miele, Providna, Proxyconn, Pyramida, Q-tec, Redi Capital, RNT, Salans, Siemens , Trime, UBG, Ukrainian Debt Company, Ukrborg, YE International, Zharikov and Sinichenko, XXI Century і багато інших.

додаткова інформація

Надання послуг з пошуку, підбору та оцінки персоналу є основним напрямком діяльності OOO «БК-Сервіс».

Засновником компанії є група експертів-менеджерів, які мають багаторічний досвід реалізації комплексних проектів у багатьох сферах міжнародного бізнесу: рекрутинг; розробка і впровадження складних систем управління бізнесом; бізнес планування; інвестиційний консалтинг і фінансовий аналіз.

Головні конкурентні переваги рекрутингових послуг OOO «БК-Сервіс»:

- Висока якість послуг (Якість послуг, що надаються - визначальний фактор у відносинах із нашими клієнтами, а відповідальність за високий рівень послуг, що надаються Кожний працівник компанії);

- Конфіденційність відносин (Сувора конфіденційність отриманої інформації - етична основа відносин з роботодавцями та шукачами роботи);

- Ексклюзивність діяльності (Компанія здійснює підбір фахівців високої кваліфікації для всіх без винятку галузей економіки та сфер бізнесу);

- Затребувана ринком спеціалізація (Головні цільові групи нашого рекрутингу - визнані ТОП-менеджери та фахівці рідкісної кваліфікації; провідні менеджери і службовці середньої ланки з багаторічним досвідом роботи, які вільно володіють однією або декількома іноземними мовами);

- Високий кадровий потенціал (Всі співробітники компанії - професіонали високого рівня, досконало владеющіеоднім, як мінімум, або декількома іноземними мовами - англійською та / або німецькою);

- Орієнтація на потреби Клієнта (Головний принцип діяльності - максимально відповідати специфіці потреб Замовника, щоб досягти найбільшої оптимальності в рішенні його кадрових задач);

Довгостроковий партнерський підхід (Наша мета - встановлення з нашими клієнтами довготривалих партнерських відносин на взаємовигідній для всіх сторін основі).

Основні етапи підбору персоналу включають:

• визначення посадових обов'язків і критеріїв відбору фахівців;
• дослідження цільових ринків;
• визначення кола потенційних кандидатів;
• пошук кандидатів з використанням різних рекрутингових технологій;
• проведення інтерв'ю з кандидатами і відбір претендентів (2-5 чоловік);
• перевірка рекомендацій;
• прогноз успішності кандидата на новому місці роботи;
• уявлення кандидата роботодавцю;
• допомога в остаточному виборі кращого з відібраних претендентів;
• супровід кандидата протягом випробувального терміну.

Даний алгоритм підбору персоналу може зазнавати деякі зміни і доповнення в залежності від об'єктивних і суб'єктивних факторів, внаслідок специфічних побажань Замовника. Серед них: вид і обсяг надаваних рекрутингових послуг, складність і терміновість замовлення, необхідність залучення додаткових фахівців-консультантів з боку Виконавця і ін.

Дякуємо Вам за проявлений інтерес і надану нашій компанії довіру!

Зараз розміщених вакансій немає.